企業カルチャー・社風:
生産管理、情報共有については、グループ会社の中でも最もITシステム化が進んでいる。
組織体制・コミュニケーション:
グルー...
給与制度:
グループ内再編でいろんな会社の給与体系が入り混じっており、成果と評価が社内で平等とはいえない。
評価制度:
人事評価制度、システム、は...
事業の強み:
サンプルに特化してるのが、個別化がはかられていて、強みになると思う反面、サンプルが不要とされた場合が新規を獲得していかないと厳し...
勤務時間・休日休暇:
休暇は希望すればいつでもとりたいだけ取らせてもらえるイメージです。主婦さんが多いのもあって当日休などもしょっちゅうされる...
組織体制・コミュニケーション:
仕方ないと思うが事業部間のコミュニケーションはなかなか少なく、かなり文化も違うように感じる。
社内コミュニケーシ...
事業の強み:
トップの鶴の一声で新しい事業をポンポンやっていた時代もあり、業績を伸ばせるのか落ち込むのか不安は尽きなかった。
その柔軟性やチャレ...
企業カルチャー・社風:
地域社会への貢献としてボランティア活動などが盛ん、やや体育会系
組織体制・コミュニケーション:
仲の良し悪しはあるが概ねコ...
事業の強み:
資源化処理の仕事は問い合わせが多く、薄利だが仕事の引き合いが多い
事業の弱み:
メインの複写機関係は業界全体として衰退しているのでそ...
福利厚生:
パートの場合、社員より検査項目は若干少なくなりますがしっかり会社負担で年に一度検査することができます。
オフィス環境:
敷地内に生協や...
給与制度:
パート時短勤務でしたが有給はもちろん賞与（夏、冬）もいただけました。昇給についてはパート勤務は契約5年までと決まっていてそれ以上勤...
企業カルチャー・社風：
小さい会社なので、従業員や下請け業者の皆さんとは地域密着で長年やってきているので、和気あいあいと話しができます。
社内の...
企業カルチャー・社風：
小さな会社なので、社員一人一人の関係は良好で、助け合い一つの目標に向かう姿勢に魅力を感じ入社しました。
職場雰囲気はアッ...
企業カルチャー・社風:
チャレンジ、人を大切にする、自社固有の技術・考えを大切にしながらも固執せずに常に目標にチャレンジする社風がある。最先端...
勤務時間・休日休暇:
待遇に関しては極めてクリアでオープン、かつフェアだと感ずる。勤務時間管理、有給休暇の計画的取得の推進など、最先端を行って...
企業カルチャー・社風:
院長やスタッフの情報共有を大事にする
組織体制・コミュニケーション:
院長やスタッフに相談できる環境があり、社会労務士が専...
成長・キャリア開発:
日々変わる診療報酬などの知識は増えていきます。コロナ禍での突発的な案件などやらなければならない事が多くなり柔軟に対応する...
勤務時間・休日休暇：年に1度10連休をとれる。でもとれるのは忙しくないとき、他の人が替わりに入れるときじゃないと取れない。そのため休む時期は...
会社の安定性：会社設立から17年が経過、徐々に社員の年齢も高くなってきている。現在所属している部署も例外ではなく、更に先の将来を見据えた時、...
働きがい：お客様の生の声を直接聞くことが出来るので、良かった点・悪かった点がすぐにわかる事で、次の接客に生かす事が出来、ステップアップしてい...
成長・キャリア開発：契約を取れた時のうれしさ、納品時のお客様のよろこんでいる顔は、やっていてよかったと思える瞬間です。分からないことは、すぐ...
企業カルチャー・社風:
オーナー会社だが、経営者がとても良い人なので、風通しは良い。社員一人一人の意見を吸い上げてくれ、会社改善に日々努めてく...
福利厚生:
中小企業なので、制度自体はまだまだかもしれないが、経営者が気前がよく、給与以外の待遇面も充実している。
オフィス環境:
場所は利便性が...
企業カルチャー・社風:
社風：
比較的自由度が高い。しかしスタッフ同士の連携が必須なので最低限のマナー、モラルは必要。
組織体制・コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発
実務経験を重ねる事で知識・技術の向上の見込みはあり、業界のキャリアへの広がりはできる。
支援制度はなし。...
働きがい：
弊社では配管工事・空調工事・溶接作業など色々な職種を覚えられます。
１．配管の作業はそこまで大変ではないのですが、覚える材料・材質が...
給与制度：
弊社では毎年昇給があり、夏・冬の年２回の賞与もあります。
仕事に必要になる資格なども弊社で取らさせてもらえます（ 現時点で資格を持っ...
勤務時間・休日休暇：基本的には、残業はない。たとえ、仕事（書類作成や書類の処理）の流れで、残業になったとしても、１００パーセント支給されるの...
福利厚生：仕事上、困ったことや希望を率直に伝えられ、直ぐ解決してくれる。基本的には、ひとりでの業務のため、自分のペースで仕事を進められる。
福利厚生：健康診断と制服類の貸与あり。他の福利厚生は全くない。期待する方が馬鹿だと言われる。何か欲しければ、レシート持ってくれば、払ってやる...
給与水準：低くて話にならない。技術や能力を評価しない。賃上げ交渉には「検討します」とはいうものの、結局相手にされない。社員の生活まで考えてく...
勤務時間・休日休暇：勤怠がパソコン管理なので反映される所が、良いし管理女子が勤務状態をチェックして非常に早出、残念の管理が行き届いていたと思...
成長性・将来性：あまりにも、いろいろな事業に手を出しているため、採算が良い事業があっても採算が合わない事業があると足を引っ張っられるので業績...
福利厚生:
退職金制度あり、寮や財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはなし。
オフィス環境:
会議室やカフェスペースはなし。
建物は本社は近年新...
給与制度:
一般企業と同等。
評価制度:
基本的には年功序列
給与制度:
昇給は、一年に一度基本給に1000円昇給します。年齢・成績に問わず、一律1000円のベースアップです。
賞与は、年二回、夏と冬。一か...
オフィス環境:
市内の端にいちしているので、会社の周りに店はありません。近くに、自販機が一台ありました。飲み物は、歩いてそこまで買いに行きまし...
働きがい：住宅建築においてすべての業務に追われることにより、人間関係・多方面の知識を身に着けることができるため人間力を向上することができます...
会社の安定性：景気に左右されるビジネスなので安定性はあるとは言えないかもしれない。しかし、現在建築事業において建築棟数の受注が伸びており建築...
教育・研修：非常に適当。おおざっぱな授業の流れを話し、ぶっつけ本番と同じようなものです。やっていくうちになれていくものなので、そ...
給与水準：給与は非常に低い。手取りで１５万ほどです。時間が午後からということもあると思います。プライベート重視な人にはお勧め。しかし残業代は...
福利厚生:
退職金、賃貸の補助、財形貯蓄、公立学校共済組合や互助団体
給与水準：深夜10時以降でも残業代が一律 千円な事や勤務時間が24時間営業という事で仕事が入れば夜中も呼ばれる次第で交代要員が居ない事も有る...
多様な働き方支援：休みが土、日、祝がありしっかりと休める。年間休日は130日暗い。残業も総合で何十時間まで決まっているのでそこまでキツくはな...