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平均年収
388 万円残業時間(月間)
7 時間企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
給与制度:
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
給与制度:
給与制度については特に特徴などはないです。
よくある日本企業といった感じで、基本給+ボーナスが年に2回となります。
基本給は基本的に少...
企業カルチャー・社風:
アイデアがあれば提案してプロジェクトを立ち上げる土壌は存在する。ただ、会社の予算を使って挑戦するので、その投資によって...
企業カルチャー・社風:
基本的に経営陣や管理職の大半が配送員上がりのベテランなので、現場のキツさも分かる反面、もっと厳しい時代から在職し続けて...
女性の働きやすさ:
部署によっては夜間配送、また体力がないと厳しいところがある。子供がいる方は、入社時にその旨を話し上手く勤務帯を調整してくれ...
事業の強み:
事業推進のスピードが非常に速い。
また、無資格、未経験者でも積極的に採用している。
少子高齢化人口減少が急速に進行し、高齢者の担い手...
福利厚生:
福利厚生は、ほぼないと思う。
あえていえば、個人のスキルアップのための、資格取得に対する給付制度はある。
福利厚生という概念は、正規雇...
組織体制・コミュニケーション:
オフィス内は基本無言で私語禁止。
なので、コミュニケーションが取れるはずもなく、同じ部署内でも素性が分からないま...
給与制度:
昇給は一般的で、高くもなく、低くもない。
固定賞与と利益による賞与が有ります。決して低い額とは思いませんでした。
手当も、一般的で不満...
企業カルチャー・社風:
若くても成長できる環境、仲良く切磋琢磨できる人間関係。
お客様の為に最善をつくし喜んでもらいたいサービス精神。 ...
事業の強み:
不動産会社の中では大きな店舗で営業しており、横の繋がりが大きな業種なのでライバル会社より成果を出しやすいのが強みです。
実際に他...
企業カルチャー・社風:
私の部署はよくもわるくも昭和ですね。
なぜなら大手自動車メーカーの定年退職者の受け入れ先だからです。
みんなのんびりやって...
給与制度:
契約社員でもボーナスは微々たるものだけど、貰えるのは嬉しい。
とはいえ、正社員の人がほぼ同じ仕事でもガッツリボーナスは貰えるのでかな...
企業カルチャー・社風:
店舗によってはいわゆる長く働いている方がパートやアルバイトでも実権を持っているようなところもあり、統制が取れているかと...
勤務時間・休日休暇:
現場はシフト制で、希望のお休みは比較的取りやすいと思います。
無理な連勤などもなく、自分のペースで働けていました。
拘束、実...
企業カルチャー・社風:
会社のテーマが今季挑戦でもあり、頑張る人が報われる会社づくりを意識して、行っていると思います。
やらない人は、それでもい...
多様な働き方支援:
保育施設なのでリモートワークはできません。
感染症で長期休園になった際は、オンラインレッスンとして子ども達とコミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
勤務については、隔日勤務、変則シフト勤務、夜間勤務、日勤務等、希望を聞いてもらえるがそのどれもが拘束時間な14-17時間...
勤務時間・休日休暇:
休日は前もって申請すればスムーズに取れます
勤務時間に関しても自分の希望を多少考慮してくれますが隔日勤務が基本なので1日の...
給与制度:
数年前から評価制度を取り入れたので、評価に沿って賞与・昇給額が決まっている。事務には能力手当=運転手当があり、運転できないと基本的...
勤務時間・休日休暇:
薬剤師社員は早い段階から施設担当を任されます。担当施設は複数行います。パートは外来や施設の処方対応など行います。両者とも...
組織体制・コミュニケーション:
基本患者様を大切にする意気はみなさんあったと思います。
陽気に挨拶もしてくれます。
ただし、会社の上層部の方々は神...
企業カルチャー・社風:
高級産婦人科というイメージだけです。
組織体制・コミュニケーション:
社員はみな長時間労働、固定残業で疲れ果ててました。
コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日。年間104日の休日+有給は取りやすい環境です。
大型連休が年に2回、夏と冬にあります。有給をつけて1週間前後休み...
事業の強み:
お客様継続率はどこのクラブにも負けない自信があります。それだけ、お客様との距離も近くしっかりとサポートさせていただいています。ジ...
働きがい:【会議について】営業本部会議(月1回)では、その月の営業成績の報告。また、その会議の為の各部署(本社と東京支社)で、事前に会議があ...
成長・キャリア開発:若い管理職が多く、若手にも重要な仕事を与えてもらえるため、常に成長できていると実感することができます。営業において、得意...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。若い組織というのもあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司や組織同士のコミュニケーションはとる機...
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、慣れてくれば減らすことは出来ます。当直もできるのでそこでカバーもできます。
休暇は取りやすく、平日、土日...
給与制度:
昇給は毎年する。
昇給額は、所属部署によって異なる。
経営状況によっても昇給額に変動がある。
賞与は年に2回。
7月と12月に支給される。...
