平均年収
376 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
100％コープデリ連合会の子会社による安定性
事業の弱み:
コープデリ連合会100％子会社であり、労働組合も同一であるため社員給与は...
給与制度:
基本的には安定した給料がもらえる。
成績が悪かろうがよかろうがあまり大差はない。稼ぎたいなら残業して稼ぐしかないが会社内での評価は下...
女性の働きやすさ:
配達営業職については女性のみ働いています。食品加工は男性もいらっしゃいました。
管理職は全員女性の方でした。
働いてらっしゃる...
事業の強み:
食品加工の面において、どのようにしていけば新鮮な状態でカット野菜を各お客様のお宅にお届け出来るだろうかと、日々精進され、新しい技...
給与制度:
昇給、賞与は期待できない。
手当も恩恵を受けている実感は無い。
今年ベネフィットを始めたが、使用している人の話を聞いたことないし、給料...
事業の強み:
埼玉のローカルフード
事業の弱み:
名前だけの会社で知らない人は本当に知らない会社。味や価格で他社に蒔ける
事業展望:
ファミリー向けに...
給与制度:
私は正社員ではなかったので、正社員のことは全く分かりませんが、契約社員は、当然ながら、派遣社員と同様に、賞与はありません。あと、株...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社というか、就業先が別だったので委託みたいな働き方でした。期待は特になく。普通に働いて生活できればと考えて...
福利厚生:
基本的な福利厚生は整えられている。住宅補助はなし。
オフィス環境:
最寄りの駅からは遠くバスの本数も少ない。倉庫、工業地帯にあるため車...
勤務時間・休日休暇：
他社と比べ休日は多いとは言えないが業界を考えると少ないとも思わない。
勤務時間も会社の努力も有り平均になっていると感じる。...
給与制度:
個人的に昇給・賞与に不満はないが、ある人もいると思う。賞与は実績による。
評価制度:
評価制度に関しては良くも悪くも「道半ば」と感じる...
企業カルチャー・社風:
「今日は彼女の誕生日だから早く帰りたい・・・」とかを相談できる。社員が互いの状況を理解して個々の働き方をサポートしてく...
勤務時間・休日休暇：
2023年10月から年間休日数が105日→110日と5日間増えました。有給休暇の計画付与5日と合わせると社員の年間の休日...
入社時の期待と入社後のギャップ：
特に期待していたわけではなかったけど、会社として働き方改革が進んだのでいい意味でのギャップは多い。
思いつく範...
企業カルチャー・社風:
同規模同業他社に比べ、新しい取り組みへのチャレンジは積極的である。
ただし、基本となる建設工事に対する姿勢は、あくまで基...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は年間カレンダーに基づき年間107日。これに有給休暇などが別にある。
勤務時間は基本8：30〜17：30、ただし作...
入社時の期待と入社後のギャップ:
フィロソフィーを学ぶのでついていける人はいいと思う。毎朝礼でも行うので、苦手な人は苦手だと思う。ランダムで話...
企業カルチャー・社風:
京セラフィロソフィーをベースとした経営方針となっている。
仕事の仕方、考え方、生き方にまでフィロソフィーを軸としなければ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の場合は、入社時の期待より、面接前と面接後&入社後で分かれる。
急成長中の会社という求人サイトの文言で、気...
福利厚生:
全従業員（パートも含む）が利用できるシャッフルランチやお子さんへの支援もある。お子さんが今までやったことの無いことにチャレンジする...
事業の強み:
地場で50年以上の歴史のある会社なので、人口が少なくなってきて厳しくなってくる賃貸業界の中でも、管理物件等の強みや、オーナー様と...
企業カルチャー・社風:
基本的に、意欲的に仕事に取組む姿勢を見せるとかなり評価される。少ない人数の会社なので、ある程度アピールできると
役職者に...
勤務時間・休日休暇：シフト制で、早番・遅番・1日と、出勤時間が異なり、早番の日は、朝から15時まで、遅番の日は12時から閉店まで、1日は、朝...
仕事内容：オートバックス事業部の当時川越バイパス店にて、勤務。仕事内容は、販売スタッフとピットスタッフの2種類あり、販売スタッフは店舗に来店...
給与水準：派遣されてた現場の給与は残業代を含めて43万／268時間、そこからロイヤリティー20%に車両代と保険代で約7万と電算処理費が5,0...
勤務時間・休日休暇：8時に現地着車ですが、自宅から1時間以上かかるので6時30分頃に家を出てました。基本は8時～18時ですが、18時に終わる...
企業カルチャー・社風：
理念は
・皆様の「かかりつけ医」として信頼される医療を行います。
・やさしさと思いやりの気持ちを持ち、患者様中心の医療を行...
勤務時間・休日休暇：
完全週休２日で基本的には土日祝が休みです。
業務の都合（場合による）により休日出勤した場合は平日振替休日となる。
その場合、...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの傾向があります。従業員同士は自由に気ままに動いたりしています。作業者任せな点が根強く残っている感じです。...
事業の強み:
既存のお客様との関係がとても強いので困ったらタイラのように頼ってくれているのは強いと思う
新しい顧客は既存の顧客から紹介を受けての...
