平均年収
380 万円残業時間(月間)
7 時間企業カルチャー・社風:
法人内には保育園だけでも6園あり、6園合同の研修会などが定期的に開催されるので、自園の中の学びで終わることなく、他園の...
勤務時間・休日休暇:
7:00~20:00のうちの7.5時間勤務(休憩は1時間)だが、施設によっては人出不足等により、月5~10時間の保育残業...
成長・キャリア開発:
経験年数が少なくても教室長の経験をさせてもらえるので、成長の機会は多くあると思う。
保護者と関わることも多いので、社会人と...
事業の強み:
他にも競合他社が多数いる中で、3対一の個別指導は無理が出てくると思います。
強みは強いて言えば、会社として利益をあげやすいかもしれ...
福利厚生:
基本的な福利厚生はあり、有給も取りやすい方だと思った。就業規則に生理休暇とあるが、女性スタッフばかりで取得しているスタッフを見たこ...
給与制度:
昇給に関しては不明。
規定や基準などは不透明だった。良くも悪くも随時という印象。
賞与に関しては出たり出なかったり。業績に応じて。
しか...
企業カルチャー・社風:
職場の方が本当にみんな優しい方々ばかりです。常に気にかけてくれて、とてもありがたいです。2回の産休育休を経て時短で復帰...
福利厚生:
ユーキャンの通信教育制度を使って資格取得に挑戦することができます。一般的に人気のマイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)...
成長・キャリア開発:
希望した現場になかなか行けず伸ばしたいスキルの成長を実感できるチャンスが少ないように感じた。新卒で入った人は早いうちに転...
給与制度:
順にあがっていくので、心配ありません。
とくに、意見のいいやすい空気が流れていて、安心できます。親身に話を聞いてくれるので助かります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
裁量労働制で、成果を出していれば無駄な残業もすることもなく、プライベートの時間も充分に確保出来ました。
当日欠勤している上...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによるが、出退社時間はある程度融通が利き、有給取得率も高い。
顧客要望で深夜作業や休日出勤を行う場合もあるが業...
女性の働きやすさ:
これまでは出産の機会が少なかったのかもしれないが近年その機会に恵まれた為、育児休業および育児短時間勤務等に関する規程が見直...
給与制度:
営業は半年毎に目標額に対する達成率の集計があり、目標を達成していればインセンティブが支給される。インセンティブは達成率に応じもらえ...
事業の強み:
新規事業が盛んです。素敵なアイディアがたくさん実行されるので経過を見ているだけでも楽しいです。企画提案のきっかけも全社員に用意さ...
福利厚生:
アニバーサリー休暇など一通りの特別休暇はあります。休みは確かに取りやすいですが、仕事が終わらなくて頻繁に休日午前は出勤してました。...
勤務時間・休日休暇:
シフトはアルバイトみたいに休みたい日を提出して、その日以外は出勤って形で予定は自分の好きにできます。1週間休みとかもでき...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:9-20時(実働8時間)となってます
ただリーダーによっては休憩を取らせてくれない人もいるので実働12時間とか余...
企業カルチャー・社風:
昭和感が強い社風。人が少ないので、一人ひとりの状況に目を配りやすい面もあるかと思う。
どちらかというとビジネスライクと言...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は休日で、祝日は会社のカレンダーで休みがある。
現場職は休日出勤が多くあり、あまり休めない印象。休日出勤は任意...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャー、
風通しがいいように謳っているが実際はそうでもない。
経営陣と距離が近いが、現場で実際動いている人...
給与制度:
アルバイトでの勤務とはなりますが、時給には満足してます。
ただ、不動産会社には珍しく宅建の手当てはないので注意です。
部署によりますが...
成長・キャリア開発:
挑戦できる会社。
資格制度も手厚いので勉強する環境は整っています。Sier系ですが、こちらか要望を出せば聞いてくれるので積...
給与制度:
給与に関しては他社と比較すると比較的良かったと思う。賞与に関しても当時は問題なく支給されており、年齢にしてはある程度の給与をもらえ...
給与制度:
コロナ禍でも、減給や賞与減などなく安定している。
路面店がゆえに来店も多くその分接客回数も多いので、稼ぐか稼がないかは自分の能力次第...
勤務時間・休日休暇:
18時定時という記載でしたが、実際に働いてみて実際も18時定時で皆18時過ぎたら帰っていることに入社時に驚いたことを覚え...
成長・キャリア開発:
「管理者」や「児童発達支援管理責任者」という役職に就くと、事業所の運営や利用児童の支援のコーディネートなどやりがいを感じ...
