平均年収
643 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
オープンでフラットを評しており、実際に経営陣含めて体現されているように見せかけている。品行方正であると自負している。コ...
事業の強み:
モチベーションが高い人材が多いこと。
事業の弱み:
良くも悪くも、営業の会社。
深い思慮なしに、やってみなければわからないでしょ、的な...
成長・キャリア開発:
転職支援もあるということで周りは転職ありきで入社している方が多いように思えました。自分のやりたいことが定まっておらず、業...
給与制度:
新入社員で研修中の給料は手取り14万程度。但し、社員寮に入るので家賃や光熱費は定額で給与から天引きされるので、生活上特に不満は無か...
経営陣への提案:
色々と営業が動いてくれているようだが、本社に現場の意見は届かず適正な評価はされていないように感じます。
どこまでいっても派遣会...
給与制度：
コロナ下でも昇給・賞与がしっかりと担保されているので、経営基盤は安定しているのではないかと思う。昇給は上司と評価の面談があり、評価...
給与制度:
昇給は特段望めず、主任手当も基本給の22万に1万プラス。基本給の底上げは、会社既定の資格手当によって上限の10万プラスを考えるのが...
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気があり、グループによっては登山やフットサルを行うところもあります。女性のグループではバトミントン、バレーボ...
給与制度:
規程により給与制度や昇給・賞与・各種手当てが明確に定められている。
職位によって異なるが、昇給は年1回、賞与査定は年2回のタイミング...
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なりますが勤務時間は9〜18時です。
繁忙期時は早出や残業が発生します。
他の部署が忙しかったりするとお手伝い...
企業カルチャー・社風:
上司の能力に差があり、マニュアル化が激しいため、上に意見するも改善が図れないことが多々ある。スピード感を持って仕事をす...
企業カルチャー・社風:
私が働いていた当初は社員の方々は仲が良く、上下関係も厳しくなかったように思います。風通しが良い社風でした。
組織体制・コ...
給与制度:
昇給は年1回。賞与は年2回。年1回の昇給も大きく変わるわけではない。役職につけば多少変わるが、元々の上がり幅が低いので、そこまで大...
企業カルチャー・社風：
創立70年を迎え、歴史のある会社ですが、まだ古い考えは残っていると感じます。ですが、今は徐々に新制度取り入れ、改革のタ...
成長・キャリア開発:
入職時に資格がなくても、働く事の出来る会社であり、入職後に資格取得のサポートやその為に必要な研修のサポートも手続き等も手...
働きがい:
就労継続支援Ａ型の事業所のこの会社の仕事に関しては、基本的には全体を通じて細かい指示はほとんどなく、それぞれの個人の意思を尊重して...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間や出勤場所は、お客様に合わせるため基本的には自分で管理をしています。また、休みも希望を出せば3連休なども特に問題...
勤務時間・休日休暇:
急なお客様対応をする必要があるので残業無しで働きたいと思う場合は合わないかもしれません。
休みは多いかもしれませんが、休み...
成長・キャリア開発:
新しいことへのチャレンジができる環境はあります。
ただ、新しい提案をすると、全ての責任やディレクションが個人に降りかかって...
勤務時間・休日休暇:
フレックスや有休を時間で取れる制度もあり、休みは比較的取りやすい。
子どもがいる人も多いため、子どもの体調や保育園・学校の...
企業カルチャー・社風：
設立20年で会社をこの規模にしてきた代表、専務を含めた経営陣にはそれぞれにカリスマ性があります。生徒に対してもそうです...
事業の強み：
中学入試、高校入試、大学入試と、年々あり方が変化していく入試制度に対応するため、画一的な集団授業ではなく個別指導のニーズがより高...
勤務時間・休日休暇:
通常の仕事とは異なり午後1時からの勤務となるため、朝自分の時間を取りたい人には向いている形態。
休日も原則自分で選択できる...
企業カルチャー・社風:
どんどん若手を登用していた印象です。中には入社5年程度で幹部まで上がっていった人もいたようです。実際実力はありました。...
勤務時間・休日休暇:
休日も教室が営業している場合は電話がかかってくる可能性があるため、オンオフの切り替えはあまり期待できない。休日も年間89...
給与制度:
昇給は微々たるものであり、明細をよく見ないと気がつけない。
賞与のための評価項目がオープンになっていないため、何をどのように変えてい...
企業カルチャー・社風:
比較的自分のやりたいと言ったことはやせてくれる風潮ではある。が基本コントロールはされる。あとは決裁権が上司でもほとんど...
給与制度:
最初は平均的な評価でも上がっていくが、ある一定に達すると上がらない。評価基準は漠然としていて、冗長な匙加減で変わる。
評価制度:
年一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
私は中途採用だったので具体的なことは申し上げられませんが、部門の部長、次長クラスで700万円（年額面）程度で
役職手当は特に分けら...
福利厚生:
退職金はないが給与がその分高いというわけではないので将来への不安が大きかった。
オフィス環境:
オフィス内はとても綺麗。総務の女性たち...
