平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
確定拠出年金という将来の年金に対しての対策など職人ではあまりない厚生年金や社会保険などの保険類もしっかりとはいっていただけてるのは...
給与制度:
月給制の職人さんなどは妥当な金額を提示していただいていると思います。
代表親方にまで上がって店舗の売上に応じた年俸制にまでなれれば将...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:外部の方のコンサルや講習の機会があった。コンサルの方はいい面も悪い面もあった。いい面は、キャンセル率を下げる取り組みや予約のフォ...
給与水準:衛生士と助手とで差がある。助手は口の中を触れないので、しかたないかもしれない。助手でいた人はボーナス少ないと言っていた。受付はよく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
有名大手企業との取引がある。
事業の弱み:
基本的に受け身なので受注が減るとそのまま売り上げが減ってしまう。
事業展望:
量産能力はある...
勤務時間・休日休暇:
有給はだいたい希望通りに取れる。
祝日は休みの時とそうでない時がある。
シフト制の部署があるので土曜日、日曜日の出勤もある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
見なし労働で10時間の残業があったが企業名の売上が赤字に転落したことで見なし残業もなくなったので実質給料が下がった。また残業がなく...
成長性・将来性:旧丸善電機株式会社ですが、住宅で用いる照明のシェードをメインに製造していましたが、リーマンショックの煽りをうけ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私が以前就いていた職業は、デジタルモデラーと言って デザイナーが描いたレンダリングを3Dデータに置き換え、造形する仕事です。 ...
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員の意識改革(上杉鷹山のような改革者が必要。私なら可能。具体的案がいくつもあります。た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:経営視点で行動する事を全社員が意識して行っています。給料を頂きながら経営を学べる環境が整備されています。自身の成長が会社...
教育・研修:各生徒の目標達成に必要な術を考える「思考の場」があり、先輩や上司から活動の視野も広げて頂いています。また自己成長の為の多くのアド...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分が将来こういうことにチャレンジしてみたいと上司に伝えれば
その機会を作っていただけます。
もし失敗してもまたチャレンジさ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は自分にできるかどうか不安でしたがわからなければ何度も教えてくださいますし 段々やっていくとできるよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは充実している。
勤務時間は、8:15~16:45と朝が早いが、その分早く帰宅する事が出来る。
休日は、...
給与制度:
上司にもよる。仕事の出来はもちろんだが、ヨイショが上手ければすんなり上がる。どこの会社でも同じだと思う。
給与制度の満足点:
給与制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
経営陣も含めて社員はほぼ女性社員なので女性でも、活躍できる環境は整っている。
加えて、有給・産休・育休の利用は積極的に奨励さ...
企業カルチャー・社風:
創業から続いてきた体制を変えようとしている真っ只中。
会社独自のシステムやルールがガラパゴス化しておりスムーズな業務には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は1年にあっても3時間くらい。ほぼないと考えても良い。休日休暇は基本土日で、たまに年数回の社内全体会議と会社を掃除す...
給与制度:
在職期間が、短かったので知らない。
評価制度:
製造部だったが、いくら頑張っても労働量に見合った昇進、昇格はあまりない。逆にいうと仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グローバル化を目指しているが、中堅の人材が育たないので難しいのでは?はしこい人材はやめていき残った人でどうでしょうか?...
企業カルチャー・社風:
インドネシアに工場がありインドネシアから「研修生」という名目で彼らを雇い一緒に働いているグローバル企業である。彼らは休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
一般のため購入に関し裁量権はありませんでしたが、必要な物は頼めば余程の高額品でない限り、
注文されていたと思います。
仕事における...
企業カルチャー・社風:
技能職に対しては会社側の支援が多々あり、技術、技能を高めてゆけば評価していた印象があります。
各種資格取得に支援があり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業務が朝夕の数時間に集中しているので、日中に用事等あれば融通してもらえる感じです。
休日は基本土日祝のはずですが、社長の一...
年収・給与の満足点:
昇給する事はありませんが、減給される事もありませんので安定しているとも言えます。
初任給や仕事量に対しての給与は悪くないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日日数は120日
日曜、祝日に関してはほぼ休みになっていて祝日のある週の土曜日は出勤の場合とそうでない場合があります...
