平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長の上に、実質的に経営を左右する創業者の会長がいて
会長の判断指示が絶対的なものになっていましたので、
いわ...
勤務時間・休日休暇:
責任を持たなければいけない立場になる事は、人材派遣で務めた職場で重要ポジションに就くことは、ほぼありません。なので勤務時...
企業カルチャー・社風：
大切な人を思う気持ちを心を込めて形にします。当社には様々なプランがあり、お客様1人1人に寄り添い、お客様に合ったご葬儀...
成長・キャリア開発：
人との関りが増えるため、コミュニケーション能力の向上や礼儀、作法、人に対する思いやりやを強く持つことが出来ます。葬儀会社...
仕事内容：街の個人店から大手自動車ディーラー、薬局、アミューズメントホテルなどの屋内外広告を制作・施工しています。鉄骨・アルミ等の加工から現...
勤務時間・休日休暇：基本勤務時間は8時半から5時半ですが、現場が遠かったり、現場での朝礼などがある場合は早出となる場合があります。また、昼間...
教育・研修：制度てきにはほとんどなく、人手が足りず、良くも悪くも放置気味。仕事は自分で覚える...
給与水準： 給料が特別良いわけではないが、残業した分も賞与もちゃんと出る。出張や、移動時の手当、家族手当等がしっかり...
勤務時間・休日休暇：
自分の担当している仕事が終わらない場合に残業することもありますが、勤務時間と休暇に関して強制されることはなく、仕事とプラ...
組織体制・コミュニケーション：
上下関係はあまり感じなくて、誰とでも話しやすく雰囲気がよいと思います。仕事についてわからないことなど聞いたら丁...
給与制度：
昇給について 主に工場、プラント設備の電気工事会社なので第二種電気工事士資格を取得すると昇給していきます。その後第一種、とステップ...
勤務時間・休日休暇：
内勤者についてはある程度決まった時間、日程での勤務が出来ていますが、現場社員については案件次第の休日スケジュールとなる為...
企業カルチャー・社風:
昭和の厳しさを感じます。上司への意見は反抗的とみなされ評価を厳しく見られます。そのため誰も何も言わなくて硬直しています...
成長・キャリア開発:
自分が成長できる企業だとはとは全く思えませんでした。
働きがい:
会話をすべて録音されていると係長から聞いたため、働きがいを...
会社の安定性：新人でも仕事を覚えれば、収入面でも期待できる。希望すれば、週休2日勤務も可能で休みの融通が利いてもらえる。トラックの運転が初め...
働きがい：決まった作業内容ですが、毎日物流、道路状況など変化もあり、固定ルートですが、何コースも覚えられて色々な所へ行ける事。深夜なので、渋...
成長・キャリア開発：特殊車両の製作という、あまり他では行ってない仕事ということもあり、自分の技術が成長したのか、自分の経験は生きているのかと...
福利厚生：各種保険などは充実してのですが、会社が忙しく社員数も少ないこともあり、週休二日などの土曜休みがまだ取れなく、日曜祝日の休みですが、...
事業の弱み:
ビジョンやミッションなどが定められておらず、社長自身がそこを考えていない。
数字の上での経営ではなく、その場その場での気まぐれで判...
福利厚生:
一部の人間のみ家賃補助あり。
明確な理由はない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒時の給与としてはかなり高い方かと思います(大手を含まず)ですがその後の昇給は大きく見込む事はできませんので生涯年収で言えば平均...
福利厚生:
会社が社員旅行を企画してくれます。どの社員も毎回楽しみにしている外せない行事です。又、夏祭りもあり社員同士の交流やリフレッシュの場...
平均年収
298 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
挑戦というよりは安定という形だった。
だが、毎月新商品は出ているし新しい形は模索しているように思う。
実際に働いてみて、こ...
成長・キャリア開発:
上司によりますが風通しがよい職場だったので、相談などものってくれた。また、同じ職場の仲間も良い人が多く何かあると親身にな...
