雇用の安定性：休みなどは、とれませんでした有給も簡単な理由ではとれなく5時に帰れることなどなく調子が悪く...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことをしようとすると、今まではこうしていたのだからと、押さえつけられる。勝手なことを...
勤務時間・休日休暇:
パートやバイトの希望は基本的に通りやすい職場だと思う。
ただ人の入れ替わりも多いのと、社員バイト共に癖の強い人材が多いので...
企業カルチャー・社風:
社風は風通しは良い方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はほぼ電話で話す程度。1店舗に社員は1人までなので、...
企業カルチャー・社風:
会社の風潮として、人情深く個人的には先輩社員の方に仲良くして頂いていましたので、満足度の方が大きいです。ただ上司に恵ま...
給与制度:
給料は同級生と比較したら、平均並みだったと思います。昇給はあまり感じませんでした、賞与は組合があり、会社の業績に比例していたと思い...
オフィス環境:
社内は広く休憩スペースは窓も多くて解放感があるし端の方にはタタミがなぜかあるので少し横になったりもできていいんじゃないでしょう...
女性の働きやすさ:
女性の割合が多いため、働きやすいのではないかと感じます。ただ、役職についている方はそこまで多くない印象でした。
産休・育休制...
企業カルチャー・社風:
時代に合わせて様々な挑戦をしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離はどの部署も近いのでコミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に祝日は出勤日であり、休日が少ない。ゴールデンウィークと年末のみ5日以上の休みがある。
人が足りない。日々の業務に加...
給与水準：障害者雇用は正社員と同じ給料がもらえますですが障害者雇用された人は仕事がとても少ないので正社員からは不満がでています
給与水準：キムラ電子はとても福利厚生が充実しています。育休や産休は強制的に取らされますまた、障害者雇用にも力を入れて...
企業カルチャー・社風:
勝ちよりも価値を。暮らしに価値を。が企業理念。いいものを作ろうとする気持ちはあるが、それをどうやって売るかの戦略が弱い...
企業カルチャー・社風:
昭和の名残
組織体制・コミュニケーション:
各ラインはリーダーが仕切り、その上は部門別にマネージャが取り仕切る。年間通じて...
成長・キャリア開発：自分の学んだ知識を最大限に活用し、お客様の対応をした時に、お客様から感謝の言葉であったり、お褒めの言葉を頂けた時は自分の...
働きがい：キャリアショップでの仕事なので、商品の購入だけでなく、困りごとで来店される方も多いんです。なるべくお客様の気持ちに寄り添うようにし...
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】会社の地理的条件で、全員が車通勤のため、終業後のつきあいが少なく、休日の縛りも全くありませ...
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】町工場のレベルの会社なので、殆どが中途入社の社員でした。経験スキルを生かす就職条件なの...
女性の働きやすさ：とても女性に優しい職場です。ムリがあれば、直ぐに改善されています。忘年会は法人全体が集まり、終始笑いが絶えませんでした。法...
オフィス環境：ご利用される方々に最善のサービスを提供する為に、職員で知恵を出し合い、各部署で色々なイベントを開催しています。生きがいシステム...
働きがい：基本はお取引先様があって、その先にお客様があっての営業活動なので、いかに相手の立場に立って提案や行動ができるかが、自分の売上やお取...
成長・キャリア開発：どんなに担当する売上数字が小さなところでも、今までのやり方を変えるだけで、売り上げを4倍にも5倍にも上げられることを実感...
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社したての頃はお客様を送迎する仕事をしながらインストラクターになる為の教養をしていくと前もって説明をして頂...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は繁忙期や閑散期といった期間があり、忙しさによって出勤時間が変動するシステムです。休日は年間の休みをあらかじめ決...
勤務時間・休日休暇：仕事が忙しくなるとほぼ強制的に休日出勤をさせられます。しかも突然前日に言われることもあるため、プライベートの時間はほぼな...
多様な働き方支援：仕事をたくさん抱えているためか、かなりの確率で休日出勤を要請されます（ほぼ強制です）。業務上多少は仕方のないことかもしれま...
福利厚生:
住宅手当は、ある時から親会社と同じにするという名目でなくなりました。（経営が傾いていたので）
一気に 数万円の給料が消えました。
オフ...
企業カルチャー・社風:
親会社次第だが
親会社からの信頼もさほどない。
組織体制・コミュニケーション:
大会社でもないのに、大会社と同じような組織の...
福利厚生:
退職金は3年からもらえます。勤続年数が長ければ多少違いますが。寮はなく在宅補助もたいしてなくあまり期待できる金額では無いと思います...
成長・キャリア開発:
入社後はマンツーマンが少ないししっかり教えてはくれないので自分でどんどん聞くしかないです。
働きがい:
特にない。
勤務時間・休日休暇:
社長が代わり、働き方改革に基づいた労働時間になった。昔は休日出勤して代休も取れず、残業、休日出勤時間が月120時間を超え...
