平均年収
363 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
年功序列の会社が非常に多いかと思いますが、年齢や社歴、性別や学歴も評価・昇給には一切関係ない、というのは大きな特徴かと思います。
長...
勤務時間・休日休暇:
入社前の説明の通り、残業がなく定時で帰宅することができます。帰りがてら寄り道をして食事や買い物を十分に満喫することができ...
勤務時間・休日休暇:
センターで働いていますが勤務時間も休日も自分で決めた時間で働くことができ大変満足です。
人間関係もとてもよく今までで1番居...
企業カルチャー・社風:
悪くない。挑戦しやすい環境である。
社内では呼び捨てがなく、誰にでもさん付けで呼ぶ文化があり、コミュニケーションがとりや...
勤務時間・休日休暇:
ワンオペの業務が多いため仕事の調整•残業時間などは個人の裁量に任されている。そのため休暇の調整もしやすい。しかし仕事内容...
福利厚生:
職員互助会があり、様々な物品購入のあっせんや団体保険等、充実していると思います。
特に、映画のチケットやレジャー施設の入場券が割引で...
企業カルチャー・社風:
社風は風通しは良くないと感じました。各支店で支店長により考え方も違います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は 担...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで、大型連休もありました。
スタッフ管理なので、休日も電話対応ありましたので、そういうの苦手な方は考えた方が良い...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるが自分が勤務していたところは基本土日休みでした。休日出勤に関しては選択できて全く出ないことも可能。有給に関し...
福利厚生:
時間給の人の場合、交通費、社会保険はあるが、それ以外は何もない。
交通費も少し前は無かったが最近出る様になった。
但し安い。
年に一度派...
勤務時間・休日休暇:
トヨタ自動車に派遣に出ているので
トヨタカレンダーと同じになっています。
土日休みなので日程は調整しやすいです
どの企業も大体...
企業カルチャー・社風:
無断欠席等、社会人としてのマナーに違反していなければ契約を突然切られることはない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュ...
成長・キャリア開発:
ほとんどの仕事が孫請けの孫請けのような仕事ですので売り上げ金額×歩合%の給与制度をとっているため、やり手の営業マンが直取...
企業カルチャー・社風:
お客様の喜びと感動をより多く創造するため、ドローンや自動運転などの先進技術を活用した「物流革命企業」への成長ビジョンを...
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月に7日休みを取得できますが、忙しいときには翌月に繰り越すことも多々ありました。
希望の日に休むことは何日かはできると...
企業カルチャー・社風:
各部署の部長さんたちが中途で入社されて、会社の体制は整ったのでは無いかと思います。
社長が若いですが、かなり頭のいい方な...
オフィス環境:
一人一人の作業スペースにはゆとりがあり、仕事をし易い環境です。パソコンのスペックがあまり良くない事が作業効率を下げているかと思...
給与制度:
月給制ですが各種手当が細かく色々あります。総合計の給与は普通ですが、基本給がすくないのが残念です。傷病申請をした場合は不利になりま...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期とかお盆や正月は忙しくなることもありますが、それ以外は自由に働かせてもらってます。
SCは裁量制なので、自分の好きな...
福利厚生:
ローソンの福祉会が利用できるので、細やかな助成金が探せば沢山ある。
事業計画で毎年色々と還元してくれてはいるが、それを社員がうまく利...
企業カルチャー・社風:
社長の権限で全ての方針が決まりますが、結果が伴わないと社員が責任を問われます。方針や業務内容が日々変わっていくため、臨...
福利厚生:
人の入れ替わりが激しいからか、退職金は無い。交通費手当の書き方も姑息。
オフィス環境:
求人に喫煙所有りと記載してあったが無いです。元...
企業カルチャー・社風:
マネージャー、塾長、その他社員問わず意見は聞いてくれる環境にある。教室のことは基本的にその教室の塾長判断でイベントなど...
勤務時間・休日休暇:
日曜と祝日は確実に休める。そしてお盆休みと年末年始休みもあるのはありがたい。勤務時間についても上手くやれば残業もあまりせ...
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジしているようで出退勤は顔認証システムを取り入れている
組織体制・コミュニケーション:
ドライバーは月...
福利厚生:
2月恵方巻、7月うなぎ、12月ケーキを社員皆さんに配布されます。
恵方巻とケーキは自分で欲しいものを選ぶことが出来ます。
オフィス環境...
