勤務時間・休日休暇:
昨年からフレックスが導入され、残業時間についてもかなり厳しく管理されるようになるなど、働き方の見直しが進んでいる。ただ仕...
給与水準：給与はひとそれぞれなのでどうか分かりません。私の場合は、入社時に前職給与を考慮してもらったため、まあまあよかったですが。ボーナスは...
仕事内容：個人経営に近いので、意識を高くもてば裁量権はいくらでも与えられる。自分が社長という感覚をもって仕事するとなお良いと思う。
勤務時間・休日休暇：普段の月は、土日祝に学会などが全国津々浦々であるので、休日に仕事あることは多い。ちなみに休日手当てはしっかり貰える。
仕事内容：輸入機械の代理店なので、当然のことですがある程度の英語力はいります。マニュアルはほぼ翻訳されていますが、新しく納入した機械などは翻...
オフィス環境：仕事に必要な道具は経費として認められるので使用する作業着、靴、工具はもちろん、文房具などについても自腹で何かを購入する言うこと...
給与水準：ドライバーの仕事は渋滞や現場の状況により毎日決まった時間に終わるわけではないので決まった時間内での作業時間を望んでいるのであれば不...
勤務時間・休日休暇：デジタコで安心管理。現場入り、排出先等の時間調整は全て休憩時間と見なされるので実質残業なんてコンスタントには発生しない。...
働きがい：安定している。福利厚生が、しっかりしている。3～５年で人事異動があるため、ひとの入れ替えもあり、新鮮な気持ちで、勤続することが、可...
教育・研修：公費負担なので、研修報告書が義務付けされており、各種実務者は、日々の実務をこなしながらの研修報告書作成となるので、負担が多い。ま...
女性の働きやすさ：事務所内はほぼ女性(６～７名)でした。小さな会社なので、産休育休などの制度について聞いたことはありません。面接の際に保険関...
勤務時間・休日休暇：年中無休の為シフト制です。土日祝日に休みたい方は難しいと思います。土日どちらか一方であれば休むことは出来ました。時々どう...
事業での社会貢献：生活保護の人の受け入れが厳しく、社会貢献とは程遠い。行政とタイアップした形を作って受け入れ体制を整える必要があるのに、あく...
オフィス環境：パソコンのデータが、全てに必要なものが入っておらず、いちいちそのデータが入っているデスクに移動して作業しなければならず無駄が多...
女性の働きやすさ：看護師はママナースが多く、急な発熱や学校行事での休みは、お互い様精神があり取りやすい。基本は休んだ分は、振替勤務ですが、年...
勤務時間・休日休暇：年間休日は120日プラス有休（一年目は10日間）有休は取りやすい。しかし、夏休や年末年始休はない。土日は希望休が多く、パ...
勤務時間・休日休暇:
土曜日の休日出勤は当たり前。振替はなし。
日曜日は基本的に休み。
勤務時間8:30-18:00だが何時間残業しようが支払われ...
成長・キャリア開発:
車の知識はつけられるが、
資格などを取るにも費用は会社で負担してくれない為、業務知識だけでは転職に不利であると感じた。出来...
勤務時間・休日休暇：5時から15時30分が勤務時間ですが、昼休憩や普通の休憩はありませんので、10時間30分労働です。一日平均2時間残業で、...
勤務時間・休日休暇：土日休み、祝日、長期休暇など全くないです。面接などではあると説明されますが、特に祝日、GWなどの長期休暇が全くないです。
仕事内容：全国的に見れば、実践力の高い社協もあるとは思いますが、白岡社協は日々の業務や課題を振り返る機会がなく、リーダーシップをとれる職員も...
企業文化・社風・組織体制：業務内容について、相談センターを除いては、誰でもできる初歩的な事務作業が大部分なので、キャリアの形成にはつながりに...
給与水準：昔でいう3k職場です遅配の横行、泣き寝入りもあり造園業界も先細りの感がして日々不安でした社長だけの会社で給料の支払いも難しいのが実...
多様な働き方支援：社長が明るく人当たりはいいですけど営業力があるようなないような暇な時間も多く自由な時間が取れることがいいところでした
成長・キャリア開発：現場をまかせてもらえるので、自分のやり方でできるので、意欲のある方にはチャンスだと思います。
働きがい：一から業務を任せてもらえるので、契約を取れた時の達成感はあります。
給与制度:
昇給は基本的に年功序列で１年に４，０００円から１０，０００円くらい上がる。賞与は国と人事勧告による。手当は地域手当（６パーセント）...
勤務時間・休日休暇:
８時３０分から１７時１５分まで。定時で帰る人は定時で帰るが、残業している人はどの部署に行っても残業しているイメージ。最近...
給与水準：給料及び賞与は期待出来ない。給料に関しては月の生活がぎりぎり出来るくらい。業績が上がろうと賞与の数字は上がらないので、疑問に思う事...
給与水準：年収は同業他社と比較するとあまり高い方とは言えない。賞与も期待出来る数字とは言えない。車通勤者が多い為、通勤手当が支給されるのが救...
新規事業への取り組み：こだわりをもった職人気質の高い会社なので、熱狂的ファンが多いのも事実。新規事業というより、進化させるというイメージ。
教育・研修：教育カリキュラムがあるわけではないので、毎日、その瞬間が勉強。油断をしていると、成長のチャンスを逃してしまう。
企業カルチャー・社風:
人間関係は比較的、良いがチームワークが苦手な人コミニケーションが悪い人は業務自体がコミニケーションが蜜に必要な業種なの...
給与制度:
残業がほとんどないのに給与が安定している。休日もカレンダー通りで盆休みや年末年始は多めにあるが給与にあまり影響しない。
評価制度:
決...
事業での社会貢献：自分が販売した商品が建物の一部になっていると思うとやりがい、そして、役にたっているなと思う。
評価制度：営業なのでやはり評価はしていただきたいです。
給与水準：小さい事務所だったため話が良い意味でも悪い意味でも筒抜けだったり福利厚生がしっかりしていなかったりと正社員就業がなかった私にも良い...
働きがい：専門的な分野の事務所だったため覚えていくとお客様に難なくご案内できることができるお仕事だと思います自信にも繋がり成果がハッキリと現...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自己学習を怠らなければ、自分なりのスキルは得れるが、それによっての会社からの評価はない...
教育・研修：【周りからのサポートについて】在籍者が全ての業務は指導します。
給与制度:
会社の規模が大きく仕事が安定して確保出来ているので、将来的にもあまり不安は無いが、若手エンジニアの給料があまり良くないと感じました...
働きがい：会社の上司と常に連絡が取れ仕事の内容などの相談に迅速に対応してもらい、日々の仕事がやりやすいです。又、子どもに対しての保育士の人数...
成長性・将来性：低廉な営業ばかりで利益度外視の受注ばかりしている。値段しか勝負するところがないくせに品質など売りにしている。忙しくなればなる...