給与制度:
賞与は3.2ヶ月分を2回に分けて支給されます。住宅手当は社宅に入っているかは関係なく一律で1.5万が支給されました。
社宅は一律で自...
成長・キャリア開発:
資格取得に向けて手厚いバックアップ体制が整えられており福利厚生の面でも取得をサポートしてくれるなど定期的な面談による意思...
勤務時間・休日休暇:
他職員の協力もあり比較的自由に調整できると思います
残業ができなければ勤務時間内で仕事を終わらすことができていれば無理して...
勤務時間・休日休暇:
年末やセールの時期だと売り場全体がとっても忙しく特に年末はバタバタしています。
普通のスーパーと違ってセールの期間でない限...
女性の働きやすさ:
力仕事は比較的多いので体力に自信のある方は大丈夫だと思います。
逆に重いものを持ったりするのが苦手って方には結構辛いかもしれ...
企業カルチャー・社風:
やや事務系の社員の力が強い傾向にある。
現場の意見が通らないでもないが、事務系からのお達しはほぼ断れない感じです。
組織体...
成長・キャリア開発:
現場職は製造業としては結構幅広い機械を取り扱うが使い所がやや狭いので他で活かすのは少々難しいかもしれない。
また、フォーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材採用は人物重視で皆人柄の良い方ばかりでとても働きやすい職場でした。オーナーの方も素敵な方で正社員とは良い関係に見え...
成長・キャリア開発:
社員はもちろんですが、パートタイマーでも薬剤師会に入会し、会費は会社持ちでした。薬剤師保険にも入会し、費用は会社持ちでし...
福利厚生:
社会保険完備、交通費、役職手当、家族手当、住宅手当、退職金、制服貸与
オフィス環境:
ブルーライン舞岡駅より徒歩7分。周囲には自然が多...
成長・キャリア開発:
社内研修が定期的にあり、外部から専門の講師を呼んで行われています。お客様にご案内できる専門知識を広げることができるので助...
企業カルチャー・社風:
社風は特にこれと言って特徴はない
出勤時間も皆んな違う
組織体制・コミュニケーション:
出勤時間がらみんなちがうから特製の人...
勤務時間・仕事量:
平日が9時から17時が定時で、月二回の土曜日に9時から15時の勤務がある。昼休みは一時間ある。
電話やメール・FAXなどで客...
成長・キャリア開発:
船の、ましてやプロペラに関する専門知識はこの会社で得られる貴重な経験だったと思います。ただ、専門が狭すぎて転職時にちょっ...
勤務時間・仕事量:
8時25分にラジオ体操をしてから朝礼をし、自分の作業に入ります。鋳込みの時間になると手伝いで鋳込む人の所て作業。それ以外は...
オフィス環境:机椅子パソコン…何もかもが古い。椅子は破れている。ファイルは昔のものを再利用しているのでボロボロ。インデックスなども昔からある...
仕事内容:女性はほとんど同じ内容の仕事だが、やっていることが異なり仕事のやり方を聞いても答えられないし、他の人が休むと仕事が止まってしまう。...
事業の強み:
新しい事にはチャレンジ精神はある雰囲気です。それ自体は良いと。ただ、準備不足があったりで途中でリタイアになってしまう事もあります...
企業カルチャー・社風:
部署によって、バラバラ、仕事内に合わせた働き方をやってる。チャレンジしたい人に寛容なところはあると思う、助けとうより、...
給与制度:
『給与』
業界内では労働時間を考えると比較的多くもらえる方だと思います。
賞与に関しては年2ヶ月分程度でした。
『昇給』
年次昇給は無く、...
福利厚生:
住宅補助無し。通勤手当は無いが社用車を渡される為、ガソリン代や高速代は掛かりません。
家族手当はあるが上限が8千円なので家族が多いと...
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はまず持ってない。
一年に一回会えればいい人もいれば、入社からあわずに退社するなんてこともざらである...
福利厚生:
特にない。
若い人材が欲しいと嘆いてはいるが、結局のところ口であり、めぼしい福利厚生は無い。
オフィス環境:
横浜、都内、岐阜と分かれて...
オフィス環境:ゆるっとした雰囲気。ただ、やる気に満ちてる感じは見受けられない。利用者側が便利なので、管理側も簡略的な流れだと思います。特に感...
オフィス環境:メインで働いてる仕事の合間に、スポット勤務で利用することがあります。駅近の現場が多く選びやすいです。スマジョブアプリを使っての...
企業カルチャー・社風:
本社と現場での温度差はだいぶありました。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によっては上司と話しやすい、相談しやすいなど...
事業の強み:
企業体力は不動産などで安定している。自社物件も多数。
事業の弱み:
オーナーに進言できる人材がいないので、企業としての成長は止まって...
多様な働き方支援:
支援しようという動きは活発だと思います。実際に、ここ数年の間でいろんな制度が導入されたため、それ以前と比べると格段に働きや...
評価制度:
評価に応じて給与面の社内相場がある程度決まっていて、年一回の給与改定で評価に応じた給与に改定される制度になっています。
評価は1年間...