平均年収
568 万円残業時間(月間)
35 時間経営陣への提案:
雇用の不安定さは本当に改善するべきです。
優秀な人からどんどん海外・民間企業に行っていると思います。ここ数年は顕著に増えている...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも公務員的です。
部署間の風通しは良いと思います。
自分で責任を取れる範囲であれば、新たな業務を提案することがで...
給与制度:
もらえる人はもらっているし、もらえない人はほもらえない。実力主義なところがおおいにある。が、そうでないところも見受けられる。昇給や...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接では、企画メインだと聞いていましたが、制作の作業が増えて本来の企画の仕事の時間が少なくなりました。
研修は...
事業の強み:
既存の延長線上での業務展開が多いが、新規事業への挑戦も単発的に行っている。あまり計画的とは言えないが、発想はいい。
事業の弱み:
市...
勤務時間・休日休暇:
工場の方は定時が帰れるのがほとんどであるが本社の方は残業が殆どである。残業時間も日によって大きく変わり月末は遅くまで残っ...
成長・キャリア開発：
業務経験や専門的なスキルを持った人材を求めている面はもちろんありますが、各個人の人間性や汎用的なスキルを評価する面も多大...
給与制度:
求人には載ってなかった見込み残業あります。
夜勤も多いが、それに対する手当てはほぼない。
評価制度:
現場に来ない人間が評価をしているか...
企業カルチャー・社風:
とても家族的で些細な相談でも親身になって聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良く仕事上のト...
事業の強み:
近年高度成長期時代に建築されたビルなどが建て替えラッシュなので仕事が切れることはほぼないとおもいます。
事業の弱み:
日本でトップレ...
働きがい：若いうちから色々な経験をさせていただいた、特に店舗の管理をして人を扱う経験をしたのは、今後活きてくると思います。
働きがい：突出して悪い点はないが、細かな不満が山のように溜まっていったのが結果的に退職に繋がった。１人１人にかかる負...
平均年収
743 万円残業時間(月間)
33 時間休日休暇:
組合員は完全消化が義務付けられており、100％の消化率です。（年間20日発生 20日持ち越し可能 つまり年初には40日の有給があり...
仕事の裁量権:
業務の内容が自動車の開発、自動車部品の開発であり、仕様に関しては設計担当者でも決めることができます。 もちろん上司の承認が必要...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
有休消化100%なので、仕事の都合がつけば誰でもいつでも有給を取れる。大型連休も7日〜9日あるので、旅行、帰省がしやすい...
給与制度:
年功序列なので、成果を出さずとも勤続年数が上がれば僅かだが昇給していく。賞与は組合と会社間の春闘での交渉により決定する。5ヶ月守り...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
店舗における評価では、明確な評価基準を設けており、第三者機関が関わる形で公平性を担保。年に２回の評価時にアンケート調査を実施し評価...
成長・キャリア開発:
新人教育システムが構築されておらず、また人手も足りないため、トレーニングが済んでいないまま接客や販売をスタートすることに...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:
フレックスタイム制度があり、朝の通勤時に満員電車に乗らず時間帯をズラして出勤が出来るため、その点は凄く良かった...
経営陣への提案:
工業団地の土地を購入していましたが、土地と建物でなく、
業務の拡大できるような機械、環境を用意してほしいと思います。
取引先のホ...
平均年収
613 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制で10：00～14：00がコアタイムであり、コアタイムを除く7：00～21：30がフレキシブルタイムと...
オフィス環境：
本社機能部門は和光市にあるHondaの大きな敷地内のHondaビルのワンフロアにあります。敷地やビル、オフィスは非常に清潔感が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時は仕事が増えていたこともあり、リーダー等に比較的にすぐ抜擢され、仕事のやり方など自分のやってみたいことに挑戦させて...
成長・キャリア開発:
アルバイトだったため、この会社でキャリアを積むイメージは始めからありませんでした。子育てと両立できる仕事ということで選び...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
私が考える強みサービスは他社が提供しているサービスよりもクオリティや実用性の面において遥かに優れていると思っています。 一度サ...
福利厚生:
ほぼ基本的なもののみ。退職金も無いよりかはありがたい、というくらい。
オフィス環境:
それぞれの店舗に配属されるので、その店舗により立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業がデフォルトで繁忙期には他のチームが定時後に助っ人に来る。管理職は改善するつもりが無いどころかまだ仕事を増やそうとし...
勤務時間・休日休暇:
コアタイムが設定されたフレックス制度を採用していますので、個人の裁量で仕事が落ち着いている時は早期退社も可能でした。子育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は絶望的に低いです。
色々な手当や残業代が付かないと辛いです。
残業代は100%貰えますが36協定などにより残業時間を振替休日に...
