平均年収
327 万円残業時間(月間)
42 時間成長・キャリア開発:
業界自体が先細り感が否めないため、資格取得手当などはつかない。
ただ、着付けが出来るようになるという特別なスキルは、現代社...
勤務時間・休日休暇:
10:00-19:00のフレックスタイム制ですが、店舗営業なので、フレックスを活用することはなかなかできません。休日はシ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
BtoBの会社なので、入社前はスーツを着たサラリーマンの方とお仕事をすると思っていたのですが、BtoBといい...
福利厚生:
確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなど
ベネフィットステーションは、様々な飲食店の割引を受けられたりするみたいです。また、ジ...
給与制度:
基本賞与+校舎ごとのノルマ達成率によって、出来高賞与の金額が変わる。ノルマ達成に前向きな校舎は、オールクリアで10万くらいだったか...
勤務時間・休日休暇:
13〜22時勤務、水(or木)日曜日休みなので、家族や友人との時間は取りづらい。始業前の朝の時間を有効的に使える人には向...
成長・キャリア開発:
業務用空調機についての知識や営業経験がまったく無かったため、自分にできるのだろうか…と不安でしたが、入社時の社内研修やO...
女性の働きやすさ:
現在、当営業所では9名中、女性が5名います。5名の中で4名は営業事務職ですが1名はメンテナンス契約営業として活躍しておりま...
給与制度:
基本給24万円、賞与は業績により1~2か月分程度となっている。
一般社員で350万円いけばもらっているほうで、勤続年数15年以上の人...
企業カルチャー・社風:
生徒には、挑戦と称して英検、数検、漢検の取得を推奨しているが、実際には、入試当日にペーパーテストで得点を取らせられる授...
給与制度:
賞与はあるが、基本給のベースがそもそも低く、勤続年数1年半くらいまではボーナスが1ヶ月分にも満たない額しかもらえない。そこから新規...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより配達だけではないなという印象。戸別訪問するような営業は全くないが、チラシをポスティングしてお客様を...
企業カルチャー・社風:
「桜にエヌ、日本交通で働く私達は...」毎朝、点呼で復唱させられる。覚えてしまえば何ということもない。とにかく売上主義...
賞与:
給与は明細には残業代など細かに分かれ記載あるものの、実質的には完全歩合制です。賞与は毎月の給与の一部をストックしておき4ヶ月毎に年3回...
事業の強み:
協力業者が多数いるため、他社と比べての大量の案件を裁く事ができる
大手の顧客ほど案件を多く抱えており数を裁く事に重点を置くため
大手...
勤務時間・休日休暇:
09時に現場到着し18時には退勤できるような仕組みづくりや教育を実施している。
その取り組みに対して実行しているメンバーは...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、月の拘束時間があまり長くならないようにそれと身体の負担にならないような形で、月ごとにシフトで組まれています。...
給与制度:
月給は労働時間・労働内容に対し高めだと思います。 現在未経験でも9時間拘束で30万以上になっています。
賞与に関しては格差があるよ...
給与制度:
賞与は月一です。
手当などもある程度補償されてると思います。
昇給は年に1、2回?あります。
きちんと勤務していれば少しずつ給料を上げて...
企業カルチャー・社風:
様々な企業と繋がっていて色々な派遣先を控えている事です。
組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションをとる機...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。
月2〜4回ほど深夜待機あり
それを除いても22時過ぎまで事務所に人がいるのが当たり前の環境です
私は一番...
成長・キャリア開発:
他部署は、資格を有する業務のため、会社で資格を取らせてくれる
年一回研修あり
新人研修、マネジメント研修等、どちらかを年一回...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種や勤務先によって異なりますが、1日8時間勤務が基本です。休日は月8日~9日ですが、休日の調整は柔軟に行って...
企業カルチャー・社風:
「お客さま満足」「お客さま感動」の追求で高いモチベーション、礼儀の徹底による人間関係の良さ、コンプライアンスの徹底によ...
成長・キャリア開発:
資格取得にはすごく協力的なので手厚いサポートを受けられるなと思いました。とても理解があるので、こちらも安心して資格取得に...
