平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
短大か大学卒かで給料が違っていること、就職前にきちんと説明を受け、納得して入社しました。ボーナスは年に4ヶ月。自己評価による査定だ...
企業カルチャー・社風:
年齢は様々ですが、とても優しい先輩たちに囲まれていました。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係よかったです。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います
組織体制・コミュニケーション:
年に何回か会社全体で集まる機会があるので色んな人と顔合わせをするこ...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りにくかったです
月6休みで
有給もほとんど使っていません
通勤時間は短くてとても楽でした
多様な働き方支援:
副業をして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
こちらに関しては、元々派遣で入社し、正社員になってから、ずっと役職がついていないので、全くわかりません。外資系の為、年功序列で上...
仕事を通して身につくスキル:
スキル的に身に着く物は多くありません。
化学が好きな方には、色々と身に着くスキルがあるかもしれません。
品質等の特徴...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・8時出勤 定時17時 (行事前は残業有り)
・土日祝日休み(休日に行事の場合代休有り)
・長期休み 春休み/冬休み 2週間...
組織体制・コミュニケーション:
園長は神社の神主の為、副園長が幼稚園に常におり、園長のようなもの。話しやすく相談もできる。製作物の試作や行事の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
親会社の社員持株会があります。その他の福利厚生も充実しています。
オフィス環境:
駅くら近い立地にあり、通勤には便利です。商品わ格納し...
給与制度:
親会社の人事制度が非常によくできており、それを踏襲したものを活用しています。
評価制度:
実力主義的な面も見られますが、昇進、昇格の期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:業務が減らないのが不満。品質管理や客先に対応してやることやルールがどんどん増えていき、減ることはない。
事業の強み:\n元々プラントメンテナンス工事に強みがあり、今回の合併により大型の更新工事も受注できるエンジニアリング力もプラスさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休み。
4月に年間の土曜出勤のシフトが出る。
月に一度は土曜出勤があるが、その分の代休はしっかり取れる。行事...
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係の良さにギャップはなく働きやすい環境であったように感じる。
年数が上がるにつれて評価の仕方に疑問が出て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当はある。研修はほぼ無い。
働きがい:
お客様と直接やり取りして喜んでもらえることにはやりがいがある。
女性の働きやすさ:
産休を取得している社員の方がいました。
大手のように厳しくなく、緩い部分があるので、なじむことができたら働きやすさもあるかも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通し良すぎ
組織体制・コミュニケーション:
コミニケション命
ダイバーシティ・多様性:
外国人も多くいるので多様性が尊重され...
勤務時間・休日休暇:
バランスいい
多様な働き方支援:
時短も副業も何でもあり
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:総務や経理は休みを満喫しているが、現場は年中無休なので旗日はないです。この業界では仕方ないけど、上層部は堂々と休みすぎ。
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】慢性的な人手不足なので、かなり取りにくいし3日が限度ではないでしょうか?慶弔休暇がぎりぎりの範囲です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有休について説明を聞いたことがない。社長に質問してみても「あとで確認する」と聞くだけで現時点で教えてもらっていない。
多様...
成長・キャリア開発:
橋梁の図面に関しての理解が入社した時よりも深まると思う。
働きがい:
CAD図面の修正を行うこと。工場に出向して品質管理に関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:不安定感が異様に強いです。アベノミクスが成功すれば良くなるそうです。事務所の人間と現場の人間の間に大きな溝があり、思うように作...
教育・研修:研修・OJTといった概念はありません。いきなり現場に配属され、誰も手を付けていなかった仕事をひたすらやらされます。それも長くは続...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ならではの重工業会社という感じ。
管理職に女性はほぼいない。
組織体制・コミュニケーション:
経営者、管理職の向いてる方向...
福利厚生:
退職金は中小会社のやつに入っている。
住宅補助はなし。ただし新卒で遠方から引っ越してきた人には補助があった。
オフィス環境:
オフィスは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
考えが古く時代の流れにあまりついて行けてない。
組織体制・コミュニケーション:
高圧的な態度を取る上司が多数
ここに来てから...
成長・キャリア開発:
国と親御さんと会社の社員からお金を巻き上げて経営しています。
働きがい:
確かにやってることは楽しいかもしれないです。
やりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:劣悪です。休憩時間は無いし昼休みも20分位しかありません。上司からは早くやれとしょっちゅう煽られ、やる人とやらない人が完全に別...
