給与制度:
高卒で基本給15.5万ライフデザイン手当というもので約2万部門によっての特殊作業手当で私は1万その他残業代平均2.5万
賞与は公務員...
事業の強み:
強みとしては、生きて行く上で絶対に欠かせない食を支えていることです。これは今後も必要不可欠な材料なので無くなる事はないです。その...
給与制度:
オムロングループの制度に則って運用されていた。世間一般の制度に比して概ね充実しており、手厚いといえる。
2015年以降赤字に転落し、...
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形、持株会はオムロングループ共通の制度で運用されていた。この他、若手従業員向けの借り上げ社宅や持ち家のない社員...
女性の活躍・女性管理職：会社が古い体質なので、女性が管理職になったりすると嫌うような態度で接していました。それが伝播して、その方は他の社員か...
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】村田による買収前からそうですが、どちらかと言うと"ゆるい"感じの社風だったのでモチベーショ...
働きがい：アルバイトさんの話を聞くことがあり、販売金額の少なさを注意されても店舗に売れそうなブランドが入ってこなかったり、買取も結局はよその...
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】アルバイトさん達は社員に色々話てはいるらしい。事務員は特に提案事もないので言われた事をするだけだ...
組織体制・コミュニケーション：
クレドは現在2店舗あり、店舗間でのコミュニケーションを図るため、コロナ感染拡大が起こる前は、月頭に両店舗が集ま...
給与制度：
昇給：年2回の昇給制度があるので、実力を身に着けて結果を残せばという実力型なシステムなので、非常に活気が持てて非常に仕事に専念でき...
事業の強み:
個別指導と集団指導、さらには最近ではオンラインも始めてるみたい。小中高の生徒にアプローチをできる。
事業の弱み:
塾という業態なので...
組織体制・コミュニケーション:
管理職の能力に差があり、不満をかかえるひとがいるのが現実。どこの会社も同じかと思うが、そういった意味でも社内の...
働きがい：会社の事務全般（人・物・金）に関わる全ての事務処理を一人完結で、任せてもらえているところにやりがいを感じる。税理士さん等からも信頼...
給与水準：基準となる指標が無く、予算の範囲内において、それを誰にどの程度分配するかは、ある程度、たたき台として自身が社長へ資料提供し、その中...
勤務時間・休日休暇：休みがとにかく少なく、年間80日ほどしかない。その上急な呼び出しもあるので、ゆっくり休むこともできない。長期の休みを一気...
福利厚生：交通費の支給はなく、基本自腹。基本的にバイクでの営業で、車で営業したいものは自家用車を使用するしかない。もちろん車両代ガソリン代も...
仕事内容：自分は自動車整備を、担当していました。現在は引き取り納車はあまりしていない様ですが、当時はお客様の要望を重視し、引き取り納車も多々...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分は整備士として勤務していましたが、資格取得費用は会社負担、資格取得後は資格手当がありますし、各ディー...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】担当のチームでの仕事なので情報の共有や確認をいつもしている。個人で違うことをすると...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】大学図書館で業務委託として働いているので大学側の意向を反映させなければならない。大学側の考え方...
福利厚生:
上尾中央医科グループに属しているので、グループで共有している福利厚生は利用できます。ただ、実際に利用している人はあまりいなかったよ...
勤務時間・休日休暇:
「町工場」としては、良い方だと思います。ただ、管理職、管理部門となると、長時間労働が発生する率が上がり、また会社としても...
給与制度:
コロナ禍で医療業界は経営が安定しないところもありますが、賞与は夏冬両方満額出ました。
給料に関しては、高くもなく低すぎずという感じで...
福利厚生:
寮があり、格安で入れるようです。（内装は古い）
市内のスポーツジムを無料で使えるので、健康診断前は社員がよく使っているようです。年に...
勤務時間・休日休暇：とにかく勤務時間が長い。月に200時間で収まれば楽に感じる方だと思う。地方に出張に行くと2ヶ月帰...
勤務時間・休日休暇：大卒初任給が当時24万円と高く、昇給も年に10000円もあった。景気が良ければ年２回のボーナスの他に決算賞与...
成長・キャリア開発:
自動車に関する知識がつく。電話対応や社会人としての一般的なマナーをしっかり教えてもらえるので身につく。細かい敬語の使い方...
勤務時間・休日休暇：完全週休二日制では無いため週6日勤務っていうこともある。月によりお休みの回数が決まってるため人によっては週7日働くことも...
給与水準：正直単刀直入に言いますが安いです。都内とは全く基準にならない位の金額です。そちらの基準の金額に査定額が入り...
福利厚生：企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬である 。 また多くの場合、企業の福利厚生の対象は従業員のみなら...
成長・キャリア開発:
新しいことを常に追い求めている点は悪くはない。
しかし、どれも勢いばかりで現実をもう少し見ながら判断できないのかと。
社長宅...
