平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮がワンルームでしたら家賃2~3万で借りることが出来ますがそこまで綺麗では無いのでオススメはできません。
オフィス環境:
会社から車で...
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休二日制、昇給のチャンスもありボーナスも多いとの事でしたが、入ってみると休みなどないし、ボーナスも1ヶ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度・昇給基準について】固定額が低く、売り上げがないと悲惨な給料でした。
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】月の勤務時間を超えると強制的に休みになる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
若手が集まる様に積極的な採用をした方がよい。車両や装備に金を掛けないと言うスタンスを貫いていたが考えを改めた方がいい。従業員...
福利厚生:
入社祝い金、風呂あり、仮眠室、調理室あり
オフィス環境:
普通の事務所、完全禁煙、トイレは男女共用
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:「給与=評価」だと思うので、いくらもらっても満足ってないと思うので!そこが頑張りと成長の源じゃないかなと、...
成長・キャリア開発:見積りから現場作業まで、様々な事が習得できます。得た技術は一生物です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:入社していきなり一人で現場へ放り込まれる事はなく基本は二人一組で行動します。分からない事があれば上司が親身に教えてくれま...
働きがい:集合住宅のインターホン設備を中心とした普段の日常にありながら実はよく知らない設備の工事・点検をしています。多くの知識を必要とする為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが悪すぎる
組織体制・コミュニケーション:
事務員内では話しやすいが上司とは話しにくい
ダイバーシティ・多様性:
外国人...
事業の強み:
新規事業が多い、増やしすぎて手が回らない
事業の弱み:
人が少ないせいでできる業務が少ない
事業展望:
今後には期待できない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長もそうですが人に恵まれた環境では有りました。
組織体制・コミュニケーション:
三人で現場に行くので同じ現場に行かない人...
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場仕事が初めてだったので最初は体がきつかったです。
朝も早かったのですが帰りは比較的早く終われば終わりのスタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しても、従業員に負担がのし掛かる。まれに夜勤が有るが、その日の当日昼通常勤務、そのまま夜勤、翌日も朝から通常...
教育・研修:福利厚生の話と同様、全くの未整備。行き当たりばったりの業務という感じ。経営者自身、手帳の一つも持たず、従業員にたいしての報告が杜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は四日間くらい本社である。グルーミングやうさぎの基礎知識、ビジネスマナー、使うパソコンソフトなどの研修。
働きがい:
頑...
勤務時間・休日休暇:
テナント店と路面店では勤務時間帯が異なる。
人手が足りなすぎてたまに休日出勤がある。振替休日はあるときとないときがある。
有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
現場職なので建設国保になります
退職金はそれなりはありましたが大企業と比べると少ないです 労災はありました
その他の福利厚生については...
勤務時間・休日休暇:
祭日や土曜は仕事で休みは日曜のみでした
たまに祭日も休みはありましたが殆どないです
現場職なのでしょうがないところはあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
アスファルト合材、再生路盤材など道路工事に関わる製品を製造、及び建築物解体、道路工事で発生する産業廃棄物を受け入れています。神奈...
会社の安定性:舗装業界ですので今後もなくなる心配がありません。さらに、NIPPOグループで経営が安定しているため、安心して働くことができます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出勤時、タイムカード以外に出勤簿を押さなければならない。記録の度に印鑑を押さなければならない。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
なし。
事業の弱み:
介護職員だけでなく厨房も人員不足であり、常に自転車操業のようである。
施設だけでなく設備も古い為改善していった方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は役職による定額部分と実力による累積加算の合計で決定されるが、基本的に年功序列であり、昇給は横並びである。残業は1分単位で管...
福利厚生:
基本的な福利厚生は一通り揃っている。住宅補助に関しては少なめ。
オフィス環境:
事業所は神奈川県に集中するため、立地はよく、アクセスも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特にないが、期待しているところはある。やはり今の世の中は資格、経験値の差で給料は変わってくる。ライバルと差をつけたければ、実力を身...
福利厚生:
特にない、まだ、自分の希望休を優先してはくれるが、繁忙期等は休出などはやむを得ないことは多々ある。
オフィス環境:
特にない、休憩スペ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修等無く4~5日先輩社員に教わったら即、現場です。
働きがい:
配達先のお客様からの差し入れを頂いた時とかは嬉しかったです...
