平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【会議について】月に1回9割の、社員が集まり全体会議をします。これは先月の売り上げの動向と次月の目標と対策をやります。週1の部会も...
働きがい:【個人の裁量について】個人での担当品目に関しては、大きいです。私自身も仕入れを独断でやります。多い時は、月に2000万の仕入れを私...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小規模な組織なので、部門間の風通しはよく、協力し合う体制が取れています。
協力し合うのが当たり前の風土なので、組織として...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、基本的に残業はさせない風土ですので、ワークライフバランスはとても良いです。
ただ、有給は自分の希望でと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:社風が良いという点、とても静かで心地い環境での開発ができます。(社内での話)また、下請けの仕事が多いため相手側の予想外な...
働きがい:私は、入社2年目でこども教育のリーダーとして立ててくれました。はじめの頃は教室の運営、教材作成、集客をやってみてとても成長すること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】仕事をしていて、ほとんど使ったことのないエクセルやワードについて、独学をしながら、必要に迫られて...
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを上司が提案すると、それに対する行動は部下にさせられ、期限を決められるので早いのではないか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:面接のとき、今までは実務での経験しかないので、勉強がしたいと言ったら、うちは勉強会も月1回の会議でやると言われましたが、勉強会は...
社長の手腕:所長はもう現役ではなく、所長の甥が実質経営者的な感じですが、その甥の先生のことを知らない顧問先の方が多く、顧問料の低い会社のこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事です。文具の仕上げや検品など、ひとりではできない量の仕事です。ミスなく、仕...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは提案できません。経験の長い方の話を伺い、回数を多くして身体で体得する職場です。ルールは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一部の社員がさまざまな権限をもっているように感じます。巧妙にされるので、逆らうような形になればととても苦しくつらい立場...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することができる
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社なので組織間の交流、上司とも話がしやすい
風通し...
平均年収
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--- 時間会社の安定性:名古屋では老舗のお花屋さんと聞いておりました。確かに伝統が有る会社だと感じました。葬祭関係のお仕事も多く、現在進んでいる高齢化...
教育・研修:言葉遣い(お客様だけでなく社内の者に対しても)、一般常識をきちんと教育して欲しいと思います。そうしないと、入社しては辞めて行く人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
非常にや低所得
評価制度:
あまり昇給しない
勤務時間・休日休暇:古い社員は休みが飛び飛び、新入社員もしばらくすれば休みが飛びがち、とにかく休めない会社ですね。幹部の人たちが仕事をどんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は原則月1回は取るように言われる。2か月間とらないと上司が起こられるので必ず取らされる。
ワークライフバランスは部署に...
福利厚生:
男性は寮があり、遠方からきている方はそこに住む。寮があるので住宅補助(アパート等)はでない。
女性はたしか寮がないため、住宅補助はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は給与1ヶ月分
財形制度あり
オフィス環境:
在社時は本社が伏見だったため、(現在は取り壊されている)都心に近く交通の便はよかった...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりとれる。(完全週休二日制と年末年始、盆や長期休暇など)シーズンに繁忙期になると全社での土曜日出勤があるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:販売店へのルート営業がメイン販売店の減少によりオフィス業界は販売店営業に関しては売り上げが下がってきているが業界内...
給与水準:リーマンショック後賞与カット、賃金ダウンによりかなり年収は下がる業界内でもかなり低いと思われる。工場系は共...
平均年収
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--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の意見はかなりの形で聞き入れてもらえます。
会社が若返りをはかっていて、個々のスキルを発揮しやすい環境にあると思いま...
成長・キャリア開発:
資格支援はしっかりとやってもらえます。
会社から個々のスキルアップに伴う資格の打診もあり、皆やる気を出して取り組んでます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】忙しいので なかなか相談は難しいと思います、女性が多いので一緒に食事に行ったりはしやすいと思います...
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は上司が決めて、特別休みたい時は 事前に申し出ます。誰かが休む時は 早番など交代も上司が決めます。
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--- 時間成長・キャリア開発:女性の多い職場なので人間同士の距離感を掴む能力が鍛えられると同時にメンタルも強化それる。5W1H、SVOCを明確にする話...
働きがい:有給がほぼほぼ取れない。休憩時間が無いので体力に余程の自信が無ければ翌日の体調が芳しくなくなる。マニュアルが無いので仕事で行動でき...
平均年収
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--- 時間働きがい:【一番やりがいに感じる点】自動車部品の検品作業で目視で傷や黒点等が無いか検査をするから目が疲れます。納品をして何もクレームが無けれ...