女性の働きやすさ:
管理職登用のハードルは高い
システムはまともなシステムが入っていない
会社が、大きくなる前に高卒上がりで管理職に就いた人が多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
立場に関係なく発言ができます。毎月定例を設けており、各々が議題を挙げて皆で話し合う場があるので新たなアイデアを共有した...
成長・キャリア開発:
受注案件が基本的に大手ゲーム案件ばかりで、難度も高いものが多いので日々スキルの上達を感じます。
フリーランスの方は有名タイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年配の従業員は未だに接客業であることの意識が不足しているものも多いですが、近年入社した従業員は接客も丁寧な傾向にあり、...
企業カルチャー・社風:
上司の器による。
上司に恵まれれば、時間を与えられある程度好きなことができるが、全てを管理したがる上司の元では与えられた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コーチの実力によって担当できるクラスが決まります。担当数によって報酬が変わってくるのでやる気があれば稼げます。
評価制度:
やれる事が...
企業カルチャー・社風:
本当になんでも挑戦させてもらえます。ガットを張ったり、ジュニアのレッスンに挑戦したり、商品のポップを作ってみたり、得意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国立病院なので将来性は安定
事業の弱み:
他の民間病院のような柔軟性はない。何か問題が起きるたびに防止策として書類を増やし結果、自ら...
企業カルチャー・社風:
国立病院ということもあり、比較的にクラシックな体制。
上下関係も重んじるところがあるが、それが秩序があっていいと感じる人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
長期休暇はしっかりある。土日は基本出勤で水曜日が確実に休み。火曜日は月1回ある程度。月一回自由に選べる選択休日があるが、...
給与制度:
営業は成績によって賞与も上がるが、事務・整備は基本給も低く、業務量に見合っていないと感じる。
評価制度:
賞与前に面談があり、所属拠点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
常勤のスタッフにて完全週休2日制になっており、祝日や年末年始、ゴールデンウィークなど休日がしっかりと完備されていて、仕事...
勤務時間・休日休暇：
計画年休を含めて、夏季休暇と冬季休暇が各１週間と他業種に比べて長めである。有給休暇の取得がしやすい社風。朝が遅く（10：...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には決まった手法があるので、それに沿って仕事をする。プロジェクトマネジャーとの相性によって仕事が楽しいか大変か、...
勤務時間・休日休暇:
以前は、休みもなく、働かざるを得ない状況でました。。
最近は休日は取れます。
ただ、休みの日に勉強しろというプレッシャーがと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社全体で新しいことに挑戦することが多い社風だとおもいます。経営陣が近く、要望を聞いてもらいやすい。
組織体制・コミュニ...
賞与:
会社全体の業績に応じて支給されます。ですがトラック部門では全員一律です。
こちらのトラック部門がいくら頑張っても、母体の観光バス部門の売...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年一回リモートでお偉いさん達との面談があるので
言いたいことがちゃんと言えるのは良いと思う
組織体制・コミュニケーション:...
事業の強み:
和牛製造の研修生を海外から受け入れている
事業展望:
あと数年で閉鎖して埼玉県の市場と合併するとのこと
雇用形態もどうなるのか極めて不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
タイヤがメインですがその他ホイールや自動車パーツ全般取り扱っている。
最近では新事業で雑貨やコスメ、アウトドア関係の通販事業も展開...
成長・キャリア開発:
タイヤやカーパーツの知識が多少なりつくので車のトラブルに対しての対応力がつくかも。特にタイヤトラブルに関してはかなり対応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的ではあると思う。基本的には評価者と良い関係を築くことが重要であることは、他のどの職場とも同じだと思います。
組織体...
企業カルチャー・社風:
多くの方と知り合いになることができ、とても勉強になりました。修習生ごとに各地に派遣されるので、その地方における同業者の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】サービス業はやってみないとわからない点が多くお客様の身近な声を聴き臨機応変の対応を経験し...
働きがい：【仕事の進め方】店長次第というのはどの店舗でもあり、目標が明確で、達成する為の計画がしっかりできてスタッフへの割り振りがOKであれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：【働く環境について】あまり良くなかったと思います。時間にルーズだし、就業時間が終わってもだらだらと社内にいて無駄な時間が多い。
働きがい：【キャリアアップについて】人数が少ないので、みんなですべての業務が理解でき、あるていど携わっていたので、経験にはなった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
MBDに関する教育事業は、質の高い内容だと思う。とはいえ、スケールするわけではない。シミュレーションソフトウェアは、どれだけすご...
企業カルチャー・社風:
比較的、挑戦する機会は与えられると思う。しかし、経営陣にはビジョンがないため、自分がやりたい事を提案し、経営陣を説得す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
派遣でしたので詳しくはわかりませんが、社員の方は日々の業務に追われているかんじで、キャリア開発等されている方はいなかった...
企業カルチャー・社風:
派遣短期でしたのでよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
縦社会だが、何でも相談できる雰囲気でした。
上につく上...