平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:営業は全員、外交員としての扱いなので、確定申告は自分でしなければなりませんし、成績が上がらないと、休日はほぼありません。上役を見渡...
成長・キャリア開発:商店の事業主を対象とした新規開拓営業だったので度胸が付き転職した後の人間関係というか処世術にプラスになったと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お堅い雰囲気がある。
挑戦する機会等は特になし。
個人プレイの事務作業、電話対応がメインとなり各々が頑張るしかない。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期とそうでない時の差が激しく、勤務時間はまちまち。忙しい時は退勤が21時ごろになる。
有給休暇は取得しやすい環境。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は(正社員)になってからの年数で出る。契約社員等だと一切出ないが、中途採用は契約社員〜のみ。
具体的な金額は知りません。
オフィ...
給与制度:
昇進すると基本給が下がり、手当で充当。つまりボーナス金額は上がらない。
また、賞与は年々金額が下がっている。1ヶ月分も貰えない。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
県内唯一の地方紙
事業の弱み:
旧態然とした会社風土
デジタルへの転換がうまくできていない
事業展望:
新聞収益は年々減少し、それをカバー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の部署から異動になる場合がある。
ただし、入社時口頭による説明はなし。
従業員の生活環境に関係なく、勤務時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
有給は前述した様に会社側で自動的に5日消化される。
長期休暇はなし。
希望休制度はあるが連休に関しては冠婚葬祭でない限り2から3連休が...
福利厚生制度の満足点:
手当てもつくし希望休制度もしっかりとれている。小売なので長期休暇はないものの
比較的休める傾向
福利厚生制度の改善点:
まず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
県職員に準じているので安定している反面、成果に応じたインセンティブ等はない。
ベースアップ等については、公務員のベースアップに準じて...
成長・キャリア開発:
多種多様な研修の機会が用意されており、中途で入職しても業務に必要な内容を1ヶ月間の研修を2回受けられるなど、必要な能力向...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:なにを差し置いてもお取引先企業第一の考えです。仮に法人様より在庫の切らしてしている商品に対して客注で至急1点出荷し...
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みが徹底しているので、プライベートの時間を確保しやすいです。また、基本18時上がりなので残ってやらなければいけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は本当に少ない。基本給が少ない為
通勤手当は満額でます、
聞いた話によると通勤手当が安い人を採用していたそうです。
オフィス環境:...
勤務時間・休日休暇:残業は年末だけ、普段は必ず定時で上がれます。ただ隔週で土曜は午前中だけ仕事です。残業はないけど当番みたいなものがあって、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすいです。店舗によって差が大きい事も事実ですが、有給申請も特に理由を聞かれることは無く、スムーズに申請出...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ショールームの華やかさなどを想像して入ってくるとギャップに驚くかもしれません。
受付、華やか、というわけではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:求人を信じで入れば求人と契約書の内容がズレて千葉県最低賃金の時給だとは知らなかった面接の時は2ヶ月は時給と聞いていた...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支度制度は面接の時に教えてくれませんでした資格は取らせてくれるみたいですが1年以内に辞めればその分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:話は聞いてくれるだろうけど、通信事業部は本社側からの理解が少ないので、業態の実態を理解してない。また、考えが古く台...
勤務時間・休日休暇:有給を利用するのに理由を聞かれる。お盆休みや、年末年始も仕事なのでまとまった休みがなかなか無い。人員が少ないことも理由と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
加工設備、物流、グループ全体で連携しスピード感、加工能力は他社との差別化ができている。県外にも進出しており今後も成長が見込める。...
成長・キャリア開発:
研修や資格取得は特にないが、
鉄といっても、町工場からビル建設、食品工場、千葉のテーマパーク、ライブステージ、オーダー家具...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
基本給は安く、残業代で稼ぐよくある建設会社の一つです。
インセンティブ:
ボーナスはあるが、個人の評価はあまり反映されません。会社の業績次...
勤務時間・休日休暇:
基本的に内勤の方々は、休みも取りやすく残業も非常に少ないと感じます。
工事部の方々は、現場次第で残業が発生しますが、2〜3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は基本上がらない。
頑張っても評価されない。
目先の利益のみで、還元なし。
企業として見直さないと人は離れていきます。
評価制度:
昇...
勤務時間・休日休暇:
特に問題なし
多様な働き方支援:
リモートワークもありです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
公共事業関連の仕事が多いので、仕事で大きな挑戦をするのは難しいと感じました。
その代わり、安定というバックボーンがあるの...
