平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
小規模保育園なので、ゆったり子どもと向き合えると思っていたが、職員は定数ぴったりの配置のため、余裕はそこまで...
福利厚生:
同僚は遠方から通っていましたが、かなりの額の交通費でもきちんと全額支給してくれていたようです。退職金は3年経過すると対象になると聞...
事業の強み:
この会社では水道設備に関わる修繕などが一括で賄っている点が多く、他社ではここまでと一線を引くところがありますが、ここの会社では更...
給与制度:
まず賞与年3回ある事です。夏?冬と別に決算賞与があります。昇給に関しても、年に一度、社長自ら面談をしてくれるので、見て聞いてそれを...
勤務時間・休日休暇:
時間外労働が多く、プライベートを犠牲にせざるを得ない。やりがいを感じる人は向いている。日曜、火曜の週休二日制。営業職は会...
企業カルチャー・社風:
取締役社長含め役員との距離が近い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発であると感じる。取引...
成長・キャリア開発:
他の納棺会社ですと入社から1か月もしないうちに、一人扱いとして仕事にでることもあると聞いたことがありましたが、「株式会社...
成長・キャリア開発:
他の納棺会社ですと入社から1か月もしないうちに、ひとり扱いとして仕事にでることもあると聞いたことがありましたが、「株式会...
勤務時間・休日休暇:総合建築職人会,この会社でのワークライフバランス,休日休暇に関して気になる点を具体的に教えてください。との事でしたので、...
勤務時間・休日休暇:総合建築職人会、この会社での勤務時間に関してのワークライフバランスはいかがでしたかという設問ですが、気になることがありま...
評価制度:主任職以上の管理職は、事務長や各施設長となっている。形なりの評価基準はあり、年度末評価は行うが結局は主任職の感情的な評価で提出され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
おおらかな社風な為、成長は個人に委ねられます。能動的に動くことで若手でも責任ある仕事は任せてもらうことができます。また、...
企業カルチャー・社風:
体育会系。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良い人同士はコミュニケーションはとれていると思う。
ダイバーシティ・多様性:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間 9-12 13-19:30が基本となってます。 残業月30時間が基本となっていますが、20時間の人もいます。
入...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 9-12 13-19:30が基本となっています。残業は月30時間が基本となっています。20時間の人もいます。入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年一回昇給があります。
給料形態としては、基本給+各種手当がベースとなり、そこに実績に応じたインセンティブが不随する感じです。
インセ...
福利厚生:
退職金もしっかりと制度を設けてあります、
住宅補助については評価制度にも記載したとおり、諸条件があるので、少しでも全社員に支給される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
初めは勤務体系がかなりややこしいと思ったものだが、慣れればなんてことはない。早番2種類、遅番2種類、夜勤が基本。たまに休...
給与制度:
昇給はゆるやかにあるが雀の涙
夜勤手当4100/1日
住宅手当27,000 ただし満額出るかは家賃の高さによる
処遇改善や調整手当が
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:納品物がうまく合わない事が続く事もあります。ドクターと根気よく話していく事で物が良くなり、弊社の商品を気に入り、仕事が増えていく事...
成長・キャリア開発:ドクターと話す機会が多く、自然と納品物や技工についての会話になります。入社当初はドクターからの指示に言われるがまま、とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
それぞれが個人事業主のような働き方になるので、担当する建設会社次第ではキッチリ時間通りに帰れる人と毎日早朝から深夜まで勤...
福利厚生:基本的な福利厚生に関しては、失礼な言い方かもしれませんが、大会社並に充実しています。リロネットのサービスを採用している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:少数精鋭でフラットな環境ですが、その分各自が責任をもって仕事を進めなければならないので仕事に対して受け身の方には向...
教育・研修:営業職では先輩社員とのOJTで仕事の進め方、商談の仕方、スケジュールの組み方を理解して身につけることが出来ます。また、社内の雰囲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場は常に人手不足。休暇もほぼ希望が通らない。
交代制勤務ということもあり、自分が休暇を取るためには他の人に代わりに入って...
