平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社は近隣にはあまり無く、個人で経営している会社がほとんどなので、会社としてやっている強みはあると思います。仕事は断る程多く...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほとんど残業は無くとても働きやすい環境だと思います。エアコンの修理が多いので繁忙期には若干の残業がありますが、...
企業カルチャー・社風:
管理職のチャレンジ精神は高い。
なんでもテストトライをしていく。
現場からの改善提案なども積極的に乗ってくれる。
しかし、テ...
給与制度:
賞与は年2回必ず支給されている。
基本給の1倍程度。
昇給もするが、大きな振り幅はない。
評価制度:
評価基準は曖昧で、不満を持つ人もいる...
給与制度:
年間3000円ずつ昇給がある。賞与は年一回、1ヶ月分ほど。残業代は見込み残業なので含まれない。
評価制度:
年齢は関係なく、やる気のあ...
福利厚生:
通勤手当はあります。退職金はありません。将来を考えると不安になる。
オフィス環境:
コンビニサイズのお店です。バックヤードがあるが、物...
勤務時間・休日休暇:
社長が代わり、働き方改革に基づいた労働時間になった。昔は休日出勤して代休も取れず、残業、休日出勤時間が月120時間を超え...
成長・キャリア開発:
主に車の部品関係の仕事。
在籍中にアミューズメント関係の仕事を撤退して売り上げは落ちた。
今回のコロナウイルスの関係でかなり...
福利厚生:
福利厚生の内容は、一般的ですが整っていると思います。
特に職員の健康診断(会社負担)は、当会の健診センターにおいて実施するため、基本...
給与制度:
給与・各種手当等については、職員給与規定に定められているとおりで、所属部門の業績と各職員の人事評価結果によって昇給(降給)額が決定...
企業カルチャー・社風:
まずはやってみようと言うのが良い。
上司や同僚が近くにいて、わからない事はすぐに聞けるので安心。 役割分担し、徐々に仕事...
勤務時間・休日休暇:
土日完全休み。 年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みあり。 有給が取りやすく、子供の用事などがあっても安心して働ける環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:休みなどは、とれませんでした有給も簡単な理由ではとれなく5時に帰れることなどなく調子が悪く...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことをしようとすると、今まではこうしていたのだからと、押さえつけられる。勝手なことを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パートやバイトの希望は基本的に通りやすい職場だと思う。
ただ人の入れ替わりも多いのと、社員バイト共に癖の強い人材が多いので...
企業カルチャー・社風:
エリア内での従業員同士でのコミュニケーションは多々あるが、主に在庫の確認やお取り置きのみでのやりとりだった。商品につい...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
44 時間成長・キャリア開発:
事務職のため業務研修のみでしたが、当時は口頭で説明される内容を手書きでメモをとる研修スタイルでした。引き継ぎ期間も少ない...
企業カルチャー・社風:
時代に合わせて様々な挑戦をしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離はどの部署も近いのでコミュニケ...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
32 時間成長性・将来性: 実はサンウエーブ工業株式会社そのものは、存在しなくなり、(下請け製造工場と、ブランドのみ残っているが、いずれ工場もLIXI...
企業カルチャー・社風:
会社の風潮として、人情深く個人的には先輩社員の方に仲良くして頂いていましたので、満足度の方が大きいです。ただ上司に恵ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一階の売店で販売しているパンやドーナツなどの売れ残りを100円前後で購入できる。最近はバームクーヘンやクッキーの訳アリ品も売ってい...
福利厚生:
福利厚生は社割があり物が安く買えるのかなと思われます。
他の福利厚生に関しては特に無く、若い方々にとっては一人暮らしをしたいとなって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
手厚いと感じます。クリスマスケーキ、ご家族感謝の日(お休みとケーキ)、忘年会、職員旅行などがあります。コロナの影響でみんなが集まる...
勤務時間・休日休暇:
相談員、管理職以外は、定時にあがっているイメージです。休憩も部署によると思いますが、しっかりとれていました。残業も比較的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく売る。
組織体制・コミュニケーション:
社長との距離が近い為、いろいろな場面でコミュニケーションが取れる。また、酒...
福利厚生:
休みはちゃんとあります。
社員旅行は全額会社持ちで行けるので素晴らしいでしょう。
健康診断もやってくれます。
会社命令での転勤であっても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
臨機応変な対応が求められる機会が多く、そういった案件に強い。
また、畑違いの新規案件の開拓を行つており事業の多様性を模索中。
事業の...