勤務時間・休日休暇:
基本残業なし。
有給休暇もちゃんと取れる。
しかし、長期休暇は社長家族が混んでる時期を避けたいとの理由で一般的なところとズレ...
成長・キャリア開発:
基本的には放任なので先輩の背中を見て業務を学ぶだけ。
手すきになる時間もあるので、その時間に自主的にスキルアップするもよし...
女性の働きやすさ:
休日も少なく、ロールモデルになるような社員もいないので、なかなか先のキャリアが描けないところはある。
設計部門であれば、若手...
給与水準：ディサービスの担当になると、パートでも時間外労働がある。特に朝で、皆が時間より30分以上前に来てサービスで仕事をしている。もちろん...
教育・研修：リハビリで使うマシンなどの使い方、扱い方が覚えられる。一緒に運動をすることで運動不足を少しは解消することができている。
成長・キャリア開発:
働いてもあまり評価されることはないかもしれません。
働きがい:
体力勝負ではないので、立ちっぱなしに慣れてしまえば、あまり負...
組織体制・コミュニケーション:
一部の社員はコミュニティが出来上がり、その間になかなか入って行けない状況がある
働きがい：排水設備をメンテナンスする仕事に携わる私達は、この仕事の重要性をお客様の感謝の言葉から実感することが多く、毎日違う現場で様々なお客...
成長・キャリア開発：仕事の内容的に一人ではできない事なのでチームワークが大事な仕事です。人柄の良い人ばかりの職場なのですぐに溶けこめて働けま...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通り、勤務時間は8:30～17:15、12:00～13:00が休憩。
ただし、部署によっては休日出勤や...
福利厚生:
一般的な福利厚生に加え各種施設の優待、専用の保険等がある。
福利厚生は手厚い。
オフィス環境:
設備が古く、更新がなかなかされないため、...
企業カルチャー・社風:
一族会社。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。しかも社長が高年齢もあり意思決定が遅く、しかも的外れな言動ばかり...
事業の強み:
お坊さんの人材派遣だが寺持ちのお坊さんを派遣すること。
事業の弱み:
同業他社が多数いること。
事業展望:
将来的には不要になってくると...
勤務時間・休日休暇：本人の休みの希望をきちんと伝えると、意向をくんでなるべく勤務が入らないように配慮されています。有給休暇の取得もしやすく、...
給与水準：有給とパートでもボーナスが出ることです。福利厚生や社保もあり、きちんと天引きされています。毎月の給料明細に有給休暇の残り日数もきち...
勤務時間・休日休暇：
残業や休日出勤がなく、ライフワークバランスが取りやすい職場です。
また、月曜日が定休日なのが意外なメリットです。最初は「少...
事業の強み：
鶴ヶ島市で障がい者支援を行っている法人では珍しく、精神障がい者の利用者がメインの法人です。「精神保健福祉士の資格を取得したけど病...
オフィス環境：大きな病院に比べると、小さい病院は、分業できないので、何でもやらないといけない。少人数なので、体調不良やなにかあったときに、代...
オフィス環境：少人数なので、アットホームな感じで働ける。離職率が低く、皆長く働いています。いろいろな仕事をやるので、勉強になります。
会社の安定性：大きな会社ではないが店舗数はある社員制度もあって社員になるといろいろ待遇が良かったらしい。住宅手当、ガソリン代その...
雇用の安定性：雇用はされやすいとおもう。バイトから契約社員にもなりやすい。ただ、契約社員からバイトになるのも可能だが、その場合二度と契約社員...
教育・研修：入社してから数年は研修等受ける機会もありましたが、最近は後輩を育てる立場として、なかなか自分自身のセミナー受講の機会がないことが...
働きがい：チーム診療、チーム運営を掲げて仕事をする社風です。そのため、日々の生活の中で、仲間への感謝の気持ちや、仲間から認められ信頼されてい...
事業での社会貢献：趣味性の強い車種なので、それが好きな方には受入れて頂いていると思う。エコカーではないですが、本当に気に入った1台を長く愛用...
成長・キャリア開発：通常のディーラーと違い、無から創造していく仕事なので常に新技術や新機構の勉強が出来、お客様との距離感も近い。
給与水準：給料は安いです。残業もつきません。有給休暇もつかえません。仕事が終わらなければ休みなんてとるなという上司が...
働きがい：仕事のやりがいはあります。お年寄りのために動いてありがとうと感謝のことばをもらったときは気持ちがいいですね。ひとのために動くのはと...
働きがい：専門卒のアルバイトながらいきなり実務をさせてもらえたので、その点ではいい経験を積むことができたと思います。ただ、全て専門卒による作...
成長性・将来性：現在は分かりませんが、とにかく安い人材でまわして人件費を抑え、会社の利益を得ようという感じでした。人を育てるとか、成長戦略な...