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平均年収
315 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
マーリングループに属しており、その系列のところなら無料で入れるチケットがもらえる。
自分だけでなく、家族なども使用できる。
残念ながら...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年1回という入社前の規定で聞いていました。
昇給は年一回でコロナ禍のため当面の昇給はなし、賞与は年1回ですが私が...
成長・キャリア開発:
やりがいは多いにあるが、本人しだいでどうとにでもなる。会社の世界観はとても強く、最初は戸惑うと思うが、数ヶ月働いていれば...
企業カルチャー・社風:
3年で店長になることも出来ることから、挑戦できる環境でありらキャリアアップしやすい環境であるとは思った。
やる気がある子...
事業の強み:
餅は餅屋という(創業者現会長)の方針で、新規事業や多角化などは基本的には考えていない。
事業の弱み:
汎用品ではなく、顧客毎に専用品...
企業カルチャー・社風:
社内の調整業務がメインとなり、各部署のキーマンを見極めれば風通しは良く感じられるようになる。
大手との取引も多いため、そ...
企業カルチャー・社風:
中小企業の小売業ということもありかなりアットホームな印象です。
わからない事は聞けばすぐ教えてもらえる環境だが、古くから...
成長・キャリア開発:
不定期ではあるが販売員研修あり。新商品導入、外部研修など。インテリアコーディネイター資格手当あり。受験補助もあり。
働きが...
事業の強み:
給料は役職が上がって行ってもほとんど上がりません。むしろ、役職がついてくると残業代がなくなりますので、役無し時よりも下がります。...
勤務時間・休日休暇:
営業は基本的にスケジュールを自由に決められる。 パチンコ屋さんがお客様のため、2ヶ月に5日程度夜納品に伺う仕事がある。 ...
給与制度:
給料はほぼ求人票通りにもらえる。
残業は多いがその分帰ってくるのでモチベーションは保てる
一年目でもそこそこ稼げると思う。
だが危険が伴...
給与制度:
働いたら働いた分だけ支給される。部署によっては早朝出勤や休日出勤が多いため、残業代や休日出勤手当を多く貰える。稼ぎたい人には良いか...
事業の強み:
石油業界では相当のボリュームを持っておりガソリンスタンドというインフラも持っているので新たな事業を始めることも難しくありません。...
企業カルチャー・社風:
新しい事業や商材を積極的に取り入れようとしてるとは思いますが、新事業や商材を扱う人材コストがかかりすぎだと思います。あ...
事業の強み:
行政の許可を得た事業なので新規参入社が少ない
競合が少ないので固定の顧客からの注文は続いていく
事業の弱み:
土壌浄化事業なので浄化す...
企業カルチャー・社風:
新規事業立ち上げなど、15年おきに事業の立ち上げをしているため、挑戦する文化である。
組織体制・コミュニケーション:
内勤...
給与制度:
実力で評価される制度なので自分が頑張れば評価に直結しやすい所が特徴的だと思います。
現場単位でも改善活動や不良低減活動等があり、そう...
成長・キャリア開発:
ある程度自由にやれることが多い。
自分一人では、やり通すことが難しいので、会社内での協力が必要です。
資格など、実費で強制的...
事業の弱み:
値段は競合の中でもトップクラスに高い。商品が悪いとは思わないが競合との差別化が伝わりにくい為、顧客の反応はまず値段に引くことが多...
勤務時間・休日休暇:
営業部に関しては基本的に成果が出てれば定時に帰れるが、教育などは皆無のため成果を出し続けるのが難しいというかそんな人は社...
給与制度:
昇給は、新卒の要項には2パーセントから、と書かれていますが実際は1パーセント以下です。
ボーナスの査定が社内平均以上にもかかわらず1...
福利厚生:
福利厚生は皆無。愛知に本社があるためその近辺の施設の優待があるが、社員のほとんどが愛知以外で勤務することになる。
住宅補助が新卒から...
勤務時間・休日休暇:
移動がおおく、倉庫によって勤務体系が違うので生活を一定に保つのは難しいと感じました。
倉庫によってお休みの日数が違うので...
給与制度:
日給月給の為安定感はなく、残業が無ければ生活できない。それにもかかわらず、残業は減らせと言われる。
8月など長期連休がある月で残業が...
勤務時間・休日休暇:
全力で働きたい人には不向き
やってもやらなくても一緒である。
多様な働き方支援:
副業は禁止で早く帰れます。
給料は安い。
女性の働きやすさ:
腰掛け程度にしか会社は考えていない。
その為、今後入社を考えている方がいれば
キャリアアップは望まない。
企業カルチャー・社風:
マーク車に挑戦する、この会社で成功するにはこれしかないです。
ただ、焦っても直ぐにはしてくれないしミスも増えるので現状に...
事業の強み:
マーク車を持っている事が強みでも有り。
この会社の大きな柱です。
事業の弱み:
マーク車に拘るので、柱が弱い。
強みでもあり弱みになる。...
勤務時間・休日休暇:
自己都合による休暇は気兼ねなく取得できます。年次有給休暇は労働者の権利とはいえ、実際は会社に迷惑を掛けないよう遠慮してし...
