給与制度:
1年に一度昇給がある。賞与は年2回だが、1ヶ月分くらい。入社一年目は6000円くらいでした。貰えるだけ嬉しかったです。
基本給は関東...
成長・キャリア開発:
若手にもしっかり仕事を任せる風潮はあるように思う。このキャパのホテルだと回転率は良い方だと思うのである意味出来る様になら...
勤務時間・休日休暇:
希望休はそれなりに通ると思います。
部署によりますが。
公休8〜9日。
年間休日106日。
基本は、11時間拘束の10時間勤務。...
企業カルチャー・社風:
基本はトップダウン。
昔ながらの考えの方々が、上層部にいる為、時代の変化と言葉では言っているが、行動や考え方が伴っていな...
仕事内容：私はフロントを担当していました。入社後の業務研修内容としてはお客様のお出迎えに始まり早めに入館した方の荷物の預かり業務を経てピーク...
勤務時間・休日休暇：一つは当たり前かも知れませんが希望公休は非常に取りにくいということは前提として挙げさせていただきます。理由としては接客・...
成長・キャリア開発:
やる気次第で様々なことに挑戦させてくれますし、部署移動の希望にも柔軟に対応してくださいます。中堅層が少ないので、昇進やス...
勤務時間・休日休暇:
シフトや休日は要望を聞いてくれますし、事情があれば考慮してくれます。
部署によってですが管理職の拘束時間がとても長いです。...
福利厚生:
賄いあり。ただしメニューは少ない。
社員旅行あり。(海外)参加は自由なのがよかった。
オフィス環境:
オフィスは2畳程度のジムスペースの...
企業カルチャー・社風:
独裁制。狭い閉鎖空間？
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは強い
ダイバーシティ・多様性:
海外の方の就業も正社員で...
組織体制・コミュニケーション:
上手く連携が取れておらず連絡事項も会議があるのにも関わらず伝わっていない時もあります。社員同士は若い人たちほど...
給与制度:
昇給は年1回、賞与はその年の前期、後期の売上に左右されるのであったりなかったりです。まれに売上がいい年はボーナスがかなりいいです。...
成長・キャリア開発:
頻繁に講習が開かれる。特に株式会社J-laboから講師陣を多数招いており、質も高い。
この講習を受けられるだけで、この会社...
給与制度:
年二回のボーナスがあるが、毎年赤字の為親会社の社長から寸志が出ていた。
昇給はあるが、雀の涙ほど。しっかり給料を貰いたいなら、
会社が...
勤務時間・休日休暇:
シフト制
年末年始や夏期休暇期間などを除けば、希望した日に休みがとれる(月8~9)シフトまたぎで6連勤のときもある
朝食の準...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは皆無。配属店舗によるが、睡眠時間 3時間の日が多々あるので、仕事に人生の時間を捧げたくない人には向...
働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはよくありません。社長の言うことは絶対で間違ってても進めなければなりません。そして、それが間違いだと判...
働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートは両立できないとおもいます。定時もなく、1日15時間から20時間勤務で休憩無しもざ...
企業カルチャー・社風:
仲がいいと思います。会社の人たちにゴルフに連れていってもらうことがありました
いじめのような物はあまりありません。派閥は...
勤務時間・休日休暇:
従業員のやる気を保つために私の上司は積極的に休日を取らせてくれました日曜日でもたまにはとっていいよと言ってくれました。
な...
企業文化・社風・組織体制：小田原市・箱根町で立ち上げた会社（ゴルフ場）のため、地元色が強い面があります。この第３セクター的な要素は今後の続く...
成長性・将来性：昨今のゴルフ場業界の厳しさに当社としても少なからずの影響は受けています。ゴルフ市場がこの先どのようになってくるのか次第で当社...
働きがい：【一番やりがいに感じる点】介護病棟で勤務していることから、患者様に季節感を感じて頂く為に。レクリエーションやポスターの製作などを実...
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】長期入院が必要な方を対象としていることから、入院が後をたちませんが。近年は色々な施設が出来てい...
給与水準：拘束時間が長く定時で終わる仕事量ではない。ボーナスが寸志程度。社員のことを考えているとはおもえません。退職者は増えていくと感じます...
勤務時間・休日休暇：働き方改革として定時で帰るのを進めようとしていますが、フォロー体制が整っていません。休み明けの売り場は復元に時間がかかり...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】まずタイムカードがないのには驚いた。①日勤：実働は8時間（8時や13時から）休憩は勤務によるが1〜2時間。入...
成長・キャリア開発：一定期間、お金を貯めようと思えばいい環境だと思います。ですがこの場所でキャリアアップや成長を望んでもホテルマンとして、仲...
福利厚生:
退職金制度もあります。利用しませんでしたが、独身用の社宅もあるみたいです。
オフィス環境:
設立70年以上の会社ですが、本社は立て替え...
勤務時間・休日休暇:
年間休日105日。週休二日制なので祝日でも出勤している方はちらほら見かけました。有給は取りやすいです。慣れてしまえばこち...
