平均年収
361 万円残業時間(月間)
61 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く、ハードです
体力と根性があればできます。
1日2現場が基本、組むドライバーは毎日変わるので仲良い人ならぃいけ...
給与制度:
社内昇格制度があり、ドライバーも2トン、3トン、4トン車と順番に車両が大きくなっていく。営業マンも、営業初級、営業中級、営業上級と...
事業の強み:
徹底した一貫体制で品質は他社よりは優位性を感じる。付加価値経営に特にこだわっており、社長が「値下げには応じない姿勢で成長してきた...
勤務時間・休日休暇:
営業は需要期になると休日出勤になります。土日展示会に参加することで、直接エンドユーザー様に提案をするチャンスになります。...
給与制度：
まず前提として毎月の給与については年齢に沿った固定給がベースとしてあります。これは営業職であっても成績に関係なく生活の保障がされま...
組織体制・コミュニケーション：
会議、ミーティングがまめに行われており、研修などもたくさん設けていただけるため、他支店との意見交換や交流はもち...
福利厚生:
住宅補助がないので一人暮らしをする方にとってはかなり生活面で悩んでしまうかと思います。給料面も特別いいかというわけではないので新卒...
給与制度:
基本給は低めだったように思う。残業代が固定でつくが、合わせてもなかなか満足できるものではなかった。
ただ、毎月の予算に対する達成度合...
給与制度:
これといった特徴はない。
資格、学歴等によって優遇される事もないが、それらが昇進などに係る事も無く、基本的に年功序列。
毎年なにかと理...
福利厚生:
これといった特徴はなし。
住宅補助等は一般的な範囲と思う。
会社の最大の福利厚生として全て会社負担の社員旅行を挙げているが、正直言って...
福利厚生:
退職金(勤続年数3年以上)健康保険・厚生年金・雇用保険・産休・育児休暇制度・特別休暇(忌引・結婚・出産)資格手当などがあります。基...
福利厚生:
通勤手当は電車はいちばん安いルートのものが払って貰えます。車だと、安かった時のガソリン代の値段で計算されるため割に合いません。また...
事業の弱み:
競合他社と比べると、新製品の開発力や、既存製品の魅力は落ちると思います。
自分が退職して５年以上経過しておりますが、主力機種は変わ...
企業カルチャー・社風:
比較的緩い会社ではあるが一部クセの強い社員もいるためそれに振り回されているところはある。
基本的には相談事にのってくれる...
給与制度:
昇給は何もしなくて毎年千円はあがる
給料はまあまあいいとおもう
手当は固定残業があるが、超過した分はしっかりでる。賞与は給料×2ヶ月
評...
福利厚生:
退職金は3年勤めればある
住宅手当は徒歩圏内かつ独身者だけのため、既婚者には不利。
オフィス環境:
それなりに綺麗だと思う。
給与制度:
賞与は少ないと思う。ただ資格手当は充実している。
たくさん資格を取れば給料は上がりやすい。総合建築業のため資格も豊富
評価制度:
きっち...
仕事の裁量権:
裁量権は平の社員でもありますが、基本は先輩社員に相談の上で対応する事が多かったです。年数経つと仕事内容が増えて行きますが、判断...
成長・キャリア開発:
複雑な業務をいきなり任されるわけではなく、しっかりと2ヶ月ほどの時間をとっていただいて仕事の注意点などをしっかりと教えて...
勤務時間・休日休暇:
業務委託の場合は基本的に週6日勤務です。
勤務時間は大手宅配会社の場合、時間指定の荷物の兼ね合いから早くても19:00にし...
給与制度:
やればやるだけ貰えるというのはいいと思うが、ある程度頑張っても上限があるので若いうちはいいが歳をとってからだとあまり魅力的には感じ...
勤務時間・休日休暇:
毎週土曜日、日曜日、祝日休みで、万が一休日出勤があった場合は、他の日に代休がとれますので良いと思います。日々の勤務時間は...
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは凄く良好な会社です。
土日祝が休みでない社員が多く、お盆・お正月などが繁忙期になるので閑散期に有休休...
成長・キャリア開発：
消防設備の保守点検や工事業者さんとの打合せなどの時に難しい用語が出てきたりするので、初めは対応に困ることがありますが、上...
給与制度:
業績が良いここ数年は賞与も3回有り良いと思います。業績が悪かったときも多少ながら賞与は2回でていたと聞きます。
昇給についても勤続年...
給与制度:
現行の給与制度として年功序列型の設定となっているため入社間もない若年層の賃金ベースはそれほど高くないが賞与は高く満足できる水準であ...
成長・キャリア開発:
昨年より資格取得支援を開始（危険物、毒劇物、カラーコーディネーター等）。
勤務経験を通じては、自身のコミュニケーション能力...
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすい環境。毎月若手だけの改善会議があり、現状の社内問題点を検討し、ボトムアップで会社に提案を行う。
分からな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：未経験で入社しましたが、業務を通して専門的なIT技術(プログラミング、システム設計等)を身につけることができました。最初...
