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東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
人材・教育（人材サービス）
3.9
口コミ15361件
求人
160
件
平均年収
639 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
**口コミ：リクルート社での業務経験**
リクルート社での業務は、非常に刺激的で成長を実感できる環境だと感じています。特にプロジェク...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み：創造的な事業や仕事をつくりあげようとする人材そのもの。
事業の弱み:
弱み：結婚・まなび・自動車と、いずれの事業も将来的なマー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量による。
早い人であれば19時に終わるし、遅い人は22時まで仕事している人もいる。
業務内容的に、終わりがない仕事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業は全て理念に即して作られているので、社会課題の解決×収益性の両輪を担えないサービスは無い。だからこそ、顧客/社会からも求めら...
年収・給与 について
給与制度:
テンプスタッフは、人材派遣会社であり、従業員には一定の給与体系があります。テンプスタッフの給与制度の特徴は以下の通りです。
時給制：...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就業先によりますが、休暇は取得しやすく、残業も5分単位で申請できます。
休暇は半休・全休どちらも選択可能で、非常に調整しや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
全国に拠点をもち、配属先によって長く働けるか決まる。何もスキル、資格を持っていないと工場勤務になる。そうなると仕事外での...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給料制度に関しての特徴だが、昇給に関しては年に最低でも2000円程度はあがっていく、毎年昇給があるという点では良い会社で...
入社前とのギャップ について
入社理由:
リクルートグループの自由かつ成長できる社風に惹かれてグループ企業を全て受ける中でご縁があった。当社派遣ビジネスへの興味や拘りはそこ...
成長・働きがい について
働きがい:
この会社は、従業員の成長を重視しており、キャリアパスやスキル向上の機会を提供しています。定期的なフィードバックセッションやトレーニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
・派遣先によっては、オンラインの講座を無料で受けられる権利がいただけたりしました。（Schooのビジネスコース。ただ、講...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
場所にもよるが、在宅勤務やリモート勤務は推奨されていて慣れてくると時間の使い方は個人の裁量に任されている。
バックオフィス部門の人も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣社員のため挑戦する機会などはほとんどないと言える。日々決められた業務を決められた時間、決められた職責の範囲内でこな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どこの職場も同じかもしれないが、人によって仕事量に差があると感じた。仕事量が多い人は毎日残業、少ない人は毎日定時だったの...
年収・給与 について
給与制度:
配属先と会社からの評価で昇給するかきまります。
最初は、日報とか獲得率で判断されるが、ランクが上がるにつれ配属先の評価の方が割合が高...
年収・給与 について
給与制度:
エンジニアは経験や実績がそれほどなくても、ある程度の年収は稼げるので、若いエンジニアにはおすすめです。難しいタスクもなく、負荷が少...
年収・給与 について
給与制度:
給与の良し悪しは部署によって違うので配属先による運ゲーが大きい。
人材紹介は自転車操業のビジネスモデルなのでどの会社もあまり良くない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み。
2年前くらいまでは毎日20～23時まで働くのが普通で、なかなか帰りにくい雰囲気がありましたが
PCが20時半...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と前払い退職金と調整手当、特別調整手当が毎月の給与となり、40時間分の定額時間外勤務手当が対象となるので残業を多くしてもあま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などは柔軟に対応してもらえました。
体調不良などでも連絡すれば休みはもらえます。しかし、時給で働いていたので、休ん...
年収・給与 について
給与制度:
ベースはタイトルごとに2〜3グレード用意されている。しかし基本的に低いので、ボーナスでしっかりと年収を確保しなければこの業界にいる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
無形商材を扱う企業であればどこにでもあり得ることではあるが、就業中の求職者や派遣スタッフの終業時間に合わせてコンタクトを...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
福利厚生や産休育休体制などしっかりしているのではないかと思います。
また相談事などに対しての対応も素早い方だと思います。
給与...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手従業員の教育に注力していて、施工管理技士や建築士、インテリアコーディネーター等実務経験が必要な資格から派遣としての価...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術系派遣会社に入社する際、期待と現実のギャップに直面することがよくあります。私の経験から、そのギャップにつ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与について、以前は派遣先都合で休業状態になった場合について特に言及はなかったが、コロナで派遣先が減ったせいで休業状態の社員が増え...
年収・給与 について
給与制度:
私がフルキャストを利用していたのは、本業がなかなか決まらず、とりあえずは生活のための収入を得るためでした。
そのため、できるだけ早め...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国展開で世の中から頼りにされています。既存事業は人材の紹介と派遣。当社に登録されている働きたいと思っている人材を、労働力を求め...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回
賞与：年2回（業績により特別賞与あり）
各種手当：営業にインセンティブ、他役員手当等あり
賞与については支給金額のベースが...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員は時給制でした｡
評価制度:
従業員の昇進や昇格の機会が定期的に提供されることを大切にしています｡会社の風土では､実力主義が重...
