平均年収
474 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00です。早くても8時からの出社、20時になると会社パソコンは強制シャットダウンになるので、早...
事業展望:
国内の新築着工件数が減少する中で相変わらず新築分譲住宅建設に頑なにこだわりをもっており、デザインと分譲コンセプトがしっかりしていれ...
福利厚生:
住宅手当等はありませんでした。
交通費も上限がありそれ以上は絶対に出して貰えませんでした。また移動営業場所に電車で向かう際の交通費は...
給与制度:
やればやった分だけ歩合は出ますが、
同業他社と比べると歩合のパーセントは
かなり低い部類になるかと思います。
評価制度:
成績を出す事がで...
年収・給与の満足点:
基本給とインセンティブは高い方なので、まだ若い私からすると有難いです。
特に、給与制度がこの頃変わりつつあるので、そこに対...
企業カルチャー・社風:
成績が悪ければとことんと詰められる
叱責はかなり強め
逆に成績さえあげていれば気は楽
飛び込み営業なので、訪問先での対応、成...
給与制度:
年収300万円ほどです。
賞与は年に1〜2回あります。
賞与の金額は10〜20万円ほどです。
店舗がどれだけの実績を出せたかで
店舗ごと賞...
企業カルチャー・社風:
常に成長を求める社風です。なので、安定的で変化の少ない環境で働きたい方には向いていません。
逆に若いうちからチャレンジし...
給与制度:
埼玉県にある中小企業では給料は高いほうと思う。
残業代もすべてでる。
賞与もその時によるが必ずでる。
資格などは取るときは上長に話せば料...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半。
休憩は12時～12時45分、15時～15時15分の計1時間。
休暇は部署によっては調整しやす...
企業カルチャー・社風：
働く仲間に嫌な人がいない会社です。みんなが協力する気持ちで働いていると感じられます。自分次第で先々が決まっていく会社は...
事業の強み：
マンションを立てるときに設置されますので、一度設置されるとずっと設置された設備になるので安定しています。また定年までしっかり働け...
福利厚生:
福利厚生は厚生年金
社会保険
交通費
有給休暇 ...
給与制度:
賞与は、遅刻、欠勤、労災又は傷病使うと出ません。
手当も有給使うと勤続年数手当とかその他の基本給も少なくなります。
福利厚生は普通かな...
事業の強み：
メインの事業が浄化槽保守管理で固定のお客様が安定的にいる中で業績は安定しています。コロナ渦においても大きな影響ありません。浄化槽...
成長・キャリア開発:
特にありません。
働きがい:
トイレの詰まりなどで困っている住民の方に、緊急対応をして直接感謝していただける事も多いので、そ...
企業カルチャー・社風:
利用者様に対して、本当に丁寧に接しています。敬語・丁寧語もかなり徹底されていて、
転職してくる方のほとんどが、この丁寧な...
勤務時間・休日休暇:
謳っている年間休日120日以上は実際取得可能だが、離職率が高く年度内に辞めるスタッフが多いことでの勤務変更は多い印象。た...
勤務時間・休日休暇：1日の拘束時間は12時間は確実に超える。4:00出勤18:00退勤でも8:00出勤18:00退勤ということにされ残業代が...
新規事業への取り組み：新しいやり方をしてみようという努力はまったくない。今まで俺たちはこれでやってきた。だからこれからもそうなんだという考え...
勤務時間・休日休暇:
定休日はないので、事務方は誰かしら出勤しているようにシフトを組んでいます。絶対に休みたい日などはお互いに調整しながら、...
勤務時間・休日休暇:
施工課の休暇は調整しやすいと思う。早めに申請しないと休めなくなるのは注意が必要。
施工場所が関東は関東全て行くので電車で1...
福利厚生:
退職金制度と寮があった。
オフィス環境:
最寄駅から若干距離があり、自転車や自動車で通っている人が多かった。近隣に駐車場があり、車通勤...
勤務時間・休日休暇:
月に1〜2回程度必須の土曜出勤はあったが、長期連休もしっかり取ることができ、バランスは悪くなかった。残業もある程度管理さ...
