埼玉県春日部市の企業・会社の評判・口コミ

給与制度:
基本的に昇給はほぼないです。ベース改訂で上がる事はありますが改訂がないと10年以上同じ給料の方もいます。唯一大幅な昇給があるとすれ...

事業の強み:
PBブランドを展開しているので入門用の安いセットや単品が多いです。

事業の弱み:
基本的に知識やスキルはその人個人の裁量によるところ...

事業の強み:
地域に密着している印象はあるので、地域の人が利用しやすいような接しやすいスーパーマーケットになっている。

事業の弱み:
店舗によるか...

勤務時間・休日休暇:
極端な話、休みたいといえばいくらでも休めます。
コロナ自粛で、半年ほど休んでいたバイトの子もいます。今では復帰しています。...

勤務時間・休日休暇:
休みは年間105日です
現場が忙しいのでたくさん休日出勤します
休日出勤の賃金はなしで代休がもらえます
常に忙しいので消化しき...

給与制度:
少ない
基本給が特にあがらず、なんでもボーナスで対応するとの回答だが、中身を確認することができず、経営陣のやり放題的な部分が多い。ボ...

評価制度：人事評価制度は、全て売り上げと利益になります。例えば昇給は、全ての人は、主任と係長までは3カ月で幾らと決まっています。まずは、主任...

給与水準：収入は、個人の成績次第。年次や年齢、経験に関係なくもらえます。異業種は、年齢が若いから年を取っているからと、そんな事には関係なく業...

企業カルチャー・社風：
良いと思ったことは一般社員（新入社員）の意見でも「それいいね」と取り入れてくれるし柔軟性のある社風だと思います。

社員が...

勤務時間・休日休暇：
月１回希望シフトを提出して、スタッフ同士が重ならなければほぼ希望通りに休みが取れます。

午前・午後など反日出勤も可能だし差...

給与制度：
賞与はかなり少ない。営業職と考えると少ない方だとおもう。年に2回あるがそんなに期待できない。
通信費は満額ではないが会社から支給され...

働きがい：
契約を結んだ呉服店のお客様の成人式の前撮りを行い写真を販売するのが主な仕事です。
会場設営や撮影スケジュールの組み立て・時には写真選...

勤務時間・休日休暇:
休みの日に連絡をくることは緊急以外基本なし。
基本的に18時半までらしいが、大体19時まで。18時半に帰れる人は新人か、暇...

成長・キャリア開発:
成果報酬はあまり成り立っていないので、モチベーション維持も自分で用いとかなければならないと思う。
目的をもって入社したり（...

勤務時間・休日休暇:
就業時間は８時２５分～１７時３０分までです。休憩は１２時～１３時と一般的な勤務時間です。

一日の残業時間は約2から3時間く...

仕事内容：ケーブルラックを主体に電気設備業者（関電工、きんでん、）向けに首都圏を中心としたビル建築や工場建築向けに代理店経由の営業及び営業所...

成長・キャリア開発：マネージャーのポジションにいる社員は、自分で判断をくだす事が出来ないので、全て経営層の指示に従った行動のみをとっている。...

成長・キャリア開発：厳しく接することで宿題をやってくるようになるわけではありません。同じやり方をすれば同じように成績が上がるわけではありませ...

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】並べてあるパレットごとに店舗番号がきれいに書いてあるか確認します。また、１日３回床の掃除を...

仕事内容：【仕事の取り組み方】家族全員に注意され怒られて生きてきました。だから仕事で人に教えるときは、注意より行動で示そうとしてきたつもりで...

教育・研修：季節・期初に多少は左右される仕事です。日々の活動を継続するための自己管理は健康面にしても精神面にしても、社会人としては当たり前な...

会社の安定性：人と人とのコミュニケーションが取れることと裏腹に、仕事につながるとは限らないこと方が多い。安定性はあるとは言えないかもしれない...

給与制度:
新卒での給与水準が競合と比べても低いと思います。土曜日は隔週のAM勤務があったので尚更です。昇給は年1回あり、3000円程度でした...

勤務時間・休日休暇:
有給の取得率は部署にもよるが、事務部門は特別低いと思います。
看護部門やその他部門は比較的取れていたいのではと思います。た...

事業の強み：
製薬、食品、飲料など我々の生活に必要不可欠な業界で使われる製品のため、景気や社会情勢に左右されにくい傾向がある。販売は日本国内だ...

企業カルチャー・社風:
他部署通しも仲が良い感じ。
縦構造はしっかりしている。

組織体制・コミュニケーション:
雰囲気は良いと思います。
なごやかでフ...

給与制度:
歩合なんて付くこと自体が有り得ない。配車マンがパチンカスでやる気無し。

評価制度:
個人の実力は関係ない。配車マン次第で給料は決まる。...

勤務時間・休日休暇：朝早くから夜遅くなるのに帰ってきてからやることが多いので更に帰宅が遅くなる→悪循環しかもそれを考えられてない配車を組まれ...

成長・キャリア開発：
業務評価制度があり、半年に一度評価と次の半期に向けての課題を立てるため、自部門上長との面談があり、その時に今回の自身の評...

給与制度：
当社には従業員組合があり、職場との団体交渉により賞与、昇給、通期の定休日（夏期休業や年末年始休業他）、各種規定などが決定されます。...

