給与制度:
月の給料は新卒であれば手取りで22万ほどはもらえて、ボーナスもあります。ただ基本給がかなり低いので多くはもらえず、契約をとってもさ...
福利厚生:
退職金は他の会社に比べて少ないようです。
住宅補助は空いてる期間が長い自社物件に住めばそこの家賃の20%ほどが2年間給料に上乗せで出...
事業の強み:
小売業として全国に販売網があり、顧客の認知度も高い点。ファミリー層向けで明るいブランドイメージが浸透していると思います。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗にもよりますが、
10:00〜21:00までとなっており、比較的自分が希望した時間帯に入る事ができます。
5時...
事業の弱み:
どこか二番煎じでトップにはなりきれないところ。センスがなく基本的には安さを売りにガンガン店舗展開して店舗数で勝負していくところが...
成長・キャリア開発:
OJT教育担当の方の指導方法が高圧的で、信頼感が日ごと薄れていっています。教えてもらっていない専門用語を投げかけられるの...
給与制度:
会員制事業部とホテルレストラン事業部で違うようだが、毎年の査定での給与更改は役職ごとにテーブルが決まっている。
昇給幅は、社員・キャ...
給与制度:
会社がいくつか推奨している通信講座があり、それを期間内に修了すると修了手当として受講料の70%がもらえる。最初は天引き。賞与はコロ...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によりますが、ほとんどの方が校舎運営を経験すると思います。校舎運営チームは、シフト制かつ早番、中番、遅番に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、必要に応じて時間を調整しての勤務が可能であったり、個人の裁量で調整も可能であると感じた。業務内容の都...
給与制度:
台数インセンティブ
販売台数10台乗ればそこから2台販売毎に2万円支給、20台乗れば1台毎に2万円支給。
ただし車販売契約時の保証の取...
給与制度:
額面23万円 内訳
基本給17万5000円
見込み残業代42時間 5万円
営業手当5000円
売れない営業、新人の営業は、土日は8時間ほど...
事業の強み:
株式会社が経営している保育事業の業界でも大手の企業になるため、とにかく保育園数が圧倒的に多い。
そのため本来職場環境である、配属さ...
勤務時間・休日休暇:
行事前や新年度準備などのときは、通常保育プラス21:00近くまで残り、打ち合わせや準備を行っていました。書類もとても多い...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】就職氷河期にも関わらず、真面目に就職活動をやっていなかったので、ここしか内定を貰えなかったから。これに尽...
給与制度:
ジョブサイズにより給与が決まるため
その難易度の仕事ができると
認められなければ昇格はできない
1番下のグレード1に関しては
定期昇格定期...
福利厚生:
福利厚生については、ベネフィットプランなどかなり充実していたように思う。また、健保から年に二回程度のディズニーランドの割引券をもら...
事業展望:
リニアの事業は今後難しくなると思います。まず、なぜリニアをやらなければならないかが弱いです。表向きは東海道新幹線にバイパス補完を持...
企業カルチャー・社風:
古くからの営業の会社といった風土が色濃く残っている会社です。基本的にトップダウンで、決められたことや言われたことをする...
事業の強み:
気合い根性、今でこそ古いと思いますが理屈抜きでどんな仕事にも厳しさはつきものだと年々痛感させらています。
事業の弱み:
不景気でも学...
給与制度:
個別塾の教室運営を任される。
給与は、エリアで分配にするため正直不平等感が否めない。
根本の売上は、会員様の月謝からでるが教室によって...
給与制度:
エリアの売上から講師などの経費を引いて人数分に分けた金額となる。
そのため、自教室がとても生徒数が多く、講師の経費などを削減していっ...
給与制度:
給料は面談時の相談で決まる。
基本はみなし残業が４０時間
未経験でも２６万くらいは総額でもらえます
はじめに派遣される企業で環境は違い、...
福利厚生:
持ち株会っぽいものがあるらしい。
アマゾンポイント５００円分／月
もらえる。
ただし、課税対象。
ポイントを貯め続けて一気に受け取ると
所得...
給与制度:
一部上場企業なので、制度がしっかりしており、入社後もそのとおりでした。昇給や手当等もしっかり明記されており、労働組合もしっかりした...
給与制度:
月給については7段階のグレードに分かれており、総合職は1〜7級まであり7級最上位。それ以上は役員となる。2級以降は試験を受験し合格...
企業カルチャー・社風:
時間の限られた中での閉店業務作業中、少しでも早く作業を終わらせたいなか、スピーディーに動いていても、店舗見回りに来た上...
成長・キャリア開発:
接客マナーや言葉遣いなど、丁寧に教えてもらえるのでスキルとして身につくと思います。
まだ、着物の着付けの仕方も習得できるた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:配属された職場により違う。
常昼職場もあれば、2交代制職場や3交代制職場もある。
残業:現在コロナ禍というのもあり...
給与制度:
給与は等級制でした。基本的に年功序列です。賞与についてはやっている業務によって多く感じる部署と少なく感じる部署が別れると思います。...
