給与制度:
昇給、賞与は一般社員は組合と会社との春闘により決定される。会社側が弱腰でだいたい労組からの提案をほぼ叶える形で回答するため、会社の...
給与制度:
契約社員だったため、賞与はなしで各種手当てもプロパと格差があった。最近はこれまでいた契約社員の方は正社員に切り替えになっていったよ...
成長・キャリア開発:
何か成果を残すか、上司や周りからの評価が良ければ若いうちからキャリアアップが望めます。ただし、研修では家電の座学は一切学...
企業カルチャー・社風:
若い人が多いからか、全体的に元気で勢いがある雰囲気。体育会系というのが近いかもしれない。
新入社員には特にその雰囲気があ...
給与制度:補助職、専門職、リーダー、主任、課長、部長というような階級制となっています。（専門職とリーダーの間にはサブリーダーが、主任と課長の...
多様な働き方支援:
リモートワークについて
クライアントや作業内容次第ですが、全社的にリモートワークが推奨されており、コワーキングスペースの活用...
福利厚生:
退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はありません。
住宅補助、寮は原則ありません。
持株会・ストックオプションはあ...
給与制度:
昇給という制度は、年2回あるものの実際に昇給されるかというと別問題。
ほとんどの人が月給で2～3000円ほど半年で上がっていくだけな...
福利厚生:
たしかに弊社は大手企業ということもあり、比較的に福利厚生は充実したものが得られる気がする。しかし、実際は制度だけのものもとても多く...
給与制度:
正社員 AP-FF-CSが１〜４に分かれており、基本APとFF1しかいない。FF2までであれば誰にでもなれるが、そのさきはほぼいな...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。部署によって偏りはありますが有給休暇も比較的取りやすいと思います。年に1回リフレッ...
企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
活動的でイノベーションを求める人はあまりいないし、変化を求める提案をしても決裁に苦労...
給与制度:
勤務する地域によって地域加給が変わる。繁忙店も落ち着いた店舗も同じ地域加給だとのため繁忙店のスタッフがやや不満を抱えやすいように思...
給与制度:
昇級は一年に一度、アセスメントによって職責ランクが決まりランク毎に金額が変わります。
しかし3ランク以上アップは上司コメントが必要に...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れていません。人手不足が原因で休日出勤が多いためです。
校舎1校に対して、室長1名、講師が1～2名...
成長・キャリア開発:
新入社員に関わらず、こまめに研修があるのでサポート力が強いと感じました。他にも、月に1回程度本社研修があります。
働きがい...
企業カルチャー・社風:
会社は大企業と同じ大規模な会社です。社員やパートに限らず、相談しやすい制度があります。社風は皆真面目で働きやすい現場で...
給与制度:
グレードが1から6まであり、詳細としては
①店舗スタッフ
②店長
③上級店長
④統括店長 複数店舗の統括者
⑤地区長 近畿とか九州などの地...
成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...
給与制度:
中途採用だと最初は地域限定正社員と期間社員があり、限定正社員だと基本給に派遣される場所によって変わる所属手当てがつきます。派遣され...
勤務時間・休日休暇:
パートは勤務曜日と時間帯が固定です。
早朝、午前、午後、夕方、深夜に、別れていて、4～5時間以内の勤務です。(5時間以上の...
勤務時間・休日休暇:
営業時間は6:30〜24:15のため、コンビニ24Hに比べると心を休める時間がある。1日4〜10時間の変動シフト制で、エ...
366
万円24
時間勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制です。
職員さんの人数等で正直自由では無いですが
１ヶ月に少なくとも10日間は取れます。
管理職になればなるほど...
福利厚生:
ツクイクラブ月500円天引きで、飲み会1回5000円×2回(夏、冬)は飲み会に出席しないと出ないので無駄だったが、コロナ禍は選べる...
給与制度:
時給制で、年1回の昇給があります。昇給に関しては評価シートの自己評価、チーフ評価によって決定されるため、当然日頃からできることを増...
給与制度:
ある一定の役職につかなければ賞与・ボーナス制度はない。各種手当てなどは、ほとんどない。
時給制なので、正月などの連休などの制度はあっ...
企業カルチャー・社風:
古臭い体育会系。新入,中途関わらず、入社後に約1週間の合宿研修がある。社是,社訓のようなものがA4用紙3枚分程度あり、...
給与制度:
店長ライセンス制度がありテストを受けて受かると翌月から昇格する。店長までは上司次第。
ただしSI制度という店長が3店舗以上を見るとい...
勤務時間・休日休暇：休日は普通にとれ、未取得は買取をしてくれるのでその点はよいと感じる。年間休日は108日と外資の120日以上と比べると圧倒...
成長・キャリア開発:
私はアルバイトでしたが、アルバイトでもしっかりと結果を出せば(中途半端によいのではだめ)しっかり評判してもらえる会社だと...
給与制度:
賞与は年2回、管理栄養士の資格手当は5000円、
残業手当は1分単位の支給が認められています。
評価制度:
半期に1回、計年2回評価シー...