事業の強み:
ビジネスモデルとしては強い。利益の出る仕組みがあるので、黒字経営が続いているため、非常に経営は安定している。
事業の弱み:
拠点が横...
成長・キャリア開発:
業務がとにかくアナログで効率化すらできない。社員同士の接点を減らすことに重きを置くので、昔からのやり方がずっと続いている...
成長・キャリア開発：
スキルアップ支援があります。会社で契約しているオンライン教育コンテンツもあり個人の成長をバックアップしてくれていますし、...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間はフレックス制度を採用しているため、自身の予定に合わせた働き方ができる。
残業や休日対応については部署によっては比...
仕事内容：請け負った土木現場の施工管理業務を行った。国土交通省から請け負った橋脚、橋台の施工管理業務で、元請けとして協力会社の方に指示をし、...
成長・キャリア開発:
人手不足ということもあり、1現場を3人ほどで行なっているため、新人でも任される業務は多々あり、成長は早いと思いました。1...
給与制度：
半期に一度、役員との面談によって細かく評価を実施しています。基本給とボーナスがその面談から反映されます。また次のキャリアプラスにつ...
企業カルチャー・社風：
社風に関しましては楽しむ・頑張るのメリハリがしっかりと出来ており社内のコミニケーションが取りやすくとても仕事を行いやす...
給与制度:
人事評価を導入しており、目標を立てて、その目標によって評価され給与があがるシステムになっている。
頑張れば給与があがると思われがちだ...
福利厚生:
立ち上げ間もないタイミングだったため、あまり福利厚生が整っているとは言えませんでしたが、これから整えていこうという動きはみえたので...
給与制度:
走らないとお金にならない。時間かお金かの選択。メリットとすれば、自分のプライベートを優先したいか、とにかく稼ぐことを優先したいかが...
入社理由:
面接時に
手取りで40から50だよ
って言われ。
息子の学費を稼ぎたかったので
転職してしまいました
入社前に認識しておくべき事:
毎日のよう...
給与制度:
毎年定額の昇給がありますが少ないです。勤務実績によって少し加算されることもありますが
事務は数千円に満たないこともあり、ただ営業職は...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は 平日８:45～17:00
有給休暇も勤続年数に応じて 最大年間20日迄 あります。
また夏休みも勤続年数に応じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありません。
住宅手当に関しても新横浜に賃貸を借りれば補助がおりるとのことでした。
オフィス環境:
業績に見合わずオフィスを複数...
給与水準：会社の近くに住んでいると手当が出ます。良くも悪くもお給料は募集要項と同じだけもらえます。一般社員とは異なり、役職が就くと会社で社宅...
勤務時間・休日休暇：
配属されたプロジェクトによって忙しい時期などありますが、ワークライフバランスは良いと思います。
私を含めほとんどの方はフレ...
給与制度：
昇給は年に1回、賞与は3月、6月、9月、12月の計4回と、これとは別に年間の業績で決まる決算賞与があります。決算賞与額は毎年変動し...
成長・キャリア開発:
ホテル総合職としての勤務のため、清掃業務やフロント業務、レストラン業務など幅広い経験が出来るため、様々な部分で成長できる...
給与制度:
ボーナスなし、移動の交通費用最低金額しか出ない、新幹線使わないといけないのに全部自払い、全国転勤職ですからほかのエリア人手不足の時...
事業の強み：
マールにしかない特徴を持った製品や、国内展開している競合が少ない製品などがあるため、
価格で削り合うようなことを必ずしもする必要が...
企業カルチャー・社風：
人間関係に関しては、社会人としての一定の距離感をキープしているように思える。干渉し過ぎず、ドライ過ぎずといったイメージ...
企業カルチャー・社風:
理事長とスタッフの距離は近いが、明確なビジョンはあまり感じられなかった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がよ...
福利厚生:
退職金制度あり。
住宅手当、扶養手当あり。
社食は1食300円。
年2回程、施設のオリエンテーションあり。
寮なし。
託児所なし。
オフィス環...
給与制度:
基本給が安く、15万円だった。
賞与は夏冬合わせ、30万円だった。
家賃補助は3万円、出向手当は１万円だった。
手当とボーナスを全て合わ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝は休みです。９時から１８時で休憩は１時間です、休日は年間１２０日以上はあります。残業は基本的にはあまりあ...
仕事内容：プローブと測定対象物との接触抵抗値を測定する業務でした。測定時に同環境で複数回測定データを取るのですが、良い測定データだけを適切に...
企業文化・社風・組織体制：そういった人たちとうまくやりあわないといけません。相性が悪いとやっていくのは難しいかもしれません。体育会系の方、上...
企業カルチャー・社風：
同年代が多いこともあり、非常にフランクに話せる環境です。それぞれ【推し】について話したり、情報交換したりすることも多い...
成長・キャリア開発：
横浜市がやっている保育に関する研修を無料で受けることができ、仕事に直接役立てることが出来る。
また、高卒以上で2年間の勤務...