給与制度：
弊社では業務内容にあった資格を保持していると資格手当が支給されます（規程あり）
資格の分野も宅建業に関わるものから、事務職向けのもの...
勤務時間・休日休暇：
進捗している業務量を課内で共有し、キャパシティを超えている場合は優先度の高い業務をチーム内で分担して業務にあたってもらえ...
福利厚生:
全国から人材を採用しているため、転居費用などの制度もあり、寮についても借り上げ制度などがあり、住宅手当もあるので、一人暮らしの人に...
勤務時間・休日休暇:
シフト制の勤務で、月に数日は希望休あり。希望休はほぼ希望通り取ることができている。有給休暇も比較的取りやすい環境です。勤...
仕事内容：デザイン部でアミューズメント系店舗のチラシ、ポスター、POP作成のデザイナーとして勤務しています。担当営業とのコミュニケーションや...
福利厚生：残業はお客様あってのことなので少なくはありません。メンバーはチームワークを意識して協力しながら仕事を進めているので、スケジュールが...
給与制度:
昇給は年２回。１回の昇給で最大２０００円程度だと思う。賞与はなし。残業で稼ぐしかない。残業時間は月６０～８０時間程度で、支給額は３...
勤務時間・休日休暇:
休日は月９日。残業８０時間を超えない限り、出勤日数を増やすことは可能。休日は自分で選べるケースが多い（３６５日運行の仕事...
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】個人次第です。趣味を優先する社員はキャリアアップは難しいですし、仕事を優先し過ぎると昇格昇級...
福利厚生：【福利厚生の充実度】自社で管理しているマンションやアパートに社宅として入居ができる制度があります。家賃も半額程度補助してもらえます...
給与制度:
給料は低いと思います
正直 家族がいる人は生活が難しいと思います
その分 残業はありませんが
時間をとるかお金をとるかになると思います
評...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に休めます(土日)
有給休暇も比較的取りやすいです
時間はだいたい残業することがないので定時で帰れます
仕事内容も...
成長・キャリア開発:
教えることができる車種が増えると、その分手当が出るという感じです。
働きがい:
人間の成長する瞬間を見られるのと、生徒や保護...
給与制度:
見習いの募集には賞与ありとあるが、契約書には無しにかわっていた。
平均の給与は最初の方から手取り20万こえるのでそこはとてもありがた...
働きがい：担当物件を持たせてもらえることで、より物件への責任を持ち、自分のした仕事によって建物がキレイになり、オーナー様や、住人さんからの「...
評価制度：基本慣れてくると一人で現場に行き、作業をするので上司や先輩の目の届かないところがどうしてもでてきます。仕事を取ってきたり、会社に利...
組織体制・コミュニケーション：
同じ部署の社員だけでなく、違う部署の社員とも交流があり、現場管理の方法・施工方法・見積書の作り方など、多くの学...
成長・キャリア開発：
とにかく 考える(調べる) → 挑戦・実践 → 振り返る・分析 の流れで業務を行います。
新しいことも積極的に取り入れ、挑...
オフィス環境：新社屋でキレイ設備は充実しており、事務職であれば良いと思われます。備品等は必要な物はある程度は準備してくれます。福利厚生はきち...
オフィス環境：2017年に新社屋が完成したのできれいになりました。駐車場も整備されたので以前より走りやすくなりました。資材置場も...
働きがい：なによりもお客様に納得していただいた瞬間。笑顔でご納車できたとき。特にこちらが上長乃至代表へ直接交渉し、お客様に良い提案ができたこ...
働きがい：下取りの国産車から高級車の販売をしている為、色々な方とお話させて頂く機会に恵まれております。そして、自動車は住宅の次に高い買い物と...
給与制度:
最低賃金で働くことになるが、役職者になると普通のサラリーマンよりもちょい高になる。ただ仕事内容を考慮すると見合っていないと思う。現...
モデル年収:
年数よりも実力。多少年数も関係あるが、その人が仕事に対してどれだけ頑張っているか、貢献しているかが大切。資格制度も取ればお給料上...
入社時の期待と入社後のギャップ:
アポはコールセンターから割り振られる
と求人には書いてあるが
営業マン各々でお客様に電話をかけて
とらないといけな...
福利厚生:
入社3ヶ月は業務委託のため
福利厚生は一切ない
また業務委託期間はどれだけ数字を出しても
インセンティブは発生しない
また社員になってもイ...
企業カルチャー・社風:
独裁政治。としかいいようがありませんね
まあ、業務事態はとても楽なのでどっこいどっこいでしょう。
社風は古くも常連客には親...
福利厚生:
福利厚生‥‥なんてないですね。残念です。
オフィス環境:
使われなくなった部屋を休憩室にするくらい適当な会社です。
給与水準：この地域で、この業界の中では給与水準は良い方だと思います。車種も豊富で、その分手当てが増える。入校生も大きな変動がなく、安定した入...
事業での社会貢献：幼稚園から中学生位までの交通安全教室を行っている。独自の取り組みで評判はいい。しかし、未来の教習生につながるのか疑問だし、...