成長・キャリア開発:
主に車の部品関係の仕事。
在籍中にアミューズメント関係の仕事を撤退して売り上げは落ちた。
今回のコロナウイルスの関係でかなり...
成長性・将来性：会社のやり方や上司についていけず辞める方も多いです。年齢は50代～60代が6割くらいで20代が2.5割。間の年齢がいないのは...
給与水準：お給料&ボーナスは他と比べて低めだと思います。ヒラ社員でだいたい年収300万くらい。月々の手取りは20万いきません。ボーナスも1ヶ...
給与制度:
アルバイト・パートのスタッフだと、店舗への来館人数によっては大入り手当がでるところもあるようです。
評価制度:
女性であれば、支配人や...
勤務時間・休日休暇：社員は無料でお風呂に入れるけどアルバイトは一定の時間働かないと入れさせてもらえない。イベントのロウリュが汗だくになるし疲...
成長・キャリア開発:
力作業から細かな繊細な作業も頼まれるため多くの仕事を受け持つことができ毎日のルーティンが無いため飽きずに仕事ができます。...
勤務時間・休日休暇:
休憩はあって無いようなものなのであまり期待はしない方がいいです。
休日出勤も多く勤務先によっては休みが取りにくいですが取り...
多様な働き方支援：平日の定時間で必要な仕事をこなし、家庭の時間を大切にするという社風。労働時間「8：30～17：30...
成長・キャリア開発：仕事は基本的に自分で考えて作業を行なう。自分のやり方で進められるが、応用を利かせる事や臨機応変に対応できる柔...
働きがい：中古車流通において、欠かせないものがオークションです。一般の方はオークションと言えばヤフーを想像されます。新品ではなく中古、さらに...
成長・キャリア開発：中古車のオークション会場の数は全国でも120会場程度しかなく、弊社はその中で北関東最大級のオークション会場として評価を頂...
勤務時間・休日休暇:
休暇はとても取得しやすいと思います。
年次休暇(初年度15日、毎年20日付与)の他に、夏期休暇(５日)とリフレッシュ休暇(...
給与制度:
昇給はすずめの涙程度。管理職になっても恐ろしいぐらい給料が上がらない。
評価制度:
年功序列。ただし、係長級、課長補佐級への昇進には試...
福利厚生：
福利厚生の内容は、一般的ですが整っていると思います。
特に職員の健康診断（会社負担）は、当会の健診センターにおいて実施するため、基本...
給与制度：
給与・各種手当等については、職員給与規定に定められているとおりで、所属部門の業績と各職員の人事評価結果によって昇給（降給）額が決定...
働きがい：【一番やりがいに感じる点】バッシングはあるものの、やることを強く制限されることはない。ある意味、やりたいことをやれる環境ではある。...
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社員は、会社の空気と同様に、現状維持、無視を後退の思いが見受けられる。中には向上心を持って取り...
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事が上手く進んだとき、学んだ成果が表れた結果の様に感じられた。自分が成長した成長できた結果...
教育・研修：【社員教育に積極的か】中途採用が多く、自己流で行う人が多く、社長が容認している。組織としてどう動くかという視点が抜けている。
教育・研修：たくさんの職種があるため社員個人個人のスキルアップには積極的に取り組んでいる会社だと思います入社後も技術取得のために...
会社の安定性：技術開発に定評のある東芝のテレビを製造していましたが、人気商品ということで製造が追いつかないほどでした給与やボーナ...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分のキャリアアップのためには役立つ環境でした。しかし、あくまで技術面ではそうでしたが、 派遣社員...
教育・研修：【社員教育に積極的か】派遣ではありますが、採用にあたり、その時点での資格だけで話が進み、後から取得してもあまり 影響がなかった...
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】自動車整備なので整備の技術などはきちんと身に付きます。あとはお客様との話す機会もたくさんありまし...
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】技術系の仕事だったため、やはり作業をしていくうちにできなかった理解していなかったことなどを自分ででき...
給与制度:
基本給+諸手当＋通勤手当+みなし残業コミコミで月給27万円固定。残業手当については、みなしオーバー分になった場合のみプラス支給だが...
勤務時間・休日休暇:
基本勤務時間8時間。休憩2時間。拘束10時間。だが、忙しい時は休憩時間など存在しないに等しい。逆に暇な時期はホボする事が...
給与制度:
運転に対して評価制度があり、優秀者には月1回ミニボーナスがある。手当は、深夜手当がつくが長距離に対してのものがない。その為日当てに...
福利厚生:
社会保険完備、退職金もある。退職金に関しては会社からと確定拠出年金型があり、結局は長く勤めた人間が貰える様な形である。
オフィス環境...