平均年収
468 万円残業時間(月間)
52 時間企業カルチャー・社風:
社内の拠点間交流や協力が盛んな環境。本社も情報共有や効率化を積極的に進めている。そのような環境なので風通しは良いし、挑...
給与制度:
給与基準は高いと思う。残業代は100％支給なので見込みなどではないからこそ、残業は残業した分だけ貰えるので納得感があった。また配属...
成長・キャリア開発：
リゾンでの就業前は主に採用関連の経験のみでしたが、リゾンでの就業経験によって人事全般の業務を担当させていただき、採用以外...
事業の強み：
?埼玉県の朝霞市、新座市、志木市、和光市に特化した事業展開を65年以上していること。そのため、信頼が厚く不動産関連のことはすべて...
組織体制・コミュニケーション：
弊社は大きく分けると、運輸部、ソリューション部、本社になります。中でもソリューション部は平和島以外にも、東日本...
働きがい：
入社後は、まずは、作業員としてオペレーション業務をやってもらいます。製品の種類、特徴、注意点など覚える事も多くあります。各セクショ...
成長・キャリア開発：
入社後は、先輩社員のもとで仕事を覚えていただきます。できることから徐々にお任せしていくので、未経験者の方も心配いりません...
事業の強み：
近年、国土交通省の取り組みでも、過去の新築重視の住宅政策からストック重視の住宅政策への転換が促進されています。このように中古住宅...
企業カルチャー・社風：
上下関係があまりなく、非常に風通しが良い。役職で呼ぶ人はほとんどいない。
また、個人の裁量が大きいので、大いに自己発信で...
成長・キャリア開発：
一般的なビジネスマンが身に着けるマナーは、日々の業務を通じて身に着けることができる。それ以外でも外部の講習会など、会社負...
成長・キャリア開発：接客業なのでお客様の大事な衣類を御預かりする職業ですので多少のクレームは避けられませんがしみがきれいに取れたりお客様の納...
事業での社会貢献：アットホームな会社なので上司との距離が近く、何でも相談しやすい。お客様もやさしく親しみやすく会話できる方が多く仕事の達成感...
給与制度:
月ごとの顧客をどれだけ施術できたかで月ごとの給与が変わるシステムです。
最低保証があるだけまだマシですが、新規を取るほど損する仕組み...
成長・キャリア開発:
成長をはしていけます。というより、メチャクチャの求められます。
月に一度の勉強会もそうですが、周りが専門知識豊富な面々が揃...
事業の強み：
一般の衣料品は流行などの影響を受けるのが当然ですが、学校制服は違います。
学校制服は一度決まると１０年、２０年と同じものが続きます...
成長・キャリア開発：
営業先が学校や個人（生徒・保護者）であったり、年次があがるにつれて仕入れ・発注業務、売価設定、顧客対応・クレーム処理とい...
働きがい：自社製品のパッケージソフトを使用した業務の為、多岐にわたる仕事がしたいという方には希望が沿わないかと思います。しかし、自ら新しいこ...
働きがい：十数人という少人数の会社で直接顧客とやり取りをして仕事が出来ました。相手に喜んでもらえるような仕事が出来た時は自身の成...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は8：00~17：00と朝早いですが弊社の考え方は「残業は、なるべくせず規定内の時間をめーいっぱい頑張り利益を上...
給与水準：三栄工業の仕事は、機械を扱いながら手作業で製品を造ります。なので個人個人１日の製品数が変わってきます。給料・ボーナスに関し弊社は、...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
リーマンショックから会社の経営がおかしくなり、オーナーが何度も変わった為、企業カルチャーや社風は毎年の様に変わっていっ...
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス制度が導入されているため、予定次第ではありますが出社時間や退社時間には融通が利きます。
残業に関しては、コロ...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
食品工場での仕事でしたが、部署によって時差出勤を行っていた。部署内でも早番遅番など都合によって合わせる働き方が出来ていた...
勤務時間・休日休暇:
惣菜を製造している工場に関してです。
慢性的な人手不足。社員が入社してもすぐに退職してしまう。特に年齢が若い社員はもたない...
平均年収
547 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
基本給は良いとは言えないが、賞与は安定して高水準だと思う。(5ヶ月以上はもらえる)
他の企業の話を聞いて比較すると基本給は昇級しても...
福利厚生:
福利厚生は良く、転勤の際は7年間の補助(単身赴任は別)が発生し、1ヶ月自己負担額1万円程で
住む事が出来ます。
通勤手当はガソリン代価...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
在籍当時は社長交代のタイミングと重なったため、新社長の方針で会社全体では実力主義に変わっていこうとしていた。どこの会社...
事業の強み:
あくまで個人の考えだが、強みはカーバッテリーからオーディオ、電装品全般の取り扱いができている点だけである。
事業の弱み:
今後EVシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によりけりなのでなんとも言えませんが、基本的にそこまで残業があるイメージはありません。休暇に関しても、接客業なので多...
