平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:前社長の在任中は、どんな無理な業務でもやって当たり前だったが、社長が辞任してからは、無理なく現状は組織で再考し、従業員まかせにされ...
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの時も個人の時もあるが成果は全く重視されない。 社長の考えで成果は出来て当然!あきらかに出来ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:新名電子では、既設のマンションのリニューアル工事も行っています。マンションの竣工から15年ほどでインターホンの故障は増えて...
入社理由・入社後の印象:入社の理由はこれからの社会において弱電(通信業)はとても身近で生活には欠かせないと感じた為、それらを使った仕事は自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
身体の不調を訴える方はいつの時代も多く、全く必要なくなるという事はこれからもないと思います。
事業の弱み:
同業他社が多くいるのでら...
事業の強み:
高齢化社会なのでこれからも一定の需要があると思いますが、同業他社も多く飽和状態にあるので、各店舗特徴がないとなかなか大変だろうと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所属部署や上司によって残業の量や有休の取りやすさが異なる。管理部門や企画部門は比較的ワーク・ライフ・バランスにしっかり取...
福利厚生:
住宅手当や通勤手当はでる。寮などはない。
ほかにも色々な福利厚生があるが、あまり使われていない印象。
オフィス環境:
本社はかなり古く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は自動車関連に近いが、他業種の顧客を意識してトヨタカレンダーとは若干違いがある。
残業は禁止に近い扱いなので、残業代で...
オフィス環境:
他の口コミにもあるが、夏は暑く冬は寒い。ハッキリ言って屋内にいる感覚がない。
どんな室温でも経営者の許可がない限りエアコンの使用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本パソコンに向かい仕事をする毎日ですが、時には取材、撮影等もあり仕事の媒体も様々で考える幅が広く楽しいです。またお客さんとやり取...
事業での社会貢献:デザイナーの仕事は、媒体によって周囲の反応を直接見ることができないので、社会に貢献できているのかわかりにくいことが多くあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
始業時間は8時で定時が17時。休憩時間は1時間。
事務と一部の人以外は基本休みが不規則だが、振替休日はとりやすい。有給も部...
福利厚生:
福利厚生は無いと言っていいレベル。強いて言えばウォーターサーバーの水が飲めることぐらいだろうか。
オフィス環境:
オフィス自体は数年前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
昨今の情勢で「元気のよい業界・悪い業界」とあると思いますが、段ボールは物が動くのに梱包材として必要不可欠なモノです。リーマンショ...
給与制度:
昇給前・賞与前(夏・冬)と年3回給料体制のことだけを社長と話す機会があります。
その時に会社平均・自分の評価などを提示してくれるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
デンソーのサービス店としてデンソー製品の販売、取り付け、アフターメンテナンス等、デンソーの 講習をうけながら行います。...
事業の強み:
デンソーのサービスとして知識や技術力を提供してくれる ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:社長と私の共通の知人からの紹介で入社しました。もともと、工場などで配管工事をやっていましたが、電気工事に興味がありま...
成長性・将来性:弊社は私を含め従業員が3名とまだまだ小さな会社ですが、これからの世の中に必要な、電気工事・空調工事・住宅設備工事・水道工事を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
飲食店正社員の平均ほどだとは思います。
ここに関しては特に可もなく不可もなくと言ったところでしょうか。
評価制度:
やはり勤務年数長い方...
給与制度:
昇給は年に1回、数千円程度。ボーナスなし。給与制度に納得が行ったことはない。家賃手当も安く、負担は大きい。駅近に店舗がないため、車...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は全くない
オフィス環境:
古い自社ビルがあるだけ
経営陣への提案:
業績給と言っても、賞与はしっかり出して欲しいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業が昭和3年ということもあり、介護業界にしてはとても安定感があります。企業風土としては大きく支店を拡大してということ...
給与制度:
給与に関しては等級号棒制度を使用しているので、自身がこの年齢になった時にいくらの給与が最低限貰えるのかを知ることが出来るのでライフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベテラン社員が多く若手が少ないという、典型的な昔ながらの小規模企業です。ただ、ベテランが多い分、若手への的確なアドバイ...
成長・キャリア開発:
扱う商材やお客様が特殊なため、最初は全く分からず、戸惑ってしまうかもしれませんが、社内講習会や、メーカーさん主催の講習会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長に対する支援】人によってやっぱり違います。社員さんでも、意欲的な人も居ましたし、今日をなんとなく過ごしてる人もいま...
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えていく環境です!アミューズメント施設でしたので、毎回同じエラーばかりではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性は優しくされるので働きやすい部類の会社だと思います。ルーティンワーク自体はあまりないので、雑用が主な仕事となると思いま...
