女性の働きやすさ:
産前産後、育休、介護休暇など堂々と取ることが出来ますし事情により延長される場合も自分の元の職場に必ず戻れます。気まずいとい...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制なので土日は基本しっかりと休める。また有休も取りやすいので環境なので、申請すれば却下されることはない。
また...
事業の強み:
今はまだトヨタ自動車さんに強く支えられている印象。他の自動車メーカーさんともお付き合いしているが、競合他社との価格競争が加速して...
福利厚生:
トヨタ関連に値するため、福利厚生は充実していると思います。保養所あり、退職金あり、財界あり。
退職金に至っては勤続30年以上で130...
勤務時間・休日休暇:
残業は年間通して多め40~60
有給休暇は会社から取得するように促されるので消化率は8割程度
自分で業務をコントロールすれば...
事業の強み:
世界に広く拡販する力があり、各国の海外拠点を通してグローバルに製品を供給することができる点。
事業の弱み:
海外の売り上げが大きいが...
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン
トップの思いつきが全て
完全なヒエラルキーが出来上がっているため最下層の事務部門はきついと思う
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
公休はしっかり取れます。正社員であれば夜勤もありますが、上司は月に1～2回しか夜勤をしません。平等ではありません。緊急時...
給与制度:
この会社の給与制度の特徴に関しましては、個人的には年功序列型の側面が大きいと感じておりました。
昇給に関して、不満を持っている従業員...
福利厚生:
寮は独身寮が男女共にありました。雰囲気は合宿所みたいな雰囲気でしたが、男性寮に関しては、管理人さんがいたので、高卒などで親元を離れ...
事業の強み:
大元が潰れない限りは安泰
事業の弱み:
大元の許可が必要だと思うので、何をするにも自由度はない
事業展望:
メーカーではトップクラスの大...
企業カルチャー・社風:
大元の子会社であるため、自由度は無い
組織体制・コミュニケーション:
年に一度懇親会があった
ダイバーシティ・多様性:
ない
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】産業用ロボットを生産している機械メーカーでしたのでそれを納めさせて頂いている製造会...
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】管理課でしたのでコンプライアンスなどの知識やスキルは自己啓発又は努力で身に着...
成長・キャリア開発:
若手は手を挙げれば色々挑戦できる風土であるし、会社がそれを謳っている。海外駐在も比較的早く可能のようだ。意外と語学堪能な...
給与制度:
今は分からないが、働いている当時は基本給は高くなかったが年４ヶ月分のボーナスがあり有難かった。残業はほとんどなかったので、月の給料...
企業カルチャー・社風:
うなぎを焼く職人の技とおもてなしを大切にしています。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなり多いです。...
給与制度:
ボーナスは0.5ヶ月分×2回なので給与も含めると一年間で13ヶ月分の給料がもらえる感覚です。ただ、忙しさや売り上げの割に給料はそこ...
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社はどういう入社の仕方かによる。元々協力会社として働いていて、そのまま入社となったらスムーズに...
福利厚生：【社員交流のための制度】野球部とか陸上部が存在していたが、実際に活動していたかは不明。例えば、「国内の遠方のマラソン大会に参加する...
福利厚生：
山荘があるため、家族で利用することがあります。自然豊かな居心地の良い場所で、ゆったり家族との時間を楽しむことができ、日頃の疲れを癒...
勤務時間・休日休暇：
弊社の勤務時間は基本、昼勤8:00-17:00・夜勤21:00-翌6:00の2直交代で生産を行っており、昼休み1時間・午...
オフィス環境：荷物が重いし腰が痛くなり、会社に問いかけてもその場だけ対応。明日になったらま同じこと、上司に気に入られれば気楽な会社。派遣会社...
働きがい：毎年、年度方針がありますが、方針展開されるのが遅く、四半期は確実に過ぎているので、自分の目標を決めるのもそれからになります。基本は...
事業での社会貢献：制御盤を組立てる部署、制御盤と機械とを継ぐ工事の部署、設備全体を制御するためのハード図とリフトを作成する部署、いろいろとバ...
成長・キャリア開発：制御盤を組立てる人、機械と制御盤をケーブルで配線工事をする人、ハード図とリフト図を作成する人、バックアップしてもらう事務...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00から16:45までで、途中昼休みが45分ある
休みは月に1回は土曜出勤しなくてはいけない
残業はそこまで多...
給与制度:
給与は決して高くはないと思う。
ボーナスは年3回あるが、単に三等分しているだけなので決して多くはない
評価制度:
実力主義ではなくどちら...
企業カルチャー・社風:
トップは絶対的な感じを受けました。退職後に社長が2回変わっているみたいです。お二方とも親族ではないので、実力が有ればの...
勤務時間・休日休暇:
土日はお休みですが、自主的に出勤される方多いです。年俸制なので残業代はつきません。残業込みの年俸制ですが、納得行ってる方...