給与制度：
半年に一回昇給あり
禁煙手当２万や家族手当、資格手当など手当がたくさんあるので給与は高いと感じる。
家族旅行手当はたまに家族で旅行に行...
福利厚生：
・生命保険加入（条件：入社４年以上）
・確定拠出年金４０１Ｋ完備
・会社都合により引越費用全額会社負担
・誕生日会（全額会社負担）
・上司...
働きがい：小さな部品を皆で組み立てそれが一つの機械となり、電源を入れ無事に始動したときは大きなやりがいがあります。細かい作業もあるが、プラモ...
教育・研修：朝礼は週一で行われる。社長から今後の仕事の流れを話され、現場がそれに合わせて進行していきます。特定の人につきっきり教えてもらうと...
組織体制・コミュニケーション：
店舗毎によるのでなんともいえないですが、スタッフは皆穏やかな方が多く、ギスギスした関係もありません。定着率がい...
給与制度:
昇給は年一回で１０月にある。
賞与はない。
残業代は売り上げによって変わるが基本3万前後（１０月から３月まで）
４月から９月までの残業代...
事業での社会貢献：お客様の本当に求めていることにまっすぐに向かっているので、会社成長をさせることそのものが社会貢献。また、身体障害者の方と連...
働きがい：固定観念にとらわれず、新しいことにとりくめる。ただ、伝統は守り続けるという大切さもあるので、楽しい。新しい事、そして古きよきを守る...
企業カルチャー・社風：
ガツガツ営業というよりはお客様に寄り添うスタイル
歩合制でなく固定給なので、コツコツとやっていきたい人向け
平均年齢は40...
事業の強み：
地域での知名度、信頼
100年以上の歴史があるので地域で知らない人が少ない
リフォーム案件は年々増加傾向にあるので今後も成長産業であ...
企業カルチャー・社風:
お客様と共に成長するという理念のもと運営をしているので、現場の声などを伝えやすい
組織体制・コミュニケーション:
トップダ...
企業カルチャー・社風:
家族経営の会社で社員を大事にするという体制は感じられない
ただ少人数の職場なので煩わしい人間関係は回避しやすい
組織体制・...
福利厚生:
退職金は出るみたいですね。
何年以上働いたら対象になるのかは、わかりません。
オフィス環境:
陰気な感じの会社です。今は知りませんが…
女性の働きやすさ:
社長の考えについて行ける人間には、働きやすいのだと思います。
荷物の量や労働時間は、男の人達と変わりません。
働きがい：小さなものとは異なり、スケールの大きなものづくりの仕事に携わることができる。また、自分ひとりの力ではなく多くの技術者や職人たちと協...
働きがい：現場での仕事は、同じものがひとつと無く、その時々の状況によって変えていかなければなりませんが、今までの経験であったり、最適な工種や...
給与制度:
今どき珍しいみなし残業30時間
賞与は入社前は1ヶ月分と言われていましたが、実際入社したら10万円超えることはあんまりないそうです。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時の待遇と入社後の待遇は違うと思ってていいです。
みなし残業時間と普段の残業時間とボーナスは良いように説明...
給与制度:
月給20万円に夜勤手当て15000円
ボーナスは基本的にはないものと思った方がいい
評価制度:
支配人であっても基本的には契約社員である...
勤務時間・休日休暇:
休日が減らされることはほとんどなく月に9日休める。正月お盆休みはない。
残業も月に5時間もない。
多様な働き方支援:
シフト制...
教育・研修：一部上場企業のダンボール工場専属の配送業務。1回主として2便配送し、配送先は関東近郊で業種は食品系が多い。同僚も気の良い人たちで...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
とても良い人が集まっていると感じます。明るく行動的で、気難しい感じの印象はありません。人間関係も、職務を通してちょうど...
経営陣への提案:
特に入社初期の頃はお客さまとの打ち合わせにおいて、図面など不明な部分も多いと思う。先輩との同行期間をもう少し増やすか、図面の...