平均年収
639 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
職員の専門資格を管理するセクションが存在し、資格取得（こと試験日程）に関して手厚いフォロー体制がある。専門職種のスキルア...
企業カルチャー・社風:
顕在的なものとしは、徹頭徹尾、創業者の理念と継承を重要視する。潜在的なものとしては、一部のセクションにおいて、スポーツ...
事業の強み:
他者と比較し差別化した提案ができていること。
時代の先取りという点では非常に優れている。
賃貸市場の縮小は免れないが、長く選ばれ続け...
給与制度:
営業職については、成果に応じた評価制度や報酬体系が比較的整っており、結果を出せば昇給や賞与などでしっかり還元される環境だと感じまし...
給与制度:
タカラスタンダード株式会社は、日本の大手住宅設備メーカーであり、特にキッチンやバスルームの製品で知られています。給与制度に関する具...
給与制度:
係長クラスの賃金イメージを書きます。
基本給317,000
役付手当13,000
営業手当53,000
家族手当16,000
食事手当3,5...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
賞与は7月と１２月にそれぞれ２か月分ずつ支給されます。
その他に業績賞与というものがありますが、これは社の数値目標を突破しないと支給...
給与制度:
イオンディライト株式会社の給料は、業界内では平均的な水準とされていますが、職種や勤務地、経験年数によって異なります。新卒採用の場合...
平均年収
480 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
社会保険や退職金制度、企業年金制度など、基本的な福利厚生が完備されており、安心して働ける環境が整っている。
また、育児や介護休業制度...
成長・キャリア開発:
最近資格取得手当の制度が大幅に変更されました。
１つ目の変更点は今までの「受験費用は合格すれば全額補助」に「合格しなくても...
企業カルチャー・社風:
極めて徹底した「実力主義」に基づいています。最大の特徴は、年に3回という高い頻度で行われる人事評価（査定）にあります。...
企業カルチャー・社風:
社内のカルチャーは一言で言うと体育会系よりのベンチャー気質。スピード感と行動量が重視され、評価される風土です。考える前...
平均年収
828 万円残業時間(月間)
53 時間成長・キャリア開発:
技術系での入社と文系職での入社では大きく異なる。
技術系は業界最大手の一つであるため、様々な経験が積める土台があると思われ...
成長・キャリア開発:
建築に関する知識は身につくが、それは竹中工務店に限った話ではない。とりわけ、施工管理に関する知識や技術はどの会社でも身に...
平均年収
515 万円残業時間(月間)
56 時間成長・キャリア開発:
【入社前】
まず入社前に内定通知後、資格のオンラインセミナーと新聞のスクラップノートの作成の課題が出ます。
オンラインセミナ...
給与制度:
賞与が4月と6月と12月の3回もあり、平均6ヶ月賞与、最低評価でも2ヶ月は貰える。原発稼働やゼネコンからの一般工事受注が多く、8年...
事業の強み:
日立造船株式会社の事業の強みは、高度な技術力と豊富な経験に裏打ちされた造船・海洋関連の幅広いサービスです。船舶建造から洋上構造物...
評価制度:
当社の評価精度は、単に成果を測るだけでなく、私たちの成長を応援してくれる仕組みだと感じています。最も良い点は、評価期間の初めに上司...
平均年収
553 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
凄くやる気のある人に対しての周囲の支援や声掛けがしっかりしているので業界の中でも活気がある会社です。途中採用も多いので...
給与制度:
昇給…年に一度
給与は主に職能給と資格給、役割給から構成されている。
職能給は年一回の定期査定でほぼ毎年2〜3,000以上昇給している...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
2009年からスーパーフレックス制度（ノンコアフレックス制度）を導入していることから、勤務時間の調整はしやすいです。保育...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は以前に比べるとマシにはなりましたが、それでも建設業ということで世間一般に比べると残業が多いのではないかと思われ...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
31 時間女性の働きやすさ:
ここ数年で女性の役職者も増えており、営業部門でも女性リーダーが活躍されております。性別に関係なく成果を評価していただける環...
給与制度:
業績に関係なく賞与は4ヶ月分支給されました。昇給は毎年僅かながら額固定であります。1番良い評価を取得しても昇給額は僅かです。1番悪...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
現場によって勤務時間は様々です。勤務時間に関しては、他社のゼネコンと比べると比較的少なく、ホワイト企業だと思います。経験...
成長・キャリア開発:
中途社員にも2週間の入社時研修が用意されているが、実務にはあまり活かせないように感じる。
配属されてからはOJTとなってい...
企業カルチャー・社風:
実績よければ上がる。他社よりお互いに支援したり問い合わせするのは自由的でいい雰囲気。上下疎通も自由で楽。
ただ、若手は大...
成長・キャリア開発:
20代の若いうちに、色々な経験したいという方にオススメです。
ですが賞与も無く、基本給も高いわけでは無いので高い給与は見込...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
残業のほぼない部署だったので上司も含め定時であがっていました。仕事内容によってシフト勤務の人とカレンダー通りの勤務の人分...
