「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
不動産・建設（土地活用）
3.2
口コミ5200件
求人
145
件
平均年収
510 万円残業時間(月間)
36 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
土地活用の提案を行いますが、訪問営業の飛び込みが基本となります。
タイミングが大事なので、運要素も大きいです。
会社として...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に一度あります。
賞与は7月と12月に当たります。
ただし、契約が1年半取れないとボーナスが当たらなくなります。
契約を取ると...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内最大手の会員制ホテル会社としてネームバリュー、ホテルのハード面では他社に引けを取らない。1泊¥30,000〜¥50,000の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣でホテルで仕事をしていました。ホテル近くの寮に住んでいて6畳の和室1部屋にユニットバス付き。光熱費、寮費も掛からずイ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大きな企業だからか福利厚生だけはかなりしっかりしてると感じました。
社員であれば社宅申請することでかなりの住宅補助も貰えます。
これす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ラケットや野球加工が出来るようになれば張人やリペアマンの検定に参加できる。ただ合格しても手当等が出る訳ではないため、受験...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
担当の営業さんは良い意味での体育会系な良さがありました。マメなフォローや相談に乗ってくれたり、スキルが弱い時期でもきち...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
採用担当の方はとても気さくでなんでも話すことができる、そして研修が終わり派遣先が決まらないまでの間も担当の方が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入社時は賞与がありましたが、規則改正によって年俸制度が導入されたため、なくなってしまいました。
資格取得による手当も、難易度が高かっ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスは綺麗です。
ロッカーは個人ロッカーではなく共有のものになるのと、業務部屋には私物は基本持ち込めないので、荷物を置いて帰...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日月休みでしたが、月曜日出勤などもあり、出勤日数は非常に多いです。
長期休み期間については、講習会の運営があり、三週間連続...
年収・給与 について
給与制度:
低くはない。低くは無いが仕事内容の割に低いと思う。責任が重く全て請け負うのに対して普通の給料な上ボーナスが低く、昇進するとゆーより...
年収・給与 について
給与制度:
新卒のため、そこそこ昇給の上がり幅があったと思いますが、上司から話を聞く限りではある程度までいくとほとんど上がらなくなるとのことで...
年収・給与 について
給与制度:
年一度安定的に月給のベースは昇給しますが、額面はその時々の会社業績と前年度の自身の評価と会社対労働組合との協議できまります。月額の...
年収・給与 について
給与制度:
私が在職中は飲食店にありがちな休みが少なく、労働時間も長くという体質でした。
その後も働いている方に聞くと相当な覚悟で体質改善をした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウン。現場から意見を吸い上げることはできるが、それによって現場に変化を生じさせることはなかなか組織が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
直接、顧客と話す機会が多く、その分商品の改善点など意見を吸い上げることができる会社だと思います。
個人情報が厳しくなる前の勤務の為...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
当時は自社教材が強みでした。様々な部署があり、小中高で部門が分かれており、家庭学習教材の走りだと思いました。教材の中身がよかった...
年収・給与 について
給与制度:
初年度から昇給はされ、資格を取るとより昇給率がアップされていたように思う。業績もずっと黒字であり、年度末の決算賞与も数年間ずっと支...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年1回ありますが微々たるもので2000円〜4000円です。ベースアップがあったときは5000円程度上がりましたが10年働い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
技術部はともかく、営業にはマメで優秀な人が育つ土壌ができている。
技術部は新しく人がどんどん入ってきている。
それを潰さないためにも...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
少なくとも建築現場で何を行なっているかが一通り見につきます。
とはいえ、会社で教わることはほぼ無く、いきなり現地投...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
多くの女性講師がいるため、女性にとって働きやすい環境です。
その他にも、講師間での助け合いや研修もできるため、教育のスキ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい学習ツールを取り入れるなど、時代のニーズや教育界の動向に合わせて変化があった記憶がある。新しいツールが導入される際は、やは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
名古屋市役所の休暇制度およびメリットについて説明する。名古屋市役所は、職員のワークライフバランスを重視し、多様な休暇制度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
初年度から20日間の有休の付与があり、加えて夏季休暇5日があるため、カレンダー通りの休みに加え、年間25日の休暇を取得可...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそこまで悪くないかとは思います。
しかしボーナスは少ないです。6月と12月に支給されますが、給与1ヶ月分もらえたらとても良い方...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後すぐに合宿があります。リゾートホテルに3か4泊程宿泊して行う名物的イベントみたいです。今思うと、運営側の先輩社員の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
名鉄の土木社員として勤務しました。
名鉄の土木社員としての働きがいは、地域社会と交通インフラの発展に直接貢献できる点にありと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
5勤2休5勤3休の月休10日制です。
ただし、月に2、3回程度休日出勤をするのは当たり前で、6連勤等も頻繁に発生さます。
勤...