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】今月前半に納品した十ケースの内、約五ケースから一個ずつ不良品が出たから、気持ちを初心に帰って今...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00が基本ですが、仕事に合わせて時間を変更することが稀にあります。
有給は比較的自由に使えますが...
給与制度:
毎年昇給はしっかり上げてもらっています。
賞与は夏・冬・決算と3回あり、年齢に対してのトータルの支給額は大手と比較してもそこまで変わ...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時ですが、会社に集合してから現場に向かうため距離がある場合は6時や、それより早めの集合になることも...
成長・キャリア開発:
据付作業では複数の資格が必要になりますが、会社側で取得させてもらえます。
最初は分からないことばかりですが、やり方を聞いた...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:
休暇もたくさん取れるし資格もチャレンジさせてくれる良い雰囲気。親会社からのアウトソーシングであるが親会社な転籍することも...
勤務時間・休日休暇:
原則として、親会社の愛知機械工業に合わせているため、
平日8:30~17:30までの勤務となっています。
業務によっては休日...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:
社労士法人における経験がある方にとっては問題なく馴染むことができると思います。
ただ、教育体制が整っておらず、未経験の新人...
勤務時間・休日休暇:
残業しないと間に合わない業務量が平常
土日も顧客対応が必要なことがあり、完全に休むという行為が可能な日はほぼない
多様な働き...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は9時半~18時半
だが、一人あたりの業務量が多いことから、なかなか規定時間内では終わることが難しい。
休日については、...
福利厚生:
退職金は入職3年目以降から受け取れる仕組みなので、短期離職の場合は受け取ることができません。
オフィス環境:
金山から徒歩10分程度で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事が間に合わなくなってくると、営業職や事務職までが工場に動員されて作業することになります。また社長や会長の強権発動で...
勤務時間・休日休暇:
長時間残業が当たり前の会社です。特に営業職は仕事を早く終わらせて帰る日が続こうものなら、他人の仕事を押し付けてまで残業さ...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
市場ということもあり深夜1時ごろより勤務が始まる。
会社よりスマートフォンの支給はあるが、部署により休日でも電話がひっきり...
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事じゃないが部署のサポートとして休日出勤している。休日に、出張しても振替の休みがない。
休日でも、次の日の仕事の集...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
設計業務をしているものは殆ど遅くまで残業あり。
各自で物件を担当するかたちなので、残業時間にバラツキがある。
納期厳守のため...
勤務時間・休日休暇:
個人で仕事を持つためそれぞれの残業時間はバラバラ。仕事ができて任せられている人程残業も多く遅くまで仕事しています。
多様な...
平均年収
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--- 時間経営陣への提案:
誰でもいいから幹部達を他所で学ばせたり、連れてこないと本当に終わります。仕事の質も知識も会計ソフトも時代遅れです。創業者の片...
給与制度:
我慢すれば年収は上がる
評価制度:
次々に人が辞めるので我慢すれば昇格する
平均年収
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--- 時間社内制度:事務に対する研修、自己啓発、講習、セミナー、eラーニング、その他一切の教育はない。当然ながら費用負担もない。福利厚生は、コーヒー、...
給与水準:給与の基準が一定でない評価の基準がバラバラ社員の給与の差がありすぎる急に、交通費という名の出張手当のようなものがなくなった遠方に出...
平均年収
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--- 時間働きがい:年令も経歴もそれぞれ全く異なる人たちの支援をしていく中で、うまくいくことばかりではなく、忍耐が必要です。ただ、無事に支援できた時の...
会社の安定性:働き方が多様化し、正規職員でなくでも容易に給料を得る事が出来る。しかし、事業そのものが指定管理や委託で成り立っている以上、他に...
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--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は一般事務なので特にない。
組織体制・コミュニケーション:
女性が多いので男性だとコミュニケーションは取りづら...
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会はないです。
とにかく現状維持を好む社員が多いように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさに関し...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:
ケアにユニット施設で働いてたし、介護経験もしっかりあったので成長したか、というと実感があまりないです。
オムツは「TENA...
入社時の期待と入社後のギャップ:
家庭的な雰囲気の施設で常に前を向いているように感じました。入居者さんやご家族の想いを大事にし、職員はみんな団...
平均年収
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--- 時間福利厚生:
・退職金はある(1年未満は出ない、基本建退協だった。在籍期間で焼く30万程度)
・社員持ち株があった(割り当てがされていただけで、天...
成長・キャリア開発:
・公官庁の仕事が多く、民間と違う厳しさを味わうことができる
・重電メーカーとも繋がりがあるため、違う世界が垣間見れる
・メン...