給与制度:
資格取得すれば手当が付きます。
基本給はずば抜けて低い訳ではなくそこそこもらえるが、仕事量を考えたら割に合わないと思います。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お客様が楽しんでいただく時間や場所の提供を行う仕事のため、忙しいときは、土日の休みをとることが難しいですが、自分の業務に...
組織体制・コミュニケーション:
社内の環境もオールフリーなため、コミュニケーションが気軽に取りやすい。
また、組織体制も明確にしているため、困っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:スタッフ通しのコミュニケーションはとれていてスタッフ間の人間関係の環境は良いです。人数も少ないので割と早く馴染めると思います。...
オフィス環境:現場のスタッフ間はコミュニケーションが取れていて働きやすさはあると思います。レ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:基本的にJFEスチール構内の仕事しかしないし、何をするのも親会社の決済が必要なので大きな成長はない。ある程度以上...
給与水準:安いと思う。年収は世の中の平均以下。住宅手当も家族手当も資格手当もない、ほぼ基本給のみ。残業の有無は部署に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:まず、入社してから30分の研修を行い即勤務と言う素晴らしい研修制度があります。その後私、向山が教育担当に成りますが...
勤務時間・休日休暇:残業は基本なし。休みは多いです。その分平日の疲労量も多いので当然だとは思いますが。この会社で良いところはこれくらいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属先の部署によります。ほぼ毎日定時退社出来る部署もあれば、逆に毎日残業しなければならないという部署もあります。またほと...
給与制度:
1年ごとにいればいるほど、給料が上がるシステムになっている。昼休みは1時間だか、よく人手が足りないといい削られる。
賞与は年に3から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:10が定時です。
基本的には8:00には出社しているのが大半ですが上司より遅く出社してもそこに対して何か言...
企業カルチャー・社風:
金融系なのでやはり雰囲気は固い印象。社員同士のコミュニケーションはとても少なく感じました。静かな環境が苦手な人にとって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
長年勤務していましたが、年収については全く上がりませんでしたので、仕事を頑張ろうと言う気持ちが全く出てきませんでした。
給与の金額も...
給与制度:
職能給制度が基本となっており、本人の能力・経験をベースにしてその他の手当で役職や保有資格に応じた加算があります。定期的に人事の見直...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
協同組合唯一の支援機関で、全県の中小企業に面で支援できる唯一の組織です。最近はPPPの中で大企業が中小企業支援施策を受託するこ...
成長・キャリア開発:
中小企業の経営者、団体事務局からの相談に応えるには、会計や法務などの知識が必要です。自分で調べることや、公的な組織の看...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少ない会社なので、プライベートや子育て家族には優しい会社だと思う。逆に、若いエンジニアなど残業...
給与水準:退職金制度が気になる。受け取れる年齢の制限や勤務年数の規定があり、全員が支給される訳では無いので、入社時期によって差が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
分析対象のサンプリングが夕方になるものは、そこから持ち帰ってきて前処理スタートとなるので、どうしても残業になりやすい。ラ...
給与制度:
年功序列である。昇給は一年で3千円くらいだった。賞与は1ヶ月分が年に2回で、周りの大卒の人と比べて非常に少なかった。資格手当はある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
年俸制度で、毎月12分の1ヶ月分を固定給として支給、1年に1回年俸支給額の見直し
業績及び個人の能力実力等に合わせて、高額昇給ものぞ...
事業の強み:
建替え(設計・施工・管理)を行いドクターと常に2人3脚で、当事者としての意識で問題に取り組み、より施主様の理想にあった建物を建築...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:気になる点としては、基本給は年齢給のため、経験や能力での評価ではないので、正当に評価されている実感が湧きにくいように思います。
給与水準:私が給与面について、良いと思うのは同業他社に比べて、社内スキルに対しての手当が手厚いところです。スキル取得に対してのモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点】接客スキルを向上させるために各店舗代表者が集まり会議を行う。その代表者は各店舗の接客リーダーとなるわけである...
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。それは、アミューズメント業界が下手に給与が高い為(人員確保が難しい為)に、仕事に対するモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:本社は綺麗ですが現場や作業船は綺麗と言えるものではありません、特に工事中の作業船は作業員の方達と一緒に狭い部屋で寝泊まりをする...
勤務時間・休日休暇:海上職の方は台風が来ていたり天候が荒れたりすると作業船の移動や警戒をしないといけないので休みが潰れたり休日出勤になる事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすい会社。急な休み、遅刻早退にも寛大である。体調不良で連日休んでも大丈夫。あまり文句を言う社員も居ない...
福利厚生:
社保完備。
繁忙期には夜食が出る。
年二回の大規模な打ち上げ。
退職金なし。
住宅補助は5年で打ち切り。
サークル活動なんかもあったが、存続...