平均年収
339 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
自分が勤めていたホームではイベントには力を入れており入居者様を楽しませることをしていました。
大掛かりなことを毎回するわけではなか...
仕事の裁量権:
入社してから3年程でリーダーになれリーダーになると裁量権はある程度出てきます。それまではこれといって裁量権はありませんでした。...
勤務時間・休日休暇:
店舗には基本的に社員1人なので、アルバイト•パートの人手が足りていれば休みを多く取ることができる。シフト作成も店長になれ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制でしたが基本的に希望日で入れていました。
深夜は固定で入っていた方がいたのでなかなか希望通りとは行きませんでした。...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
総務部は基本的には休日出勤なし、残業は支店によってまちまちです。同じ仕事内容でもマニュアルがバラバラで効率化されていない...
企業カルチャー・社風:
やりたいことが明確にある人はやりやすいと思う。
話を聞いてくれるし、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務では、1日の労働時間は1日8時間勤務を前提としており、休日については土日・祝日が休みとなります。有休取得も推進し...
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば、新しいことへのチャレンジを推してくれる環境は大変助かった。
向上心のある人にとっては成長していける環境...
給与制度:
一年に一度昇給がありましたが、3000円から5000円程度しかありませんでした。私は、整備士をしていましたが整備士の給料はやはり低...
勤務時間・休日休暇:
休日が増えたため、きっちりと休める日が増えました。基本火曜日で月に3回ほど月曜日が入って、連休になります。
ただし、長期休...
給与制度:
私が働いていた時は年俸制でしたのでボーナスなどは無く、年俸を12で割った金額でした。新卒で入社しましたが、周りと比べて初年度は高く...
給与制度:
昇給は年1回人事評価によって額が変わる。賞与ではなくインセンティブ。営業は毎月の個人目標に対しての達成率によってインセンティブがあ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
<入社時>
?私は休みがきちんととれることを重視していた。福利厚生(保険証発行や人間ドック等)を運営している組...
成長・キャリア開発:
基本的に電話応対が多いので、言葉遣いであったり、声のトーンを気をつけるなど、そういったスキルは身に付きます。
後は健康保険...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は上司しだいですが、けっこうあります。土曜日の休みに3、4週連続ある月もありましたし、ないときはない。だいたい月...
企業カルチャー・社風:
上司の意見が通り、下の意見は通りづらい。
組織体制・コミュニケーション:
人によって話しやすい人もいるが、そんなに和気あい...
成長・キャリア開発:
メーカー独自の検定試験が今までは、
対象者を集めて勉強を行っていたが、
今は、パソコンにて行えるようになっています。
ただし、...
福利厚生:
通勤手当は、電車、バスであれば全て出ます。
最寄駅やバス停からはかなりある拠点が多いので、必然的に車通勤になりますが、ガソリン代の計...
勤務時間・休日休暇:
配属される場所によると思いますが、
基本的には、前もって休みたい日を伝えておけば、それに合わせてシフトを組んでもらえます。...
給与制度:
年に一度は昇給がありました。また、階級が上がるごとに昇給がありました。残業の手当は働いた分だけ増えていくシステムだったのでやったら...
給与制度:
若手職員については経験や学歴と比較して低い給与であると考える。仕事を取れない以上致し方ないと考えることもできるが、継続して勤務する...
女性の働きやすさ:
テレワーク、リモートワークができる点は、かなり助かりました。休暇も自分の仕事の都合さえ、良ければ自由にとることができます。...
女性の働きやすさ:
良くも悪くも、差別のない実力主義の会社です。実力さえあれば女性でも上を目指すことは可能で、自分のしたいもできるとは思います...
企業カルチャー・社風:
サリックストラベルでは、一番強く感じる事は「自由」です。
自分、スタッフ、お客様など仕事で関わる全ての人達に対して、自分...
勤務時間・仕事量:
平日は午前中で研修や保育の準備(買い出しなど)午後子どもたちが学校からやってきたら保育の時間です。外遊びに行ったりもあり8...
評価・昇給制度:
評価や昇給制度などはないので真面目に継続して勤務するしかないです。おそらく10年継続して勤務すれば手取りは20万超えるのでは...
企業カルチャー・社風:
長い物には巻かれろと行った古い体質が残る会社。責任はすべて末端の社員が負わされる。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良...
勤務時間・休日休暇:
営業職は、休日も出社しているか出勤しなくともお客様の対応をしていることが多い。精神的にやすまることがない。
多様な働き方支...
