給与制度:
昇給は年に一度ある。
賞与は年2回、額は年間で3か月程度だった印象。
営業手当があったが、いわゆるみなし残業に充てられ、月42時間の超...
成長・キャリア開発:
入社2年目には一人で担当先を複数もたされるため、成長できる環境であるといえる。
チャレンジに伴って失敗しても叱責されること...
事業の強み:
国内のBtoBについては、ある程度の顧客を抱えているのでそれなりに安定しているかとは思いますが、新型コロナウイルスの影響で海外取...
給与制度:
定期昇給そのものはあるようですが、多くの会社がそうであるように、一定の年齢で打ち止めになるようです。給与水準は企業規模からすればそ...
給与制度:
事務職は低賃金です。昇給もほとんどありません。
年俸制なのですが、頑張った分だけ昇給があると言いつつ基本はそのままです。
営業職は歩合...
多様な働き方支援：固定休以外にも、希望休が取れるので、自分のスケジュールに合わせて予定を組むことが出来、とても良い精度だと思う。8時半までに...
事業の強み：
三恵苑は、開苑して30数年の歴史のある施設です。今まで培ってきた信頼や安心を提供し、ご本人様、ご家族様が安心した生活が送れるよう...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、早番、日勤、遅番、夜勤の四勤制です。早番は、7時30分から16時30分、日勤は、10時から19時、遅番は、1...
給与制度:最近評価制度が導入されました。自己評価と上司との面談がありますが、給与に反映されているかは疑問があります。昇給は微々たるものであま...
仕事内容：教える人がいません。それでもわからないので、嫌々ながら教わりました。育てる力がないように思います。だから、後が育たず、辞めていくの...
成長性・将来性：今回は、『会社の成長性・将来性に関して』でしたので、そちらに対してお答えいたします。会社としての将来性は、皆無に等しいです。...
オフィス環境：仕事が主に清掃員の管理業務なので、オフィスは相当に綺麗であるし、さらに総務の優秀なお姉さまが綺麗好きで、常に掃除機をかけている...
教育・研修：無資格で入社しましたが、あらゆる資格を取得するうえで補助もありますし、資格がなくても入社後に取得できます。資格取得の講習会の費用...
事業での社会貢献：交通信号機は車社会にはなくてはならないものであり、交通信号機の更新工事や新設工事をすることにより社会に貢献していると日々実...
オフィス環境：現地への移動時間は作業時間外であるとみなす。残業時間及び、作業時間にはならないので、朝６時から支度をして、７時までに出発、８時...
成長・キャリア開発：すべての工程にルールがあり、このルールをまもるコトで絶対に事故が起きない様になっている点を評価したい。そして、全ての工事...
成長・キャリア開発：過去に経験のない業務を特に指導もなく任されたりするので、とにかくやらなければならない状況に追い込まれ、必然的に成長はでき...
給与水準：給料は説明を信じてはいけません、改悪されます。労務規定を変更してもその情報を隠します。年間の目標を設定しそれを評価基準にしている体...
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】施設や設備環境はとてもよいと思います。ただ、更衣室はやや狭かったのが残念です。パソコンは自分のを持...
働きがい：【スケジュールの決め方について】他の教科、他の科の先生とも関わることは多かったです。担任している生徒の顧問だったり、逆に部活動の生...
勤務時間・休日休暇：休日返上で働き、残業をしている人が評価の対象で、一部の人しか仕事をしていないと朝礼で社長がスピーチするので有給使用ができ...
仕事内容：CADについて丁寧に指導してもらえる。 コツコツとCADを使用していれば良いので煩わしい事務作業は全くない。また、人によっては全く...
働きがい：社長と直接意見を交換することができる点。歴史が浅い会社だが、その分、創業メンバーとして活躍できる環境があるのが良い。「やらされる仕...
働きがい：代表者をはじめスタッフが若手であるため、とても風通しが良い組織である点。困っていることなどは積極的に相談・情報交換できるので、1人...
勤務時間・休日休暇：
大きな案件が入ると多少の残業が発生したり、海外とのやり取りで多少の時差もありますが、通常は各自の責任にて時間管理も任され...
働きがい：
今回募集の業務内容はかなり幅広く、海外にも出向くことが多くかなり刺激になります。
しかしお客様と約束した納期がギリギリになるとかなり...
企業カルチャー・社風:
若い人が多い。部活ノリ。
組織体制・コミュニケーション:
組織バランスが崩れていて、働きづらい。私語が多いのに注意する人が...
事業の強み:
隙間産業であること。
事業の弱み:
体制が脆弱。ワンマン経営。
事業展望:
何も期待できないし、期待しない。絶望しかない。
勤務時間・休日休暇：部署によってはら 、残業が多めな部署もあるが、きちんと残業代はつく。また強制的な残業ではないため、帰りたい時には帰ること...
教育・研修：研修の仕組みがきちんとしている。毎年毎年良くなっている気がします。また、資格制度があり、積極的に講座も受けることができる。資格に...
