平均年収
357 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
時給に関しては、5分単位で残業がつけれるためしっかりしていると思います。
ですが、昇給のチャンスが年2回ありますが、店長のさじ加減で...
福利厚生:
この会社独特の福利厚生があります。社員は年末に年末ジャンボ宝くじ連番100枚ずつ頂けます。当たった場合末等の300円は貰えますが3...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
銀行という業種がらもあり、大変保守的な企業風土です。決められたことを決められたとおりにやることだけが求められます。
在職...
給与制度:
給与については20代では手取り20万円に届かない程度。残業によっては20万円を超える月もあり。
30代付近の昇格試験に合格できなけれ...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
新興の発電事業者や小売電気事業者に対して、旧一般電気事業者としての優位性はある。具体的には大型の火力電源や水力電源を保有し、燃料...
事業の強み:
インフラ(電力供給)という使命は、「お客様第一主義」からきているかと思う。災害や障害が発生しても、即時に復旧に取り組む姿勢や地域...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
29 時間女性の働きやすさ:
妊娠して悪阻等で体調が悪くても大きめの店舗なら同じ仕事をする人が何人か代わりの人がいるので休みやすいかもしれません。ですが...
福利厚生:
通勤手当、寮、社宅などひと通り揃っており申し分ない。
他にも別居手当、住宅手当、扶養手当、地域手当などある。これは地域手当を除き転勤...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
優秀な人材が多く集まり、最新の情報や集会等に触れる機会もかなり多い。向上心をもてばもつほど、得られる経験も多くなるので...
組織体制・コミュニケーション:
室による縦割りが顕著だと思う。
教員が絶対的存在。職員はそれに従うといったトップダウンのイメージ。
他室との連携を...
平均年収
267 万円残業時間(月間)
21 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時は年2回の賞与の契約だったはずなのに、その月まで何も知らされず賞与がなかったことに気づき上司に連絡...
企業カルチャー・社風:
社風は体育会系に近い。月1の会議を見てて思ったのだが、皆テンションが異常に思える(自分は無理やりテンションを作っていた...
平均年収
583 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
仙台市の職員給与制度は、年功序列に基づいた制度であり、毎年1月に議会で可決された案に基づいて昇給額が決定されます。この制度では、給...
女性の働きやすさ:
総じて、女性にとって非常に働きやすい環境であると感じた。休暇は非常にとりやすい。1時間単位で休暇取得できるため、遅刻や早退...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
46 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ユアテックに入社した後、最初の数週間は新しい環境に適応するのに時間がかかりました。最初は企業文化や業界の動向...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は非常に多い。現場によって大きく差がある。忙しい現場に入ると時間ばかりで休暇もまともにとれない。また、現場によっ...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
50 時間事業の強み:
ネームバリューがあるので、それで来るお客さんはいるが、いざ打ち合わせが入ると間取りの制限、提案の幅が限られている。アパートなども...
給与制度:
昇給は年1回
成績が良いと給与ランク飛び級ということもある。賞与は年2回。その時の成績によるが、最近は基本給の1.8倍など2倍を切る...
平均年収
286 万円残業時間(月間)
26 時間働き方の満足点:
仕事柄難しいところがあるのは分かりますが、もう少し柔軟に対応してもらえていたら良かったと感じます。トラブルが起きないように点...
企業カルチャー・社風:
非常に昭和チックな会社である。
本社勤務となった人たちは雰囲気に慣れるが非常に難しいように感じる。
逆に各拠点に関しては本...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
希望を出せば休めるし、時短勤務をしている方もいた。場所によっては24時間365日稼働している場所があるため、ある程度勤務...
企業カルチャー・社風:
チームリーダーに昇格するチャンスは誰にでもあると思う。
基本的にクライアントの意向に従って業務を行っており、風通しは悪く...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日113日と少ないです。
カレンダーで三連休になるとどこかで出勤です。年末も30日まで仕事であり、31日から3日まで...
成長・キャリア開発:
色々な部署が有るのでその中で各種資格取得や経験が詰めると思います。
支援制度は把握してないですが
販売部門では管理職に成るた...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
平日の勤務時間に関しては支店によって差はあると思うが8時くらいまでには出社し18時半〜20時には退社することが多い
休日に...
給与制度:
年次で上がっていく。成果あげれば昇給への反映もあると思うが、実際には微々たるものだった。だから逆にいえば、成果が厳しくても自動的に...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
何事も後だしが多いと思う。社風は風通しは良くない。上司も忙しいのか、相談しても良い返答はないと思われる。
組織体制・コミ...
事業の強み:
生活必需品を扱う会社なので、仕事が無いと言うことが無いのが強み。東日本大震災やコロナウィルスの蔓延などの時は仕事が忙しかった。
事...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の申請には上長の承認が必要となる。勤務時間は固定残業制が敷かれており給与に組み込まれている。こちらは、超過した分は支...
給与制度:
昇給はわずかながらあったと思います。
給与は勤務時間に対してであればもう少し多くてもよいかと思います。
賞与額はほぼ一定の額で支給され...
平均年収
291 万円残業時間(月間)
11 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修制度は充実しているとかんじます。
資格にかんしては、福祉に関する資格だけではなくビジネスにおけるさまざま...
企業カルチャー・社風:
トップダウンが主だと感じました。
一貫性があればまだ良いのですが、知らないうちに理念まで変わっていて少し驚きました。
セン...
平均年収
251 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
キャリアを積まさざるを得ない。経験がそこまでなくまだ自信がつかなくても自分より新しく入った子をみないといけない、早々に一...
企業カルチャー・社風:
IT技術やスマホアプリの導入に積極的で、受付はiPadを使用するため、経験が浅い方にも分かりやすいかと思います。
従業員...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
例えば道路建設等の公共事業については、事業の計画から、建設、その後の維持管理と、様々な工程を経験できるのが大きな強みだと思います...
給与制度:
基本給が低いですが、よほど業務の成績が悪くない限りは毎年昇給します。賞与は民間並で夏冬合わせて約4ヶ月分です。各種手当てについては...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
この会社の福利厚生は、従業員の幸福感とワークライフバランスの確立に非常に優れていると感じます。まず、健康面では包括的な健康保険が提...
成長・キャリア開発:
新入社員研修では、接客の所作や在り方、考え方を徹底的に指導。
メンター制度を使用し幹部陣のサポートが素晴らしい。
入社後も先...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
あくまで自分の知る限りの、パートに限っての話だが、時給1200円は仙台市の中では高い方だった(首都圏に比べると同じ仕事内容でも低い...
働きがい:
比較的好きに売り場が作れるところ、また対応したお客様に喜んで頂けるととても働いて良かった、と思います。売り場はもちろん上長などに相...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
店舗にてアルバイト勤務で入社しました。大学生だったため
平日は夕方から勤務からラストまで。
休日はお昼からラストまでの勤務を...
給与制度:
基本給は東北地方の卸売りということで平均よりは低い。当たり前のように残業があるが基本残業代の支給は上司の裁量によるものであった。月...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
昇給については、年間の評価を元に上下する(下がることもある)。ただベースとしては2〜3年に1回のペースで数%昇給し、役職が上がるこ...
組織体制・コミュニケーション:
組織間という面で、業務内容を元に区分けするとすれば、営業・業務・事務と分かれる。これは営業所の雰囲気次第、所長...