勤務時間・休日休暇:
部署によって違う
勤務時間は時期やその日によって、残業になったりもする。ただそこまで多くはない
ただ人が少ないため、連休は取...
企業カルチャー・社風:
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、社員全員の仲がとてもいいです。
コロナ前は年に1回、全社員参加の研修旅行をし...
福利厚生:
■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月 )
■交通費支給(当社規定)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■家族手...
給与制度:
昇給は少ないが賞与がそこそこ貰えるため同年代と比較しても年収面では多い方だった。
家族手当や子供手当などもあるので家庭持ちに優しい会...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日9時00分〜17時30分と少し短めで残業も殆どないので自分の時間も取りやすい。
休日の調整に関しても事前に申...
給与水準:社員になると、休憩含め10~11時間勤務になることが基本です。休憩も1時間のうち、30分は利用者との食事の時間で実質は30分しか休...
福利厚生:未経験者を雇うのはいいが介護技術にバラツキがあるので資格取得支援や研修費が出ると良い。社内研修だけでなく、社外研修も徹底すると良い...
経営陣への提案:
若い人が働きやすい環境を作れば良いと思います。
オフィス環境:建物が古い。事務機器が少なく、PC処理に偏りがある。手書きも多い。清掃は業者が入っているた...
教育・研修:教育や研修に関しては体系化されておらず、基本的に先輩に教えてもらうOJTのようなかたちです。マニュアルはないですが、上司との関わ...
働きがい:社長や工場長、部長が近い存在でどんな問題に対してもすぐに相談ができます。また製造現場が忙しい時には事務員の方も検品を協力してくれる...
給与水準:売れば売るだけ給与に反映され、やりがいも感じられる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
646 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
完全成果型賃金制度。
賃金:春闘により組合が全組合員で分け合う昇給原資総枠を獲得。
個々人にはコンピテンシー評価点に基づき昇給額が配分...
福利厚生:
交通費、残業手当、住宅手当はあります。良かったと思います。社内クラブは様々ありますので、違う部署の人と交流できます。長期休みがあり...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
退職金はありません。入社前には採用担当の方かは退職金がない理由について説明されました。「会社の利益を生み出しているのは今働いている...
女性の働きやすさ:
女性を管理職へという流れになっているのと男女比率も半々ぐらいなので比較的働きやすいと思います。
実際に男性に対して劣るような...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
私はマミーマート で高校からなのでバイト歴8年社員歴5年です。まず配属は鮮魚、ぐろっさりー、レジ、成果売り場、生肉部門に分かれて...
成長・キャリア開発:
年齢に関係なくやる気実力あればどんどん出世できます。それに伴い年収もあがりますのでモチベーションは高められます。教育も多...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
昇給は決まって上がるわけではない。
上司の選り好みで上がったり、上がらなかったりである。
また、基本給が上がるわけではなく、手当の部分...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランスがもっとしっかり取れているかと期待していました。生理休暇などが表記されていたので。実際は...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
通勤手当は多少は出ていたものの全額ではなし、また向こう都合でシフトカットも多々あり。
逆に欠勤が出れば問答無用でシフトの延長をさせら...
賞与:
昇給はありません。20日が給料日てすが、20日が土日祝の場合は月曜日または次の日支給になります。
インセンティブ:
わんちゃんやねこちゃん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事は、良しも悪しきも親会社の仕事を行う事になります。親会社の業務カテゴリーは空調、内装、コンプレッサー、排気、メーターが主なもの...
雇用の安定性:この会社には営業部門は有りません。理由は親会社の労働力として使われるのが最初から組み込まれているからで、人員募集の数、単価まで...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
34 時間働きがい:
居酒屋や福祉施設等の厨房機器のレイアウト設計を行う設計課に所属しておりました。
営業マンから設計依頼を受け、1〜3日以内に図面を仕上...
給与制度:
【給料】同年代と比べると2~3万高く貰えるが固定残業代(32h)込、少なくとも残業20時間以内に帰れることはなかった
【賞与】新卒3...