企業文化・社風・組織体制:悪いです。上司からの煽りが激しく休憩も無いし昼休みも20分位で体力が回復しないから上司の口の聞き方がなってない。仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は顧客からの評価で査定されるのでよっぽどの事がない限りは減俸とか据え置きはない。
長く勤めれば人並みには貰えると思う。
評価制度:...
福利厚生:
中小企業向けの福利厚生サービスに加入しているので一般的な福利厚生サービスはある。
それ以外で特筆したものはない。
オフィス環境:
基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
優しく良い人が多く、家族のようなアットホームな感じはあります。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は一緒にご飯に行っ...
給与制度:
昇級は年に一度、5000円程度でした。
賞与は2年目から体制が変わり、6月と12月に支給されるようになりました。
残業手当は15分単位...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
専門性の高いスタッフと支援の実績があるので、様々なケースの人を受け入れて研修したり支援することが出来る。
事業の弱み:
福祉サービス...
組織体制・コミュニケーション:
社内での横の連携が強いので、コミュニケーションは取りやすい反面、個人より組織の意向が強い。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:正社員月給25万から始まり1年後役職を与えられたが役職手当は無し。週休1日シフト固定制だが3年間もの間店長のシフト管理ができておら...
教育・研修:店長直々に一通り流れ作業で全体の実務説明があり、その後アルバイトや社員よりシフト毎の基本的な業務のやり方を教わります。その後2、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
派遣先で使用している装置や作業を、専門性が高いお客様から学ぶことが出来るので、それは良いと思います。
いくらでも質...
賞与:
基準は、よく把握出来てません。
インセンティブ:
ないです。
業界的な問題なのか、インセンティブ自体がありません。
モデル年収:
手当等は特には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全年功序列で毎年昇給する。
役職が付くと若干上がる者と思われる。
手当等は東京本社勤務の場合は地域調整手当が5千円、結婚している場合...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りでした。残業含めて労組で厳格に管理されており、リモート制度前は仕事の持ち帰りもできなかったので一応WLBは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝は7時前には駐車場から現場へ向かい出発します。介護タクシーの場合ですがシフト表に沿って動きます。現実的ではないほどタイ...
福利厚生:
住宅手当や退職金制度などはありません。福利厚生に対してはほとんど意識が向いていない企業でした。また何年間も有給休暇を取得していない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で多人数で集まることが出来ない中、zoomで会議やミーティングを行います。困ったことや悩んでいることも...
多様な働き方支援:
通勤、訪問用に自分専用の車両を貸与、自宅近くに駐車場も会社契約してくださるので、オンコール当番、緊急時はストレスなく出勤で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自分はバイトでの勤務でしたが、時間通りの勤務時間で、残業や延長はありませんでした。他のパートのかたは延長しているかたもい...
成長・キャリア開発:働くことを通して、社会に貢献する喜びやその意味を考えるいい機会となりました。取り扱う商品ひとつをとっても様々な企業や人の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給ははっきり言って取りやすくはないです。取れないこともないですが、かなり気を使います。
普通は夏季休暇や年末年始休暇の際...
企業カルチャー・社風:
伝統や今までのやりかたを重んじる節があります。自由な発想は受け入れられにくいと感じました。かなり保守的です。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:横浜ナーサリーは設立から70年続く認可保育園で、長期間安定した経営が行われています。また、併設されている乳児院や児童養護施設と...
成長性・将来性:園長の方針は「楽しい職場こそ最良の保育」というもので、ワークライフバランスをとても大切にしている園です。例えば、残業なし、有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】営業事務でしたが、当時は営業課の事務員は先輩、後輩関係なくみんなでお昼を食べてました。たまに、課...
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さについての気になる点は、とくに無かったです。営業課だったので、営業の方たちはほとんど外に出ていて会社に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
あまり会社に仕事が入ってこないため、残業する人は少ない。
多様な働き方支援:
特に働き方支援は行っていない。定年を過ぎたよう...
福利厚生:
通勤手当はあるが、受託補助・寮はない。退職金は少ないがある。
オフィス環境:
建物は従業員数からすると広い。立地は駅から遠い。会社の近...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
臨床能力はあまり求められませんが、離職率の高い職場のため、求められる仕事内容の変化が激しく、それに対する適応能力...
賞与:
看護課、介護課は賞与の支給がありますが、リハビリ課のみ年報制のため賞与はありませんでした。
インセンティブ:
入職時にもインセンティブの支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:作業手順や現場での対応能力など日増しにやれること、こうしたほうがいいんではないかなど自分で考え行動し間違えて...
給与水準:死ぬ可能性のある中やっていても給料は低い。賞与も、ない。無駄なものに金を使っている。休みを勝手に無くして仕...