埼玉県深谷市の企業・会社の評判・口コミ

雇用の安定性：休みなどは、とれませんでした有給も簡単な理由ではとれなく5時に帰れることなどなく調子が悪く...

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことをしようとすると、今まではこうしていたのだからと、押さえつけられる。勝手なことを...

勤務時間・休日休暇:
パートやバイトの希望は基本的に通りやすい職場だと思う。
ただ人の入れ替わりも多いのと、社員バイト共に癖の強い人材が多いので...

企業カルチャー・社風:
エリア内での従業員同士でのコミュニケーションは多々あるが、主に在庫の確認やお取り置きのみでのやりとりだった。商品につい...

企業カルチャー・社風:
会社の風潮として、人情深く個人的には先輩社員の方に仲良くして頂いていましたので、満足度の方が大きいです。ただ上司に恵ま...

給与制度:
給料は同級生と比較したら、平均並みだったと思います。昇給はあまり感じませんでした、賞与は組合があり、会社の業績に比例していたと思い...

企業カルチャー・社風:
時代に合わせて様々な挑戦をしていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離はどの部署も近いのでコミュニケ...

勤務時間・休日休暇:
基本的に祝日は出勤日であり、休日が少ない。ゴールデンウィークと年末のみ5日以上の休みがある。
人が足りない。日々の業務に加...

福利厚生:
福利厚生は社割があり物が安く買えるのかなと思われます。
他の福利厚生に関しては特に無く、若い方々にとっては一人暮らしをしたいとなって...

オフィス環境:
社内は広く休憩スペースは窓も多くて解放感があるし端の方にはタタミがなぜかあるので少し横になったりもできていいんじゃないでしょう...

事業での社会貢献：下請け業務の納期を守り、更に各自動車、バイクメーカーへの納期に間に合うように社会へのスムーズな引き渡しをすることによる生産...

勤務時間・休日休暇：有給の配布が一年に一気に貰えず、半年づつに分けられてしまいます。退職しなければ関係ないかも知れませんが辞めるときは貰えな...

事業の強み:
競合他社は近隣にはあまり無く、個人で経営している会社がほとんどなので、会社としてやっている強みはあると思います。仕事は断る程多く...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほとんど残業は無くとても働きやすい環境だと思います。エアコンの修理が多いので繁忙期には若干の残業がありますが、...

企業カルチャー・社風:
勝ちよりも価値を。暮らしに価値を。が企業理念。いいものを作ろうとする気持ちはあるが、それをどうやって売るかの戦略が弱い...

給与制度:
各種手当・賞与： 三菱電機グループということもあり、時間外手当や深夜手当は働いた分しっかりもらえる。
賞与は年間4...

女性の働きやすさ：とても女性に優しい職場です。ムリがあれば、直ぐに改善されています。忘年会は法人全体が集まり、終始笑いが絶えませんでした。法...

オフィス環境：ご利用される方々に最善のサービスを提供する為に、職員で知恵を出し合い、各部署で色々なイベントを開催しています。生きがいシステム...

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社したての頃はお客様を送迎する仕事をしながらインストラクターになる為の教養をしていくと前もって説明をして頂...

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は繁忙期や閑散期といった期間があり、忙しさによって出勤時間が変動するシステムです。休日は年間の休みをあらかじめ決...

企業カルチャー・社風:
とにかく売る。

組織体制・コミュニケーション:
社長との距離が近い為、いろいろな場面でコミュニケーションが取れる。また、酒...

事業の強み:
絶対になくならない文化だと思います。その中で生き残っていくためにはどうするかを本気で考えている
会社だと思います。

事業の弱み:
業界...

勤務時間・休日休暇:
現場作業の方は休日は月に４～５日だと思われる。
それ以外の管理職などもそれにつられて出勤日は多くなっている。
残業はほとんど...

福利厚生:
自社での財形貯蓄の他に協会での財形なども会社負担で加入しており、そのあたりは手厚い。
だが、きちんとした説明が無いので全社員が加入し...

給与制度:
運転に対して評価制度があり、優秀者には月1回ミニボーナスがある。手当は、深夜手当がつくが長距離に対してのものがない。その為日当てに...

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは比較的とりやすいです。上司も冗談を言ったりしてくるフレンドリーな会社だと思いますよ...

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】会社の地理的条件で、全員が車通勤のため、終業後のつきあいが少なく、休日の縛りも全くありませ...

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】町工場のレベルの会社なので、殆どが中途入社の社員でした。経験スキルを生かす就職条件なの...

働きがい：基本はお取引先様があって、その先にお客様があっての営業活動なので、いかに相手の立場に立って提案や行動ができるかが、自分の売上やお取...

成長・キャリア開発：どんなに担当する売上数字が小さなところでも、今までのやり方を変えるだけで、売り上げを4倍にも5倍にも上げられることを実感...

給与制度:
アルバイト・パートのスタッフだと、店舗への来館人数によっては大入り手当がでるところもあるようです。

評価制度:
女性であれば、支配人や...

