平均年収
409 万円残業時間(月間)
75 時間企業カルチャー・社風:
社長を始めとした階級制度。
軍隊のように制服の袖口に階級を表す複数の線(ライン)によって階級分けをしているが、上司が上か...
給与制度:
各車格において手積み手おろしした分歩合が付く
1日800円最大で20000円まで出勤手当が付く
土曜日500円・日曜日2000円・祝日...
勤務時間・休日休暇:
定時前から電話が鳴る設定になっており、定時30分前から誰かしら就業していますので、出社してすぐに仕事を始められます。
休憩...
勤務時間・休日休暇:
休日シフト制 希望は通る印象 企業風土としてすごく活気がある社員とそうで無い社員の差が激しいと感じる事が多い 繁忙期でも...
企業カルチャー・社風:
園によって、園長先生によって違いが多い。
園長先生のこだわりが強く先生たちが挑戦しようとする気持ちになることが厳しいとこ...
給与制度:
保育士は年に1回市から幾らか貰えると聞きました。
賞与は年に2回ありますが1ヶ月分です。(もろもろの資格手当などを抜いた1ヶ月分なの...
企業カルチャー・社風:
サービス業ではありますが、お客様にご満足いただける為にはまず自分自身が楽しんで業務を行う事が出来る事が重要だと考えてま...
事業の強み:
建設機械は世界の発展に重要不可欠です。今までもこれからも変わらない事だと思います。機械自体も時代に合った安心・安全で高性能また環...
企業カルチャー・社風:
アメリカ本社が代々受け継いできた、社員はファミリーという考えが日本にもよく根付いていると思います。社員全員にクリスマス...
勤務時間・休日休暇:
定時は9:30~18:30のため、朝の通勤ラッシュから外れた時間のためストレスなく出社が可能。社員も本社がアメリカのファ...
勤務時間・休日休暇:
休日は取得や有休消化はしやすい方だと思います。
仕事内容によっては休憩もできずに走りっぱなしなどしてる人もいるみたいです。...
企業カルチャー・社風:
社長が若いので勢いと活気はあるとおもうが
淡々とドライバー職をする無口なドライバーは
難しいかもしれない。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います
なんとなく仕事して給料もらえてたらいいという人ばかりなので向上心のある人にはどんどん仕事が...
勤務時間・休日休暇:
基本的に早く帰るのを良しとしない空気があるので、自分の仕事が終わったとしてもまだ仕事が終わらない人の仕事を助けると言う形...
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションは、ディズニーランドのような皆仲良く明るい雰囲気が特徴です。
組...
事業の強み:
当社の事業にはいくつかの強みがあります。まず第一に、当社は製造メーカーとして長い歴史を持ち、古くからの製品を生産し続けています。...
成長・キャリア開発:
個人的ですが、現在携わっています業務に関する専門知識についても勿論ですが、日常生活に関することにも派生してくるので、業務...
勤務時間・休日休暇:
土曜隔週の日曜、祝日はお休みで、GW、夏季、冬季、には連休があります。
部署によっては休日出勤があるところもありましたので...
福利厚生:
財界貯蓄、本店には社宅有、チケットレストラン有
給与水準:20年以上働いてたから体力は衰えたけどエバって新人に物を持たせとけば何とか誤魔化し可能だ。給料に関しては俺自身ほんのちょっとの愛と...
福利厚生:
産休はとれる
オフィス環境:
事務所はマンションの一室です。お店も活気はあり、売上競争が激しいと思います。お店によってやる気ある人、な...
企業カルチャー・社風:
売上ノルマのようなものはありませんが、店舗毎でのライバル意識はあるように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
同年代...
福利厚生:
有給の使いたくても1ヶ月に日曜祭日7日以上無いと使えない。
有給消化は会社都合なので個人の有給は多く休みを取らないと使えない
財形貯蓄...
事業の強み:
大手取引先のため仕事は安定している。食品の取り扱いのため、コロナ過の影響もほとんど受けなかった。外食関係の納品先は一部で、量販ス...