事業の強み:
発達障害児の学習支援は、学校でも塾でも行いづらいと予測されるため、発達障害児にとっては不可欠な事業だと思う。子どもは減少傾向だが...
勤務時間・休日休暇:
午後からの勤務がメインで帰りは遅くなるが、残業はほぼない。
講習期間は午前中からの出勤となり勤務時間が長くなりがちだが、自...
企業カルチャー・社風:
相談しやすい
運営手法がシステム化されているので、判断に迷うことが少ない。
組織体制・コミュニケーション:
定期的なミーティ...
勤務時間・休日休暇:
長時間労働、休日労働を行う社員が居てそれを咎めることもないので長時間労働をする人間=偉い、優秀という風潮。
部署内で仕事を...
事業の強み:
独自の建築工法を持ち合わせていること
自社工場が国内にあり自社生産体制が完全にではないが整いつつある。
ベトナムに子会社があり一部格...
組織体制・コミュニケーション:
医療事務部は9割が女性でした。
直近の上司が仕事を抱え込みがちで、ピリついた雰囲気が漂っていました。
それ以上の上...
給与制度:
賞与がかなり少ない
(ねん2回0.4かげつぶん)
何の説明もなく少ないから社員からかなりの不満が増える
評価制度:
ほとんど年功序列のせか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
SESなので、基本客先での業務で案件先の状況によると思う。
私の場合は炎上案件だったので、残業時間は多かった。
しかし、休日出...
評価・昇給制度:
昇給は年に一回、評価は人事面談や客先からの評価及び自社への貢献からの評価。
人事面談は月1回実施されるが、現状や不満、悩み事が...
給与水準:技術職ではないがもう少し手当ての幅を広げて欲しい
働きがい:組織全体で協力し助けあいながら仕事が出きる
評価制度:社長次第。あまり制度的なものはない。昇給や賞与支給時期はその都度決定していた。社長に気に入られれば良いが、気に入られな...
成長・キャリア開発:様々な派遣社員の労務管理を通じて勉強になった。営業スキルが身についた。交渉力が身についた。資料作成などはあま...
働きがい:物を運ぶという仕事ですが、人とのコミュニケーションをとりながら、信頼関係を構築しなければいけません。それを通じて成長を実感していま...
雇用の安定性:自らが手を上げなければ新しい仕事は獲得できません。一方で手をあげれば新しいことにチャレンジできます。
成長・キャリア開発:現場を任せてもらえるのでお客様への提案や見積もりを作成し施工完了まで携さわることがあるのでお客様や社会に貢献している実感...
会社の安定性:社員数がまだ少ない為、現場によっては協力会社様の応援要請をしたり手配したりしなと竣工が間に合わないことがある。ゼネコン現場の工...
福利厚生:面接時に許可得た欠勤理由に、後出しで「あれはダメ」「これはダメ」と否定される。ダメだと面接時に聞いていたら入社しなかっ...
働きがい:障がいのある児童たちでも、個々に得意なことや魅力があり、向き合うことでどんどん成長していく姿を実感できるのが一番の喜びであり“やり...
平均年収
750 万円残業時間(月間)
39 時間年収・給与の満足点:
XX手当というものは基本的に給与には無く基本給1本で有る為、非管理職は賞与が月数×基本給で支払われるので高額傾向に成る。...
賞与:
非管理職は組合が有るのである程度一定枠内での支給と成る。但し、賞与も査定部分は有る(比率は多くない)。
また、近年上司が査定を行いまた1...
平均年収
537 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
部署内の風通しは比較的良いと思う。他部署との交流は限られているが、機会はある。
挑戦したい人は挑戦させてもらえる環境だと...
企業カルチャー・社風:
トップダウンな社風
企業規模の割に、どこかユッタリとした雰囲気がある。
年齢層が高く感じる。
言葉遣いが悪く、聞いているだけ...
平均年収
509 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
給与体制は2022年から、規定上役割を大きく上回ればそれなりに評価するというものになったが、規定が新しくなったばかりのせいか特に以...
企業カルチャー・社風:
社風は正直よくありません。なので社風をよくする改革が行われているが正直変わる気配がありません。
人事部や情報システム部は...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
41 時間企業カルチャー・社風:
店長になると良くいえば自由裁量が高いが悪くいえば放任主義の社風。旧経営陣が業績不振で退陣してからは、試行錯誤して利益を...
企業カルチャー・社風:
マニュアルがあって基本的にはその通りに動きます。
わからないことも質問しやすかったです。
必ず社員さんが1人は店舗にいたの...