勤務時間・休日休暇：2019年度の年間休日は126日です。昨年も今後も同様の日数になると思われます。土曜日日曜日に加え祝日と年3回の大型連休...
勤務時間・休日休暇：1日8時間勤務、年間の平均残業時間は人にもよりますが大半の方が0～1時間だと思われます。残業手当については申請した分はし...
勤務時間・休日休暇：年間休日は124.5日と多い分類に入ると思います。大型連休は、年会4回あり、GW休暇、夏休み、お盆休み、正月休みがありま...
給与水準：職種が、製造現場での部品加工、組立、サービス業務と大きく分けた3つになります。給与は、年齢給、職能給を合わせて基本給となっており、...
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】工場長の出世。 途中入社で工場長まで上り詰めた人。役員が目前の為成果を追求されて...
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。 月１００時間の残業は当たり前。土曜日出勤は当たり前。日曜日にも上司から連絡が...
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】古株の言動が不快になります。作業内容の指示があまりなく、新人の押し付けあいが目立ちます。...
会社の安定性：大手メーカ―の商品を取り扱っており、物量がしっかりある分不安定になる時期はないと感じました。また土日祝が休みと休暇がしっかりあ...
勤務時間・休日休暇:
8時間＋50分休憩＋残業が基本です。
年間120位ですかね？気にしていませんが、週休2日＋大型連休が年末年始・GW・お盆で...
勤務時間・休日休暇:
機械納入が発生すると土日出勤や長期休み中の出勤があるため、売れれば売れるほど休日出勤の可能性があがる。
多様な働き方支援:...
企業カルチャー・社風:
体育会系なところがあります。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に無愛想な方が多く自分に同調しないものは排他する文化が...
経営陣への提案:
担当部署、担当機械の移動の頻度がかなり早く感じます。特に製造現場は機械加工であっても1年2年で完璧にマスターできるものではな...
企業カルチャー・社風：
困ったときは助ける、皆で協力しあって課題を解決するという印象です。繁忙期などで応援が必要な時は他の部署からサポートをし...
働きがい：
自分たちが作っている商品は、主に学校や公共の施設などへ納められるので、どこでどのように使われているのかイメージしやすいです。小さい...
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年2回。昇給については、職務レベルで上限が設定されるようになったので、評価が低いと昇格できずに給料も上がらな...
福利厚生:
一般的な会社と変わらないと思うが、住宅補助などは無い。
オフィス環境:
食堂は狭く、効率は非常に悪い。昼の休憩が45分しか無いが、食堂...
勤務時間・休日休暇：36協定内ではあるが、残業時間が多いときで70時間、残業規制でも44時間と基本的には現場は忙しいです。（部署などによって...
オフィス環境：工場内のミストが酷く、マスクは強制ではありませんが必須でした。工業用油を扱うため、肌が弱い方など体に弱い人は向いて...
企業カルチャー・社風:
仕事は実力主義
ルールはあまり無いので自由に仕事が出来る。実力を伸ばす事が出来る
普通の人間関係、良くも悪くも無い
組織体制...
福利厚生:
退職金制度有り
住宅手当有り
独身寮有り
財形貯蓄有り
社員持ち株会有り
オフィス環境:
一人一人、机があり設計はCADが有る
打ち合わせ室有り...
企業カルチャー・社風:
断らない医療のため、救急車がバンバン入ってきます。
ほぼ満床状態であっても、早期に退院させて、新たな患者を受け入れるとい...
事業の強み:
給料はいいと思います
事業の弱み:
給料に魅力を感じなくなったら、仕事のモチベーションが上がらなくなります
事業展望:
日々、忙しいと思...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間は生産量により毎日変動しやすい、これは食品企業の宿命だ。
夜勤昼勤が１週間の間に両方あるなんてこともある。急に土日...
給与水準：パートはどれだけ頑張っても時給は上がっても10円しか上がらないし更新のたびに上がることはない誰がやってもいい仕事は処理が早い人が必...
成長・キャリア開発:
毎日新しい事ばかりなので、スキルアップはできる職場。
限られた時間の中でテキパキと業務しないといけないため、視野が広くなる...
ダイバーシティ・多様性:
外国から来ている看護師さん、看護師を目指している看護助手さんなどがたくさんいる。
寮もある事から働きやすいと思われる。...
組織体制・コミュニケーション:
年に2回の食事会、名古屋のホテルで忘年会があります。
ほぼ全社員参加しますが、普段は近隣の店舗間でたまに薬のやり...
福利厚生:
店舗によりますが薬局長クラスが有給を取らない店舗だとほかの薬剤師さんも事務も取りにくい雰囲気でした。
風邪やインフルエンザで休んだ分...
給与制度:
賞与は他企業に比べて多い方だと思います。給料はほぼ上がりません。
評価制度:
今までは年功序列だったが、2020年頃から評価制度が変わ...
福利厚生:
毎年、車検や書籍購入金額を45000円ほどの補助してくれます。また、テーマパークの割引券もあったりと福利厚生は充実しています。