勤務時間・休日休暇：求人欄には休日は週に1回もしくは(土)(日)祝日となっていますがあくまでもドライバーと内勤者とでは休みが違います仕事が忙...

オフィス環境：洗濯機はないので雑巾はだんだん汚くなってきても自力で洗うしかないところが面倒くさいです。食器を吹くフキンも手洗いするしかないで...

福利厚生:
住宅補助にはとても助けられます。また、通勤手当が自転車通勤でも少額出るのがありがたいです。

オフィス環境:
建物は基本的にどこも古いで...

勤務時間・休日休暇:
部署によるが、所属する年次があがってくると多少融通が効くようになる。上司によるところも大きいが、最近は有給休暇を推奨する...

勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はありません。
朝はゆっくりと出社して夜は退勤ラッシュの時間に引っかからずに帰れるのでいいと思います。
休日は水...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時45分〜19時の基本的に残業はありません。ただたまに残業はあります。
休日はほぼ希望通りには休めません。土日...

企業カルチャー・社風:
1人1人の裁量権が与えられていると言えば聞こえはいいが、企業に個人商店がぶら下がっている様な雰囲気。

組織体制・コミュニ...

オフィス環境:
数年前に都内から埼玉県に本社を移転した為、通勤に1時間～2時間掛かってる方が多い。立地はいいとは言えない。
前述の通り、現在の本...

事業の強み:
地域密着型サービスを展開していたので地元の客が多かったです。

事業の弱み:
人員が充分ではなく(特に内勤部門)昼休憩や有給をとるのが...

給与制度:
昇給、賞与については明確な示唆はないです。

評価制度:
上司の判断又は、業績に左右されるので必ずしも実力主義とは言えない。

勤務時間・休日休暇:
食品工場としては珍しく土日休みであり、残業ありきでそこそこ稼げます。土日に充分にストレス発散ができていたので給与がよけれ...

福利厚生:
退職金、社員寮、財形貯蓄、会社契約のスポーツジム
他にもあったかもしれないですが覚えているのは大方これくらいです

男女共に寮費は6千円...

企業カルチャー・社風:
食品会社ということもあり、基本、まじめな方やおとなしめの方が多い。営業・企画・製造・工場の管理部門など、部署それぞれ。...

事業の強み:
大口取引先は、かなり安定している（但し天災やパンデミックがあると、不安定）。

事業の弱み:
米菓の製造販売なので、世の中が不安定な時...

会社の安定性：同じ業界では仕事を継続的にあるかどうかが不安になる事も多々あると聞くが、この会社ではその不安はありません。良くも悪くも忙しく絶...

福利厚生：仕事は安定しているが免許の改正から若手運転手が少なく高齢化になっていっているような気がする。しかし、配車等は年齢が高くても安心して...

勤務時間・休日休暇：配属によってスケジュールが違う。基本的に、休み希望を申請すればほぼ希望日に休める。家具配送に関しては休みがまちまち。メイ...

企業文化・社風・組織体制：私は今まで、数回の転職をしてきました。それぞれの転職に際しての理由は、ほとんどが職場の人間関係や組織の連絡体制が主...

給与制度：
昇給は年1回です。職種の中で、グレードや等級が定められていまして、月額は固定給で、個人で立てた目標の達成具合や会社業績等により賞与...

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は私はだいたい8時40分くらいに出社して、事務作業や顧客先回りをして大体19時位に帰社するのが平均という感じです...

雇用の安定性：渡辺パイプのグループに入ったため、余程のことがない限りはコケることはないと思う。だだ、ヤナギ管材の時の負債が大きかったものの、...

勤務時間・休日休暇：春、夏、冬の長期休暇に関しては、取引先の顧客で学校等の公共工事をやっている会社もあるため担当営業は休日返上で出勤している...

勤務時間・休日休暇:
一般的な夜勤に比べて日勤がするような仕事もあった為勤務時間が長く拘束時間が長かった事が辛かったような気がします。トータル...

企業カルチャー・社風:
障害者施設でした。利用者様の事を仲間と呼び、家族のようにあだ名で呼んだりと距離が近かったです。

組織体制・コミュニケーシ...

勤務時間・休日休暇：無給にはなるが、長期で休みたい時に休める。協力しあって出られる時に出勤。他と掛け持ちで働いていた人もいた。出産しても育児...

給与水準：始めはみんな最低賃金から始まる。調理師や栄養士免許あっても最低賃金だった。ボーナスは無い。あっても最低賃金が上がった時だけ。ボーナ...

給与水準：給与は基本あがらない。一部社長へ前よ会社が幾らだから、それに合わせてくれと要望すると上がる可能性はあり。賞与はでるが、1回分は給与...

勤務時間・休日休暇：土曜日は交代制であり、土曜日は必ず休みではない。有給は取れるが、1か月前に有給の申請をしなくてはいけなく、柔軟とは言いが...

福利厚生:
特にこれと言って変わったものはなかった。
中小企業では、当たり前にあるくらいの福利厚生だったと思っている。

オフィス環境:
あまり綺麗で...

経営陣への提案:
現場に表示物を作り、ものの置き場を明確ににした方が新人に教えるときにわかりやすく教えられると思います。
また、ベテランにしか分...