平均年収
345 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。特に若手は定時には帰社するようになっております。休日もしっかり取れるのでプライベートと仕事の両立が...
成長・キャリア開発:
キャリア的には他の同業に比べるとゆっくりというかじっくり育成する感じです。階級毎の研修などもありましたので他店舗の同じ役...
給与制度:
賞与は年2回、業績と等級や評価によって決まる。
昇給は年1回、評価によって決まる等級と号数によって決まる。
家族手当が充実しており、扶...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:15から18:15までの8時間労働です。
以前まではそれぞれ朝礼・夕礼がありましたが、コロナ禍にともない夕礼...
組織体制・コミュニケーション:
縦のつながりは自分の部署しかわからないが、人間関係にはとても恵まれていた。経験豊富な上司やパートさんに囲まれ、...
勤務時間・休日休暇:
イベント等で休日出勤することもあった。自分の部署はシフト制だったため、事前に希望を出せば休日をいただくことができた。残業...
勤務時間・休日休暇：
近年から育児休暇制度始め1ヶ月間の休暇をした男性社員をあちこち見掛けます。休暇をもらった社員に感想を聞いた事があります。...
組織体制・コミュニケーション：
SDGs宣言活動を始めています。今、最もSDGs活動を期待されているのは中小企業です。６店舗から各推進委員１名...
組織体制・コミュニケーション：
新人の頃は先輩職員について一緒に仕事をすることが出来るので分からないことも聞きやすい環境にある。不規則勤務の施...
働きがい：
利用者さん(仲間)と一緒に多くの時を過ごしていく中で、関係性が深まっていったり、ちょっとした変化に気付けるようになった時には、とて...
給与制度:
ボーナスが一応3回ありますが、3回目その年度の売上と個人の評価によって変わります。長く勤めてる方はそれなりに給与はもらってると思い...
勤務時間・休日休暇:
休日は他の会社よりは多く感じます。有給も場所によりますが、気軽に取れると思います。しかし、人手が少ないとこだと有給を使え...
成長・キャリア開発：
弊社では、とにかく新人教育面が充実しています。
個人に合ったスピードで教育してくれるという事と、疑問点・改善点がある場合は...
企業カルチャー・社風：
弊社は、まず第一に三つ星ガソリンスタンドという目標を掲げています。
身だしなみ、店舗の綺麗さなど、その他にも細部にこだわ...
企業カルチャー・社風:
社員数も100名未満と少なく、社長や専務との距離感も近い為、風通しは良い方だと思います。
社長が基本的にやってみなさいと...
勤務時間・休日休暇:
週6日勤務を3~4ヶ月続けます。その後3週間~1ヶ月の長期休みを貰えます。勤務時間は営業であれば、10時から19時です。...
企業カルチャー・社風:
小売、販売なので売上目標はあります。新しい業務や作業は任せてもらえますが、個人のやる気が評価されます。個人差がでます。...
給与制度:
一部歩合制
賞与が最近になってから通常の給料とまとめて書かれていて、賞与自体がいくらなのか分からなくなった。
二ヶ月に一回ぐらいでテス...
成長・キャリア開発：私が弊社に入社したのは1年半前で、中途採用でした。面接の時には将来自分が独立したい事やこじんまりとしたお店でやってみたい...
成長性・将来性：昨今のコロナ禍により、外食産業はとてつもないダメージを受けていると思います。弊社もテイクアウトや営業時間の変更などの対応をし...
事業の強み:
創作和食料理を扱っていて板前がメニュー開発に携わりお客様の評価も高く、売上の大半が予約で賄われる。
事業の弱み:
新しいものを取り入...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や支援制度はなく現場で仕事を覚えていくスタンス。
今後のビジョンも明確な指標がない。
働きがい:
お客様の評価が口...
福利厚生:
住宅補助あり
寮あり
通勤手当は距離に応じた計算で出勤日数分
退職金制度ありですが
自己都合で100%もらうには30年くらいいないと出ませ...
モデル年収:
資格取得後、ある程度の経験をしていると主任。その上は係長、工事長、課長補佐等となる。
社内では横文字の役職。
昇給・昇進スピード:
毎...
給与制度:
給料制度は選べる様になっており、それぞれのライフスタイルに合わせることができます。やったらやった分だけ給与に反映できますので、年齢...
給与制度:
フルコミッションのため月給は無い。
ただ入社始めは固定+歩合のため不動産としては物足りないが普通の企業よりかはそれでも稼げる。
よくあ...
会社の安定性：物流なので商品が売れないと私たちの仕事は動じません。そういった面では景気等で左右される仕事だと思います。それに伴い、荷主さんと...
事業での社会貢献：普段、何気なくネット通販で買い物をしていましたが、この仕事を通じて商品がどのように手元に届くのかを学ぶ事ができました。私た...
給与水準：自分が在籍していた頃、「営業に残業って考え方は無い」と会社上層部の方が仰っていたのをよく覚えています。昨今の働き方改革で「営業に残...
