平均年収
724 万円残業時間(月間)
28 時間女性の働きやすさ:
当時のことしか知らないが、女性の働きやすさという点では、全体として比較的配慮のある職場だと感じます。もちろん部署や上司によ...
給与制度:
給与水準は同業他社と比較して平均年収は高めの設定になっており、社員の満足度が高い要因になっていると思います。給与体系は基本給に加え...
平均年収
274 万円残業時間(月間)
8 時間給与制度:
個人売上を重視する会社で、売上によって給与とは別にインセンティブを得ることが出来ます。
また最近ではLINEでのONLINE販売も個...
給与制度:
ボーナスは毎月の売り上げに左右されるため、あるともないとも言えない。
会社が定める金額設定は全ての店舗同じだったため売れやすい店舗と...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
とても風通しが良く、意欲ややる気さえあれば何事にでもチャレンジさせてくれる環境。若手でも管理職に就くことができ、ベテラ...
勤務時間・休日休暇:
チームによってバラバラで、同じ県内のモデルルームでも終わる時間が違いました。チームリーダーが帰るまでは残らないといけない...
事業展望:
代理店権を多く保有してはいるものの、ユーザーが自動車業界に偏っている。それにより、業界の波に左右されている。直近では工作機械の販売...
勤務時間・休日休暇:
事務員のライフワークバランスはとても良いと思います。残業は年に1回あるかないかです。年間休日はトヨタカレンダー なので1...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
よく言えば自由にやれて意見を通しやすい。意見を上げていくプロセスも（予算さえかからなければ）企画書のような書類を承認承...
企業カルチャー・社風：
意見の通りやすさや自由な発想で意見を出しやすく、提案が通る機会が多いと感じます。
口頭での提案や試算の提示など、ある程度...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり不規則で朝番と遅番の入れ替わりがしんどい。また新台入れ替えが月に１～２回あるためその際は遅い時間まで残業...
成長・キャリア開発:
昇進する際にいくつかの資格が必要になるため必然的に手当てが出る。研修も約一年間ある。
働きがい:
正直、ここでの知識や経験は...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
24 時間働きがい:
福島県、いわき市を象徴する施設だけあって、温泉目当てのシニア層から遊び盛りの子どもまで毎日いろいろなお客様に会える。予約受付の顧客...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無し。残業した分はしっかりプラスされるから そこは安心して可。シフト制であり 何日か指定ができる為働きやすいが...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
48 時間給与制度:
若手の昇給はほぼ見込めません。
昇格要件には資格の取得がありますが、資格を取ったとしても数年間は昇格できません。
どれだけ現場の為に自...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いかと思います。先輩方（社歴が長い方）の空気を読みながらの行動が多々あり、自分から進んで行うと尊重してくれな...
給与制度:
昇給について
数年前に評価制度が変わったが、誰もクリアできないような設定をしているため、等級が上がることは相当優秀な社員でないと出来...
成長・キャリア開発:
支援研修等は全くなかったので、上司や先輩に相談しながら学ぶことが多かった。ただほとんどの方は聞けばちゃんと教えてくれるの...
事業の強み:
業種そのものが、発展性が低い業種なため、新規事業を模索したいところではあるが、この会社に限らず、成功をしている会社は極端に低い。...
企業カルチャー・社風:
挑戦するという社風ではないように感じられた。親会社が商船三井、ダイビルなので、安定していたためと思われる。風通しはよく...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
既存の売上のみにこだわらず、新しいビジネスへの挑戦をする姿勢がある。経営陣と親会社もイノベーションに意欲的で投資を惜し...
企業カルチャー・社風:
若手の社長によるトップダウン。
DX化の推進によって新しい事を取り入れようと推進しており、創業歴の長い会社特有の古臭さは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな社風でしたが、風通しはあまりよくなかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはよ...
事業の強み:
自分のスキル次第で、上を目指せるところですかね。
事業の弱み:
競合会社と値段等でぶつかった時に、上司の腕とタイミング次第になるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は同業他社と比較して安定していると思います。特に若手のうちでも個人の業績や評価が良ければ、それなりに納得感ある金額をいただ...
福利厚生:
社会保険完備、交通費支給、車通勤可、退職金制度ありと、必要なものは一通り揃っています。特に車通勤の方にとっては、駐車場代がかからな...
福利厚生:
オフィス移転を機に、ドリンクコーナーが出来て社員も自由にコーヒーなどのドリンクが自由に飲めるようになった。
また、コロナ禍の時も会社...
勤務時間・休日休暇:
月に1回は土曜日出勤があるが、夏休み・冬休みは比較的長く7日前後の連続休暇がとれる。
多様な働き方支援:
コロナ禍の際もいち...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制（土日祝）の為、ワークライフバランスは比較的取りやすい傾向に思えます。
多様な働き方支援:
営業職はノートPC...