年収・給与 について
評価制度:
実力主義です。月額と純増という考え方があります。月額はその月に成約した本数・金額です。純増は増えた売上（新たな成約等）と減った売上...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生といったものはほぼ無い。少なくとも通勤手当は最寄駅から勤務先の駅までの往復金額×出勤日数で出る、勤務先に設定された病院で受...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップは望めると思います。が、自分で努力してそれを見せられる人間しかアップしないのが現状に思えます。
派遣技術社員...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グループ会社との事業統合を積極的に行っており、会社として大きな変革のフェーズにあります。
主にグループ内に点在していた技術系の事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。上長になるほどに穏和や柔和になっていく傾向が強かった。
官公庁と折り合う部署のため一定程度決まりはあったが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
わたしは派遣社員として働いていた経験があります。この会社の評価について、率直に言うと非常に良かったです。
まず、働きやすさ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場の当たり外れによるので、あんまり期待はしないで入社しないほうがいい。
現場が当たりだったら、続けられる。
建...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
各事業所またはプロジェクト先によって全く異なる勤務時間になる。
24時間フル活動している現場なら、夜勤は当たり前にある。
ま...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：面接して頂いた担当の方が、凄くわかりやすく説明をして頂いて好印象でした。前職は全く別の業種だったので、転職に不安はあ...
成長・働きがい について
働きがい：日々の仕事はある程度ルーティーンに近いので、日々の目新しさはあまりありませんが、今のように予想外の繁忙時季が来たりすることがたまに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣社員として入社いたしました。
入社の際もテストや得意項目の判定などがあり、習熟度に合わせて丁寧にカウンセリングしてくだ...
年収・給与 について
給与制度:
正社員型派遣ではないので、時給制になります。連休や派遣先指定の休みが多い月はやはり給料が少なくなり、キツさを感じます。1日休みだと...
年収・給与 について
給与制度:
処遇は非常に魅力的でした。まず、従業員への福利厚生が充実しており、健康保険、退職金、そしてワークライフバランスを重視した柔軟な勤務...
年収・給与 について
給与制度:
給与は等級(ゾーン１～ゾーン４)で決まり、等級は担う職務によって決まる。
等級ごとの職務と給与は以下に記す。
ゾーン１：188,866...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回の定期昇給に加え、プロジェクトの業績や個人の貢献度に応じて、臨時昇給の機会もあります。ただし、昇給率は他業種と比較する...
年収・給与 について
給与制度:
新卒ではなく、転職としてのお話しになります。実力主義であり、主に営業担当者とのやりとりが多くなっている。企業内研修がビジネスマナー...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいとはいえません。女性の数が少ないためです。ですが女性であるために注目されることも多いように感じます。男性職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
近年だいぶ改善されましたが、昭和のベンチャー風土が色濃く残っています。
新規予算達成のための手段が飛び込み営業に至る上席...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方にはある程度融通がききます。
休みのときにバイトをしたいといえばさせてくれます。
土日の休みはあまりありません。レアで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
バックスグループのお仕事で一番やりがいを感じられたことは、派遣会社の特性にはなりますが、様々な仕事を経験させて頂けたこと...
年収・給与 について
給与制度:
この職場は自主性を持った個人にとって理想的な環境を提供しています。もし特定の業務に興味があれば、上司と気軽に面談を設定し、希望を相...
年収・給与 について
給与制度:
最近、評価制度が変わり評価グレードが細かくなった。半年ごとにノルマの達成具合によって昇格、保留、降格がつく。
昇格、もしくは降格の成...
年収・給与 について
給与制度:
給料はピンキリで遠方の工場や倉庫関連などでは1000円以下のところもあるが、この手の派遣会社としては基本的には時給は良いほうだと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就職活動中に派遣アルバイトとして働き始めましたが、全てネットでお仕事が決まりお給料申請を行えます。自分に合ったお仕事を探...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
契約社員とし、他の職場に出向をし働いていました。出向をした先の風土が良く、人間関係が良好だったので働きやすさは感じていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ドコモ光サービスセンターで勤務。
3シフト制。土日祝も勤務あり。
休み希望は月に３日ほど出せる。
シフト制のため時間を誤ったり...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
勤務時間は9:00～19:00で休憩は1時間、残業は希望制で月に1回あるかどうか。残業代は超過した時間分支払われます。職場には...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトなので時給での対応でした。
出勤数が多かったり、勤務年数が長かったりすると、責任のあるポジションへといけるようでしたが、給...
年収・給与 について
給与制度:
正社員型派遣なので派遣会社のテクノプロでは無期雇用の正社員だが、派遣先に行けばそんな事は関係なく派遣に変わりない。普通の派遣社員よ...
年収・給与 について
給与制度:
まだ、入って間もないですが、8時間を超えると残業が1分単位で出ます。なので、やればやった分だけお給料がもらえます。賞与も1年目は冬...