福利厚生:
家賃補助:最大27000円
鉄道会社にしては珍しく、沿線の物件に住んでいなくても自分の名義で登録していれば県外でも手当が出る。
交通費...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業はさせないという姿勢なので、定時で帰りたいのならいいかもしれないが、残業手当は望めなかった。前職では、残業手当があっ...
勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無し。含み残業では無いので残業した場合はきちんと残業代が付く。但し会社で残業無しを推奨しているので、仕事が残っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分達で仕事をつくるのではなく、相手(お客さん)がいての会社なので、時間や休みはけっこうバラバラです。休日も休日出勤をし...
給与制度:
一般的な給料からすると低いです。残業、休日出勤をしないと厳しいかもしれません。お金に執着の無い人や、独身者なら大丈夫です。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は業績によって増減はしますが、コロナ禍でも出ないことはありませんでした。
昇給は年に一回、春にあります。
手当は資格手当や、子供が...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験の仕事なので不安はありましたが、一つ一つ丁寧に教えてもらえ、ちょっとした些細なことでも気軽に聞ける明る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】通常は取れない。病気やケガとかで使える。 自分は退職の時にとめてら利用
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】現在は多少は改善されたみたいです。 必ず有休は使わせる事です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
健康志向が強まっているので、どんどんジムも増えて行くだろうし、フィットネス業界に目をつけたのは今後の仕事量も安定しているのではな...
事業の強み:
母体が強すぎる。子が赤でも母体から資金が流れて繋げてるところもある。
事業の弱み:
海外の大手が独自に展開したらすぐに呑まれそう。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場の状況が優先されるため、基本的に休みは予定通り取れないことが多い。
また、緊急対応が発生した場合は夜間、早朝の対応もあ...
給与制度:
昇給については個人差はありますが、毎年3千円~1万円程度昇給があります。
賞与は会社の業績に左右されますが、年2回で2月分程度です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士の緊密な連絡を大事にしており、常にお互いに情報を共有するようにしています。
また社員の年齢も近く、仕事以外の話で...
給与制度:
この会社は11月決算で、賞与は年2回あります。(査定月12月~5月・6月~11月)
支給日は7月と1月。役職によって定められた粗利益...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
締め日には、タイムカード、日報、会社の教訓の冊子に感想を書いて提出するなど、お世辞にも令和にある会社とは思えないくらい...
成長・キャリア開発:
3年以上勤務すると屋外広告士という資格が取れるようになります。看板のデザイン以外にも建設の知識も必要です。
働きがい:
自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
妊娠出産育児とトラブルだらけだったのですが、なんとか乗り越えることができました。小さな子がいて働くのは大変でしたが、周囲の...
企業カルチャー・社風:
年功序列で安定していました。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列で安定していました。先輩には仕事と遊びを教わりました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:経営者からの報告や連絡が希薄になりがちで、それにより、保護者との連絡が行き違いになることがあり、良い関係性が築きづらい面があります...
勤務時間・休日休暇:通常勤務の中で時間配分を自分なりに組み立てて仕事を進めているのですが、突発的な仕事をお構いなく回されることで、自分の仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ビジネスに必要な講習や研修に参加させてもらえます。社内での勉強会で、PDCAやCSを身に付ける事...
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業の基本はありますが、個人の裁量で業務のやり方はある程度自由です。当時は良い上司に恵まれたので、不満は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも重工の子会社であり、風通しは悪い。取締役以上は出向で数年に一度変わる。
組織体制・コミュニケーション:
自分の...
事業の強み:
日本サッカーの中でのプレゼンス。圧倒的なファン層の強さ。スタジアムの熱狂。
事業の弱み:
変化に弱い。日本サッカー界の中で「上がり」...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
固定給のひともいればそうでないひとも居るようだ。一時会社の調子がいい頃は最低保証なんてやったみたいだが売上変動で頓挫した...
仕事を通して身につくスキル:
スキル‥‥強いていうならば、安全運転、荷物の荷扱い、周囲との強調性、communication、思いやり、など
今...