平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
入社年数関係なく実力次第で昇級はする。事務職は使用期間が終了し独り立ちしたら直属の上司が役職に上げる社員を決めていた。ミスなく...
入社理由:
通勤距離が近いこと。事務職を経験したかったこととお客様との関わりが直接もてる営業事務という仕事であり、過去の経験を活かせると考えた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入職5年くらいで等級が自動的にスライドするので給料が跳ねます。
だいたい6年目ぐらいになると所属長からの推薦があれば係長試験を受け...
成長・キャリア開発:
5年に一度は必ず異動があるので、様々な業務を経験できてよい。専門性を高めたい人には向いていないかもしれない。
働きがい:
農...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員でも時給で働く。本当に実働した分しか支払われないのでGWや夏季休暇、年末年始が絡むと収入が大きく減る。昇給賞与も無いため労働に...
成長・キャリア開発:
そんなものは無い。在籍期間を通じても自分が成長しているという実感は得られなかった。若手は現場の作業を続けられれば良いとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によっては毎週土曜出勤がある。また祝日も工事を稼働させている。ゴールデンウィークなどの連休やお盆休みなども、なぜか間...
女性の働きやすさ:
お子さんの急な体調不良で当日欠勤にも対応できるので、女性にとっては働きやすい現場なのかと思う。また、女性がメインの職場なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:就業時間がひとにより異なっている気がします。女性社員のそれぞれの時間がなぜ違うのか?よくわかりません。また、挨拶のない会...
給与水準:面接時賞与ありとの話もありましたが雇用契約書が手元にないのと賞与の支給有無や支給日がめいかくでありません。今年の賞与はいまだその有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成長著しい中国に本社がある会社です。主要製品は、冷蔵庫と洗濯機
個人の開発や問題解決能力が問われる会社です。どの会社も...
企業カルチャー・社風:
日本風カルチャーです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよく、社内でのコミュニケーション文化...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はある。勤続年数による。住宅補助は特例であるくらいでほぼ無し。
オフィス環境:
古くさい工場の一室をリフォームしたショボい事...
勤務時間・休日休暇:
上の給与制度を参照願います。
一部の働かない人達は割りきって安定して給料を貰えるいい会社。
多様な働き方支援:
副業不可。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:立ちっぱなしだけのぞけば、仕事自体はかんたんなので、勤務時間は長いが楽な仕事。8:00-17:0010:00-20:00...
給与水準:【給与制度の特徴】求人情報、面接時の説明と全く違っていました。特に昇給制度や、その基準が明確ではありません。また、賞与に関しても、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お金さえあれば個人でも相手にしてくれるところ
事業の弱み:
営業が弱い。
赤字になるものしかとってこない。
競合会社が大きくて強いので、...
事業の弱み:
製品にたいしての需要が低くなっていき利益も落ちています。
事業展望:
将来性デイったら正直厳しいです。今後は新しい事業などをはじめな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣先によって大きく変わってくる。
契約の金額が多ければ、給与も反映されると思われる。
賞与は年2回あるがそんなに高くないです。
手当等...
給与制度:
派遣協力がメインな為、派遣先での契約が変わらなければ給料はほぼ上がらないと思われる。
残業に関しても派遣先での業務に応じてある人はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仲がいい。
愛称でよびあう。
入社したら、はじめにニックネームを決めて
そのニックネームでよびあう。
先輩にもニックネームでさ...
成長・キャリア開発:
若い子でも仕事をほとんど任せてくれるので
かなり積極的いろいろ仕事出来るようになると思います。
教えてくれるのもゆっくり丁寧...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:現場へいかなくては昇進は無い。営業をしなくては偉くはなれない。決まった範囲内で帰れればいいのであれば、量が多すぎ少なすぎの...
女性の活躍・女性管理職:パートタイマーはゼロ。社員として採用され、良し悪しではあるが、年配女性には好機会。先輩後輩は特になく、実力の対応は可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【他部署との関わり】商品開発の部署がもう少しきちんと商品説明をしてくれれば、お客様からの問い合わせにも答えやすい。わからなくて聞い...
成長・キャリア開発:自分が電話応対が苦手だということがよくわかった。お客様からの質問でわからないとパニックになってしまう。他人に必要以上に気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
レストラン一店舗54席ぐらいをを一人で回すことで
人件費の削減は究極的なオペレーションだと思います。
事業の弱み:
アルバイトがいなけ...