給与制度:
エリア基幹職の場合
・定期昇給は春闘による反映のため、個人評価の定期昇給はなく皆同一昇給となる。（悪い意味で平等）
・賞与は４２～7万...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
営業に必要なスキルを入社時に研修で叩き込まれるので根性があれば未経験者でも働いていけます。そしてこの会社で生き残ることが...
企業カルチャー・社風:
完全な実成果主義。
成果さえ出せばインセンティブもあるし昇給もしていくことができる。
そのような環境のためか非常に体育会系...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
しかっりしている会社。
高機能なオリジナル塗料で、商標登録を取得している、住宅ペイント外壁塗装『スーパーチタンプロテクト（光触媒コ...
勤務時間・仕事量:
１か月の契約でしたので、上司の係長に同行して仕事の内容を研修しました。
８時が出勤時間でした。
塗装作業している、または終了し...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
宅建手当が付いてくるのは非常にプラスになるのではないのかなと思う。
新卒の子に関しては1年間は資格取得の勉強だけに時間を費...
入社時の期待と入社後のギャップ:
内定式後に、給料形態が、変わったことを言ってきた。ボーナスがなくなり、100%歩合制になると言われた。そのか...
給与制度:
募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激しすぎます。頑張れば稼げるのは間違い無いと思いますが、この業態...
勤務時間・休日休暇:
支店としてのノルマがあります。基本的には週休２日ですが、ノルマが達成できていなければ自主的に休出を求められます。１時間前...
給与制度:
頑張れば頑張っただけ給料に反映される。最初のうちはアポ取りをした後は上司が全て行なってくれて、契約まで完了してくれるためありがたい...
給与制度:
固定給に加えて業績給（インセンティブ）の割合が大きく、成果次第で高収入も目指せる点にある。新卒でも固定給＋業績給の仕組みが採用され...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
27 時間評価制度:
積水ハウス株式会社の子会社となります。積水ハウスの既築住宅のリフォーム事業となりますので、親会社の意向が大きく反映されていると思わ...
企業カルチャー・社風:
新たな事に挑戦する風土はありませんが上司に意見が出来る風通しの良さはあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
平均年収
542 万円残業時間(月間)
60 時間働きがい:
請負事業という難しい分野のため、様々な知識が必要になります。建築のことだけでなく、不動産、税務、ローン、ライフプランなど、住宅に関...
給与制度:
ここは夢があります。
新卒から3年ぐらいで1000万行く営業もいます。
その分、努力と働く時間が必要です。
ワークライフバランスもあまり...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
イトーキは給与制度・人事制度を刷新し、能力や成果に応じた評価の運用を強化している。福利厚生、通勤手当、住宅手当、残業手当、各種保険...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から17時45分までですが、フレック制度もあり柔軟に変更することができます。休暇の取得については事前申...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
残業代等はすればキチンと出るが、そもそもそんなに残業は無いです。
昇給は最近では若手社員はされているものの、評価によるもの…というよ...
給与制度:
昇給については上司の評価が影響するので、所属部署によって昇給しやすい部署、しにくい部署があるように思います。
頑張りを見てくれている...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
57 時間企業カルチャー・社風:
風通しがよく、とにかくいい人が多い。親身になって相談に乗ってくれる人が多く、安心感のある会社だと感じた。どんな事も突っ...
事業の強み:
常に既存の産業の枠を超えたソリューションを提案しようとしているんので、お客さん受けは非常によい。他社が事業化できていないところに...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
事務職と営業職、現場職でワークライフバランスに差が出てきます。
例えば、事務職であれば勤務時間や休暇取得に関しては比較的調...
事業の強み:
親会社が電力供給を第一線で担っている会社ですので地盤としては素晴らしいと思います。
事業の弱み:
良くも悪くも親会社の取り組みに影響...
勤務時間・休日休暇:
水曜日、日曜日、祝日が公休日ですがお客様とのアポイントや現場打合せ、イベント等がある事が多いので休日出勤は比較的多いと思...
企業カルチャー・社風:
風通しは非常にいいと思います。部下から上司への意見をしやすいです。
ただ、成績が芳しくなくないと、あまり意見等言っても取...
平均年収
551 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
挑戦のしやすさにしては、しっかりとした、助けがあるので、調整しやすい環境にあると感じる、それに
しっかりとその成長や成果...
給与制度:
個人への飛び込み営業です。頑張れば頑張るだけ成果は出てくると思います。ただやはり個人宅ですので、かなりの根気は必要となります。邪険...
平均年収
693 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
やったらやっぶんだけ給与に帰ってきます。やりがいはあります。長く続けられるかは本人の意欲次第です。基本的にネームバリューもあるので...
退職検討理由:
退職を考えた一番の理由は、勤務時間の長さと休日の少なさです。業務自体にはやりがいを感じていましたが、日々の勤務時間が長く、帰宅...
企業カルチャー・社風:
部署により様々ですが、チャレンジしていく風土はあまり無いように感じます。事業内容もある程度決められているので、役割明確...
給与制度:
昇給の仕組みは年に一度の通年評価によって職級の上がり幅が決まります。
高い評価を取り続ければ昇給も早く、低い評価を取り続ければ遅くな...