平均年収
296 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
福利厚生はかなりしっかりしていると感じた。 任意参加のバス旅行やチケット割引、ファミリー割引きなどがあった。
オフィス環境:
建物が古...
給与制度:
昇給僅か。
賞与なし。
基本給を少なく抑え、各種手当をつけて賞与や諸々のコストを下げている。
評価制度:
年功序列。
実力主義には程遠い。
管...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
23年度から年齢給が廃止になりました。
基礎給と役割給の合計が基本給となります。
この基本給に役職手当・交替手当（製造部門のみ）
深夜割...
仕事の裁量権:
副班長以上になれば配属現場における裁量権は一応与えられます。
ですが、副班長になるには給与等級が2以上という要件があり
昇給するに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今日明日に突然仕事がなくなる心配がない環境に長く置かれていたため、良くも悪くも非常に緩やかな雰囲気の会社であると言える...
企業カルチャー・社風:
役員の考え方がどうしても古い
若手は自分なりに考えて動いているが、評価がされず結局やめてしまう流れが大半
有能な若手が辞め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フリーのドライバーだと過酷です。人員不足のため、休みをとっていた日が出勤になったりすることもザラにありました。
多様な働き...
福利厚生:
寮はあるようです。住宅補助はありません。通勤手当は上限一万円まで支給されます。退職金はないので注意してください。
オフィス環境:
建物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：機械を操作して品物を作る。日程どおりに機械を稼働して生産する加工した品物を寸法通りに図面をみて検査する。またパソコンの作業もある。...
給与水準：給料は全く上がらないです自分のやっている成果と給料が割に合わないです自分は必死に頑張っているのにボーナスも給料より低いぐらいでモチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社会とのギャップにどれだけ耐えられるかの忍耐力の限界には挑戦できます。
風通しは良い。良すぎて経営陣までスルーしてます。...
福利厚生:
退職金は無し。会社で持っている寮があり、半額で住めるらしいが、あまり利用している人を見たことがない。住宅手当て、家族手当て、子供手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
入社以来、毎年4月の給与から昇給しています。年間を通して業績によって昇給額が変わりますが、それなりに私の仕事の姿勢をみて判断してい...
企業カルチャー・社風:
忙しい時は頑張って仕事して、休む時はとことん休む的な感じのスタンスです！
組織体制・コミュニケーション:
営業の人たちとド...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
社員登用ありとの事で入社をしましたが、実際にはかなりハードルが高く、ほとんどのパートタイマーはそのまま定年を...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては差が激しい。残業がほぼない部署から年中忙しそうにしている部署もある。また部署によっては土日固定出勤。祝日は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には賞与は出ますが、業績が良くても悪くても賞与の額はほぼ変わりません。また、頑張った人も頑張ってない人も皆一律の額です。毎回...
事業の強み:
再生缶業界の中で、溶剤を用いて内部の洗浄を行っているので他洗浄方法よりも化学メーカー向けの販売に適している。そのため、容易に他同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
安全運転に対しては意識が高く様々な講習や取り組みなどがあります。
それは私にとってはとても役に立っていますし素晴らしいこ...
給与制度:
給与額は他社と比べてやや高いと思います。
賞与は年二回、多くはありませんが出ます。もちろん業績によりますが。
管理職になり役職が上がら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大学にありがちな教員の停滞感は少ない。フットワーク軽く色々な業務を進めるパワーがある教員が多いと思う。逆に、問題があって他の大学...
福利厚生:
私学共済なので財形制度や優待なども使える。年1の健康診断は学校が負担する形で人間ドックが受けられるのはとてもありがたいと思う。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：授業に関する細かなマニュアルがないため、圧倒的な自由度があります。大手塾では、どのような生徒が集まったとしても画一的な授業運営を求...
成長・キャリア開発：社員全員が塾の運営に携わります。バス送迎、講習や講座の企画立案、生徒募集など、多くの仕事を社員で分担して行います。ですか...