入社時の期待と入社後のギャップ:
年中無休の仕事柄、土日祝日、GW夏休み、年末年始関係なく働く環境ですので
希望の休みが中々取れずプライベートの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給制度は不透明で外資系のわりには年功序列であるように感じる。
給与については、受託分析業界ではどこも仕事量に対して給与は低い。
手当...
福利厚生:
通勤手当は全額支給
退職金は正確な金額は忘れたがわずか程度にあったと思う。
確定拠出年金制度なし。
住宅補助、借り上げ社宅や寮はない。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
利用者さんの支援の方法、目標の立て方、チームワークよくするための方法等
キャリアへの影響:
サービス管理責任者として...
働きがいを感じるポイント:
利用者さんの精神面や行動の状態が目に見えて良くなったと感じられる時。
利用者さんが喜んで笑顔を見せ、満足していると判...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:親会社からの出向なので、長くはいなかったりします。人物的にはそれなりの人が来ますが、業界に特に明るい訳ではありません。どちらかと...
会社の安定性:業種がニッチな方面のため安定はしていると思います。顧客は水産等の食料品関係の業者がほとんどです。大手企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:当時(10年以上前)は残業手当が無く成果主義であり、実労働時間で時給を計算すると600円台でした。
社長の手腕:仕事は丁寧だが、「丁寧な仕事」に囚われすぎ、「丁寧な仕事をすれば良い」との考えが強いです土木事務所の人か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
売上金45万が足切り。4ヶ月45万以上を達成すると賞与がでるが、賞与という名のただの月々のプール金。例え3ヶ月の売上が180万以上...
福利厚生:
財形貯蓄があったかと思います。以前は寮もありましたが、今はありません。
オフィス環境:
休憩室に仮眠室の共有スペース。研修室、会議室と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特にありません
車の免許を持っていることが前提で慣れない道でも大丈夫だからと運転させられることも多いです
道も覚えないといけ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く曜日の変更が多いです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:大きな企業ではないが、安定していると思います。研修もいろいろと充実していると思います。社員さんはみんな...
成長・キャリア開発:いろいろとミスをして最初は大変でしたが、続けていくうちに、仕事の流れを覚えてくるとミスをしなくなりました。ミスをしなくな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:少人数組織のため自身でやらなければならない事が非常に多く、複数のお客さんでトラブルが発生したり重要な課題が同時に発生すると、対...
成長・キャリア開発:少人数組織のため自身で全ての課題をやり切るのでやったことの無い新しいことを習得できる。効率よく仕事を進める力がつく。多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:私が働いていたときの社名は、東芝エンジニアリングでした。入社して福利厚生の充実度合いに感激したものです。 何しろ合併して会社名も変...
給与水準:私が働いていたときの社名は、東芝エンジニアリングでした。給料水準は普通だと思いますが、安心して仕事・生活できる環境にありました。大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与水準は同業界のなかでも低め。住宅補助がないので一人暮らしには厳しい。ただし職種によっては手当が手厚い面...
評価制度:年功序列制度が根強く残っている。若手社員が業務を時間内に仕上げるよりもベテラン社員がだらだらと時間外勤務をしているほう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年間休日は125日で員も時間内に仕事を終わらせようという意識を持っていて徹底している点は非常に良いと思います。
勤務時間・休日休暇:土日出勤する場合があり、代休を使う人はあんまりいません。上司と相談して代休を取るのは難しくないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は担当店舗での数値成績が反映される形になっておりますが、その基準は不透明で、ベース値も低いため好成績を上げたところで大きく上が...
福利厚生:
福利厚生は社会保険のみ。
有給休暇も使用できないし、夏季冬季休暇などオプションである休日は社員旅行などに充てられます。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:ひとつのイベントを成功させる為に、色々な人と協力し、時には困難なことに直面し、それを解決してイベントを作り上げていきます...
会社の安定性:イベント業界の仕事の量はそれほど多くなく、常に新しい何かを探していないと、すぐに同業他社においてきぼりにされ、仕事は減っていき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:規模はそれほど大きくはないが、社員同士がギクシャクした雰囲気がないのがこの会社の良い所。大手のタクシー会社は...
給与水準:真面目に働いて月額目標をクリアすれば、そこそこの給料水準になるが、目標額に行かないと走行距離や実働時間の査定が入り、規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:東芝関連企業で安定している。福利厚生もまずます。給与面では、嘱託で額は少ないが、年金と平行して何とかやっているのでOK...
給与水準:原子力の今後の雇用。この先原子力が立ち上がらない場合、今の会社が赤字経営にならないとも限らないので。原子力以外の分野でも活躍出来る...