会社の安定性：良くも悪くも会社の職種が安定しているので、新規事業を行うということは無さそうです。ある程度知識を身に着けてしまったら、上昇志向...
給与制度：
2022年11月から新しい人事制度（ミッショングレード制）が導入されます。年齢や経験だけで評価されるのではなく、実績（ミッションに...
福利厚生：
寮は無いが、入社時に転居してきた社員（単身者）には、住宅手当が支給されます。社会保険は完備されています。社有車を運転して移動する場...
教育・研修：【教育・研修について】毎年変動しますが、技術面ではしっかりとした研修期間があります。写真館業界は基本研修なしですぐ現場ですが、創...
成長性・将来性：【会社の発展について】女子社員が多いので、人間関係や結婚出産で2.3年でやめてしまう人も多いです。これからという時期で退職は...
勤務時間・休日休暇：
基本的には土日休み。土曜日は月に1-2回出勤があります。有給休暇は取得しやすい。実際に自身も利用し海外に行った。まだまだ...
給与制度：
給料+賞与（年2回）と一般的な給与制度。一般的な中途未経験の給料より良いと感じます。ただし独身の場合は手当が出ないので既婚者より給...
会社の安定性：富山石油?が出資している会社です。富山県内では、圧倒的なシェアを誇るガソリンスタンドを経営してます。過去には埼玉県内でも数店、...
勤務時間・休日休暇：事務職のパート・アルバイトは基本的に9：00～17：00勤務で、普段はほとんど残業はありません。繁盛期で月に10時間程度...
企業文化・社風・組織体制：無借金経営を社是としており、自己資本比率は高く、経営基盤は非常に安定している。また、事業も自動車からOA危機、半導...
福利厚生：残業削減に向けた風土・取り組み上長から口頭で注意があるくらい。有給休暇の消化率について自由に使えない風潮あり。長期休暇が有給消化扱...
福利厚生:
それなりのクオリティの食堂が安く利用できて良い。定期的に水やビールなどの格安社内販売がある。住宅手当と家族手当もあるが金額が低い。...
給与制度:
昇給は年に数千円程度で大して上がらない。夜勤手当が少ないと思う。賞与は基本給約2ヶ月分が年2回貰えるが基本給が低いため月収に比べて...
給与制度：
昇給：年に一度査定があり昇給額が決まる。入社以降、毎年昇給している。
賞与：夏季と冬季にある。業績に連動するため毎回変わる。
各種手当...
福利厚生：
現時点では目立ったものはないが、今後の方向性としては期待できる。
年12日休暇/人を目指す打合せが行われていたり、社内コインを発行し...
給与制度：
給料は仕事の内容やコースによってあらかじめ決められています。
賞与も最近ですが少しもらえました。
仕事の内容やｔ数によって金額設定され...
働きがい：
それぞれの業態によって働きがいは違いますが、自分の所属している部署の業態では、ベンダー数が多いので検品する時が大変です。ですが、慣...
働きがい：直接部門では様々な難易度の製品を日々生産しており、加えて褒賞金制度も導入されているため比較的やりがいを感じながら仕事が出来ると思う...
福利厚生：現在、住宅補助(手当)はない。20代の未婚者が多い企業なので、長期雇用の為にも是非住宅補助の制度は欲しいと思う。また、皆勤手当の制...
福利厚生:
毎月の誕生日会、色々と楽しそうなイベントがあるようです。
インフルエンザ予防注射の負担、ガン保険加入。
社内に安く購入可能な飲み物やお...
事業の強み:
リフォーム事業を基本に、ペット関連のリフォームやドローンを使ってペット捜索などの事業も行っており、次々に時代に合わせ、新しいこと...
教育・研修：会社とは常に前進しなければいけないものであると思う。その為には、新しい考え方や効率の良い働き方が必要となる。その一環として、新し...
成長・キャリア開発：自分の裁量で仕事を進めることができるので、自分の仕事に責任を持つことができ、成功も失敗も良い経験になる。そのかわり、考え...
仕事内容：産業廃棄物の中間処分を行なっている会社で、主に営業として、東京都内・埼玉県内を中心に新規開拓営業、ルート営業を行っています。既存の...
オフィス環境：現在のオフィス環境は、よくある言葉になってしまいますが、アットホームな環境です。1人が笑えば、他の人間も笑える、そんな環境だと...
成長性・将来性：リーディングカンパニーと言うこともあり、ある一定の安定度合い、地位もあるかと思います。(業界の中では)現場社員だとやはり多く...
給与水準：給与特別な手当は無く、基本給+残業代で収入が決まります。営業では会社都合で採用地とは別の営業所へ勤務する場合は住宅手当てが支払われ...
給与制度：
給与制度：各手当が充実していると思う。また資格手当に関しては最高で４万円支給になる。資格手当は１級施工管理技士になると、金額が結構...
企業カルチャー・社風：
企業文化・組織体制：建築部・営業部・管理部と部署に分かれているが各部とも意思疎通がされている為、働きやすい環境であると...