平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな切磋琢磨して働いている。自分に矢を向ける会社なので、成長のしがいはある。私はまだまだの人間だ...
多様な働き方支援:仕事が立て込んでしまえば、休みの日を削って出勤する事もある。自分の力量次第だが、お客様第一の考えなので、やむを得ない事もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:若いスタッフは、共通の趣味を作り定休日には海外研修生も一緒になって休日を過ごしコミュニケーションをとっています。強...
女性の活躍・女性管理職:女性で管理職を目指すのであれば、独身かご子息が独立してからでないと厳しいと思います。そもそもの給料が低いため独身とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社が大きいため、比較的安定性がありますが、利益となれば海外も含めますと、景気に左右される事が多いようです。
事業の弱み:
知名度...
福利厚生:
昔はスポーツジムが使えた。住宅補助が全然ないので、実家住まい以外の人は貯金できません。
オフィス環境:
古い建物でお世辞にも綺麗とは言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると、月4日程度しか休めず、毎日日付が変わるころに退社になります。激務です。
また、昭和初期の会社のような風土が...
福利厚生:
住宅補助はあるので、転勤があるときは助かります。ただし、退職金はありません。
オフィス環境:
モデルハウスの一角が事務所になるので、あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】元々正社員として働いていた会社で、辞めた時にお世話になってた雇用開発センターの方から今の就職状況聞かれ、...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】内勤なら問題ないですが外勤は会社の売上のために存在しているみたいで職種が違おうと話が違おうと夜勤だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
公務員の福利厚生として共済組合や 給与制度などが挙げられます。共済 組合は、健康保険 年金業務 宿泊施設の経営福祉事業などを行って...
成長・キャリア開発:
資格に関する手当はない。資格取得しても給料や待遇には反映されない。受験費用などの補助も無し。
内部研修はある。外部の有料研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
いわゆる中小企業とされる給与形態にはなっているが、結果と対比して会社の評価込みで、その分昇給昇格が期待される。個人としては無駄な手...
成長・キャリア開発:
しっかりと売上を上げていけば次第に役職がつき給与がらあがるようですが、基本的に年功序列なところがあるので、実績より年齢で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
個人的にやりたい仕事をやらせてもらえるところと、
営業スタートと同時にお客様が多数入店され、怒涛で大変ではあるが、多...
入社理由:
給与、福利厚生も比較的良く、県特産品を売りにしていたから。
入社前に認識しておくべき事:
自分がやりたいこと、休暇はある程度は融通され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パートなので社員についてはわからないがパートの時給はまあ普通だと思う。昇給制ではあるがあまり評価してもらえず時給はなかなかあがらな...
給与制度:
昇給は自己評価と上司の評価によって決まるコマから評価シートがあるのでわかりやすい。
賞与は業績によって変わる私がいた時はコロナ禍だっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時ですが、食品メーカーというイメージそのまま、自分がお客さんになっても信頼できる起業風土です。堅実で、実直、よい意味...
福利厚生:
福利厚生は当時とてもありがたい環境でした。住宅補助がありました。寮はわからないですが、借上社宅制度だったと思います。財界貯蓄もあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
時間に追われる部分は大きいです。
スピード感が大事になってくると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュ...
福利厚生:
福利厚生については、一般的な会社と大きく変わらないですが、グループ会社の利用は社員割を使える会社等もあった気がします。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客さんを大事にしていると感じる。お客さんとも距離が近くてよいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
仕事は部署ごとにわ...
企業カルチャー・社風:
体育会系の社風。男性が中心。
組織体制・コミュニケーション:
上司は理解のある人だが、会社として社員に対する配慮にかける。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:グローバルな展開もしているので、国内に限らず全体でと見ると、将来性自体はあるような気がする。ただ、国内の雇用や事業の先行きを...
教育・研修:形としては、定期的な研修機会があることになっており、同時にその結果としての認証試験もあるのだが、研修そのものは「やったことにして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間自体は残業はほとんど無いが求人では週休2日制と書いてあったが実際は週一で日曜日しか休みがない。
祝日や連休等は当然...
成長・キャリア開発:
どうしてもライン作業等の業務の為毎日同じ事の繰り返しで飽きる。
働きがい:
人によっては好きになれる職種かもしれないが合わな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:新車の販売が一番の仕事です。そのほかにも各種保険、携帯電話、JAFの会員拡大、トヨタカードの斡旋など色んな物も売ります。基本はお客...
福利厚生:ランドセルがいるかいらないか。各種イベントに楽しんで積極的に参加できるかできないかで評価は大きく変わるのでしょう。確かに普段から上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様に喜んでもらうには、まずはスタッフ同志も大切に接しよう、という考えがある。そのために挨拶は互いの目を見て元気よく...
