事業の強み:
地域密着。無線配車多め。
なので、最低限の売り上げは確保出来ると思われる。
運も絡んでくるので、自分のパターンを確立させる事が良いか...
福利厚生:
組合がありますが、組合員になった祭のメリットは不明です。
組合員が減っていることで、勧誘がしつこいです。
入ってないことで普段の仕事に...
給与制度:
基本給は低めです。国内出張手当て3,900円／日海外出張手当て8,000円／日、危険地域手当(出張国による)賞与は組合員は4か月以...
福利厚生:
社員寮独身寮が充実していてかなり安い値段で暮らせてるため助かりました。月に1万円ほどの家賃だったと思います。戸塚寮に住んでいたので...
企業カルチャー・社風:
入社から数ヶ月研修してくださった上司の方々は、しっかり若手に目をかけてくださって、アドバイスや質問などにも応じていただ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも普通です。普通以下のものはすぐ普通になりますが、普通以上のことを取り入れようとするのは大変です。
組織体制・...
給与制度:
昇給
年齢給と職能給(ランクと評価により上がっていく)で構成されていて、下げられることは、ほぼありません。ただ、よくも悪くも日本の...
勤務時間・休日休暇:
残業
どこの会社でもそうだと思いますが、部署や上司によって大きく違ってきます。
一部の人間に業務が集中してしまう傾向が強...
給与制度:
昇給額は年齢により決められており年齢を重ねる事でしか基本的に給与はあがらない。
役職手当も無く（平社員の業務手当的なものが役職手当み...
給与水準：親会社からの操業時間の決定次第で働く時間が大幅に変わるので、そもそも収入の計算ができない。まあまあの収入がある月もあれば、まったく...
女性の働きやすさ:
派遣としてみると、一年以上在籍していれば産休・育休を取得できますし育休延長も２年まで可能なため、とてもありがたかったです。...
給与水準：雇用保険、健康保険、厚生年金に加入できます。自分で就職活動していた頃と比べると、1日でも働いていない（会社に所属していない）と国民...
勤務時間・休日休暇:
業種や部署によって残業時間も異なると思いますが、年間休日は120日以上あり、就業時間も7時間半とワークライフバランスは保...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】男性職員と同じようにばりばり現場に出て様々なことを経験し、学びたいと思っていました。また、きれいなオ...
企業カルチャー・社風:
会社の理念にコンプライアンス遵守とあるが、問題点は山積み。年々悪化している。
組織体制・コミュニケーション:
現場内の仲は...
給与制度:
自動車業界という点で見たら高いとは思うが、同じ自動車輸出業界で見ると給与は低く感じる。
賞与は魅力的で、会社からの評価が高いと5ヶ月...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っていると感じるが、残業時間が必ず30時間までと決まっているので、仕事の効率が非常に求められる。...
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションも取りやすく、アットホームな雰囲気があり、仕事をする雰囲気はとても良い。ただ証券系システムという事も...
働きがい:
事務でしたが同じことの繰り返しで、2週間もすれば業務に慣れて飽きてしまうかもしれないです。向上心のある方や、新しいことにチャレンジ...
女性の働きやすさ:
男性社員が多く、女性は少ないですが、風通しの良い雰囲気です。
女性社員の方や、役員の偉い方も派遣や契約社員に別け隔て無く接し...
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤はかなり多いと思います。どこの会社でも一緒だと思いますが会社全体的には残業減らしましょうとなっていますが、...
企業カルチャー・社風:
社風は紳士的で冒険はしない社風に感じます。
組織体制・コミュニケーション:
本社と現場ではコミニュケーションは少ないです。...
企業カルチャー・社風:
この会社を見ていると、現場はホッタラカシという感じがします。私は本社の方達と、意見を交わしたことが有りません。
本社の人...
成長・キャリア開発:
キャリア開発などのサポートが会社側であまりないため、班員によって成長できるかどうかが変わります。作業をやったことのある人...
給与水準：今まで勤めた会社全て給料支給日が土日祝日だと金曜日に支給されてましたが、こちらの会社は翌週月曜日に支給されます。こんな融通きかない...
給与制度:
昇給はほぼ無いです。
1ヶ月分の賞与も出ません。
家賃補助は地域事に出ますが、異動命令が出た時のみ。更に2年で打ち止めとなります。
評価...
勤務時間・休日休暇:
休みの日も電話なるのはめんどくさい。
多様な働き方支援:
この会社には求めない方がいい部分。経営陣がやろうとしていない。社員...
事業の強み:
ＦＴＴＨが始まる。
事業の弱み:
HFCは使い物にならない。
事業展望:
ＦＴＴＨが始まってなにか変わるんじゃないかな。
事業の強み:
政府が決める方針によってガラリと変わるので、強みは特に無い。
事業の弱み:
今回の戦争のようなことが起きると、仕事が激減する。ガソリ...
成長・キャリア開発:
大型初心者でも丁寧に教えてもらえるのできちんと乗れるようになる。
都内は狭いガソリンスタンドが多く大型乗るにはいい練習にな...