勤務時間・休日休暇:
勤務7.5時間と休憩1.5時間で1日9時間です。休憩は予定時間に取りやすいかと思います。サービス業のため業態にもよります...
平均年収
487 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
出勤日は月曜から金曜。土日祝の出勤は原則ない。
定時は9時-17時、休憩は12時-13時。勤務時間は7時間。開発部門であれ...
福利厚生:
退職金制度がある。退職時に一時金として支払われる。
住宅補助や寮はない。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの制度の有無は確認し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援：12時間労働は時間が長すぎると思う。前後30分はお金をかぞえるのにかかるので13時間労働。座り仕事だからと言っても休憩は特...
働きがい：【仕事の厳しさ】12時間労働だが休憩がほとんどなしトイレもゆっくり出来ない12時間の前後30分以上はお金を数え用紙に記入したり現金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
顧客への営業だけでなく、顧客フォローの一環としてエンドユーザーへの配達・組立や、顧客のレンタル終了した介護用品の引取りも...
福利厚生:
通勤手当、退職金はあります。がそれ以外はほとんどありません。
オフィス環境:
本社通勤であれば電車で駅から歩いていける距離にあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業面では、これまでのやり方に加えて、常に新しい方法を考え、検討する面を持っています。
役職、年数に関わらず意見も出しや...
成長・キャリア開発:
当時は資格手当はなかったと思います。
ただ、知識として持っていた方がいい事は非常に多く、個人の努力が非常に大切です。
与えら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場を大事にする社風ではあった。
組織体制・コミュニケーション:
各部署によると思うが、業務の属人化が多い印象で、それを改...
成長・キャリア開発:
資格はないですが、独自の、しっかりとした研修があり、指導してくださる先生がとてと素晴らしくとても勉強になる。定期的な研修...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
サッカーに関する知識やサッカーに興味を持ったスタッフが多く在籍しておりました。お客様とのコミュニケーションを重要視して...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体育会系。作業効率を提案してもなかなか通らない。マンパワーで何とかする風土。そのため残業時間が増える傾向にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般的な企業と特に変わりはなく、活気のある会社だった。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な企業と特に変わりはなく、社...
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
特にない。
事業展望:
一般的な企業と特に変わりはないが、今後もますます進化する多様なサービスを引き受ける会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：
年齢関係なく、どんどんチャンスを与えてくれる。
メカニックの研修、フロントの研修、営業の研修にも行かせてくれてスキリアップ...
女性の働きやすさ:
フロントは定着率が高いようです。仕事内容も単純で覚えてしまえば特に問題なく誰でもできそうです。
夕方などにお客さん等から頂い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：基本的に同じ項目や同じ作業を長時間繰り返し行うので集中力がかなり必要にますし、特に目に見えて日々何かしらの結果が出るといった感覚で...
入社理由・入社後の印象：伸和熱処理という会社は熱処理のほかに医療機器具を製造する部門があります。私自身この医療機器部門があると知った時、人の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、希望の休みを申告できます。曜日は半固定ですが、用事がある時などは、事前に申告すればお休みをもらえます。シ...
勤務時間・休日休暇:
休暇はちゃんともらえました。
ただ、店長になると他の方が休みになったりしたら出勤になったりします。
有給は上司も使っていなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制：数年だけの人は良いが長く働く場合は個人で保証する保険に加入してください。知り合いの会社にお願いして加入してもらって...
社内制度：最低限しかないのできをつけましょう。その最低限も国に届けていますが、どの項目に加入しているのかわからないので利用しないことになりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】悩みを抱える社員もいたので、ケアできる体制を作るべきだと思った。特に本社勤務以外は、完全に孤立状...
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格支援等、外部との提携を考えるべきかと思う。個々人の能力を伸ばすために、必要な事を外部から学ぶ姿...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
20年以上前に入社した人は仕事が出来なくても給与が高い。
逆に新しく入社する人は、仕事が出来る人でも給与が低い。
何しろ、経営陣がまと...
福利厚生:
外部共済会に入会してるので、宿泊等の特典はある。
オフィス環境:
駅から、徒歩20分近くあるので遠い。 建物は古い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：すべてがすべて教えてもらえるわけではないところ。しかしこれは世代的な問題もあると思う。若い世代は教えてもらわないと、聞いてない、...
給与水準：営業へのインセンティブを重要視しているので、間接部門等は期待しないほうがいい。営業も3ヶ月で結果でなければ基本さような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
始業が9時30分なので余裕をもって出社でき、フレックス制でもあるので、部署内で協力し合いながら調整して勤務している
夏季休...
成長・キャリア開発：
営業としての醍醐味は、いかに多くの方々と出逢い、そしてまた会いたいと思っていただけるか、という意識を常に持って毎日、人と...