給与制度:
基本給は割と普通の企業と変わらない。毎年昇給しても1.000円程度でそこまで大きく変わることはない。残業した分だけ支給されるので間...
給与制度:
指定されている技能検定ならば3級取得で手当てが出る。
また、残業代は基本出る。
昇給額は非常に少なくない年もある。
しかし、客先の業界が...
勤務時間・休日休暇:
ありがとうラブリ間取り働きやすい極める日進昼間律女性沿線弊社名鉄
多様な働き方支援:
良かった小林幸子さんほどではないが書い...
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業はなるべくしないようオーナーから注意を受けることはありましたが、「残業手当の支払いは女性...
成長・キャリア開発：特に成長してるとは感じない。自分は頑張っても周りがなぁなぁで仕事してる感が多いのでもっとみんな出来る事があると思うし、そ...
仕事内容：OSGで作られたドリルや他社からお願いされたドリルにコーティングをする。そのための指示などをしたり、ドリルの混入がないように刻印を...
仕事内容：同じものを8時間作るだけです。個人の提案は一切引き受けてくれないですをその割に聞いたこともないルールが沢山あります。
オフィス環境：特にないです。しいて言えば掃除をしてくれるおばさんがいるくらいで、備品等はあまりないです。挨拶は半分の方がします。
成長・キャリア開発:
社会福祉士として第一線で働けるので、相談援助業務のスキルが上がる。
ケアマネ試験もお祝い金が正規職員のみでなく、非常勤でも...
給与制度:
市役所に準じた給与体系。地域柄初任給はかなり安い。賞与は正規職員であれば、年間4.4ヶ月出る。非常勤のパートだと相談員で時給113...
勤務時間・休日休暇：カレンダー通りで長期連休はない。お盆休みの代わりに3日間の夏休みが付与されるが、使い方が決められており、7-9月の間で1...
給与水準：大卒の初任給から分かるように、基本給が激安。そして残業代は一切出ない。毎年の昇給は4000円強。定期的に回ってくるATM当番＝休日...
女性の活躍・女性管理職：評価をする人があまり周りを見れていなくて、評価をされていたとは思っていません。活躍できるかと言えば、頑張り次第だと思...
社内制度：会社で、前期後期に分けて目標設定をして、仕事をしていきます。自己評価、上司からの評価をされて終わりです。他には特にこれといってない...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから配属先が決まるまでの期間が長く、当初知らされていた期間より3ヶ月ほどずるずると遅くなっていた。各...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:8:25〜17:30、休日休暇:年間113日(原則土日/祝日無/年に数回土曜出勤有)/夏季休暇/年末年始休暇/...
福利厚生：個人的趣向で申し訳ないのですが、スポンサーチームであるジュビロ磐田のホーム戦、全試合は無理でも、もう数試合無料チケット配布していた...
成長・キャリア開発：豊橋近辺に多数の取引先があり、様々な業種の方とお会いできます。仕事の話は勿論、お会いする方の価値観等も聞くことができ、人...
働きがい：患者さんに快適に過ごしてもらうために、必要な仕事だと思うのですが、末端で仕事をしている身だと、どうしてもルーティンワークが多くなっ...
事業での社会貢献：入院患者さんの汚れ物をあつかう仕事なので、医師や看護士さんの様に直接患者さんと接する事はなく、感謝の言葉も貰えませんが、縁...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績が良くてもグループ会社の業績が悪いということでカット、業績の悪いグループ会社は出ている。もちろん...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】出来るわけがない。親が亡くなったので日曜日を挟んでの3日休日を取ろうとしたら、オーナーになんて言われる...
勤務時間・休日休暇：1日平均して12時間以上は働きます。定時がないため、残業という概念がなく、8時間も12時間も16時間も同じ給料です。基本...
勤務時間・休日休暇：月に6日公休があり、基本的には有給はつかえません。固定休ではなく他の方との調節をしたシフト制です。移動動物園という仕事柄...
給与水準：正社員だけど時給制で勤務日数と勤務時間が多ければ給料もそれなりに高くなる。逆に長期連休がある月はめちゃめちゃ少なくなる...
勤務時間・休日休暇：残業はあまりない！勤務時間も忙しい時とそうでない時の差が激しい！基本的に8時間勤務だけど仕事が少ない時は遅番...
事業の強み:
愛知では有名なイノアックグループなので潰れることはない。
事業の弱み:
廃プラ、リサイクル問題の呪縛や海外の競合メーカーの台頭もあり...
福利厚生:
退職金は明らかに低い。プライバシーのない寮や社宅をすすめてくる。
オフィス環境:
田舎の工場のため、都市部の生活に慣れてる場合は苦痛に...
働きがい： 比較的お客様は、一言でいうといい方々が多く。面白く・やりがいはあります。取扱い点数が多いため、いろいろなものが販売できます覚える...
評価制度： 個人オーナー会社のため、（社長・副社長は親子）規則とか普通の考えでは通用しませんのであまり期待できません。むしろ目茶苦茶に近いで...
女性の働きやすさ：家庭の用事で急な休みを取りたい場合は基本的にとることができる残業を強いる会社ではないため、家庭と仕事の両立を取ることができ...
オフィス環境：他の部署との連携がうまく取れていない頑張りが賞与などに反映されない勤務時間前の朝礼があり、実質の出勤時間は決められた勤務時間よ...
給与水準：製造のみ残業時間がかなり多く、どんぶり勘定ですが残業代は概ね出ます。その他の部署は事前申請が必要であり、定時あがりが可能となってい...
勤務時間・休日休暇：部署によってかなり異なります。生産や事務は遅くとも19時には帰っています。この部署は残業する時は事前申請が必要なためほと...
教育・研修：お客様の声をきく、他店のいいところを張り出す。食品で売上がトップになると、パートでもボーナスがでる。障害者手帳の手帳...
働きがい：レジ、売り場、品出し、事務所、閉め作業等、やりがいはこれと言って感じなかったけれど、お客様や業者さん等から、お礼の言葉が聞けること...
給与水準：介護スタッフが多い食事が手作りで人気利用者さんがここは他の施設より食事...
勤務時間・休日休暇：時間は最初に勤務時間お願いで出勤退社出来ます休みは、予定を伝えシフトを組みます、一日...
成長・キャリア開発：いろいろな人と接する事で、相手の価値観、人生観まで勉強させて頂く機会が多くあり、一個人としての成長にも役立っていく。
事業での社会貢献：取引先で、ボランティア団体との取引や、接する機会がある為、間接的であるが、ボランティアを通じて社会貢献ができる。
事業の強み:
地域に根ざした病院で地元の方からも大変信頼の厚い病院。
入院、外来だけでなく訪問診療もおこなっていて地域の方々を大切にしているよう...
給与制度:
給与は等級制度が導入されており、自分がどこの階級にいるかで給与の金額が決まる。
評価制度:
年功序列な感じがする。
長年勤めると等級が上...
仕事内容：スーパーマーケットでの鮮魚売り場を担当していて、仕入れに行き、調理し加工して陳列を担当していました。
働きがい：介護の仕事をしていますが、仕事がらしょうがないのはわかっているのですが、仕事も定時間で終わることはほとんどなく、残業手当もつけても...
給与水準：自由な気風が強く、家族的な雰囲気を感じてこられました。状況は変わりましたが、海外展開も実施され、グローバル的な面もあり、アジア内で...