成長・キャリア開発：派遣業務では、社外の案件に参画することが多いが、他社との協業関係を築けたり、様々な経験をすることができるため、学習意欲が...
給与制度：
良くも悪くも本人次第な部分があります。
周りの人以上に頑張れる人、工夫をして仕事ができる人は適正通りかそれ以上に評価してもらえます。...
給与制度：
基本給に加えてインセンティブ制度などがあり、評価される項目が多いのと頑張った分が自分にかえってくる制度があります。
インセンティブに...
企業カルチャー・社風：
社風としては良くも悪くも保守的である。会社を大きく変化させていこうという空気感は無い。管理するマンションがある限り、売...
事業の強み：
ストック産業であるため景気に左右されないという点が強い。コロナになってもマンションに住む人は管理費を支払う必要がある。設備もどん...
事業の強み:
宮崎精鋼も宮崎エンジニアリングも客先に恵まれているので、それが強みかもしれないが技術力などに乏しいので、そのうちに、同業他社にと...
勤務時間・休日休暇:
宮崎精鋼も、宮崎エンジニアリングも休日は、有給の取得にも積極に促している。
ただ、一日の就業時間を8.0時間にしないで7....
勤務時間・休日休暇:
ビジネスモデル的に残業はありません。
指導時間が決まっています。
休日日数は少ないです。
基本的に日曜日は確実に休みになります...
勤務時間・休日休暇:
休みは少ない。土曜は出勤が多いので、土日と続けての休みになることはあまりない。基本的に体力仕事となるので、しっかり休みた...
給与制度：
業績があったしても定期昇給あり。
中途入社でも「３年目に年収３００万円」も夢ではない。
夏季・冬季賞与のほか、決算賞与あり。
業績が悪化...
勤務時間・休日休暇：
繁忙期（3月後半～4月前半、11月～12月）は週１水曜日休みのため、働きにくいという店舗スタッフも多い。
出勤日の場合、保...
給与水準：見学の時にざっくりと給料を教えてくれますが、その時の額といざ働き出して周りの人間を見るとかなり差があります。コミッションと言われる...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人にはイベント企画など良いように書いてありますが、ただの業務委託での訪問販売です。
男女関係なく、みんな下の...
新規事業への取り組み：新規出展、新業態開発に携われる。未知数だからこそ社員全員で意見交換し、ざっくばらんな意見の中からお客様を「ワオッ！！！...
成長性・将来性：新規出店に伴い事業拡大を計画中です。私は飲食店経験こそ10年前後ありますが、最終学歴は中卒です。その私が入社2年目で店長を任...
福利厚生:
毎晩弁当が配られる。月に一度、提携しているファーストチェーン１店舗の商品から千円以内で選ぶこともある。弁当代は無料なので、人によっ...
勤務時間・休日休暇:
２交代制だったので、隙間時間には向かない。
人手不足ならシフト入れるが、そうでないならあまり期待しない方がいい。バランスよ...
企業カルチャー・社風:
社長と常務が会社をまとめています。
従業員は家族というのが強いです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはや...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によって集合時間が違います。
ただ無駄に集合時間が早いです。現場仕事はそれが当たり前なことなんだと思います。...
女性の働きやすさ:
女性には全く働きやすい環境は整っていない。
会社に女性が数人しかいないためこの先も整う可能性は少ないと思われる。
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】誰しも中途で入社して馴染める職場環境には思えません！さきに記述しましたが、入社して少し時間が経過すれば...
勤務時間・休日休暇：工場の清掃です。バイトの立場がとても低く、仕事内容が増えたにも関わらず、経費削減のため人数も減らされる始末。毎回のように...
雇用の安定性：中途採用で入社しても働きづらいということはない。パートの人数はそこそこいるが皆いい人ばかりである。自分からコミュニケーションと...
給与制度:
手当に関しては、各種ついていますので、月給は、多少いいが、昇給に関しては二年目になる時に500円、賞与は、夏が3万、冬が6万でした...
仕事内容：倉庫にて商品の積み降ろしと担当商品の在庫管理や出入庫などしてますが、マニュアルなど無く、昔ながらの見て覚えろ的な風潮で、古い考え型...
オフィス環境：職場をきれいに保とうとしているので清潔感のある職場です。（毎日、決まった時間に一斉に掃除をしています。）また、分からないことが...
仕事内容：検査治具という製品の精度を検査する道具を作る仕事の場合主に設計→加工データ→加工→仕上げ→検査という流れが多く、仕事を覚えていけば...
福利厚生:
社員寮、レジャー施設割引制度など大企業のような手厚い福利厚生は無い。
通勤手当は車通勤月上限5万円、公共交通機関は5万円を超えても定...
給与制度:
普通に上がるし、普通に貰えるし、普通に給料が上がっていく制度を、ちゃんと、取り入れていると思うと思うそう思うと思う。ちゃんと普通に...