平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
9:30始業なので比較的朝ゆっくりできて良い。
サポート事務は基本的に残業が少ない為、18:30で帰社する社員がほとんど。...
事業の強み:
大手ではないからこそ、地域密着の小さな会社だからこそ、業務の１～10までを自身で経験することができ、新しい方法を模索したり、改善...
事業の強み：
今年で法人設立74年目を迎える法人のため、経営基盤がしっかりしており、安定性に関しては問題ないと感じます。歴史ある法人なので、地...
賞与:
年次によって決まってしまう
インセンティブ:
なし。
評価基準の面談もないため評価基準はよくわからない。
モデル年収:
入社年数により上がる。
給...
勤務時間・休日休暇：
基本的に日曜日が休日になるが、現場や時期によって残業時間が少ない時もあるので家族との時間が取りやすいと思う。仕事とプライ...
給与制度：
「昇給、年1回」という決まりがなく、自分の技量、アピール次第で年に数回昇給する年もありましたが、昇給しない年もありました。
賞与に関...
成長・キャリア開発:
研修は残業済ませてからなので、厳しい。残業時間が更に増える。資格手当研修は基本ない。
働きがい:
患者対応など、仕事自体には...
勤務時間・休日休暇:
週二回休みと、祝日休みは保証。ただし、日常の残業が3時間近くと厳しい。
多様な働き方支援:
副業禁止。正社員では、時短は不可...
福利厚生：
●住宅補助制度が充実しています。会社で賃貸住宅を社宅として借上げを行い、最大で家賃の70％を会社が補助してくれています。自己負担が...
福利厚生：
借上げ社宅制度は結構助かっている。家賃の自己負担が１～２万円程度なのでその分生活費に回せる。妻の健康診断を会社負担で受診できるので...
事業の強み：
他社ではなかなか提供出来ないものを製造する事ができる技術のある会社です。
また、関わりのある業界は今後の更なる発展が期待されており...
勤務時間・休日休暇：
基本的には定時で帰れるように。という流れですが、携わっている業務によっては平均して1日2時間程度の残業になる事もあります...
給与制度：
基本給と売上げからの歩合と交通費から構成されていて、中でも歩合の割合が高く、月々の歩合の変化が激しい。売上げの良い時は高く、長期休...
勤務時間・休日休暇：
正直言って厳しいですが当社は以前から出来高制度というのものの給与形態が定着しており、その分の見返りが得られる仕組みです。...
勤務時間・休日休暇：
休日に関して週休2日制・隔週2日・週休制と選ぶことが出来ます。自分で選ぶことが出来るのででワークライフバランスとしてはと...
組織体制・コミュニケーション：
19歳～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。電気工事の経験が豊富なベテランも多く、頼りになる先輩ばか...
企業カルチャー・社風:
新規事業への取り組みは進めています。風通しは良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は数ヶ月に1回ある...
事業の強み:
新規事業の立ち上げに積極的に取り組んでいます。
事業の弱み:
IT企業ですが、案件に偏りがあるため開発には弱いです。
事業展望:
新規事...
入社時の期待と入社後のギャップ:
長く歴史がある会社のわりには、頻繁にある給与ミス、個人情報書類の紛失、途中で一方的に契約内容を変える
など多く...
勤務時間・休日休暇:
とにかく休暇がとれない
休日出勤の申請をしようとすると、翌月その分調整するという形で対応と人事から連絡があり、翌月も休暇を...
福利厚生:
有給休暇は3日以上使うなと社長との面談で直々に伝えられる。
オフィス環境:
社長などの経営陣が同オフィスにいることで非常に仕事がしづら...
成長・キャリア開発:
退職者が多いので若手でも現場を任せられる事が多い。若手でもミスは許されないので、仕事を覚えるのは早くなるかもしれない。
給与水準：(1)毎年、昇給。（月給制、1万円UP）(2)手当の充実。（通勤、住宅、扶養、資格、ほか）(3)資格取得の前面バックアップ。
会社の安定性：ベテラン社員が多いので、若いパワーを早く動員し、未来に向けて発展して行きたい。
平均年収
582 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスであるため、出社時間も10時までだったら自由に出社可能なので
その面では良い。また、勤務時間が1日8時間から7時...
