平均年収
369 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...
給与制度:
中途採用だと最初は地域限定正社員と期間社員があり、限定正社員だと基本給に派遣される場所によって変わる所属手当てがつきます。派遣され...
成長・キャリア開発:
転職支援もあるということで周りは転職ありきで入社している方が多いように思えました。自分のやりたいことが定まっておらず、業...
給与制度:
新入社員で研修中の給料は手取り14万程度。但し、社員寮に入るので家賃や光熱費は定額で給与から天引きされるので、生活上特に不満は無か...
企業カルチャー・社風:
オープンでフラットを評しており、実際に経営陣含めて体現されているように見せかけている。品行方正であると自負している。コ...
事業の強み:
モチベーションが高い人材が多いこと。
事業の弱み:
良くも悪くも、営業の会社。
深い思慮なしに、やってみなければわからないでしょ、的な...
給与制度:
募集の段階で高待遇を謳っているが、会社が従業員へ何を求めどこまで達成すれば成果給が上がるのかの説明がまったくない。基本給が18万円...
組織体制・コミュニケーション:
未経験で入社したので不安が大きかったんですが、求人に研修があると書いてあったので応募してみました。入社したら実...
経営陣への提案:
色々と営業が動いてくれているようだが、本社に現場の意見は届かず適正な評価はされていないように感じます。
どこまでいっても派遣会...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが、豊富ではないです。
結局、自分のポケットマネーから出して資格取得しているのが実態です。
研修に...
給与制度:
昇給は特段望めず、主任手当も基本給の22万に1万プラス。基本給の底上げは、会社既定の資格手当によって上限の10万プラスを考えるのが...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合勤務時間は基本残業は1日1時間以内だと思います。しかし部署によっては月によって残業が増える場合もあります。...
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みです。配達の場合はよっぽどのことが無い限り土日に出勤することはありません。
しかし、営業の場合は、土日にイベ...
勤務時間・休日休暇:
土日休みでしたが、祝日は稼働日でした。
勤務時間は9時〜18時ですが、8時30分頃には出社して、配達に向けての準備を行いま...
成長・キャリア開発:
入職時に資格がなくても、働く事の出来る会社であり、入職後に資格取得のサポートやその為に必要な研修のサポートも手続き等も手...
働きがい:
就労継続支援A型の事業所のこの会社の仕事に関しては、基本的には全体を通じて細かい指示はほとんどなく、それぞれの個人の意思を尊重して...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間や出勤場所は、お客様に合わせるため基本的には自分で管理をしています。また、休みも希望を出せば3連休なども特に問題...
企業カルチャー・社風:
基本的に誰かのお役に立ちたい、施設探しのお手伝いをしたい、という考えで入社してくる方が多い会社です。
この業界では相談員...
成長・キャリア開発:
新しいことへのチャレンジができる環境はあります。
ただ、新しい提案をすると、全ての責任やディレクションが個人に降りかかって...
勤務時間・休日休暇:
フレックスや有休を時間で取れる制度もあり、休みは比較的取りやすい。
子どもがいる人も多いため、子どもの体調や保育園・学校の...
企業カルチャー・社風:
設立20年で会社をこの規模にしてきた代表、専務を含めた経営陣にはそれぞれにカリスマ性があります。生徒に対してもそうです...
事業の強み:
中学入試、高校入試、大学入試と、年々あり方が変化していく入試制度に対応するため、画一的な集団授業ではなく個別指導のニーズがより高...
勤務時間・休日休暇:
通常の仕事とは異なり午後1時からの勤務となるため、朝自分の時間を取りたい人には向いている形態。
休日も原則自分で選択できる...
企業カルチャー・社風:
どんどん若手を登用していた印象です。中には入社5年程度で幹部まで上がっていった人もいたようです。実際実力はありました。...
勤務時間・休日休暇:
事務は9:00~18:00まで勤務時間で13時~1時間お昼休憩があります。残業時間もほとんどない為、
プライベートの時間も...
給与制度:
どのページにも賞与は2回支給と記載されていますが、実際は全く出ません。
賞与支給予定の月が来ても、上司から何の連絡もなく当たり前のよ...
事業の強み:
フランチャイズで事業を運用しているのである程度仕組み化されていること、他社のブランドを利用できることが強みだと思います。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはショップ勤務になるとシフト制になる為、土日などを除いた月平均8日が休みなります。ただし土日などの休日は毎回毎週...
企業カルチャー・社風:
親会社であるくらしの友が基盤となっており、冠婚葬祭の全てを担っている。
通過儀礼において必要なものが全て揃う点がこの会社...
事業の強み:
親会社であるくらしの友が一番の強みだと思う。
くらしの友の葬儀や互助会のシステムがあるからこそ、グレイスホテルの方にもお客様がいら...
