給与制度:
技術職についての回答になります。管理職になる前は５段階にランク分けされており、それぞれ昇格の段階で基本給と賞与がアップします。本年...
給与制度:
高卒で入社致しましたが、給与に関しては水準が高く不満はありません。
昇給に関しては毎年少しずつ上がっていくので、これも不満はありませ...
事業の強み：
この事業の強みは、技術面、店舗運営面、接客面にわたるノウハウにある。３０年以上、ひとつの事業に打ち込み、改善を繰り返してできあが...
成長・キャリア開発:
普通にしてたら出来ないエアコンの掃除や水栓の修理といったことが出来るようになったのは良かった。しかしそういった作業は研修...
成長・キャリア開発:
２回派遣として入社しましたが一度目はかなり忙しかったのにもかかわらず教育を１ヶ月~2ヶ月してくれました。2度目は3年前で...
勤務時間・休日休暇：基本は土日、祝日休みの大型連休ありなので年間休日は120日ほどあり多い方だと思います。子供がいる家庭だと子供の休みに合わ...
給与制度:
昇給は新入社員だとほとんどしないみたいです。逆に中途社員の方が給料が高い傾向にあるようです。賞与はそれほど多くはなく私の場合は1ヶ...
企業カルチャー・社風:
上司の度量やキャパによって部署の忙しさが変わってくる。有能な上司の下では非常に働きやすい。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
コロナ以前ですが会社全体月の残業時間は平均20時間ぐらいです。
部署によってはほとんど残業が無い部署もあります。
私が働いて...
勤務時間・休日休暇:
一般職は残業はほとんどありません。総合職の場合、部署によっては数十時間残業があることもあります。土日に出勤することもない...
給与制度：
毎年4月に必ず昇給する。どれだけ上がるかはその人次第。年齢給＋その人の評価で昇給額が決まり、数千円～数万円ずつ上がっていく。ボーナ...
給与制度：
昇給については、年齢給の部分が毎年必ず上がります。それとは別で、職務手当としてその人の頑張りに応じて上がることがあります。賞与につ...
勤務時間・休日休暇：
私の所属している部署では、フレックスタイム制を導入しておりますので、自身自身で勤務スケジュールを組んでおります。
基本は不...
入社時の期待と入社後のギャップ：
営業未経験での入社もあり、営業職への不安や固定概念が当然ありました。ノルマを達成しなければいけない…契約が取...
給与制度:
決まった昇給率などは特にないです。
社長の一声により決まる部分がほとんどだと思います。昼食の手当はありましたがそれ以外には特筆する手...
事業の強み:
同業者の中でも技術力が低いので、何が強みかわかりません。
事業の弱み:
短納期の仕事が多く、作業計画を立ててもそれを無視して無理に仕...
給与水準：年収給料に関しては家族手当の金額が２年前に比べるとかなり上がりました。やはり働き方が大きくかわりました。1時間当たりの生産性であっ...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に土日祝日休みです。
月に1～2回の土曜出勤があります（主に電話応対のため）
残業もほとんどなく、定時で帰れるこ...
事業の強み:
リサイクル業大手なので将来性はあると思います。体力に自信があって、若い頃から勤めている方は昇進のチャンスはあると思います。
事業の...
福利厚生:
勤務5年以上から退職金はある。
基金に入っているので、退職時にはその積立から、現金で受け取るか年金にするかを選べる。
退職金額が積立金...
給与制度:
年一回昇給と年二回賞与があります。
賞与はここ数年は計3ヶ月分程度になります。
昇給はどういう基準でつけているかわからないが年齢が同じ...
福利厚生:
一通りの福利厚生はあるが退職金は独自の計算をしているのか途中退社だと極端に少ない。
寮は今はない。
電車通勤だと全額出るが車通勤はあま...
評価制度：異議申し立てがあるなら申告すれば面談が可能らしいですが、信頼関係が築かれていないため新入社員の方しか出来ないものと思われます。これ...
勤務時間・休日休暇：本来休みの日の出勤要請がたまにあります。断ると評価に繋がります。なかなか用事が入れづらく、予定があるというと、なぜそこに...
企業カルチャー・社風：
良くも悪くもいろいろな意味で昭和の製造業という感じが否めません。あとは人材を人財として見るという観点が欠けているように...
事業の強み：
自動車業界は電動化へと動き始めているため会社によっては大部分の仕事を失いかねないといったこともあるかと思いますが、この会社で扱っ...
給与水準：給与は中小企業ということもあり、そんなに高くはありません。しかし、年功序列という風潮がありつつも、社長に認められればも...
給与水準：アットホームな感じで馴染みやすく、中途採用のかたでもすぐに打ち解けています。また、相談もしやすく、むしろ困っていると先輩方のほうか...
事業の弱み:
同業者内で転職者や離職が非常に多い。理由は遠方への出張や長期滞在、残業がどうしても多くなりがちだから。業務の特性上、改善は無理。...