給与制度:
出来高性でしたが基本給は保証されているので安心は安心でしたが新卒の伸びは悪く、同じ島（係）の中にも年収が700万の人もいれば300...
成長・キャリア開発:
ほとんどの講師がパートなので、キャリア開発などは難しいかと思います。ただ、転職時の職務経歴書などには色々書けることがある...
勤務時間・休日休暇:
リモートワーク制が導入されているものの取得率に関しては事業本部毎で大きな差があるように思われる。また取得可能な部署におい...
企業カルチャー・社風:
会社への忠誠心？のようなものは、高くはない人が多いです。会社もそれを気にしている様子でありますが、とくに何か対応してい...
給与制度:基本的に残業しないと給料は安すぎて生活できません。独身でも無理。アルバイトと同じ時給くらいです。手当ても社会保険と通勤手当のみ、ボ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各事業所によって異なる。
平日休み・出勤時間などもバラバラで、24h365日稼働している物流センターや土日祝は非...
事業の弱み:
JTBのような組織力もなく、HISのように格安航空券を継続的に販売できるような仕入れ力はまず皆無。
あくまで旅行代理店自体既存のサ...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては完全にお休みを取得することができる。土日祝がお休みなのでワークライフバランスはかなり良くお休みの日に連絡等...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12-２１時のため朝は割とゆっくりすることができます。
ただ、遠い現地を回ったりすると夜は比較的遅くなったり、会...
女性の働きやすさ:
女性は教室長になったり、現場の管理職を任されている方も多い。ただ、営業の現場に関しては、かなり体力がいるため、女性にとって...
給与制度:
大卒は最初の4年間はジュニアスタッフ(院卒はまた別)で、その後一定の成績の条件をクリアしたら一つ上のランク(ミドルスタッフ)に上が...
企業カルチャー・社風:
年功序列で体育会系
声の大きさや礼儀重視です。
古臭い考え方で、変化を恐れており変わらない典型的な大企業思考。
高卒の方が母...
事業の強み:
先行き明るい
強みはNHKのチカラでしょう。
しかし、こればかりでは将来的には前途多難なので他の強みも欲しいところです。なぜならイン...
企業カルチャー・社風:
業績が良いときは勢いがあり、様々なことにチャレンジングで投資も積極的だが業績が落ち込むと社長が現場の細かな業務にまで口...
事業の強み:
大手電力会社の中でも、トップを君臨する中で地球環境保護に力を入れてる！
ガス会社よりは、電力会社の方が強みになる。
事業の弱み:
自由...
勤務時間・休日休暇:
忙しい部署とそうでない部署との差が激しい。忙しくない部署は毎日定時上がりだが、忙しい部署だと毎月３６協定ギリギリの残業を...
勤務時間・休日休暇:
主にショッピングセンターに入っているので、店舗自体は年中無休で営業しているため、世間が大型連休のときは繁忙期になります。...
成長・キャリア開発:
販売だけではなく、その気になれば企画やイベント関係にも関われるので、自分のやる気次第では仕事の幅が広がるし色んなジャンル...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
残業は少なく、会社全体として残業なしに努めている。時間内に業務を終わらせる為、自己管理が重要であり、評価にも...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務であればまず土日休みは取れないと思った方がいい。基本冠婚葬祭等の事情があり事前に申請をすれば有休という形で土日休...
給与制度:
概ね等級の年収は以下の通り。
マネージャ1級 部長 1300〜1400万円
マネージャ2級 部長補 1200〜1300万円
マネージャ3...
給与制度:
近年、最高益を更新し続けており、それに伴ってボーナスも増加傾向にあります。報酬総額で上位商社との差は埋まりつつありますが、メーカー...
企業カルチャー・社風:
確かに国内業界3位だが海外の持ち株会社の方が売上も資金力も高い。公開株ならとっくに子会社になってるレベル。だからいつま...
勤務時間・休日休暇:
コロナの影響で急激に働きかた改革が進められており、定時が8-17時となり事前申請なしの残業が禁止となりました。また営業社...
給与制度:
工場に派遣されている人の給与制度に関しては、派遣されている工場によって給与が変わります。その給与の違いに関しては基本給は同じで手当...
給与制度:
まず、工場派遣、期間工のような職種になりますので、
派遣先、工場ごとに条件が変わるようです。
勤務体系、「日勤・夜勤・残業の有無」とい...
企業カルチャー・社風:
IT事業を行っている企業としては保守的な会社だと思います。セキュリティや管理体制に対する意識が高いので、その点はお客様...
勤務時間・休日休暇:
最近では労働時間の制限で勤務時間は減少傾向にあります。会社としての年間休日が123日と決められており、土日祝祭日は基本的...
仕事内容：社員は、店長が休みの場合、レジ開けをして前日の売上金を銀行へ入金する（銀行へはパートさんに任せる店もある）タッチパネルのオススメの...
勤務時間・休日休暇:
基本、土日などの休日にシフトを入れていました。
どうしても人出が欲しい時に電話がかかってきたりもしましたが、強制ではなかっ...