平均年収
336 万円残業時間(月間)
43 時間成長・キャリア開発:
業界自体が先細り感が否めないため、資格取得手当などはつかない。
ただ、着付けが出来るようになるという特別なスキルは、現代社...
勤務時間・休日休暇:
10:00-19:00のフレックスタイム制ですが、店舗営業なので、フレックスを活用することはなかなかできません。休日はシ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
BtoBの会社なので、入社前はスーツを着たサラリーマンの方とお仕事をすると思っていたのですが、BtoBといい...
福利厚生:
確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなど
ベネフィットステーションは、様々な飲食店の割引を受けられたりするみたいです。また、ジ...
給与制度:
基本賞与＋校舎ごとのノルマ達成率によって、出来高賞与の金額が変わる。ノルマ達成に前向きな校舎は、オールクリアで10万くらいだったか...
勤務時間・休日休暇:
13〜22時勤務、水（or木）日曜日休みなので、家族や友人との時間は取りづらい。始業前の朝の時間を有効的に使える人には向...
成長・キャリア開発：
業務用空調機についての知識や営業経験がまったく無かったため、自分にできるのだろうか…と不安でしたが、入社時の社内研修やＯ...
女性の働きやすさ：
現在、当営業所では９名中、女性が５名います。５名の中で４名は営業事務職ですが１名はメンテナンス契約営業として活躍しておりま...
給与制度:
基本給２４万円、賞与は業績により１～２か月分程度となっている。
一般社員で３５０万円いけばもらっているほうで、勤続年数１５年以上の人...
企業カルチャー・社風:
生徒には、挑戦と称して英検、数検、漢検の取得を推奨しているが、実際には、入試当日にペーパーテストで得点を取らせられる授...
企業カルチャー・社風:
「桜にエヌ、日本交通で働く私達は...」毎朝、点呼で復唱させられる。覚えてしまえば何ということもない。とにかく売上主義...
賞与:
給与は明細には残業代など細かに分かれ記載あるものの、実質的には完全歩合制です。賞与は毎月の給与の一部をストックしておき4ヶ月毎に年3回...
事業の強み：
営業地域のカラオケに関する圧倒的シェア、リーディングカンパニーとしての自負とその力を随所に発揮している。
パーキング事業やカラオケ...
企業カルチャー・社風：
今までやってきたこと、会社の歴史の中で築き上げてきたものを大切にし、基本に忠実に、確実に物事に取り組むという一面がある...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、月の拘束時間があまり長くならないようにそれと身体の負担にならないような形で、月ごとにシフトで組まれています。...
給与制度:
月給は労働時間・労働内容に対し高めだと思います。 現在未経験でも9時間拘束で30万以上になっています。
賞与に関しては格差があるよ...
組織体制・コミュニケーション：
社長や役員との距離が近いため、コミュニケーションは非常に取りやすい環境にあるといえる。
畏まった感じではなく、自...
勤務時間・休日休暇：
繁忙期になると休日出勤が発生する場合があるが、基本的自身がスケジュール管理を行うため、休日出勤をしないようにすることは可...
給与制度:
賞与は月一です。
手当などもある程度補償されてると思います。
昇給は年に1、2回？あります。
きちんと勤務していれば少しずつ給料を上げて...
企業カルチャー・社風:
様々な企業と繋がっていて色々な派遣先を控えている事です。
組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションをとる機...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種や勤務先によって異なりますが、１日８時間勤務が基本です。休日は月８日～９日ですが、休日の調整は柔軟に行って...
企業カルチャー・社風:
「お客さま満足」「お客さま感動」の追求で高いモチベーション、礼儀の徹底による人間関係の良さ、コンプライアンスの徹底によ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社長との距離が近いです。
日常会話もできますし、相談にものってくれます。
組織体制・コミュニケーション:
職場の...
給与制度：
結果だけでなく、従業員の仕事に対するプロセスなども重視するので一つ一つの仕事をしっかりと取り組んでいけばおのずと給与に反映されると...