仕事内容：資材購買業務を担当しており、弊社事業所内での発注及び価格交渉をメインで実施。あくまでも担当なので、決済権限は代理までとなるが、私の...
給与水準：給与は、個人の業務目標に対する達成度及び関係管理職や、経営層の評価によって決められるので、年功序列制ではなく、成果主義で見られるの...
勤務時間・休日休暇：月に21日勤務が必須。大型連休があると、その他の週が６連勤続きになってしまう。（入社後６か月間は有給休暇が付かない為。）...
女性の活躍・女性管理職：事務所内は、ほぼ女性社員。仕事中に他部署の方々と会話をすることはあまりないが、ランチタイムや喫煙所等、みなさん楽しく...
成長性・将来性：「会社の成長性・将来性」について会社のトップがぶれない考え方を持っているか？また会社の幹部が目標に向けて的確に戦略や戦術を示...
給与制度:
賞与は年2回、金額についてはグループ会社との兼ね合いもあり、標準的ではありますが支給されます
昇級は目標評価制度に基づき、評価が悪け...
勤務時間・休日休暇:
工場なので休みは多く年間125日はある。
土日祝、G.W.や年末年始など。
有給も私用で問題なく取得可能。
余裕ある部署だと消...
福利厚生:
一応退職金はあるものの寸志レベル
その他の家賃補助などは一切なし。インフルエンザの予防接種が無料なのと会社の飲み会は補助金が少し出る...
オフィス環境：派遣元の担当スタッフの方が派遣先企業によって変更にならず、きちんと信頼関係を築くことが出来ました。派遣先企業事に担当が変わると...
仕事内容：主に店頭でのアパレル雑貨等の接客販売を行っていました。派遣社員のためあまり大きく責任を伴う業務はありませんでしたが、店頭でのお客様...
給与制度：
年齢に応じた給与は平均並みではないでしょうか。賞与は夏（7月）・冬（12月）の年2回、業績によって年3～5ヶ月分が支給されます。そ...
給与制度:
給料はこの地域においては同じ年齢の人から見ると高い方だと思います。
休日も出勤すると会社が買い取る形になり手当がつきます。
評価制度:...
働きがい：東洋信号通信社の業務は、船舶動静把握業務です。地方自治体から港湾調整業務、無線局の運用を受託しております。公務員の仕事を請負い、港...
給与水準：賞与は各社員の査定により決定されますが、平均2.0カ月の賞与から、±0.3カ月で査定されてたものと思います。各社員は所属部署の課長...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤などはなく、残業は申請制で上司の許可がなくては行えない。月によっては土曜に出勤する月もある。有給なども取りやすく...
企業カルチャー・社風:
クライアントや業者との商談を行う場合は別であるが、技術職は髪型などもうるさくなく、作業中は作業着であるため服装も比較的...
給与制度:
昇給はあるものの、基本的に年功序列であり、長期間働かないと基本給は低い。役職手当はあるが、残業手当がほとんどないため、役職につかな...
成長・キャリア開発:
必要な資格は取得できる。（放課後児童支援員、防火管理者、食品衛生責任者など）
働きがい:
子どもの成長が見られたときはうれし...
福利厚生:
・単身者は借上社宅制度が利用可。既婚者は無し。(住宅手当も無し)
自治体によってかなり変わる。
・ベネフィットステーションという福利厚...
働きがい：本社の人間が保育現場の現状を把握していないため、色々な研修やら仕事を押しつけられるが、各保育園は、とても良くフレンドリー、アットホ...
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】残念ながら、成長性・将来性は感じられません。年々和風住宅への興味のある方が減っているの...
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】個人的な取り組みであれば、極めて自由ですので、なにも言われませんが、会社としての取り組み・イベント...
企業カルチャー・社風:
中国資本の会社ですが親会社との意思疎通に
支障を来しており、中国的な所はありません。
仕事に対する姿勢は非常に緩いです。
努...
成長・キャリア開発:
人材育成機能がなく、会社自体にも成長性がないので
アルバイトや派遣から社員に昇格し、数年勤務して
ビジネスパーソンの基本の基...
企業カルチャー・社風:
体育会系な部分が少しはあるのかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
特にこれと言ったものはなし。
寡黙な人もいて、...
給与制度:
基本給自体は低く設定されていて、手当によって一般的になるイメージです。
昇給の幅はかなり狭いです。
ボーナスも出ますが、高くはありませ...
成長・キャリア開発:
お客様に対する対応能力に関しては確実に成長させて頂けたという実感がある。
ホールスタッフとして日々さまざまなお客様が来店さ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝から夕方まで、夕方から夜までと二つの時間帯があります。どちらでも希望する方で働けますのでそこは店舗の責任者と...
成長・キャリア開発:
起業家精神の強い方々が揃っており、常にチャレンジできる風土、社員を育てる風土、やる気を大事にし伸ばす制度、働きやすい環境...
仕事内容：顧客から注文のあった商品を社内のカテゴリーに分け、リスト化。それを元にピッキング、これが主な仕事です。その他商品を倉庫内へ配置、入...