勤務時間・休日休暇：社員は無料でお風呂に入れるけどアルバイトは一定の時間働かないと入れさせてもらえない。イベントのロウリュが汗だくになるし疲...

福利厚生:
住宅補助（住宅手当）は一律○万円（単身者とそうでない場合とで分かれていたかもしれません）という形になっていました。
寮や財形貯蓄制度...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定で、ほとんどの拠点がシフト勤務（月9日休み・2月は8日休み）になっていました。
希望日を事前に提出すれば連休...

勤務時間・休日休暇：仕事が忙しくなるとほぼ強制的に休日出勤をさせられます。しかも突然前日に言われることもあるため、プライベートの時間はほぼな...

多様な働き方支援：仕事をたくさん抱えているためか、かなりの確率で休日出勤を要請されます（ほぼ強制です）。業務上多少は仕方のないことかもしれま...

福利厚生：
生命保険、財形貯蓄、自動車保険などが団体扱いとなっており、給与天引きが可能です。
会社に食堂があり、昼食は弁当・丼・麺類・カレーなど...

福利厚生:
会社近くに寮があり、幅広い年齢の従業員が多く入居している。自身は実家から通っていたため実際に見たことはないが、聞いた話では建物自体...

成長・キャリア開発:
力作業から細かな繊細な作業も頼まれるため多くの仕事を受け持つことができ毎日のルーティンが無いため飽きずに仕事ができます。...

賞与:
まだ働いた期間が短く いただいてないので
わからないけど若い方は長く勤務をされているところを見ていると良心的なんだと思います。今後いただ...

福利厚生:
住宅手当は、ある時から親会社と同じにするという名目でなくなりました。（経営が傾いていたので）
一気に 数万円の給料が消えました。

オフ...

企業カルチャー・社風:
親会社次第だが
親会社からの信頼もさほどない。

組織体制・コミュニケーション:
大会社でもないのに、大会社と同じような組織の...

福利厚生:
退職金は3年からもらえます。勤続年数が長ければ多少違いますが。寮はなく在宅補助もたいしてなくあまり期待できる金額では無いと思います...

成長・キャリア開発:
入社後はマンツーマンが少ないししっかり教えてはくれないので自分でどんどん聞くしかないです。

働きがい:
特にない。

多様な働き方支援：平日の定時間で必要な仕事をこなし、家庭の時間を大切にするという社風。労働時間「8：30～17：30...

成長・キャリア開発：仕事は基本的に自分で考えて作業を行なう。自分のやり方で進められるが、応用を利かせる事や臨機応変に対応できる柔...

勤務時間・休日休暇:
社長が代わり、働き方改革に基づいた労働時間になった。昔は休日出勤して代休も取れず、残業、休日出勤時間が月120時間を超え...

成長・キャリア開発:
主に車の部品関係の仕事。
在籍中にアミューズメント関係の仕事を撤退して売り上げは落ちた。
今回のコロナウイルスの関係でかなり...

女性の働きやすさ:
派遣アルバイトなので、時間が空いたとき仕事に応募するかたちです。現場なども枠に限りはありますが、募集がかかったあと早めに応...

働きがい:
ただの単発のアルバイトなので働きがいは特にありませんが、何度か同じ現場に行っているとパートの方から期待され、色々な仕事をさせてもら...

福利厚生：
福利厚生の内容は、一般的ですが整っていると思います。
特に職員の健康診断（会社負担）は、当会の健診センターにおいて実施するため、基本...

給与制度：
給与・各種手当等については、職員給与規定に定められているとおりで、所属部門の業績と各職員の人事評価結果によって昇給（降給）額が決定...

勤務時間・休日休暇:
休暇はとても取得しやすいと思います。
年次休暇(初年度15日、毎年20日付与)の他に、夏期休暇(５日)とリフレッシュ休暇(...

給与制度:
昇給はすずめの涙程度。管理職になっても恐ろしいぐらい給料が上がらない。

評価制度:
年功序列。ただし、係長級、課長補佐級への昇進には試...

働きがい：中古車流通において、欠かせないものがオークションです。一般の方はオークションと言えばヤフーを想像されます。新品ではなく中古、さらに...

成長・キャリア開発：中古車のオークション会場の数は全国でも120会場程度しかなく、弊社はその中で北関東最大級のオークション会場として評価を頂...

働きがい：【一番やりがいに感じる点】バッシングはあるものの、やることを強く制限されることはない。ある意味、やりたいことをやれる環境ではある。...

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社員は、会社の空気と同様に、現状維持、無視を後退の思いが見受けられる。中には向上心を持って取り...

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分のキャリアアップのためには役立つ環境でした。しかし、あくまで技術面ではそうでしたが、  派遣社員...

教育・研修：【社員教育に積極的か】派遣ではありますが、採用にあたり、その時点での資格だけで話が進み、後から取得してもあまり  影響がなかった...