事業の強み:
車載だけでなく、住宅、家電、アパレルでの事業展開もある為、そこにもっと横串入れられれば更なるシナジー効果が生まれると思う。極端か...
平均年収
570 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
残業代は基本的に支給されます。
給料額はあまり高くありませんが、新卒入社の人は福利厚生として住居が手配されるため生活としては無理をし...
勤務時間・休日休暇:
休暇は事前申請で取得しやすい環境です。土日祝は基本休日となり、ゴールデンウィーク、夏季連休、冬季連休は年次有給休暇の一部...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
カレンダー休みだが、休日に地域のイベントに参加しないといけなかったりする。
休みは比較的取りやすいが支店による。ローテーシ...
福利厚生:
基本的に転居を伴わない転勤とうたっているため、住宅補助や寮などの制度はない。ただし転勤によっては自宅から１時間以上かかる支店へ飛ば...
平均年収
558 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
福利厚生は充実していますが、住宅補助はないです。その代わり社宅に安く住む事は可能です。
扶養手当として子供一人当たり20000円もら...
給与制度:
会社がトヨタグループの１つなので、親会社のトヨタ自動車の制度を基本にしていると思う。あとは年度末の労使協議しだいで賞与額などがわか...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの土日祝休みなので
休暇の予定を立てたり、調整はしやすかったです。
勤務時間は、配属された支店の忙しさや周りの...
勤務時間・休日休暇:
休暇はとても取りやすい。
月末などは忙しいため取りにくいが、比較的素直に受け入れてもらえる。
多様な働き方支援:
リモートワー...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
お金は件数取れないともらえないと思った方が良い。昔は最低保証の給料もなかった。バイクのレンタル費用とガソリン代を払わなくても今はや...
勤務時間・休日休暇：仕事が終わってるのになかなか帰宅しないで、社員同士で遊んでいたりする人も多いので、自分だけ先に帰れない雰囲気になる時はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
訪問介護、デイサービス、サ高住、と異なる形態のサービスを併設しているので、有機的な連携が期待出来る。
事業の弱み:
お客さまの数、提...
成長・キャリア開発:
資格取得を初めとして、キャリア開発を進めていく上で制度上は問題ないと思います。ただ、短い期間で離職したので、実際の制度運...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生：
利用したことがあるもの、今後利用してみたいものは、
結婚休暇、結婚祝金、家族手当産前産後休業、子どもの出産時の休暇、出産祝金、出産育...
企業カルチャー・社風：
経営トップが「社員と社員の家族を幸せにする」という思いを持っている、役員が社員の顔と名前を憶えてくれて気遣ってくれる、...
平均年収
588 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
かなり実力主義であり、部署や管理者の判断に左右される。ただし、定量的な指標を満たすように成果をあげている限り、想定通りの評価となる...
企業カルチャー・社風:
近い上司とのコミュニケーションは取りやすく、風通しもよいが、経営層との距離が遠く、また組織としての自我が弱いため、現場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に一度、昇給があるが年に数千円の昇給のみで頑張っても大幅な昇給は望めないと思います。ただ減給がない為みなそこに甘んじて残っている...
賞与:
・通常業務において事故やクレームが無かったかという原点方式
・主要商品の成約数
・あたらに取得した資格
・各個人のスキル（〇〇が出来るように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
人（社員）を大切にしている会社と感じる。
荻野社長が社員全員の名前と顔を覚えていたり、日々社員は日報をあげているので
役員...
成長・キャリア開発：
新規営業、ルート営業どちらもあり、取引先が大きな会社様から町場の自営業のお客様まで幅広くあるため、その場に合った営業とい...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどんチャレンジする風土があります。季節商品や限定商品、入れ物のビーカーは新人でも提案、企画することがで...
事業の強み：
真面目に厳選した材料で、製造販売を行っている事。薄利多売しないことでブランド価値を維持しつつ価格変動などの環境変化に対応していま...