事業の弱み:
小さな会社にもかかわらず人間的なプライドが高すぎるので人の話を聞かない。時代に追いついていない部分が多々あると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日、祝日は事務方は取れます。現場の社員は日曜日のみでした。自分は事務方だったので、休日は趣味に時間を費やす事ができて良...
勤務時間・休日休暇:事務方社員はほとんど残業が無く、定時で帰社できる。会社内にレクリエーションルームがあり、ほぼ毎日社長と一部の社員が麻雀を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】老舗なので、伝統を守ろうとする部分はもちろんあるが、商品開発などは積極的に新しいもの...
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】忙しい店舗で働いていたため、1日の作業を効率的に同時並行で進める必要があり、呼び込み・売り場・諸作業...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
月曜定休のほかシフト制
法令による最低限の有給休暇の取得はあるもののそれ以外で取得する人はほぼいない
顧客都合で動く仕事なの...
働きがい:
やはりお客様と関わる仕事であるため、感謝された時や笑顔になっていただいた時、覚えて下った時はとてもうれしいし、やりがいに感じている...
平均年収
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--- 時間給与制度:
インセンティブ(歩合)がつくが商材の単価が低いため一件一件の金額が少なくなってしまうためコツコツ続けられる人のであればある程度給料...
福利厚生:
福利厚生はありません。
入社時そう言った案内もない
聞いた話ですが未成年の時期のみ家賃補助があるとのこと
金額は不明です。
退職金もありま...
平均年収
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--- 時間事業の強み:
不動産事業、障がい者事業あり
事業の弱み:
特になし
事業展望:
予防と早期介入:
高齢者や高齢化社会において、予防と早期介入が重要。将来...
経営陣への提案:
高品質なケアとサービス:
将来のデイサービスにおいては、高品質なケアとサービスが提供されることが重要。
個別のニーズへの対応:
デ...
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--- 時間企業カルチャー・社風:
早い段階から責任のある仕事を任せてもらえる社風です。お客様毎に仕事への取り組み方が異なるので、各担当毎で連携をとること...
事業の強み:
取り扱い商品の幅が広く、お客様と話している際に要望にマッチした商品かは別として商材に困ることはありません。また、自分自身で商材を...
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--- 時間企業カルチャー・社風:
個人経営の病院なので、経営している医師の言うことは絶対で、決して反対意見は通らない。
各施設、経営する院長の権力は絶対で...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時に帰ることができます。
朝は準備があるため始業の15分くらい前に出勤していました。
次の月の休み希望を前月の上旬...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:最近流行のカジュアルな撮影だけでなく、ポーズや振り付け、ライティングなどをしっかり行ったカッチリした撮影も大切にしている...
働きがい:お客様との距離が近いのでコミュニケーションをとても大事にしています。お子様の撮影が多いので一筋縄ではいかないところや、お客様の大事...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30まで。フレックス制度あるため、比較的自由に出勤できる。交代勤務をやらないといけない部署もあ...
企業カルチャー・社風:
部署別でモチベーションが変わる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとれている。上司と部下の関...
平均年収
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--- 時間事業の強み:
電気自動車の時代。ここ20年でガソリンスタンドは淘汰されていくであろう。ここの会社はスタンド一本なので、ガソリンの時代が終われば...
経営陣への提案:
基本的に役員はガソリン使い放題の為、月曜日、金曜日と給油しにくる。おそらく土日も会社の経費でおかまいなしで車をつかっているの...
平均年収
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--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
若社長と現社長との挙党体制によって、全社員約10名ほどだが、この2社長の命令を同時に遂行しなければならなくな...
事業展望:
自社所有のマンションが10棟ほどありそれだけで事業を継続できるためさほどカリカリして仕事をしなくても少人数4~5人くらいの規模での...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:お店の営業時間がその地域によって異なるため働く地域によって大きな差が出ます。営業時間が短い地域の店だと就業時間は短い傾向...
勤務時間・休日休暇:地域によって就業時間が大きく変わる割に全国一律の給与システム。営業時間長い地域と短い地域の就業時間格差は今後の課題だと思...
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--- 時間オフィス環境:
名鉄の国府宮駅が近く通勤は便利です。駐車場もありマイカー通勤も可能です。建物・設備は古いですが、敷地のわりに社員数が少ないので...
事業展望:
約2年前に親会社が出来てから、新理念・新営業方針・新ロゴマークなどの設営により、今までになかった企業らしい雰囲気が生まれ、厳しい面...
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--- 時間企業カルチャー・社風:
いかにもベンチャー企業って感じです。やる気に溢れた活気ある職場ではありますがかなり体育会系になるので向き不向きはあると...
企業カルチャー・社風:
体育会系の感じが強いです。
ベンチャー企業ともあり社長の思想に強く共感できる方であればいい会社だと思います。
組織体制・コ...