勤務時間・休日休暇:
日勤は8時30分から17時15分の土、日、祝休み。
部署によるが有給休暇は比較的取りやすい。
年間20日付与され20日繰り越...
企業カルチャー・社風:
親会社であるKochのMBMというカルチャーを取り入れている。入社直後は妄信的に映って若干の空寒さを感じていたが、講義...
成長・キャリア開発:
手をあげれば、責任のある仕事も積極的に任せてもらえる風土があり、任せられたことで視野が広がり自身の経験になったと思う。認...
給与制度:
入社時に説明はなかったが、３年後に店長になるなど等級をあげないと新入社員並みに年収を下げられることを入社後しばらくして噂で知りまし...
給与制度:
昇給昇格にはグレード制が有り、一般社員は1グレードから始まる。
1-4グレードには比較的順調に進めるが、次の2グレードに昇格するため...
給与水準：研修期間含め家賃は一切補助されない。契約先での業務になる人がほとんどになるが、就業先エリアも融通が利かず、転勤も不規則に行われるの...
給与制度:
営業職は売れば売った分だけです。営業職なので毎月コンスタントに販売していく必要があります。車種によってインセンティブの金額が異なる...
成長・キャリア開発:
自発的に成長したい方にはオススメ出来ません。
洗車や草むしり、掃除で一日が終わります。
見て覚えろ体質です。メモなど取ると怒...
事業の弱み:
コロナ禍で都内に進出しているが、街のケーキ屋さんの方がいいと思う。都内では売れる程の品は兼ね備えてないし、ケーキを作ってるのが1...
経営陣への提案:
経営陣はもっと現場のことを知るべき。
誰がどの程度の仕事が出来るのか、どの店舗にどれだけのレベルの人財が何人必要なのか、現場の...
給与制度:
給料は、ほかの飲食業と比べると、はっきりといって少ないです。昇給に関して２～３年ぐらい働けば副主任なれます。飲食業では人の出入りが...
仕事内容：現場によるが社員が多い所では仕事が分担されるし，終わっていない仕事の手助けができる。社員がら多い現場は食数も多いので大変だが、人が...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休日。有給は比較的取りやすいように感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にナシ、部署によっては...
成長・キャリア開発：実力次第で派遣先でも重要なポジションにつくことは可能。自分の場合はなんでもやる、をモットーにしていたおかげか、多方面で引...
福利厚生:
退職金については、社会福祉施設職員退職手当共済法に基づく退職共済制度と、民間社会福祉施設従事者退職共済制度にもとづく退職金制度の2...
企業カルチャー・社風:
理事長がアクティブなので次々に新規事業所が開所している。そのため複数の事業所を兼務している管理職もおり忙しそうだった。...
勤務時間・休日休暇：祝日は、基本的に出勤。12/31と1/1以外は、機械が稼働しているため、製造関係者は、シフトで休みを取る。GW、お盆時期...
企業文化・社風・組織体制：売り上げと納期優先な社風。営業優先で、製造のキャパを超えて発注を取るため、製品の品質が安定しない。キャパを超えた状...
働きがい：やりがいはあります。お客様からのお礼や固定のお客様がついた時は本当に嬉しく、それだけが会社を続けていた理由でした。ただ異動も多く、...
女性の働きやすさ：女性ではないので詳しくはわかりませんが、産休を取って戻ってきた人を一人も聞いたことがありません。シフトなので土日もほぼ休み...
成長性・将来性：業界自体は伸びる可能性はありますが、購入する層が適正な価格を求め、それにメーカーや販売店が応えればの話です。正直まだまだ価格...
成長・キャリア開発：単に商品を納品するだけでなく、補聴器相談会などのイベント、セールやそれらに付随した告知媒体（チラシや新聞広告など）の企画...
勤務時間・休日休暇:
GWや夏季休暇、年末年始休暇は長い方で10日前後は毎回ある。
会社として残業をなくそうと言う方針があるため、残業はどこの部...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時45〜17時25分
冬だけ8時45〜17時45分
休日土日休み冬は何度か土曜出勤
夏季休暇、GW休暇、冬季休暇8...
事業の強み：
官公庁、自治体の住民サービスの支援事業などについては、これまでかなりの業務実績があり、同様のサービスが繰り返し実施されることも多...
給与制度：
昇給について：年次と能力に応じて昇給できます。
賞与について：夏・冬・期末と年３回あります。特に期末賞与はちょうどお正月で散財したタ...
企業カルチャー・社風:
安全第一
取引先企業との信頼関係が強い
組織体制・コミュニケーション:
上下関係がはっきりしてる
社員優遇が強い
社員同士で遊び...
企業カルチャー・社風:古い感じで、ベテランと新人と言う壁がある気がする
組織体制・コミュニケーション:仕事の内容がそれぞれ違うので、グループみ...
企業カルチャー・社風:
各店舗、店長の采配で仕事量が決まると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上層部とのコミュニケーションは取りづらい。特に...
企業文化・社風・組織体制：社歴・年齢などに左右されず業務実績により役職や重要な仕事などを任される社風がとても感謝しております。私も業界未経験...
