勤務時間・休日休暇:
残業は部署によりますが大体20時間前後です。残業代はきっちり出ます。休日は基本土日休み。月1回程度の土曜日出勤があります...
福利厚生:
福利厚生は最低限の物になります。特出するのは通勤費補助ぐらい。退職金は非常に安く、とても老後を生活できるほどは出ません。
オフィス環...
勤務時間・休日休暇：
残業時間については部署間で開きがある。特に設計部は多く残業している人が目立つが、基本的に個人での仕事が多いので、人によ...
企業カルチャー・社風：
飲みニュケーションで仲はとてもいいです。
酒嫌いでも和気あいあいしています。
コロナが収束すれば会社イベントもあります。
イ...
福利厚生:
社内の福利厚生サービスを活用しているが使用している従業員は一部で全ての従業員が満足しているわけではない。社員寮はあるが近くもなく男...
勤務時間・休日休暇:
場所によってバラツキがある。技術部門は新製品や設備導入時の時に忙しくなり毎日夜遅くまで残業をしているが、その他の間接部門...
給与制度:
夜勤と残業をしないとそこまで良くはない。
夏と冬に賞与があり業績次第では決算賞与もある。
お金の面に関してはしっかり管理されていると思...
女性の働きやすさ:
人によると思います。お子さんがいる人への配慮などはあると思います。残業時間が長い期間もありますが、月によっては定時で帰れる...
入社理由・入社後の印象：前職では8年間、自動車の営業マンをしていました。担当していた会社の社長からもお誘いいただいたり、転職サイトで見つけた...
多様な働き方支援：ワーク・ライフバランスは非常に良いと思います。私は営業ですので土日休みで9～18時勤務ですが開発は各自フレックスタイム制で...
福利厚生:
退職金は、きちんと出ます。たしか勤続3年以上からという条件はあったと思います。住宅補助、寮はないです。社員持ち株会はある気がします...
勤務時間・休日休暇:
閑散期、繁忙期の差が激しく、また直接部門と間接部門で勤務時間に大きく差がある。
直接部門では繁忙期は36協定ギリギリまで残...
給与制度:
昇給は年一回ありますが、5年もしないで頭打ち。
県外運行をすると、旅費として現金で600〜1000円弱支給される。
オフィス環境：ゆるい感じ人間関係は研修後に徐々に良くなります。過去に勤めていた方は出戻りするケースもあるくらい
働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】意見を述べる人間と、そうでない人間と別れる。そうでない人間は、最初から意見を述べる気持ちがなく、...
成長性・将来性：【会社の成長について】期待はしていません。今後三年で、今の状況が変化するとは、とうてい考えられないですし、上司や幹部の中で、...
成長・キャリア開発:
個人における知識充実のための本購読など支給している。
働きがい:
社会貢献に寄与することが可能である。
少子高齢化が進展する中...
企業カルチャー・社風:
求められる方々をサポートする。
組織体制・コミュニケーション:
個人を尊重し、互いに思いやる風土がある。
ダイバーシティ・多...
評価制度：この会社では社長が独断で人事評価を行っています。多分、誰にも相談はしないだろうし、相談をされても社長が意見を替えないか...
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】全く盛んではありません。 なぜなら他人に教えたら自分の立場が危うくなるので絶対に教えま...
成長・キャリア開発:
野菜や果物については知識がつく。
支援については、野菜や果物がもらえることがある。
時にはたくさんの果物や野菜が配られること...
企業カルチャー・社風:
特徴なし
組織体制・コミュニケーション:
人は割といい人が多いが
意見が言えない人はいいように使われるように感じる
ダイバーシ...
給与制度:
昇給に関しては年に1回あります。(定期昇給)
賞与は年に2回あります。(7月と12月)
評価性になっていて、上司からの評価や改善提案を...
勤務時間・休日休暇：とても休憩時間があってとてもよいところとがめちゃくちゃあります。トイレとかは自由に行ってもいいのでとてもそこはいいと思っ...
会社の安定性：取引先が多く、年間を通して安定した稼動ができる。不景気にも強い。
働きがい：自分の配車（荷物のやりくり）で部門の売上が左右される点。
給与制度:
1年目の夏以降は納得できる給料を支払ってもらえた。1年目冬の賞与は満足できる額もらえた。残業も1分単位でつけてもらえたのでとても良...
勤務時間・休日休暇:
朝早いが帰りも早い。残業はほとんどなし。定時過ぎたら1分単位で残業代を支払ってくれる。希望を出せば休めるが連休は取りにく...
福利厚生：現在は、私が勤めていた頃より進んでいると思いますが、当時から福利厚生は、しっかりしている会社です。夏祭り・...
教育・研修：私が勤めていた頃は、表記の前身のソニー幸田株式会社です。ソニーという社風からなのか、職場は比較的自由な環境で、
働きがい：ある程度仕事を任せてもらえ、自分のペースでこなすことができます。またチームで結果を出す体制が整っている点もやりがいを感じています。...
給与水準：ノルマは無く成果に応じたインセンティブ制度はないので、稼ぎたい人には向いていない会社だと思います。
働きがい：工事期間中は、大変なこともありますが、自分が関わった物件（塗装）が目に見える形で何十年と長く残ることや、その建物の色が街と調和して...
福利厚生：福利厚生はあるけど、実際はあまり使わないリゾートホテルなので必要と感じていません、もっと全国的に利用できるような福利厚生だとよかっ...
給与水準：時給がもう少し高かったらいいなとは思いました！時給が高けれればもう少し人手も良かったのかな？と思いました！1ヶ月に10万以上は稼ぎ...
勤務時間・休日休暇：2年勤めたのは私にとってとても長くて店長さんもすごく優しく接してくれていい方でした。また働きたいなと思いまし...
給与制度:
月給は高いわけではないですが、賞与はそれなりにいただいていました。
夏、冬、少し春にいただきました。
交通費も車通勤でしたがそれなりに...
オフィス環境：全体的に緩い会社です。会社はお役所的な雰囲気が漂う。社員の人間関係は良い。仕事内容は同じ事の繰返し。
給与水準：3か月ごとに所属している店の利益に応じてインセンティブが発生するが、利益が少なければ当然額も少ない。
企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲良くしてるみたいで、クラブなどを作ったりして飲み会もよくやっていた。でも会みたいなのに入らされて、月額...
評価制度：・人事評価制度は会社曰く「キャリアや年齢などは一切関係無く、仕事ができるか、できないかだけを見て評価する。」（そういう意味では、同...