仕事内容:会社としての方向性が頻繁に変更されるため、長期的にキャリアをじっくりキャリアを形成したい人にはどうかと思われる
勤務時間・休日休暇:
当社は月に9~10日休みですが、お休みについては毎月全て消化できています。有給も家庭の事情などに併せて比較的自由に使うこ...
給与制度:
昇給については、明確な基準があります。相対評価ではなく、絶対評価で評価してくれる。頑張った分だけ報酬に評価されるため、やりがいがあ...
評価制度:
今までお客様に対して自分が貢献した数字がしっかりと評価基準に反映されるので、基準の数字に達するたびに昇給する。お客様にどれだけ貢献...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
埼玉新都心駅徒歩1分のオフィスビル 34階にあり利便性は◎、直通のため雨の日も通勤しやすいです。
また、周辺にはスターバックス、...
給与制度:
昇給・賞与については所属部署の上長と面談をした上、会社・個人の実績・過程(課題解決に向けてどのように働きかけたか)に応じて評価され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はあります。3年以上勤務した方はもらえます。
住宅補助はありません。寮もありません。小さな会社ですので、財形貯蓄、社員持株会、...
福利厚生:
特に際立った福利厚生はないです。
ただ、社員割引きでグループ飲食店が20%引きなので、たまに家族で利用しています。
オフィス環境:
北与...
事業での社会貢献:毎月会社周辺の道路などを社員全員で掃除をしています。掃除をすることで、自分の心なども整理されて気持ちがよいものです。事務所...
成長性・将来性:米菓を製造販売しているので、大手スーパーやコンビニなどで見ることができます。固定概念を捨てて米菓の新たなステージを構築し、今...
福利厚生:同じ業界でも、売上目標が低くなっています。その分通勤費などが出やすくなっています。有休がとりやすく、当日届けでも取得でき、急な体調...
給与水準:他の会社に比べて、歩合が高いので給与が良くなります。歩合が高いので、日々の業務に精がでると共に、お客様へのサービスを充実させていこ...
勤務時間・休日休暇:
土曜は営業はほとんど出勤です。事務員は月1、2回程度。強制はしないと言いながら、評価の査定に入れられる。出勤したとこりで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
電話5割、事務作業5割と聞いて入社しましたが、電話9割のコールセンターです。電話仕事がメインなので喉が少しで...
成長性・将来性:通信関連の技術は高いものがあり、インフラの構築、障害、サポート面での対応力も兼ね備えている。自ら仕事を獲得、生み出していく姿...
働きがい:忙しさに波がある。少しのミスがトラブルの元になるが、繁忙期は極端に忙しくミスが増えるため注意が必要。また閑散期は営業職なので売上が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 8:00~17:15 実働7時間15分(休憩2時間)
休日:日曜、祝日他会社カレンダーにて指定休日、指定有給休...
企業カルチャー・社風:
家屋やビルの解体工事業、アスベスト除去を主たる業務とし、建設系産業廃棄物処理をメインとした廃棄物処理事業は4施設を展開...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日数が増えてきているので休みをしっかり取ることができる。業種柄仕方のない部分として、店舗スタッフとして配属されると...
女性の働きやすさ:
福利厚生は時短勤務使えるのでいいと思います。しかし販売職なので土日は休みできないことは子育てにはあまり良くないと思います。...
平均年収
684 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
企業カルチャー: 長らく会社で勤務している方と中途採用で入社した方とで働き方に差がある。中途採用の方の考え方が悪いわけ...
福利厚生:
フォルシアクラリオンになる前の在籍でしたので現在の福利厚生オフィス環境と厳密に評価できませんが、旧クラリオンでは退職金や住宅補助制...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
ポジションごとに様々な研修が設けられていたと思う。ベンチャーほどのスピード感や裁量の大きさはないが、一つひとつの業務を通...
企業カルチャー・社風:
会社としての規模もある程度あるため規律やルールなどしっかりしていたと思う。また、私が在籍していた際には、年齢も上の人も...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
福利厚生は充実しており退職まで働きとおせばそれなりに頂ける。
退職金は途中で辞めるとかなり少なく数十年働いてもこれだけ?となる。
通勤...
給与制度:
給料は月々よりもボーナスが多い割合になると思います。サービスは特に残業がないと手取りとしてはかなり厳しいと思う。営業は実力主義にな...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
平均年齢が若く、どの部署も活気があるように思います。
また、若い方でも実力があればどんどん上の役職に昇格できる傾向にある...
給与制度:
数字をあげればあげる程給与には反映される為、頑張り甲斐がある。また、年齢が若くても数字をあげれば役職につける為、全ては自分の頑張り...