年収・給与 について
給与制度:
成績良ければどんどん出世できる。
営業手当がついてる間は、２５万ぐらいくれるが、手当がなくなると１６万ぐらいまで、落ちる。あとは営業...
年収・給与 について
給与制度:
地方の感覚では比較的給与が高いと思います。
ただ、ベースアップは2000円ほどあるものの、役職が付いてからでないと昇給がありません。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フリスタ校舎を運営をしており、外観も内装も非常に綺麗。建築物の意匠性については、他の個別指導塾チェーンとは一線を画すと言っていい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
規則的な勤務時間が設定されており、プライベートの時間をしっかりと確保できる。
前職では残業が当たり前のように発生していたが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については非常にフレキシブル。月のスーパーフレックスで、外出も割と自由にできる。有休もとても取りやすい。基本的に...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
現在、派遣スタッフとして勤務しています。業務内容はマーケティングサポートで、発注や請求書処理、愛用者との連絡対...
年収・給与 について
給与制度:
営業職はみなし残業制度(45時間/月)による加給によりある程度担保される
賞与は基礎賞与額に自身の月給を合わせたものに評価で倍率がか...
年収・給与 について
給与制度:
入社の時は低めに給与設定されますが、人事評価制度が導入されており査定で頑張りに合わせてある程度増えます。賞与も売上達成できている部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが残業ありき、の風習があります。家に帰ってから自分の時間はほぼありません。
有休は言えば取れますが言うまでに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や部門にもよりますが休みは比較的取りやすい環境だと思います。言えば取らせて貰えます。ただ、これも部門によるかと思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
マーリングループに属しており、その系列のところなら無料で入れるチケットがもらえる。
自分だけでなく、家族なども使用できる。
残念ながら...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年1回という入社前の規定で聞いていました。
昇給は年一回でコロナ禍のため当面の昇給はなし、賞与は年1回ですが私が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月10日休みプラス有給1日取れるので休暇は多い会社です。ただ残業が多すぎ。会社が帰らす気が全くなく、7時にお客さんはいな...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：平均年齢が若い事からみんな和気あいあい楽しくやっている。最近は外国籍の方も多く、多国籍な感じ。昔は女性が多く働く職場だったが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
8:00就業開始だが、15分から10分前には会社にいないといけない。積み込みはだいたいそこから1時間から1時間半ほど。配達...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦しようとしている時に応援してくれる社風がある。
社内で共有できるチャットアプリがあり、今日あったことの共有やサ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社からしっかりとしたマニュアルでの教育があるため、未経験者でも安心して取り組める。
最初の数週間は先輩と同行し、ビジネス...
年収・給与 について
給与制度:
最初はゼロからスタートなので、個人で考えると、会社にとって赤字にしかならないが、教育機関を終えると、個人的に黒字にして初めの頃の赤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時は社員もパートも足りない状態で技能実習生をたくさん受け入れていたおかげでなんとかまわっていた状態だった。人員不足によ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昔にアルバイトしていた。シフト制だったが、月に1回出して、月ごとでシフト表を出してくれたので、予定を入れやすかった。急な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自己成長をしたいならとてもいい会社だと思います。新規で飛び込み営業のためきつい部分も多いと思いますがそれ以上のやりがいに...
年収・給与 について
給与制度:
成績に応じて給料は上がっていきます。1ヶ月の契約数が多ければ、年齢に関係なく高額の給料をもらえます。ただし、業務自体は肉体・精神的...
年収・給与 について
給与制度:
派遣や請負業務のため、あまり給料は多くない。
賞与も役職無しでは、正社員でも1ヶ月分ほどしか貰えない。
手当も何も無く、家庭のある人は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車業界、工場や倉庫の中では名の知れた会社ではあると思います。
顧客先で、人員が必要な場合はグリーンテックに連絡という流れもでき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方に関しては、月火が基本的に休日となっており、土日祝は有給を使わないと休む事が出来なかったです。ゴールデンウィークや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
前職と比べ営業の会社にありがちな取りあえず売ってこい的な文化ではなく、人材育成に会社や上席社員が重きを置いていると感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日お休みで、祝日は出勤があります。長期のお休みが長いので、とても魅力的だと思います。有給も取りやすいと思います。
業務は...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
1ユーザー体験の向上
・ナビゲーションの見直し：ユーザーが求める情報に簡単にアクセスできるように、明確で直感的なナビゲーション...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
特に技術者派遣の部署にいる場合は、
時間を売るので残業は評価される。
残業をしっかりやりたい方は向いている。
技術派遣先が決まらな...
年収・給与 について
給与制度:
年一回、昇給はある。(数千円から1万数千円程度)
賞与も7月、12月にそれぞれあり、直近で3.58ヶ月分。
2021年度からの人事制度...