給与制度:
すべて時給計算
賞与は、独自の計算により支給される
昇給制度などはなく
家族手当は申告すれば支給されます
評価制度:
時給計算 時間外労働は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は上司に気にかけてもらえればします。
ノルマ達成すれば必然的に昇給しますが、内勤にはタイミング的に難しいこともあるので、あまり期...
福利厚生:
退職金制度は整備されていた。
オフィス環境:
金融機関(銀行、信金信組)一般にいえることだが、個人でメールアドレスを持つことができなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】ボーナス、年次昇給なし。役職者は交通費の支給なし。残業代の支給もなし(そもそもタイムカードがなし)。休日出勤手当...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間10日間の支給はありますが、人がいなければとれません。社長としては有給完全消化の徹底を役職者に求め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
介護施設なので365日やっています。月の休みは10日です。有給は入試から半年で10日つきます。職員と融通をきかせて有給、...
モデル年収:
基本的には入社後の長さに基づく年功序列。昇給は500~2000円程なので、長年勤務してもさほど基本給は上がらない。ただし役職が付...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はないが、一つ上のランクに上がるとインセンティブの計算が変わり少し稼ぎやすくなる。
ただ総売り上げが少ない地域だと実質変わらない...
給与制度:
良くも悪くも売り上げ次第
依頼が多い地域であれば稼げると思う。
ただコールセンターと作業員で歩合を取り合っているため実力以外のところで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
去年も今年も昇給は仕事ができる人もできない人も、一律1000円でした。毎年面談や評価表を付けたりしていますが、正直意味があるのかわ...
福利厚生:
退職金は勤続年数にゼロを足した数字がでる。
新入職員を紹介すると両方に紹介金のようなのもが出るが、紹介された方は3年は勤務しないと返...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:現在の会社に入社するまえは、ハッキリ言ってただの世間知らずでした。入社後、営業として業務に従事していく中で、取引先やお客...
給与水準:現在、店内でのOJTや、所属する住宅ローン会社での集合研修及びEラーニング等により新入社員でもすぐに実務が行えるような体制ですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
精神力は鍛えられます。ほかは特にありません
働きがい:
10連勤の後は達成感があります。
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人と全く違った内容でした。ギャップしかありませんでした。
仕事内容は思った通りです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中規模での運営の為、社内でのコミュニケーションは多い。それぞれが責任の中で日々活動している。また会議や研修も頻繁に行っ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜18:00を定時とする。日曜、祝日、隔週土曜を休日とする。また盆、正月の特別休暇あり。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:正直、やりがい自体はあります。特に体を動かしたい人には向いています。いくつか部署があり、やることは変わりま...
成長・キャリア開発:やはり一番はコミュニケーション能力の上昇です。製造は人海戦術が多いので、大量の人間を扱わなければ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】大きい。デザイン作業なので時間との戦い。打ち合わせから撮影に関わり入稿まで仕上げる。
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】満足していない。クーラーやヒーターはなかなか使用できない。省エネのため。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:和気あいあいとした雰囲気で、利用者様と職員の笑顔が溢れています。老健なのでリハビリが充実していますし、医療の知識もつきます。清掃も...
評価制度:資格や経験によって給与の幅があります。入所の1フロアの定員が50名、デイケアは45名の為、業務量は多く、忙しいですが、皆で協力しあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】個人の仕事がほとんどです。担当先を決められたら、そこからはほぼ一人で全てをこなし、決...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】税理士の先生方は古い方が多いです。生涯現役などと謳い、実際は仕事をせずに趣味に没頭している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】集金業務を行う立場にあるのですが、多くの場合イベント直後にその売上からの集金となるので値引きを要求されるケー...
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の時も複数の人で行うときもあります。一にアーティストやくらいあとのコミュニケーションで機材の管理が二...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昔は基本給やボーナスが多かったが、年々減少してきています。また、運転士の手当ても距離に応じてではなく、日単位に変更になり、通算する...
勤務時間・休日休暇:
・有給は取りやすいとおもう。
・年末年始やお盆、ゴールデンウィークの有給はほぼ取れない。(配属先によるが)
・たまに休日出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは基本的にカレンダー通りです。部署によっては土曜日出勤の場合もありますが、その場合は代休が取得できます。残業は部署に...
企業カルチャー・社風:
新人でも事業のメイン担当をあてがわれたり、在職年数によらず意見が反映されるといった風土があると感じました。同時に、上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗の売上を上げるために数字を作っても、さほど評価されません。せめて言葉よりも金額で評価されればよいと思います。
組織体...
成長・キャリア開発:
携帯本体、プランなどの細かいことが自分も学べる。
働きがい:
お客様に商材を案内して、獲得ができた時にやりがいを感じる。
自分...