平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇はシフトなので、自由に取れるかの様にも思うが、土日祝は朝から晩まで校舎は開いているので、土日祝は出るのが当たり前と考...
企業カルチャー・社風:
社員の悪口を言い合う方が結構いるのが気になる。
仲間意識というよりは、仲良しごっこで、相手の評価を下げて上にのし上がろう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的とりやすい環境にあると感じます。
毎月9日にプラスして年間24日の有給休暇があり、取得率はほぼ100%です。
産...
企業カルチャー・社風:
大家族主義、家族経営なので温かみがあり、従業員を家族のように思ってくれている
組織体制・コミュニケーション:
拠点が離れる...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
昇給は年に1回あり、賞与は夏季賞与と冬季賞与はがそれぞれ年に1回ずつあり、合計2回ある。
各種手当は、普通残業手当、交代勤務手当、深...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票には日勤、もしくは、三交代制勤務と記入されていました。しかし、人手不足と、人数に対しての仕事量が多すぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
住宅街にある、小さい会社でした。お世辞にもきれいとはいえるオフィスではなかったです。昭和の雰囲気が漂う、古びた感じです。あまり...
組織体制・コミュニケーション:
一応組織ですが、基本、個人の設定目標を上回る売り上げがあれば、文句をいわれることはありません。チーム制で動いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦したければ社長に認められたら出来ます。
部署同士の風通しはあまり良くありません。
組織体制・コミュニケーション:
ドライ...
成長・キャリア開発:
資格取得に対して、積極的に取り組む社風があります。研修も積極的に受ける事出来ます。やらないとダメな人とい感じもあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇格に必要な要素はいくつかあり、それをクリアすることで評価され、昇格に繋がります。まず、優れた業績を上げる事が重要です。目標を達成...
女性の働きやすさ:
フレックスタイム制を申請すれば導入できる。利用している人もいるが少ないと感じます。
また、育休や産休も利用できます。ほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は良くも悪くも実力主義なので売上が良かった人には部長から手渡しでボーナスを受け取れます
評価制度:
良い意味でも悪い意味でも体育会...
オフィス環境:掃除は毎日決まってやっていますので社内は大変綺麗に保たれているとおもいます。数年前からリフォームをして綺麗な社内なので気持ち良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
調理業務以外にもスタッフの育成や売り上げ管理などの店舗全体を見る店長業務や、ゆくゆくは新規店舗出展やカフェなどの新しい業...
成長・キャリア開発:
飲食業界などの経験がない全く未経験の方でも研修を通じて製パン技術をイチから学べて、手に職をつけることが出来きます。
パンづ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
一部の部署では時間外勤務が状態化しておりなかなかかえりずらい雰囲気があるが、最近は働き方改革などで職場の雰囲気も変わりつつ...
勤務時間・休日休暇:
組織の制度として年間21日の有給、夏季休暇7日、子どもの看護のための休暇子ども1人につき5日など、年間30日以上休みを取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
所属長による人事考課で年1回の昇給制度、業績連動型の半期ごとの賞与、2輪免許や整備士免許取得による手当などの特長が有ります。基本給...
給与制度:
営業職の場合、何処でも基本的にやればやった分が自分に返ってくる仕組みだと思いますが、ポイント制度になっているので、販売台数だけでな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全社員、昇給は年に一度ありますが、業績が良くない場合見送られることがあります。
また賞与についても同様で業績が悪いと支給されません。...
企業カルチャー・社風:
外資系の企業としてのカルチャーや社風は特になく、日本らしいトップダウンな社風でした。
組織体制・コミュニケーション:
部門...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんな仲良しで働きやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコンタクトもとりやすく、風通しのいい組織だと思...
企業カルチャー・社風:
基本的にお客様が大学生なので、活気があり、環境はいいと思いますが、上下関係など人間関係がうまくいかないこともあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
就業時間、休憩時間ともに時間が決められています。
事務職では、繁忙期を除いて残業は基本ありません。一定の時間を過ぎる残業、...
企業カルチャー・社風:
社是
果敢に挑戦し改革する
なので社長が旗振り役となって、改革に取り組まれていました。
令和3年に社屋が西宮の鳴尾浜に移り、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:年功序列の体質があり、仕事が出来ても前からいる人よりも給料が上がるのは期待出来ない。仕事の評価も、評価基準などはなく、評価をされて...
福利厚生:基本、社用車を与えられ車通勤が可能となります。社用車でいきなり現場に行く事もあるので、直行直帰も許されるので効率よく仕事が出来る。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
関西圏では最大の造園会社でありグループも大きいことから多方面から仕事の依頼がある
その内容もさまざまではある
事業の弱み:
全国展開が...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりとれます。
休暇もカレンダー通りでとれます。
残業は部署によってはでてきます。天気や気候にも左右される仕事です...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
研修制度が整っていなく、そのまま入っていく形になります。電話対応も1回のみ横で教えてもらうだけで、後は自分1人でします。...
