平均年収
420 万円残業時間(月間)
35 時間成長・キャリア開発:
資格を取得すると手当が出る、また研修制度も充実しており、未経験の人でも安心して業務を行える
交通費補助なども手厚く、月々の...
給与制度:
配置薬営業では賞与はありません。
基本的には半期年俸制という形になります。
内訳は、
ベース給135000円
地域手当 40000円(関...
事業の強み:
自分が勤めていたホームではイベントには力を入れており入居者様を楽しませることをしていました。
大掛かりなことを毎回するわけではなか...
仕事の裁量権:
入社してから3年程でリーダーになれリーダーになると裁量権はある程度出てきます。それまではこれといって裁量権はありませんでした。...
成長・キャリア開発:
業界自体が先細り感が否めないため、資格取得手当などはつかない。
ただ、着付けが出来るようになるという特別なスキルは、現代社...
勤務時間・休日休暇:
10:00-19:00のフレックスタイム制ですが、店舗営業なので、フレックスを活用することはなかなかできません。休日はシ...
成長・キャリア開発:
ホームヘルパー二級の資格を持っていたけど、介護の世界にはすぐにいかず取ってからハ年後に勤め始めたので、資格はあってもない...
福利厚生:
財形貯蓄があり、必要に応じて引き出すことも可能です。寮はありませんが、会社の近くに住んでいる人が多いように感じます。住宅補助はあり...
勤務時間・休日休暇:
店舗には基本的に社員1人なので、アルバイト•パートの人手が足りていれば休みを多く取ることができる。シフト作成も店長になれ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制でしたが基本的に希望日で入れていました。
深夜は固定で入っていた方がいたのでなかなか希望通りとは行きませんでした。...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
56 時間オフィス環境:
駅からも近く、スムーズに現場に向かうことができます。換気もしっかりしていて、人が密集する事はほとんど無いので今のご時世でもそこ...
給与制度:
賞与は年に2回、夏と冬にあった。業種の関係もあると思いますが流石に有名な商社や営業職と比べたら少なめかなとは思います。ですが、同業...
給与制度:
給与について、仕事量と給与は見合っていなかったかと思う。県内で一番大きい営業所だった為、顧客数が多く、仕事量も多い。
賞与について、...
給与制度:
社歴に応じて昇給と昇格試験で上の等級に行けば基本給が上がる。
賞与は年2回(7、12月)で金額は半期ごとの成績で差が出るが、若手は1...
福利厚生:
退職金はありませんでした。が、住宅手当など在籍している限りは他社よりも手厚い補助があると思います。ただし、住宅手当は自社物件を購入...
福利厚生:
住宅メーカーのため、住宅手当はありますが、その住宅手当は想像している住宅手当とは異なります。アイダ設計の家を購入したら一部手当がも...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
総務部は基本的には休日出勤なし、残業は支店によってまちまちです。同じ仕事内容でもマニュアルがバラバラで効率化されていない...
企業カルチャー・社風:
やりたいことが明確にある人はやりやすいと思う。
話を聞いてくれるし、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話...
給与制度:
基本給与自体は同じ業種内では大手ということもあり、比較的良いかと思います。ボーナスもある程度保証されているが、その分勤務拘束時間が...
企業カルチャー・社風:
年功序列式で会社の体制が古い印象であり、上に行けば行くほどご年配の方が多いです。部門によっても、配属される店舗によって...
企業カルチャー・社風:
会社全体の営業職員で成績を競う大会のような催しが毎年あり、上位者は表彰されてパーティーを行ったり、会社全体での社員旅行...
成長・キャリア開発:
社会において最も重要なコミュニケーション能力が身につきます。基礎的なことではありますが、顧客のニーズを汲み取ることや、人...
成長・キャリア開発:
業務が多いので自分でマニュアルを読んで進めていき、テストに合格することでできることが増えていくシステムです。
また、CSに...
給与制度:
私が入社した際と、ここ数年では給与形態が変わったものの、平均的な残業時間をしている新卒社員であれば、そこまで大きくは変わらないであ...
成長・キャリア開発:
毎月1回研修ありました。
成功事例や契約に繋がるように心掛けている事などの発表がメインでした。
働きがい:
個人のお客さんは良...
給与制度:
賞与がないのが残念。
ただし、営業コミッション等がつくので月給は高め。頑張れば頑張った分給与に反映される。
評価制度:
実力主義。入社し...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務では、1日の労働時間は1日8時間勤務を前提としており、休日については土日・祝日が休みとなります。有休取得も推進し...
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば、新しいことへのチャレンジを推してくれる環境は大変助かった。
向上心のある人にとっては成長していける環境...
企業カルチャー・社風:
入社してすぐから感じていることだが、上司や先輩が部下や新人の意見を聞き入れ、達成までを支援しながら成長を促してくれる会...
事業の強み:
ケアサポートは他の同業界の企業にはないチューター制度という1年間先輩の方が着いてくれる独自の制度があり、これがケアサポートにおけ...