企業カルチャー・社風:
お客様に丁寧なサービス提供、衛生環境など見せる職場提供でした。
組織体制・コミュニケーション:
社会人としての上司と部下、...
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
インパクト、目を引く商品があまりない気がします。常連客はいらっしゃいますが新規顧客があまりとれていない...
教育・研修：最初に１週間ほど周りの観光施設などの説明や箱根全体の説明をしてくれる。その後３ヶ月ほど現場研修があるがあまり先輩、上司が 詳しく...
仕事内容：ホテル業と言っても一般のお客様よりは学生のお客様が多い為、同じ事の繰り返し作業が多いと感じた。フロントはチェックイン、チェックアウ...
働きがい：ポジティブな反応はお客様から頂くものばかりで、社内からはあまり覚えがありません。給与も待遇もグレーなものばかりで、給与よりもお客様...
雇用の安定性：アルバイトから正社員に登用して頂いたので、おそらく同じように正社員になれるという点では安定しているといえるかと思います。淡々と...
勤務時間・休日休暇：夏期講習など学校の長期休みに準じた業務スケジュールとなる為、世間一般のスケジュールと異なる面もありますが概ね日曜などはし...
勤務時間・休日休暇：学習塾の運営がメインなので、必然的に昼から業務開始で終わるのは夜間です。基本的な生活バランスが夜型になります。深夜に及ぶ...
企業カルチャー・社風:
どちらかと言うと体育会系で、全員でこの事業所を盛り上げていこう！というスタイル。
組織体制・コミュニケーション:
各事業所...
事業の強み:
新しく開業した事業所も多いので、若い人の意見が通りやすい。支配人に直接意見出来るような会社。
事業の弱み:
万年人手不足。上層部の理...
事業の強み:
他の観光ホテルと違い、あまりインバウンドの強化を図っていない為、口コミの評価が高いです。
日本人の女性客をターゲットとし、根強いリ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時期によります。ただ、30分前には出勤する風潮があるので、嫌な方はおすすめできません。
GOTO等のイレギュラー...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの病院なので、新しいことはあまり導入しない
のんびり働くには良いと思うが、現在の医療知識を持っている方はかなりギ...
給与制度:
昇給は悪くない
基本給が安い為、賞与も低く、満額出ることはない
評価制度:
基準は特にない
年功序列が今も根強く残っている
企業カルチャー・社風:
お硬めの社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
どの方もとてもいい人で働きやすかったです。仕事後の飲み会なども...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れます。たまに運動会などで土日出勤がありますが、その分は代休がとれるので気になりません。勤務時間も普段は...
仕事内容：男性なら肉体的にかなりきつい方の部類で、仕事内容としては館内作業のほぼ全般を限られた時間の中でやっていきますので体力に自信がないと...
勤務時間・休日休暇：残業はほぼ無く8～９時間で終われるのでこの業種としてはしっかり社員を気遣ってくれてるところですかね。休日は７－８日でキッ...
事業の強み:
地域医療に 貢献するべき理念があり、見あった
視点かある 健診、外来、救急２次救急
をすると、黒字になる
しかし、人的コストを徹底的に...
給与制度:
職能級毎 能力評価
賞与は、黒字になかなかなれず赤字のため、
ボーナス1.65
評価制度:
人事考課
課題クリア 必要ラダー制度での課題達成...
企業カルチャー・社風:
漁師町の気質なのかとてもフレンドリーな雰囲気を感じます。役場自体も小さいのでほぼ全員の名前を覚えられると思います。仕事...
勤務時間・休日休暇:
休日の出勤は多い方だと思います。また残業をしている人もそれなりにいます。課によってまちまちですが、ワークライフバランスは...
事業の強み:
強みは業務委託をところどころに入れている点でしょうか。職員でまかなえない分をそこでなんとか、補強しているのではと思います。
事業の...
勤務時間・休日休暇:
働いてる方みんなそれぞれの都合でお休みをとっていたり、午前休、午後休もあるのでお休みしやすい環境だと思います。誰が休んで...
仕事内容：大きい美術館・博物館の学芸員だと、バックヤードにて仕事をするためになかなか来館者の方々とお話する機会がなかなかないと聞きますが、弊...
仕事内容：「日本の学芸員は雑芸員である」と大学等でも良く表現をされるが、弊社においてもその現状は拭えないと思います。ローカル美術館ゆえに、職...
教育・研修：初めて販売という仕事について手取り足取り先輩に教えてもらうとはいえマニュアルもなければ研修もありませんでした。そのた...
事業での社会貢献：さまざまな職種のお客さんが、お土産としてまんじゅうを買って美味しい美味しいと宣伝してくれているため、品質も証明されるし味も...
給与水準：給与は、地域・職種をみると悪くないです。長く働いている上で、自分の実力と能力や仕事量を見てみると、他の方とあまり差を感じないため、...
働きがい：接客・サービスの仕事をしながら、いろんなことを学ぶため大変ですが、お客様が喜んでくれると、うれしいです。本当のおもてなしができる旅...