企業カルチャー・社風:
各教室に職員が散らばって業務を行っているため、ほとんどの教室は職員1名とパート・アルバイトで運営をしています。そのため...
勤務時間・休日休暇:
休日も教室が営業している場合は電話がかかってくる可能性があるため、オンオフの切り替えはあまり期待できない。休日も年間89...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く女性が働くにはなんら問題ないと思います。営業職だとお客様は男性の方も多いので女性だと可愛がってもらえます...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。人間関係は基本的にとても良いです。皆さんさっぱりした方ばかりですので、そこが一番の魅力です。企...
企業カルチャー・社風:
比較的自分のやりたいと言ったことはやせてくれる風潮ではある。が基本コントロールはされる。あとは決裁権が上司でもほとんど...
福利厚生:
通勤手当はあります。以上。それ以外はありません。
オフィス環境:
オフィスでの労働環境は良くありません。
フリーアドレスですが、隣の人と...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、しっかりと休みを取れていると感じます。業務上、土日などの休日出勤した際も振替休日を取得しています。有給...
給与制度:
昇給・賞与については、公正だと思います。ちゃんと自分が成長できて初めて給与が上がるので、個人的にはかなり良いと思っています。各種手...
給与制度:
人事評価を導入しており、目標を立てて、その目標によって評価され給与があがるシステムになっている。
頑張れば給与があがると思われがちだ...
福利厚生:
立ち上げ間もないタイミングだったため、あまり福利厚生が整っているとは言えませんでしたが、これから整えていこうという動きはみえたので...
勤務時間・休日休暇:
管理職ということもあってか、ワークライフバランスはあまりいいとは感じない。人それぞれではあると思うが、仕事だけが生きがい...
成長・キャリア開発:
人手不足ということもあり、1現場を3人ほどで行なっているため、新人でも任される業務は多々あり、成長は早いと思いました。1...
給与制度:
走らないとお金にならない。時間かお金かの選択。メリットとすれば、自分のプライベートを優先したいか、とにかく稼ぐことを優先したいかが...
福利厚生:
社員寮はあるが私物が失くなる事がある
借り上げ社宅も対応してくれるが
一生辞めれなくなる
数名が大変な思いをしていた
オフィス環境:
車庫は...
給与制度:
毎年定額の昇給がありますが少ないです。勤務実績によって少し加算されることもありますが
事務は数千円に満たないこともあり、ただ営業職は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は 平日8:45~17:00
有給休暇も勤続年数に応じて 最大年間20日迄 あります。
また夏休みも勤続年数に応じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社の時のお給料は一応求人通りでした。賞与はありと記載してますがありません。過去にもなかったようです。書いてあるほど年収は貰えませ...
福利厚生:
退職金はありません。
住宅手当に関しても新横浜に賃貸を借りれば補助がおりるとのことでした。
オフィス環境:
業績に見合わずオフィスを複数...
企業カルチャー・社風:
医療と福祉で合併しているため、まだまだ統一感は希薄かもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
事業者単位の独立採算であ...
給与制度:
賞与は年2回、国家資格の資格手当あり。通勤手当あり、場所によってはマイカー通勤可。
評価制度:
年功序列が基本だが、人事考課も多少であ...
勤務時間・仕事量:
ゲームソフトを作っているので、リリース前は本当に大変です。ただ、全体的に見るとそこまで残業しているわけでもありません。むし...
モデル年収:
社員は、等級によって分かれています。新人から入社3.4年ぐらいまでは、1〜2等級となります。この辺りは、あまり給与に大きな変化は...
成長・キャリア開発:
ホテル総合職としての勤務のため、清掃業務やフロント業務、レストラン業務など幅広い経験が出来るため、様々な部分で成長できる...
給与制度:
ボーナスなし、移動の交通費用最低金額しか出ない、新幹線使わないといけないのに全部自払い、全国転勤職ですからほかのエリア人手不足の時...
事業の強み:
マールにしかない特徴を持った製品や、国内展開している競合が少ない製品などがあるため、
価格で削り合うようなことを必ずしもする必要が...
企業カルチャー・社風:
人間関係に関しては、社会人としての一定の距離感をキープしているように思える。干渉し過ぎず、ドライ過ぎずといったイメージ...
成長・キャリア開発:
会社が推奨している資格(IT系資格)のみではありますが、資格取得報奨金制度があります。また、グループ内に教育を専門として...
勤務時間・休日休暇:
時期によるところもありますが、一年を通して残業は少ないです。休日出勤することもほぼありません。GWや年末年始は長期連休を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特にほかの企業と変わりはないです。住宅補助や寮などがあったらとても良いと思いました。
年に2回ほど社員旅行があるらしいので...
企業カルチャー・社風:
昭和の風漂う、古き悪しき日本の会社が体験できます。
組織体制・コミュニケーション:
定期的な食事会・社員旅行があるのでコミ...