給与制度:
一年に一度昇給がありましたが、3000円から5000円程度しかありませんでした。私は、整備士をしていましたが整備士の給料はやはり低...
勤務時間・休日休暇:
休日が増えたため、きっちりと休める日が増えました。基本火曜日で月に3回ほど月曜日が入って、連休になります。
ただし、長期休...
給与制度:
一年目は、内定祝い?として、夏季賞与として10万支給されます。
冬季からは、評価も関係して支給されるようです。私の場合は19万ほどで...
給与制度:
授業時間以外に、求められることが多すぎる。授業準備はもちろん、月に一度のZoom研修、月に2度代表の一時間のメッセージビデオを見る...
入社時の期待と入社後のギャップ:
BtoBの会社なので、入社前はスーツを着たサラリーマンの方とお仕事をすると思っていたのですが、BtoBといい...
福利厚生:
確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなど
ベネフィットステーションは、様々な飲食店の割引を受けられたりするみたいです。また、ジ...
給与制度:
私が働いていた時は年俸制でしたのでボーナスなどは無く、年俸を12で割った金額でした。新卒で入社しましたが、周りと比べて初年度は高く...
給与制度:
昇給は年1回人事評価によって額が変わる。賞与ではなくインセンティブ。営業は毎月の個人目標に対しての達成率によってインセンティブがあ...
勤務時間・休日休暇:
連休はほぼないに等しい。当務(朝~翌朝の24時間拘束 1当務で一般的な企業の2日分働くイメージ)が基本的な働き方であるた...
給与制度:
新卒に関していえば妥当な金額だと思う。
深夜手当、残業代は新卒に関しては支給されるが契約社員・中途の何人かは契約内容によって出ていな...
勤務時間・休日休暇:
休み希望はほぼ通してシフトを組んでもらえます。人員が足りない際に協力を求められることもありますが、断りづらいということも...
成長・キャリア開発:
資格手当は出ないが補助はでるようなので施設警備検定や指導教育責任者などこれから警備で食っていくのであればそういった資格を...
勤務時間・休日休暇:
葬儀の依頼件数が多かったり、自分の担当する方の葬儀が休みに当たると、平気で休みをずらされる(ずらすよう強要される?)
上長...
福利厚生:
・随時昇給(役職が付いた際のみ。それでも雀の涙ほど)
・賞与年2回(7月・12月)(課長クラスにもならないと給料一か月分もありません...
給与制度:
昇給年4回とありますが無いものと思った方がいいです。役職がつけばそれなりに上がりますが、その分休日出勤と残業は増えます(みなしなの...
勤務時間・休日休暇:
9時半出社とされてますが30分前には出勤してないといけないと暗黙の了解があります
特に何もすることがないのに早め出勤です。...
勤務時間・休日休暇:
本社の間接部門なら定時退社が基本です。社内イベントや繁忙期、他部署からの緊急依頼があったときは2時間程度残業が発生する場...
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあればそれを叶えられるような雰囲気はあったように思います。様々なことに挑戦する機会は与えられている環境で...
給与制度:
基本賞与+校舎ごとのノルマ達成率によって、出来高賞与の金額が変わる。ノルマ達成に前向きな校舎は、オールクリアで10万くらいだったか...
勤務時間・休日休暇:
13〜22時勤務、水(or木)日曜日休みなので、家族や友人との時間は取りづらい。始業前の朝の時間を有効的に使える人には向...
成長・キャリア開発:
業務用空調機についての知識や営業経験がまったく無かったため、自分にできるのだろうか…と不安でしたが、入社時の社内研修やO...
女性の働きやすさ:
現在、当営業所では9名中、女性が5名います。5名の中で4名は営業事務職ですが1名はメンテナンス契約営業として活躍しておりま...
給与制度:
現状の年収・給与には個人的には満足していない。しかし、社内での昇給・昇格については、事前の説明通りに実力主義で、周囲を巻き込んで課...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
他社に負けないことの一つは、急拡大フェーズを通り抜け多くのポストや仕事のチャンスがあること。...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
給与制度は等級が設けられ、各等級ごとに上限、下限の基本給が設定されている。
基本的な手当としては、通勤手当・残業手当・休日出勤手当・...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に2交替
昼勤の定時は朝8時から17時だが夜勤の定時が19から4時な為、昼勤は19時まで基本的に仕事となる...
経営陣への提案:
入社前にPCR検査の徹底
空調を部屋ごとにわけて、換気もできる環境にしないといつか事故が起こると思います。
また、就業条件の変更...
企業カルチャー・社風:
若手で頑張ろう!という社風があるので、自分で仕事を覚えたり勉強したりできる人でないと難しいかもしれません。
なんでも教え...
企業カルチャー・社風:
会社の規模としては、大き過ぎず小さ過ぎず、和気あいあいと社員同士でも幹部とも話しやすい環境です。
先輩方から受け継がれた...
企業カルチャー・社風:
入社してから色々の教習を受けていただいて、わからないことについていっぱい教えていただいています。ドライバー達が運転中で...