組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは比較的とりやすいです。上司も冗談を言ったりしてくるフレンドリーな会社だと思いますよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:下請け業務の納期を守り、更に各自動車、バイクメーカーへの納期に間に合うように社会へのスムーズな引き渡しをすることによる生産...
勤務時間・休日休暇:有給の配布が一年に一気に貰えず、半年づつに分けられてしまいます。退職しなければ関係ないかも知れませんが辞めるときは貰えな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ベテランの方もいらっしゃいますが、若い人も成長出来る環境だと思います。
きちんと指導出来る方もいたので、職場の雰囲気も良く...
福利厚生:
ちゃんと教えてくれていないので、社会保険への加入制度や隣の施設のまかないをいただく時に大分安い料金で食べることが出来るなどしか教え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勝ちよりも価値を。暮らしに価値を。が企業理念。いいものを作ろうとする気持ちはあるが、それをどうやって売るかの戦略が弱い...
給与制度:
各種手当・賞与: 三菱電機グループということもあり、時間外手当や深夜手当は働いた分しっかりもらえる。
賞与は年間4...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業と既存顧客によって経営が支えられているので、今後しばらくは無くなることは無さそう。
事業の弱み:
他社と比べて突出した部分が...
企業カルチャー・社風:
基本的に上層部からの指示に従う社風です。
若手の意見を言う場もそもそもありませんし、通る事も少ない環境です。
そのため、新...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
園長によってやり方が違い、移動=転職といっても差し支えないと思います。表と裏を上手く使いこなせる方、本音を出さずにうま...
成長・キャリア開発:
基本的にあまり上に逆らわずに同調していける方であれば、組織内で空き人員とかが出ていくため上にいけるように思います。ただ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は、ある時から親会社と同じにするという名目でなくなりました。(経営が傾いていたので)
一気に 数万円の給料が消えました。
オフ...
企業カルチャー・社風:
親会社次第だが
親会社からの信頼もさほどない。
組織体制・コミュニケーション:
大会社でもないのに、大会社と同じような組織の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間がすごく長い。忙しくなると12時間労働(2交代)が当たり前になり年単位で続く可能性がある。(配属部署による)なの...
企業カルチャー・社風:
いろんな方がいるのは会社共通ですが他と比べて基本的に風通しがよく、束縛等は少ないと思います。
基本自由な社風です。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度
役割給は、一般職(事務員)、技能職(オペレーター)、総合職(研究開発、営業、専門職)にコースが分かれており、それぞれのコー...
福利厚生:
生命保険、財形貯蓄、自動車保険などが団体扱いとなっており、給与天引きが可能です。
会社に食堂があり、昼食は弁当・丼・麺類・カレーなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業が弱い為に、新規のお客さんは殆ど無いです。
既存のお客さんは、大企業から依頼されるため安定はしています。
事業の多角化は見込めま...
企業カルチャー・社風:
既存のお客さんから、仕事を依頼されてるため挑戦する機会はないです。
風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
少人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場作業の方は休日は月に4~5日だと思われる。
それ以外の管理職などもそれにつられて出勤日は多くなっている。
残業はほとんど...
福利厚生:
自社での財形貯蓄の他に協会での財形なども会社負担で加入しており、そのあたりは手厚い。
だが、きちんとした説明が無いので全社員が加入し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】会社の地理的条件で、全員が車通勤のため、終業後のつきあいが少なく、休日の縛りも全くありませ...
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】町工場のレベルの会社なので、殆どが中途入社の社員でした。経験スキルを生かす就職条件なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本はお取引先様があって、その先にお客様があっての営業活動なので、いかに相手の立場に立って提案や行動ができるかが、自分の売上やお取...
成長・キャリア開発:どんなに担当する売上数字が小さなところでも、今までのやり方を変えるだけで、売り上げを4倍にも5倍にも上げられることを実感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
私が感じる働きがいは、お客様ができるようになった瞬間に立ち会えることです。運転とは、危険がつきものです。私たちは、日々お客様が安全...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は教習指導員という人柄は、厳しい人の印象がありました。入社し先輩指導員と話してみると、話しやすく優しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナス3.6 年齢で給与は決まる。上のお気には少しあがる。評価も公正とは言えず、個人的な感情で着けているのでなんとも言えない。目...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み祝日は出勤ですが、繁忙期になると土曜日出勤になることがあります。ただ工場の方がメインで出勤するためオフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助(住宅手当)は一律○万円(単身者とそうでない場合とで分かれていたかもしれません)という形になっていました。
寮や財形貯蓄制度...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定で、ほとんどの拠点がシフト勤務(月9日休み・2月は8日休み)になっていました。
希望日を事前に提出すれば連休...