企業カルチャー・社風:
一年目の新人でも、仕事ができないとバッシングされる。長い目で人を育てようとしていない社風。そんな形だから会社に対し悪印...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初は色々と知らない事ばかりで楽しい仕事かと思っておりましたが
大変忙しいルートに編成された為、時間、給与...
給与制度:
入社当初の給与は低いので中途の方には厳しい。
特に30代にはオススメ出来ない。
20代の方なら逆に成績を伸ばしていけばチャンスはあると...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、定期的に早出しなければいけなかった。有給は上司に前もって言えばとらせてくれた。有給が溜まっていくと、上司に...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は何故あるのかわからないですが、かなりあります。しかし出る事は強制ではない為、出ない人はとにかく出ないというスタ...
企業カルチャー・社風:
男性が多く高齢化、社員は大人しい
組織体制・コミュニケーション:
LINE WORKS リモートでWEB会議
海外とLINE...
福利厚生:
企業型確定拠出年金
インフルエンザ予防接種代支給、健康診断
オフィス環境:
各事業所フリーアドレス
全員に 携帯電話を支給
テレワーク用パソ...
勤務時間・休日休暇:
朝の始業時間もしっかりと守られており、早くきて仕事が始まることはなく時間通りに始まる。有給休暇も取りやすい環境にあり、毎...
福利厚生:
退職金
勤務地から片道25キロ以上の場合高速料金片道分補助。30キロ以上の場合は高速料金往復分補助。
オフィス環境:
拠点によっては食堂...
勤務時間・休日休暇:
まず残業は多い。というか法律内ギリギリまで残業する前提なので稼げるが、残業したくない人には厳しいかも。
多様な働き方支援:...
企業カルチャー・社風:
上から決められたものは必ずやる。
組織体制・コミュニケーション:
セールスマン同士はかなり仲が良い。
支店長が重要になってく...
仕事内容：ドライヤーと呼ばれる空気を乾燥させる機械のメンテナンス業務です。元々大同特殊鋼、後の大同プラント工業が製造する大同ドライヤーの正規...
成長性・将来性：この先、十年程度はなんとかなるでしょう。しかし、そこから先は今の経営陣の考え方が変わらないと難しいでしょう。というのも、既存...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】この評価の仕方は、「ベテラン社員と比較してどうか？」というやり方をしているようだが、経験がものをいう...
オフィス環境：築年数は不明だが本社屋はかなり古い建物である。そういう所にお金を使って良くしようという気があまり無いように感じる。トイレも１か...
事業の強み:
産廃業なので、仕事量は安定してると思います。仕事内容はピンキリですが。
事業の弱み:
行政や企業と関係ある部分が多く、業務改善に時間...
成長・キャリア開発:
トラック運転経験が無かったので、一から教えて頂いた事には感謝しております。
働きがい:
産廃業は現代社会では必要不可欠な仕事...
事業の強み:
介護業界において施設サービスと人工透析を組み合わせ提供できる環境を提供し続け、それによる潤沢な財政状況
設備維持や労働環境改善への...
給与制度:
介護業界では平均的な基本給
処遇改善金はスタッフにしっかり支給されている
福利厚生は細かい部分で充実している
評価制度:
意欲向上を謳い、...
雇用の安定性：建設業界全体の、人手不足が深刻です。今現在も、人材不足で、求人をかけていますが、いい人よりとりあえず面接に来てくれない。特に、...
働きがい：何もしないのを、注意される。何かを行動して、失敗は褒められる会社（前向きな考えは必ず成功する）毎月のMVP新規ユーザー・キャンペー...
勤務時間・休日休暇:
求人情報などでは働き方改革を進めており、との記載がされておりましたが働いてる期間でそのような動きは見られませんでした。土...
福利厚生:
【健康に関する取り組み】年1回、全社員に定期的に人間ドックを実施しており、従業員への健康への気配りを感じました。
【社会保険】入社当...
勤務時間・休日休暇:
シフト制でシフトがコロコロ変わる
多様な働き方支援:
特になし
福利厚生:
一般的なもの
オフィス環境:
夏は暑い、冬は寒い
勤務時間・休日休暇：繁忙期以外は基本的に定時で帰れます。しかし、繁忙期は連日20～21時まで残業します。体力的にも精神的にもキツくなることが...
雇用の安定性：来る者拒まずで入社してくる人が多い反面、辞めていく人もとても多いです。長年続けてる人は役職にも就いているので適切な評価をされて...
オフィス環境：【事務所の雰囲気】事務所でデスクワークをやることも有りましたが常に監視されている静まり返った重っ苦しい雰囲気でやりにくさを感じ...
勤務時間・休日休暇：【残業について】残業はまずありません。定時終了時間が16時45分で終業のベルが鳴ったら一斉に着替えを済ませす...
仕事内容：資源ゴミを回収する仕事コースによるが大口回収の場合は10件くらい小口の場合は60件くらいの回収そのあとは自分の車を洗車したり一人の...
企業文化・社風・組織体制：最近世間がうるさくなったSNSやインターネットなどで批判が多いあんまり無茶ができないので気をつける必要がある無茶苦...