成長・キャリア開発：PCを使う事も少なかったですが、毎日仕事でPCを使用する事が増えて少しだけですが今後役に立つ能力をつけられているかなぁと...
働きがい：この仕事を始めてからは今まで自分が知らなかったことや社会の事を気にする様になり気にした事なかったニュースも見る様になりテレコールを...
企業カルチャー・社風:
体育会系で、力仕事。かなり縦社会であるため意見はほとんど通らない。
仕事自体はやりがいがある。しかし、自分のスキルの向上...
企業カルチャー・社風:
ほぼ、開設時のメンバーが役職のついている人達。途中から入ってきた人が役職が付いているのは稀。アットホームな会社。営業、...
仕事内容：人員が足りていない為、負担が多すぎる。朝、出勤するとその日の三食の食事は全て早番の職員が作る。そのあとに納品チェック、納品の整理が...
仕事内容：食材が6割冷凍なので、解凍しきれていないものは硬く、力仕事になる。食事提供時間が決まっているので、時間を気にしながら、効率よく動く...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては土日祝が基本的に休みです。
得意先でのイベント時等休日出勤はありますが代休及び買取制度があります。
買取に...
経営陣への提案:
高額製品を販売する事が良いという概念があるのにも関わらず高額製品に見合ったブランド力、製品機能等が無い為現在頭打ち状態である...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によりますが、こちらの希望を伝えれば担当者が派遣先に交渉してくれるので働きやすかったです。勤務時間も家庭の事情に合...
給与制度:
派遣社員なので時給で手当は交通費くらいです。賞与もありません。昇給は担当によると思いますが、派遣先に交渉してくれることもあると思い...
事業の強み：
お願いされた内容を、ただそのまま忠実に完了させる。それも大切なことなのかもしれませんが、それではルーティーンをただこなしているだ...
成長・キャリア開発：
個人的な就業形態の希望や、キャリアアップの方針に対して柔軟に対応できると思います。
専門分野で特化して極める方向にいくのか...
仕事内容：仕事で問題が発生しても時間によっては連絡が取れずに困ったことが何度もありました。リアルタイムでの連絡がつかずお客さんに迷惑をかけて...
勤務時間・休日休暇：休んで旅行に行こうとしてもなかなか連休が取れなくてこの会社に居た時には旅行にも行けなかっただけでなく、人が足りないとの理...
給与制度:
実力よりも年齢を気にしていると思う。
給与のランクのようなものが存在し、出回っている。
そのため、非常にやる気が起きなくなる時がある。...
福利厚生:
会社としてエクシブに会員登録しているためとても良いホテルに安く泊まることができる。
会社の船があるため、暇があれば船を乗り回して釣り...
成長・キャリア開発：仕事を通じていろいろ成長できました。特に宅内の仕事で家電製品や通信設定について詳しくなりました。1件1件違った家での作業...
成長・キャリア開発：仕事を通じていろいろ成長できました。特に宅内の仕事で家電製品や通信設備について詳しくなりました。1件1件違った家での作業...
仕事内容：事務作業をほぼ現場がやることになる。つまり売れば売るほど処理することが多くなり、加えて本部から求められる提出物もどんどん増えている...
企業文化・社風・組織体制：上司への相談がしやすい。企画や売り方を考えると、意見が通ればそのまま実験させてくれる。販売...
成長・キャリア開発:
仕事内容が単純作業の為スキルアップや
キャリアアップは見込めない。
長く勤めていればそれだけでまわりからちやほやされたり気を...
勤務時間・休日休暇:
基本平日出勤土日祝日休みで残業じたいも
月末、月初、給料日前以外は定時で帰れる。
ただ給料日が連休などにかぶると休日出勤して...
福利厚生:
福利厚生は割としっかりしていて、保養所などもある
オフィス環境:
あまりいいとは言えない。
理由としては、まず図面などの書類を取り扱う会...
福利厚生:
退職金はある。
手当なども標準的にあります。
資格手当が安いかなと思いましたが
ないよりかは全然いいです。
オフィス環境:
オフィスは綺麗で...
勤務時間・休日休暇:
本社採用者はカレンダー通り休めるが、現場採用者は上司から休日を固定され、うまく休みが取れない。
協力会社の人間が多い為、平...
給与制度:
業界内では待遇はかなり良いが、資格手当等はあまり着きにくい。
現場採用の場合昇給額はかなり低い。賞与は多い。
評価制度:
昇給等あまり無...
給与制度:
派遣社員として業務を行うが会社は正社員として登用してくれている。
同一労働同一賃金により基本賃金の昇給は一定だが賞与が人によって大き...
福利厚生:
退職金→建設業で人並にしっかりやればそれなりの退職金がもらえる制度となっている。
支給対象は2年在籍と比較的に早い。
住宅補助...
勤務時間・休日休暇:
残業はとにかく多いです。出来るようになるまで営業させてやらない、という大義名分で長い時間拘束されることもしばしばあります...
給与制度:
完全に実力主義です。売れたら売れた分、昇給や昇格のチャンスが与えられるため、パワーを持った方、野心を持った方は能力を発揮出来る給与...