勤務時間・休日休暇:
私は製造業の仕事を通じて、関わる人を幸せにしたいです。
関わる人を幸せにすることで、その人の周りにも幸せな人が増え、人々が...
福利厚生:
住宅補助、寮などは基本的になし
退職金もありませんでした
オフィス環境:
どこの系列も駅に近いところの立地が多く利用者自体はとても多いと...
勤務時間・休日休暇:
週休2日ではあるが、女性が多い職場のため、ご家族(お子さん)の関係等で突然お休みになる主婦パートさん・社員も多い。休めな...
成長・キャリア開発:未経験の業務を任されるのですが、もちろん1からの勉強になります。知らないことを給料を頂きながら学べるのは大変嬉しいことで...
成長・キャリア開発:未経験の業務を遂行することによって、業務の好き嫌いはあるでしょうが自分のスキルアップに繋がります。たくさんある制度1つと...
企業カルチャー・社風:
小規模な会社のため、基本的には各部署間で風通しを良くしておかないと会社が回らないため、部署の垣根を越えた話し合いの場は...
福利厚生:
退職金、住宅手当、社員寮(会社には電車通勤する距離:部屋数は少ない)、財形貯蓄、団体保険、慶弔時の祝金・見舞金等、災害見舞金、昼食...
働きがい:社員定着率は、ここ数年安定しています。但し安定するまでスキルを身につけるのに、かなりの時間を要する。実際、仕事はきつく厳しい環境で...
成長・キャリア開発:1日で多くのお客様と言葉を交わすので、人見知りをしない様になります。また、いかにしてお客様に良い印象をあたえることができ...
経営陣への提案:
今の時代、若手の本音を聞ける機会が少ない。物欲なども下がっている傾向にある。逆に経営陣の想いを聞く機会もほとんどない。「会社...
勤務時間・休日休暇:
メーカーと二人三脚で事業を営む性質がありますので、メーカーが動かない休日は基本的に休日になります。
外回りが多い日は事務作...
給与制度:
基本的には、年齢給+職務給+役職手当が基本給になります。
職務給に関しては、年1回の人事考課にて評価点数を元に、等級及び号俸ランクア...
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとしても経営者の理解が得られない
組織体制・コミュニケーション:
縦横どちらも交流しやすい
ダイバーシティ・多様性...
事業の強み:
公立の小学校がメインのお客様になるので、安定があり年間を通じて仕事量が豊富にある。
また、集金等の未回収が殆どなく、集金も効率的に...
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤は、年間数回で残業も年間30時間程度で、ほぼ毎日定時時間で帰れます。
無駄な残業を会社が推奨していません!
また、...
企業カルチャー・社風:
社員の仲はかなり良いと思う。JTCのような堅苦しい人間関係ではない、新卒の裁量権も大きいので他社より打席に立てる機会が...
給与制度:
賞与は規定の計算方法があり、実力がある人は多く貰って、基準に満たないものは三万のみの支給はあった。だが事務やその他営業以外のスタッ...
給与制度:
固定給+インセンティブ
年間で個人の成績で基準値を達成すると基本給もあがり、インセンティブもあるためやればやるだけ自分の給与として反...
給与制度:
基本給+見込み残業代+営業場合+管理場合です。管理人数が増えれば営業歩合と管理歩合のパーセンテージが上がりますが、賞与=ボーナスは...
働きがい:お客様と直接お会いして対応する事でお客様のお役に立てる実感を持つ事ができます。自分の担当としてお客様を持つ事で責任を持ってお客様対...
会社の安定性:自動運転が普及し自動車事故が減れば、保険料は下がりまた少子高齢化が進み人口が減り生命保険に入る人も減ります。将来的には保険業界...
組織体制・コミュニケーション:
建築・土木・プラントと3部門がありますが、仕事で領域を跨いだ相談もしやすいです。
火力発電所の定期点検工事では土...
成長・キャリア開発:
必要な資格や講習には会社負担で勤務日扱い行けます。
資格の中には資格手当がつくものもありますので資格取得のハードルは低いか...
給与制度:
固定残業代が高い為、ある程度の給与はもらえる
評価制度:
昇進・昇格の明確な基準はなかったかもしれないが、しっかりと実力がある人間が上...
勤務時間・休日休暇:
1日に、日勤と夜勤両方やることがある。
日勤→夜勤もあれば
夜勤→日勤もあり、体調が悪くなる。
協力会社にも平気でそのような体...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、など何もありませんが コロナで行われていませんでしたが新年会・慰安旅行・冠婚葬祭など積立金の半額を...
給与制度:
入社時給与の話は当然行われますが 昇給は決まっておりませんので 経営者の判断と各々の話し合いになると思います 後は、全員がどうかわ...
働きがい:
メインとして扱っているものが、工業用ガス、医療用ガス、食品用ガス。それらは我々の生活の根底にあるものだと思う。
例えば、工場で溶接す...
福利厚生:
退職金は3年在籍すると退職金共済制度に加入してもらえるので、退職時には会社を通さず直接振り込みされるらしい。会社が様々な企業の株を...