福利厚生:
退職してから20年以上経ちますので、種々変化が有ると思われます。そのため私が言える事は現状と合っていないと考えられますので回答は控...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によると思うが、
年休は120日以上あり。
有休取得時は、本社、職場上長、グループリーダーに連絡する必要あり。面倒では...
教育・研修:正規ディーラーなので、メーカーの研修は定期的にある。しかし、社内に教育するシステムはないので、自ら学んでいく必要がある。1社1店...
給与水準:業界のなかでは平均レベル。しかし年功序列の傾向が強いので、若くてもできる社員が高い評価をされているとは無いように見える。ただ残業代...
企業カルチャー・社風:
蔵川挑戦する機会についてはなかなかその機会がなくまた風通しの良さなどは難しいことだと思います
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休憩の調整のしやすさについてはそれぞれの部署によって携帯が違うので一概には言えないしかしそれに関しては会社側が...
成長・キャリア開発:
資格手当は半額だったと思います。研修は外部のものもあるので、良いと思います。内部勉強会もあり、とても良いと思います。
働き...
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好だと思います。相談などにアドバイスをして頂いたり、適切な答えを貰ったりしたので、とても参考になり...
組織体制・コミュニケーション:
まだ立ち上げて間もない会社なので、人数が少なく社長以外では主任が1人いて、その主任も若いので年齢は関係なく評価...
働きがい:
業務内容はなかなか大変で、みんなで協力して業務を終わらせています。その分1日1日の仕事が終わると、達成感みたいなものを感じれます。...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどと言って無いです。 祝日が重なった月などは銀行の締め切りがあるため、多少の残業を(約3~5時間程度)はしま...
給与制度:
賞与について、世間の景気には左右されることなくきちんと年2回必ず安定してもらえます。時には決算賞与も業績が良ければ支給されることも...
事業の弱み:
小さい会社ならではの社内の整備ができていないところがある。書類の管理や共有など。そういった場合にはスタッフでどのようにしたらよい...
成長・キャリア開発:
風通しのよい環境で、発言や提案をすれば前向きさを評価してもらえる。また、提案した内容を検討して、よければ取り入れてくれる...
成長・キャリア開発:
キャリアは積まない方がよいです。長時間労働は当たり前で寝る時間がないようです。かわいそうだなあと思っていました。
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
基本的に、きちんと決められた休みを取得することができます。月あたりの休みは8~9日ほどです。また、チーム制で仕事をしてい...
成長性・将来性:お店がにぎわう金曜日、土曜日はとても混雑しているのですが、平日は暇な日も多いです。お店がわかりずらい場所にあるのもありますが...
働きがい:さまざま人とふれあえる接客業なので人が好きな人には向いていると思います。お客様に「ごちそうさま」と言ってもらえたときにやりがいをか...
組織体制・コミュニケーション:
経営層と日常的に話すことができるので、問題点や改善点などの意見交換がしやすいです。何か問題が起きた時にも意見を...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は記載通りあります。事前に申請すれば休みをとれます。有給休暇や個人選択休暇もちゃんと取る事ができます。
連休前後に...
勤務時間・休日休暇:
メリハリを持って働けているということをすごく感じます。残業はほとんどなく、定時をすぎればほとんどの社員が帰っています。も...
給与制度:
良い意味で会社内の距離感が近いので、自分が頑張れば頑張るだけ成長に繋がり給与や賞与に反映されています。家族手当などもありますし、
自...
仕事内容:トラックが着いたらパレットを手で積み換えるのだが、一人で14パレット以上1000個以上下ろすので、体力がいる。
評価制度:実力さえあれば、長年いる上司から何も言われず、褒めてもらえる。手で重たい冷凍食品を1000個以上下ろすので...
評価制度:昇給などはしっかりするのだが、明確にどんな点で評価されているのかわかりづらい。
福利厚生:休日が充実しているのでプライベートも充実させることができる。
平均年収
408 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては月の日数にもよりますが「約175時間」前後です。
1日9時間働くこともあれば、6時間の日もあります。週平...
勤務時間・休日休暇:
飲食業ですので働く時間に関しましてはお店の営業時間に準じますが(店舗の人員状況による)お休みの日数に関してはエリア内で人...