給与制度:
定期昇給の他に、将来に向けての取り組みとして、組織の拡大に備えて幹部候補生への社内応募があるということでした。年齢や勤続年数に関わ...
企業カルチャー・社風:
入社が浅くて若いドライバーにもチャンスをくれる社風なんでしょうかね、挑戦する機会を与えられることはラッキーだと感じてま...
教育・研修:仕事のおぼえ方は、基本的には上司について色々と教えてもらうやり方。資格取得のための研修会や、講習会の受講案内の情報が総務から来る...
会社の安定性:どんなに機械化やAIが進んでも、人間にしかできない技術の仕事だと思う。会社としても、新しい仕事も順調に取れている状況で、新しい...
勤務時間・休日休暇:
しっかり休みは週休2日なので働きやすい。
勤務時間も朝の9時から繁忙期以外は18時であがれるので、働きやすかった。
休憩時間...
企業カルチャー・社風:
礼儀に対してはかなり徹底されています。
チャレンジしたい事はケースバイケースですが意見は聞いてくれました。
組織体制・コミ...
福利厚生:
まず基本の手当として、資格手当・職務手当・時間外手当などが挙げられます。次に社会保険ですが、健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険...
給与制度:
昨年は毎月のお給料にプラスして7月と12月に賞与をいただきました。また、資格次第では手当がつきます。交通費も支給されます。私はまだ...
仕事内容:運送業に従事しています。宅配部と物流部とで給与形態が違うようです。物流部に所属しています。共配便とチャーター便とありますが、ほとん...
オフィス環境:社長含め、上司との距離が近く、仕事内容などの相談がしやすい。金銭面の相談も聞いてくれ、仕事量や手当などの相談がしやすく、またよ...
勤務時間・休日休暇:
自分の与えられている仕事は朝が早いですが、終われば早く帰れるから自分にとっては合っているように感じです。
多様な働き方支援...
福利厚生:
週に一度整骨院の先生が出張で来てくれて治療してもらえます。希望者が多いので順番待ちになる事があります。タイミングが合えば待たずに治...
企業カルチャー・社風:
基本的に各部署の風通しが悪い。個々人のコミュニケーションは円滑な人が多いが、部署同士だと衝突する機会が激増する。あまり...
勤務時間・休日休暇:
休日日数は求人通りが基本と多め。ただし繁忙期だと休日出勤も多く、残業もかなり増える。有給申請は特に問題なく行える。
多様な...
成長・キャリア開発:当社は不動産営業と言っても対人営業、法人営業、管理営業と不動産業として様々な仕事を経験して、人との関係を築いたり、提案し...
働きがい:与えられた仕事だけをこなすだけではなく、自ら考えながら仕事をすることも求められます。それによって自身の成長につながっていきます。
働きがい:一般的に言われる事務の仕事以外にもお客様に提出する商品の検品など、活動的に行う仕事もあり、自分が検査をしていたものが商品となって本...
事業での社会貢献:ゴミを分別することや、印刷するインキを環境によいものにすること、再生紙を使用するなど、環境に優しいものを使っていることが一...
組織体制・コミュニケーション:
年が離れてても仲が良い社内
賞与:
賞与はない。
インセンティブ:
当直手当て、夜間搬送手当は全員が一律もらえると思う。経験を積むと葬儀の施行手当がつき、葬儀の形式によって金...
勤務時間・休日休暇:
基本的に工場の稼働ベースで仕事をするので予定は組みやすい。
休日出勤は代休で対応可能、有給休暇も取得しやすく問題はないが急...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
手当は家賃手当1.5万のみ
昇給は年2千円程度で10年務めてる先輩で2万しか上がってないのでずっと変わらないのだと思う
役職がつかない...
給与制度:
ボーナスはしっかりもらえてた印象。だけど、昇給額が1000円いかない時もある。何か資格を取らないといけないような雰囲気を出されるが...