成長・キャリア開発:
資格を持っているフルタイムパートナーなので、時間帯責任者として働いています。
早番しか出れないのですが、午後の資格者が来る...
企業カルチャー・社風:
カーネルサンダースの教えを忠実に守っています。 秘伝のスパイスが配合されたオリジナルチキンは完全にオペレーション化され...
勤務時間・休日休暇:
配属先の店舗による。
極端にスタッフがいない店舗は残業はかなりあった。
勤怠管理を適正に行なうと残業多いと小言を言われる。こ...
給与制度:
基本給は低く、何年働いてもベースアップは見込めませんが、賞与が大手並みに出る事から年収は高くなっています。
決算賞与などがあれば多く...
企業カルチャー・社風:
社員を大切にして、意見を真摯に聞いてくださる風通しの良い社風かと思います。
希望者には社内研修も無料で受けさせてもらえま...
事業の強み:
プレミアサービス自体の考え方、提案は独自のものであり、ブルーオーシャンだったと思います
事業の弱み:
しかしながら、そのプレミアムサ...
仕事内容：クリニックと呼ばれるお客様のパソコンのメンテナンスを主に取り扱う部署に配属された。入社前の説明では知識は不要と書かれていたが実際に...
給与制度:
大卒なら2年目まで給与20万くらいが固定になります。手取りだと18~19万くらい。最初の4月は締め日の関係で手取り10万弱です。
院...
企業カルチャー・社風:
古式ゆかしい、昭和的なそれに近い。
新卒研修で、入社式即長野の山奥につれてかれ、
スマホもなく一週間声を張ったり内観したり...
事業の強み:
自社の商品造りを一から自分たちで行っているためコスト、商品のクオリティは良い。競合他社としっかり差別化して良さを伝えられる。毎年...
給与制度:
基本給が低いので、残業代で稼ぐような感じ。
コロナ禍、営業時間短縮の影響でそれも難しい店舗も多々ある。
年齢給と役職手当がほとんどなの...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた店舗は、かなりシフトに融通が効きました。休みたい時は希望通り休みをくれるので、だいぶ働きやすかったです。た...
教育・研修：新卒の研修で学べることはほんの一部で店舗営業に関わる事などは殆ど学ぶ事ができず、現場で学びます。店舗によってはシステムや調理器具...
給与制度:
昇給は7月に年1回、賞与は6月と12月に年2回支給。手当については通勤手当・資格手当・役職手当・住宅手当・残業手当等充実している。...
勤務時間・休日休暇:
暦通りのお休みプラス土日にくっつけて、平日3日間、5日間有給を取得できる制度がありました。
基本的に年功序列で先輩から休み...
企業カルチャー・社風:
おべっかで偉くなった社員の給与はすごい。そしてそのお金でフェラーリとか高級車を持ってる。会社からの暗黙のプレッシャー。...
給与制度:
給与については、基本給が要らなくなるくらいインセンティブがすごい！住宅手当などは特にない。給与が高いので、そんなもんなくていいって...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい部分はある。
新しいことにチャレンジする独自性は母体の会社にあるのですが当社はどうだろう。
軍隊的なところは色...
給与制度:
正社員 準社員 嘱託社員 契約社員とあり
賞与は正社員以外は年1回です
評価制度:
完全能力主義かと思います
が日産OBさんは元々の能力が...
成長・キャリア開発:
横の繋がりを大切にしてくれる会社です。上層部の方は皆さんとても人柄が良く何かあれば気軽に相談しやすい環境です。マニュアル...
給与制度:
給料は飲食業界ではなかなかいい方だと思います。ボーナスが年に2回必ずあります。冬は固定、夏は配属店舗の年間成績で金額が変わります。...
給与制度:
本社の給与は、毎月固定＋残業代。管理職は残業代はつかない。
賞与は会社業績と個人実績が7:3で計算される。ただここ数年は日本の業績が...
給与制度:
営業は給与に占めるインセンティブが大きいと聞く。売れる営業は圧倒的に稼げるが、そうでないと全く稼げないという差が大きかった。営業以...
成長・キャリア開発：
特別な資格なしでも就業できるので、未経験でも働きやすいです。「今後自分はこうスキルアップしたい！」といった意識があるよう...
企業カルチャー・社風:
個性を強みにが会社の社風なので、個性的な人財が多く集まっている印象を受ける。話しやすい上司も多数おり、相談もしやすいの...
勤務時間・休日休暇：京急は列車運行管理を手作業で行なっていることをご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、駅の管理下にある信号扱い所という部...
仕事内容：京浜急行電鉄の複数ある部署の中の駅では、お客さまへの案内が主な業務内容で駅の管理から運営までを行い沿線の複数の駅をエリアごとに区切...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、部署によって全く違う。残業時間が平均50時間以上ある部署もあれば、時間によって勤務が終わる部署もある...
勤務時間・休日休暇:
育児をしている人へのサポートは非常に手厚い。
育児休業だけでなく、子の看護休暇という名目で子供一人につき5日間休暇が取れる...