平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自身の成長(キャリアアップ)を願うのであれば
何はともあれ「教習指導員」の資格を取得しない事には始まりません。
資格取得後は...
企業カルチャー・社風:
他の教習所がやっていないことを積極的にやる社風があり、それが結果的にお客様にも喜ばれているのかと思う。上司も積極的に新...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一律で住宅手当が少し出ます。一律なので実家暮らしでも出ます。
オフィス環境:
支店によりけりですが、東京は1階にコンビニ、2階に銀行が...
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。標準の勤務時間は8時半から17時半です。休暇は非常に取りやすく、申請...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
転職前に務めていたところでは特殊な業務内容だったため、建前上ワークライフバランスを謳うも守れていない守れないという環境...
働きがい:
バイクが好きで入社しました、扱う商品は勿論バイクのため趣味の延長線上で働いている感覚です。
取引先がバイク屋さんであり、プロの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署間で仕切り等があるわけではなく、顔が見えるオフィスの雰囲気なので、ちょっとした疑問も〇〇さーん、と...
仕事内容:【仕事の進め方】1)自身の専門業務と、2)部署間の連携をスムーズにするための自発的な不随業務、3)全体を見て大変な業務の補助。この...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】残念ながら、成長出来ないと判断し、退職することになりました。社長が感情で動くので、人間関係はあまり良...
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されませんでした。労働組合も無いので、直接交渉しましたが、受け入れられませんでした。それ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は、主に若年層に与えられているようです。福祉系の大学を卒業し就業する方々には、いい条件があると思います。
あく...
給与制度:
給与に関して、年齢休、職能給を足したのが、基本給となる。なので、同じ専門学校卒業でも年齢が高い方が基本給が高い。ボーナスに関しては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
警備は現時点でニーズが強く順調に進んでいます。当面業績は順調です。
新規事業にも手を出していますが上手くいっているかわかりません。...
給与制度:
基本給プラス残業代がきほんだが、配属先によって残業が多い所や出来ないところがあるので、稼ぎたい人にとっては運になってくる。本当に残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助があり、会社の近くの空き物件が社宅として月2万円程度で貸し出された。
その際、会社が管理する客付けしにくい物件(景観の悪い・...
勤務時間・休日休暇:
ほんの少しの業務でも、自分の仕事や休みの日にあったら出社しなければいけませんでした。また、休みの日に何かあるとプライベー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料形態は月給、家族手当、通勤手当、休日手当、住宅手当、夜間作業手当、免許手当
など色々とついております。
昇給に関してはある一定まで...
勤務時間・休日休暇:
休日、勤務時間はきっちり8時間労働ってことはまずありません。
現場作業次第で、早く終わる時もあれば夜までかかることもありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
就業規則やマナーはしっかり守っています。
業務におけるコミニュケーションを重んじ、報告連絡相談は評価基準にもなっています...
事業の強み:
セブンイレブン本部と協力しながら
売上を伸ばしています。お店作りもトップダウンでは無く現場の店長に裁量があり、小さな変化にも対応で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上から下まで風通しの良い会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はよいコミュニケーションがとれてると感...
企業カルチャー・社風:
出来る製品は少ないもののオリジナル商品など自身で売ることができるものは好きなように商品化することはできます。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
労働時間は長くない、休日出勤等も少ない。ここは労働市場における会社としての大きな強み
多様な働き方支援:
リモートワークとい...
成長・キャリア開発:
資格取得にかかる費用は会社が負担してくれます
働きがい:
私はそんなに感じませんでした
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありません。そもそも従業員が定年まで働くことを想定していないんじゃないでしょうか。
オフィス環境:
環境は良いとも悪いとも言え...
勤務時間・休日休暇:
定時はあってないようなものです。
休日も仕事する方もいれば休む方もいます。
多様な働き方支援:
コロナ禍においてリモートワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修や教育に安定感がない。中々難しい課題ではあるが改善は必要だと思う。店舗間での教育制度も統一して良いと思う。個店毎の差はもちろ...
働きがい:本人次第だと思いますが、接客業、サービス業であるため、頑張る=お客様の満足度につながっていくお仕事なので、そこにやりがいを見出せる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:大手飲食店などと比べるとシステムや機器などは非常に古く新しいものを買ったり、導入はあり得ません。下手するとその辺の個人店の方が...
勤務時間・休日休暇:新商品や上司から仕事を振られたときに労働時間が15時間となる場合があり平日社員1人の現状でバイトを残すなと言わんばかりな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場作業員は幅広い年齢と技能実習生(ベトナム.カンボジア)がいます。みんな活気もあり仲が良いです。内勤業務も1フロアに...