企業カルチャー・社風:
風通し良いです。資格を取るための勉強の機会も与えてもらえます、
挑戦したい人は向いてます
組織体制・コミュニケーション:
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
3交代勤務制と定時がありますが定時は基本的に役職についていないと非常に給料が低い為自ずと交代勤務の方が大半です。また残業...
勤務時間・休日休暇:
勤務は年間決まっていてお盆も正月休みも無いのでまとまった休みをとるには有給を使う必要がある。休みは取りやすい。急な休みも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：勤務時間は朝8時から夕方4時40分までなっているので、その点はよかった。休憩時間も朝10時から10分、昼休み50分、午後...
勤務時間・休日休暇：何かトラブルが発生すると、残業時間がたまに5時間になることが、ある。せいぜい、3時間までにしてくれないと、翌日に差し支え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
沖縄県内では大手になりますので、色々な業務に関わるチャンスが多いと思いますし、自分次第で成長できる会社だと思います。賃貸...
事業の強み:
沖縄県で大手になりますので、新規事業へのチャンスも多いと思います。何かを発信して自分で成し遂げていくことも、自分次第の行動で十分...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
昇給について：ここ最近ベースアップを実施しているので基本給そのものは上ってきているが、評価昇給の制度が曖昧。
賞与について：賞与は一...
勤務時間・休日休暇:
休みは多くなく月に何回か土曜出勤がある。
有給申請の可否については直属の上司次第なのでなんともいえないが成績がばっちり出て...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
17 時間成長・キャリア開発:
資格取得のための受験料は会社負担だが、資格取得した後の、月額いくらのような資格手当は無いため、ある程度簡単な資格を取得し...
福利厚生：
社員食堂があり、リーズナブルな価格でランチメニューが提供されています。
雨の日でもランチのために外出する必要がなく、とても助かってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年行われます。賞与や給料は安定しています。満足度は人それぞれといったところ、自分的には日勤の工場であれば良いほうだと感じて...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。お昼も弁当は会社が一部負担、会社自体は大きいのでそこらへんは問題ありません。住宅手当などもでるみたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は接客業なので、シフト制となっている。
営業所によって、長時間勤務になったり、連勤になったりする場合もあるが、人員...
成長・キャリア開発:
種類にもよるが、資格取得手当がある。
働きがい:
やる気次第では、すぐに上へあがる事ができる。
自分の裁量で決めれることもある...
企業カルチャー・社風:
古い社風に感じました。
新しい事に対して動かない印象です。
組織体制・コミュニケーション:
店長陣じゃないと社長や幹部と基本...
給与制度:
賞与、家賃補助を含めて400万ちかくの年収です。
交通費は出ません。
家賃補助に含まれてます。
定期券の金額が高ければ高いほど損します。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費は限度額がないためかなり遠くから通う人もいる。住宅手当が全社員にあればよかったが、転勤に伴う引越しがある人限定なのがマイナス...
勤務時間・休日休暇:
残業は強制されることはほぼない。ほとんど0の社員もいる。自主的に残ろうと思えばいくらでも残業はできる。年末等の繁忙期は残...
給与制度:
初年度のボーナスは1万円を割る。2年目、2万円に達した。「賞与は上がる」という求人内容は正しい。
評価制度:
そもそも仕事内容の研修が...
勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすい。
多様な働き方支援:
早退もしやすい。
給与水準：給料は仕事の量や時間と全く見合いしていない様な気がします（同じ様な仕事されている友人と比べば）ボーナス全くない時期もありました。そ...
評価制度：基本給料を決める基準が茫然としています。同じ仕事内容でも給料バラバラの状況になっています。結局”言ったもん勝ち”の感じがすごいです...
成長・キャリア開発：職場をより良くする為に自分達で考え行動する風土がある。一例として改善提案制度が設けられている。自分達で考え発案・行動し評...
勤務時間・休日休暇：基本的に残業しないと世間一般の給料には届きません早出は朝６時前からの出勤しか無いので早起きが苦手な人には不向きです。賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは決して良いとは言えないと思います。
トップダウンの組織です。
下から意見を言ったりすることはあまり良しとされていな...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの組織で風通しは決して良くない。
業務量に比べて人員が少ない割には、現場の裁量は小さい。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
交流会など年に数回あり、他店舗のスタッフとも顔を合わせる場がある。普段から店舗間の連携も密なので、風通しも良いと思う。...
成長・キャリア開発:
業務にまつわる資格支援は手厚かった。ただその業務でしか使えず、一般的な資格ではない。
働きがい:
良いお客さんに感謝された時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
昇給に関しては毎年A～Dの4段階評価を行っています。7～8割が固定給昇給となる。
業績変動で賞与にて還元する会社が多い中、固定給でも...
給与制度：
評価制度による昇給があるので、頑張りを認めてもらえたら昇給に繋がります。
逆に頑張っていても目立たないことだと評価に繋がらないことも...