事業の強み:
地元に根付いていること 地元の食材を使った料理、地元の企業が利用してくれる、この地ならではの景観が楽しめる、などで県外の方にも地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
世代交代を目標に掲げていますが社内は若者の定着率が人低く、年配の方が残っているので平均年齢は上がる一方です。
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
営業所によって違いますが休日出勤が平均月2日程あり、残業の時間も多いためプライベートの時間が作りにくいです。
シフト制です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大手の販売店ですので、看板の知名度は抜群です。扱える商品さたくさんありますので、その点も良いところだと思います。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少なめです。
部署によっては、休暇調整はできるかと思います。
残業時間はまちまちですが、月20時間くらいかと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は確定拠出年金型(DC)です。
住宅補助、寮などは総合職の転勤する人だけ適用されるので、セールスドライバーや事務所のお姉さんな...
給与制度:
昇給は殆ど変わらず、給与を上げるには大きいトラックに乗るしかないです。
賞与は1ヶ月分の給料と同じ額が支払われます。
各種手当などは無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:例えば夜間の作業がある場合、基本的にはそこへ行く社員は昼は休みなんですが、普通に7時に会社集合して、現場へ向かい、昼間作...
成長性・将来性:現場監督がほぼ60代以上な為、早急に若手の人間を入れて、育成しないと大変な事になります。親方はまだ40代が、一番上なので今す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
距離に応じて支給される。
オフィス環境:
製造業の会社なので工場内は機械音で煩い。仕事の最中は耳栓をして仕事をしている。共有スペースと...
勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間はバラバラです。
残業は23時以降までする人もいます。
また、休暇も取りやすい取りにくい環境も部署によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
物価高騰が進む中でお客様の志向はやはりいかにお得にいいものを買い満足するかに変わってきていると考えます。それでも百貨店ではお買い...
成長・キャリア開発:
・レジ操作、金銭授受、接客マナーなど接客業で必要なことは一通り身につく。
・商品知識を深めることができる。
・量販店などでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
生活を続けるために、仕事は必須項目であったので、退職は難しく、その上前職の仕事量が増え、そのストレスから解放されるために、作図のみ...
賞与:
賞与はない、契約社員と言いながら、賞与と言っていただけるが、部署の売り上げが悪いと、ほかの部署のの売り上げで、給料、賞与をもらっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
高くもないが低くもない。
ただ、女性の方の給料は男性に比べ低く設定されているようです。
賞与は次長、部長クラスになるとかなりの金額にな...
給与制度:
昇給は基本的には、勤続年数、年功序列といった感じです。
何か成果を上げたとしてもそれによって昇給は特にないと思います。
賞与については...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業職という職種柄、定休日以外も電話など動かなければならない事はもちろんあるが、お客様への真摯な対応と捉えるか全て仕事と...
賞与:
学校の通知表のように期の始めに目標を立て、賞与前にどのくらい達成出来たか自己評価と上司の評価でランクを決めます。その時の利益にもよりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
在籍期間が短いため賞与はもらえませんでした。
評価制度:
長年勤めているかたが絶対権限で、それ以外の意見はあまり聞いてもらえなかったで...
勤務時間・休日休暇:
アシスタントの間は休日がほぼない。よほど前向きな人でなければプライベートを楽しむなんてことはできない。勤務時間は、練習な...
平均年収
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--- 時間働きがい:販売枚数が多いものが検品対象になると、通常業務そっちのけで、役職無しは検品しなければならない。業務が忙しくても、必ず行かなければな...
働きがい:某工場勤務のため就職しましたが、通常勤務・夕勤・夜勤とわかれており、それが、1週間ごとにかわるため、、、、、、、体調管...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
随時昇給のため、最初に低い給与で入社すると低いままである。
入社した1,2年は昇給するがそれ以降はしないものと思ったほうが良い。
誰か...
事業の強み:
なかなか他社が参入できない業種に携わっていると思う。そもそも他で観ないような珍しい仕事が多く、長期のプロジェクトが多いため、急激...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすいと思う。が、繁忙期の週末の交代勤務があり日曜日でも職場に行く場合がある。自分の仕事が終わっても帰れないこ...
女性の働きやすさ:
従業員は社長以外全員女性のため、子育て中の問題の理解度はかなり高めです。が、日々の終業時刻が安定しないこと、泊まりでの遠方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
過去に勤務していました。自分は30代半ばで退職をしました。好きな仕事でしたが、当時はピアノを担げなくなった後の体制が整っ...
成長・キャリア開発:
真面目に働いていると、業務に必要な資格を取らせてくれるみたいですが、制度などはなく個人の能力によって使える人間だと判断さ...