企業カルチャー・社風:
主に工事を請け負っている会社なので現場の職人さんと内勤者はあまり接する機会はありませんが、早く仕事が終わった時など内勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
運送では珍しく若手が多かった為、コミュニケーションは取りやすかったです。
年代では20代~60代までいて体力に応じて仕事...
成長・キャリア開発:
運転技術向上、道が覚えれる、入社後横乗りでの研修制度があった為運送が初めてでしたが少し安心しました。
働きがい:
数台で動く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
需要はなくならい業種なところが強み。
事業の弱み:
塩酸を扱う仕事なので、設備が常に早いスピ-ドで壊れていく。設備の減価償却が早すぎ...
経営陣への提案:
原材料、電気代、様々な値上げで利益がほとんどなくなってきてるのに価格の値上げの転換もなかなか難しいので、原材料
の値上げされた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣が変わりそれまでのカルチャー、社風は変わってきていると思います。比較的放任で緩かった社風だったと思いますが、経営...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまり好ましくない雰囲気と思います。みなし残業制度ということもあり定時後すぐに人がまばらになります。業界が業界なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【先輩からの指導について】先輩次第なところがある。見て盗め的な人もまだたくさんいる。 自分の場合、一通り作業を一人でやらせても...
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】出張業務の合間に全員でマニュアルの見直し・バグ出しなどは行なう。その際、不明点などがある場合は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】大半の現場はアルバイトで占めているため、社員は現場リーダーをいかにマネジメントするかが要である。本...
働きがい:勤務日・時間が選べるので、自分の生活スケジュールに合わせて、都合を優先できるところが良い。仕事や会社に拘束されている感じがないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社からのフォローはないので、資格や勉強は、個人で責任を持つ必要がある。
働きがい:
仕事自体は楽しいし、社会貢献に繋がると...
事業展望:
本来、どんどん店舗数を増やし、ドミナント化する事により、競合他社に負けない強みを出せるはずだか、人材難と会社自体のモチベーションの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
早番7:30~(早番勤務開始) 利用者起床、経管接続
8:00~(8:30~日勤勤務開始)朝食介助、排泄介助、配膳室(エプロ...
モデル年収:
役職手当についてはわからない。
年々給与上がるが、正社員は鎌取晴山苑内での配属にもよるが、夜勤(男性職員は宿直)は絶対なので夜勤手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
民医連綱領を基に「誰のために・何のために」を合言葉に、だれでもいつでも安心して医療や福祉が受けられるようにしています。...
成長・キャリア開発:
認定看護管理者・専門看護師・認定看護師研修の支援制度で給与や研修費用等の保障をしています。資格取得後はそれを活かし看護職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】店の売り上げが目的と考えることならば、チームの成果を考えなければならないが、それが全く無い。人の足を引っ...
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりを感じる 長期間勤務のパートが 無資格で有るにも幅を効かせ過ぎ、又それを上司が助長している。
平均年収
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--- 時間福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】サービス業なので、基本、土日祝日は休み不可だが、冠婚葬は可。日程が分かり次第書類提出。
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない。 勉強会は頻繁には行わないが本部のある店舗で担当者が集まり開催する。(不定期)
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
私が在籍していた時は、通勤手当は2万円まで、その間でバス代も電車代も出していただけました。
あまりに遠くに住んでいなければ上限金を超...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の入った店舗は1人体制が基本でした。
並ばない時は大丈夫ですが、焼き菓子の包装や
デコレーションの予約が一気に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
院の運営自体は院長に委ねられているが、売上が悪い場合は院長会議にて問題改善を強いられる。体育界系の会社であるがスタッフ...
給与制度:
賞与はないものの、各種手当も充実しており、月給はいいと思います。ただ、定期的な評価はないため、なぜその金額のお給料になっているのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンの傾向が強い。社長の鶴の一声で全て決まる雰囲気があるため、若手は人によっては居づらいと思う。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気はあるが、それが原因で伸びる社員、ダメになっていく社員で差がついていくような気がする。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:清掃員のパート。女性、男性どちらも受け入れる体制は本社側にはあるようだが、実際の職場では、女性のみの職場では男性を受け入れる体...
企業文化・社風・組織体制:幅広く、どの様な人でも受け入れようとする姿勢は見えるが、実際問題、形だけ。老若女男の違いをわかっていない。それぞれ...