勤務時間・休日休暇:
休みは、雨の日、仕事がない日、あとは第2土曜と日曜だけです。
雨の日などには有給がつかえます。
最初は10日の有給ですが、長...
給与制度:
日給制の仕事です。
仕事が切れるのとはあまりありません。
ボーナスは年2回で10万ほどです。
手当は運転すればついて毎日してれば月4万く...
勤務時間・休日休暇：休憩時間はほぼなく、昼食の時間でも30分ほど、午前中は休憩はなく、午後の10分ほどの休憩ですので、労働時間は長かったです...
勤務時間・休日休暇：休日でも仕事をしないといけない時があります。休みの日でも上司からの電話や、会社から電話が来るため休んだ気になりません。休...
給与制度:
未経験、中途採用の場合18万円程度からスタートだが、必要資格などを持っていると多少上がる、
専門的な仕事が多いが、部署によっては残業...
事業の強み:
建築物に水洗設備がある限り仕事がなくなることは無いので潰れる事は無いと思う、
埼玉県のみでは無く、東京方面からもかなり仕事をもらっ...
仕事内容：一般家庭における家電用のルームエアコンからビル、会社、店舗等の業務用エアコンをメインに施工している業者です。簡単なルームエアコンカ...
組織体制・コミュニケーション：
若手の20代の社員が多く、活気があります。
スノボや釣りなどのイベントもあり、コミュニケーションをとることができ...
社長の手腕：現状会長が実権を握っています。大きくなった会社ですが家族経営色が強いです。人事等も会長が決めています。古...
評価制度：人事評価制度については、製造部門に関しては、年々変わっているので、なあなあな評価という感じです。実際には、2年くらいひ...
給与制度:
長くいればいるほど昇給されるわけではなく、階級が上がらないと給料が増えない。
賞与は歩合制だが、その勤務地の売上が良くないと全くもら...
成長・キャリア開発:
将来開業をしたいひとであれば、かなり成長できる環境。
受付から治療、保険請求に関することなど、全て自分たちで行う
働きがい:...
勤務時間・休日休暇：どこのポジションになるかで大差があります。職人の場合は会社にきて車を乗り換えて都内などなどの現場に7:30くらいには着か...
オフィス環境：人数が急激に減り、スペースが無駄に広くなってしまったとこ。また、パソコンも一人一台用意されていたが人数が減って誰も使うこともな...
給与水準：正社員経験も営業経験も無いまま入りましたが、それでも同年代のOLさんより手取りが多かったです。車での外回りでしたがガソリン代やバッ...
仕事内容：仕事の説明が随分大雑把なので、もう少し分かりやすい説明が必要だと感じます。そうする事で、新しく入ってくる新入社員の不安も取り除ける...
給与水準：最低賃金割ってます、ガソリン代も取られます。１日13時間以上働いても、月の給料は手取で20はいきません（2t)。4tは...
働きがい：車検の時に点検修理は一切せず洗車のみ、仕事の車って事が解ってない、バックモニターは上が見えないから要らないと言っている、新車は先ず...
女性の働きやすさ:
有給が取りやすいので、女性は働きやすいかと思います。
働きがい：【他部署との関わりについて】営業とは常に打ち合わせをしながら進める。あとは工場長などと印刷日程についての確認など。
給与制度:
月々の給与は基本給+資格手当のため、同じ20代で比べると月の給与は同じくらい。ただ、賞与は基本給分だけなので、実績の数字は大きくて...
給与制度:
昇給、賞与、手当共に抜群です。賞与に関しては医療事務でもらうにしてはいい金額を毎回もらってます。年で4.3ヶ月分は固いです。手当な...
勤務時間・休日休暇：残業はほぼ無いに等しいです。また残業は申請すればきちんと残業代をいただけるので、そこは納得して働けました。休みが少ない分...
オフィス環境：大きな公園が近く、春は桜がたくさん咲き、四季折々の花が楽しめる環境の良さがあります。また施設内がかなり広々としているので息が詰...
働きがい：運転してるトラックについてですが、現状は会社が所有しているトラックをみんなでローテーションで乗っているのですが、1台のトラックを個...
働きがい：最初は、配送する商品も重く、お客様宅に設置する仕事なので神経や体力を使います。しかし、お客様の対応や商品の持ち方など、先輩方が心身...
給与水準：比較的高いのでは？完全歩合制なので本数をこなせば収入に繋がる。日当分のみで休みも多く取るとその分収入は減るし、内容を考...
成長・キャリア開発：成長と言えるのかどうかはわからないけど、同業他社に移動した場合は、だいたい何処へ行っても通用すると思う。それ...
多様な働き方支援：倉庫内作業の担当である社員の場合、労働時間や休日などは配属された営業所や担当する業務（取引先の相手）にもよります。また、仕...
多様な働き方支援：女性のパートやあるばいと勤務であれば、残業はほとんどなく定時で退社できます。また、社員であっても事務職やシステム担当などの...