企業カルチャー・社風：
IT・エンジニア・WEB・３D・メタバースという最先端事業を積極的に取り込みつつも、人材派遣をはじめ障がい者支援事業な...
給与制度：
スキルや実績によって昇給という形で評価をしていただける。
交通費全額支給も行っており、引っ越し支援制度もあるため上京なども視野に入れ...
成長・キャリア開発:
資格取得にはすごく協力的なので手厚いサポートを受けられるなと思いました。とても理解があるので、こちらも安心して資格取得に...
勤務時間・休日休暇:
部署によって違う
勤務時間は時期やその日によって、残業になったりもする。ただそこまで多くはない
ただ人が少ないため、連休は取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務形態は部署によって異なる。
開発はカレンダー通りの勤務で、勤務時間も昼間の勤務になる。
運用部は勤務先にもよるが、SEは...
給与制度:
一般の会社と変わらず、基本給、残業代、役職手当となっている。
上長の評価や会社の利益に応じて、年に一度の昇給がある。
給与制度の満足点...
企業カルチャー・社風：
組織体制・コミュニケーション：
風通しがよく、社員全員の仲がとてもいいです。
コロナ前は年に1回、全社員参加の研修旅行をし...
福利厚生：
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月 ）
■交通費支給（当社規定）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■家族手...
事業展望：
これまでは先代社長の築いた取引先から継続して仕事をもらえていたということに甘えて営業活動をほとんど行っていませんでした。正直大丈夫...
評価制度：
悪い意味で横並びの平等主義。これまでは家族経営的な経営形態だったのでそれで良かったかもしれないですが、これから会社の成長を目指すの...
事業の強み：
お客様に直接会って、お困りごとを伺い、そしてお礼を言われて喜ばれる仕事が出来ること。御用聞きにまわっていると、顔を覚えてもらえて...
勤務時間・休日休暇：
私は週に２日お休みを頂いてます。社長や奥さんは週に１日しか休んでいないようです。年に数回ある売り出し（土日の２日間）の際...
企業カルチャー・社風:
社員は少人数、パートが多く、かなり年配の方もいるので、割とアットホームな落ち着いた雰囲気の会社です。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みです。勤務時間は、私は９時から15時まで勤務ですが、人によって様々です。6時間勤務なら、必ず休憩を30分か...
給与水準：社員になると、休憩含め10～11時間勤務になることが基本です。休憩も１時間のうち、30分は利用者との食事の時間で実質は30分しか休...
福利厚生：未経験者を雇うのはいいが介護技術にバラツキがあるので資格取得支援や研修費が出ると良い。社内研修だけでなく、社外研修も徹底すると良い...
勤務時間・休日休暇：
残業がほとんど無く直帰になるため、プライベートも充実し、家族との時間も十分にとれています。自分自身で営業スケジュールを組...
成長・キャリア開発：
資格取得支援が手厚く、月３万円の補助金が支給されるのでテキストの購入や通信講座の費用にあてることも可能です。これから宅建...
給与制度:
基本的な水準は高いとは言えないが、こちらも経験の薄い中での就業であったこともあり、不満とまでは言えない。ただし、ある程度の社歴を積...
福利厚生:
必要最低限。
オフィス環境:
必要最低限。
経営陣への提案:
若い人が働きやすい環境を作れば良いと思います。
オフィス環境：建物が古い。事務機器が少なく、PC処理に偏りがある。手書きも多い。清掃は業者が入っているた...
教育・研修：教育や研修に関しては体系化されておらず、基本的に先輩に教えてもらうOJTのようなかたちです。マニュアルはないですが、上司との関わ...
働きがい：社長や工場長、部長が近い存在でどんな問題に対してもすぐに相談ができます。また製造現場が忙しい時には事務員の方も検品を協力してくれる...
給与水準：売れば売るだけ給与に反映され、やりがいも感じられる。