給与制度:
昇給は毎年ですが、微々たる金額ですがあります。その評価基準は不透明です。賞与は年2回、夏と冬にちゃんとありました。各種手当は役職手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
等級別に係数が決まっている。夏期賞与と冬期賞与、業績連動賞与に分れるが、下記賞与は個人評価が反映される。業績連動は伊藤ハム米久ホールデ...
仕事の裁量権:
割と自由に意見が言える風土ですが、HDの方針に従わざるを得ないところが多いと感じます。グループ企業として守られている部分は多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業所によって異なるが現場作業なので、上下関係はしっかりしている。
組織体制・コミュニケーション:
仕事ができ、コミュニケ...
成長・キャリア開発:
研修は年一回必ず、職種または職能級等により別れて、受講させてくれるが実務が大変な為に社員はありがた迷惑な感じでの受講にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当が一律支給です。
通勤手当は上限あるものの原則全額支給としています。
退職金制度はありますが、勤続2年以上が対象となります。
オ...
企業カルチャー・社風:
大型の設備投資をし、売上倍増、従業員数も倍増を目指しています。
かなり挑戦的な目標ですが、根拠とできる引き合いもすでに多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
専門病院ですが、手術件数は整形外科が一番多いです。
難しい手術をする様な感じではなく、日常的な怪我や疾患などを治療するこ...
福利厚生:
住宅補助は無し。
社宅が看護師にはありますが、看護助手にはありません。
退職金は常勤職員のみあります。
オフィス環境:
職員食堂があります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
産業機材は非破壊検査の業界ではそこそこ知名度があり、大手や海外にも
引き合いがあるので、そこにマンパワーをつぎ込めばシェアが伸びる...
企業カルチャー・社風:
鎖国文化を築いて今日まで来たせいか、中途採用をあてにした人事の割に
中途採用者の経験を受け入れようとする心構えがありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事の進め方、やり方に個人の自由度が高く、自分のペースで進められる。新しい技術を取り入れる柔軟さもあり、大変成長できる環...
企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多く、働きやすい環境。ガツガツしていない。我先にと他人を押しのけるようながさつな人がいない。困っていると誰...
平均年収
480 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
社員旅行やゴルフコンペなどの会社行事が行われる。
オフィス環境:
本社が駅から徒歩数分で、通勤の便利が良い。
本社の自社ビルが新しい為、...
事業の強み:
大手企業などの案件が多いため、ハイレベルな仕事が求められる。その分、他社よりもクオリティの高い仕事をすることができる。テレビで見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
本社1階にカフェを併設しており、無料でドリンクを飲むことが出来た。
サービス部の事務所にはなかった。
ベネフィットステーションのサービ...
事業の強み:
トップダウンのみなので動きは早く出来る
事業の弱み:
メーカーでは無いところ
事業展望:
特にない
平均年収
456 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
目標管理制度にて、昇給や賞与を査定しています。
近年では、あまり点数主義にならないように配慮されており、比較的曖昧な評価基準になって...
企業カルチャー・社風:
会社全体としては良くも悪くも歴史があり
昔からの製品に頼っている部分があるため
挑戦的な雰囲気はありません。
基本的にトップ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:こちらの都合で、特に家族の健康面や単発の通訳案件があるときに休ませて貰うことが多いが、それには理解して頂いています。派遣...
給与水準:派遣という契約だったこともあり、給与制度については不満な点が多々あります。給与は専門性のわりにかなり低く、もちろんボーナスはありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社の企業カルチャーが非常に強く、外国人(駐在)管理職や経営陣がそれを海外支社に押し付けるような部分が少なからずありま...
経営陣への提案:
経営陣に日本人ディレクターレベルの人を増やし、日本市場に合った経営方針を展開していく必要があります。何より、外国人というだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
塾事業に関しては、良くも悪くも教室長の裁量によって各拠点の売り上げが変わります。
全体的なシステムがまだ構築され切っていない為、各...
企業カルチャー・社風:
体育会系の風土が根強くある。朝礼で企業理念を大声で唱和する。自分のペースで穏やかに働きたいという人には不向きな職場だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特にない。通勤にかかるお金は出るが、物件案内などの際に発生する駐車場代などの諸経費は
その店舗の売り上げや店長のやり方によ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で土日祝は来客が見込めるため休める雰囲気は無し
自身が休日でも場合によれば出勤あり
電話対応メール対応は休日でもあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とにかく、みんながスキルアップしよようという気持ちが強いのでそこが強みだと思います。
お客様のため!という感じがすごい伝わってきま...
成長・キャリア開発:
研修など多くあるので自分の成長にすごい繋がると思いました。働きながらキャリアアップできるとゆう点でこの会社を選んだので、...