給与制度:
賞与は年2回(7月、12月)に加え、利益の状況に応じて生産手当という臨時ボーナスが9月に支給されることも多い。役職手当や家族手当、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は十分な金額だったと思います。
オフィス環境:
工場のガワは古い為夏は暑く冬は寒いです(ただ、近年は熱中症対策でスポットクーラー...
給与制度:
基本給が少なく、
その代わりボーナスが3ヶ月分支払われるので、そこで年収が調整される
ボーナスは予算として全体の額が決まっており、十年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
歴史がある。酒の味はよい。
事業の弱み:
日本酒にクラフトビールの自社製造、輸入ビールの卸売と手広く事業をしているが、結局はアルコー...
組織体制・コミュニケーション:
いい上司に当たれば、提案など聞き入れてくれるが、保守的な上司に当たってしまうと、改善案などなかなか通してくれな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
迅速に対応できるスタッフが多くおり、お客様のニーズ等にも的確に案内が出来ているのでお客様との関係性は強い。店舗も15店舗あり、対...
給与制度:
令和3年現在は、年2回(7月・12月)賞与はあるがコロナの影響を受け大幅に減額。給与関しても同様で減少となり売り上げで大きく左右さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は満額出ていました
オフィス環境:
鉄道の駅からそこそこ遠く、バスの停留所からもそれなりに離れ、コンビニ等も近くに無いので不便...
勤務時間・休日休暇:
中小製造業恒例ですが完全週休2日には程遠く、年間休日がギリギリ100日を超える程度でした
多様な働き方支援:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:研究職として採用された場合は、仕事内容の7割以上が、依頼された化合物の合成で、残りが取引先の応対や雑務となる。化学の合成が苦になら...
事業の強み:
安い給与の人材で安い案件をこなすことができるのは利点である。
事業展望:
中国の失速で国内回帰が進み業界環境が好転する波に乗っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日休みで製造のスケジュールや納期が迫っているときは土曜出勤して対応する。
有給も取りやすいといえば取りやすいが、事前...
給与制度:
昇給は提案型、提案の提出した件数や内容の有効性により評価される。
評価制度:
昇給の件でも書いたが、提案をたくさん出した人や生産性を劇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:まず半年以上働いても有給休暇は取得できないです。気軽に有給休暇が使える雰囲気ではありません。給与は指定先の尼崎信用金庫の口座に振り...
仕事内容:スーパーへの配送朝は鮮魚を4件回りそれから隔週でバッカン回収してからセンターに行ってバッカン整理整頓してから昼から日配とお菓子を載...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:親会社ともどもの業績不振にともなって何度も早期退職を繰り返しており、安定性は非常に低いと言わざるを得ません。早期退職で人員を大...
会社の安定性:ルネサスエレクトロニクスの製造エンジニアリング会社。従業員は400名程度。四国・関西・関東に7拠点あり。半導体製造、システム、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:スポットクーラーがあるので加工する方は快適に作業する事が可能だと思います。ですが組立の作業になると扇風機しかないし...
企業文化・社風・組織体制:先ほども書いたのですが若手がほんとに居ていません。40代がほとんどなので会話についていけるかほぼほぼ自慢話が多いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:全ての建屋が古いためあまり綺麗とは言えません。場所によっては天井に貼り付けてある板が剥がれかけていたり、床や壁、コンクリートが...
勤務時間・休日休暇:世間ではブラック企業や残業が多いということが騒がれていますが、完全に土日祝が休みで休日出勤や残業についてはほとんどありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】難しい。製造業自体に従事する人口が減っている点や日本の人口減に伴う市場の縮小化。
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業DAYもあるが、あくまでも業務優先。 但し「生活残業」の類は見られない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特に無い
事業の弱み:
ブランドイメージを追求する為にディスプレイや展示方法などインポーターが全てに実権を持っており、色々なコマーシ...
福利厚生:
グループ会社の伊丹産業と同じ福利厚生があり、健康保険組合制度で公共施設の割引利用ができたり伊丹産業の保養所もあります。退職金制度も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
特にないと思います。
ただ、個人の作業では作業方法は基本的にありますが、細かいやり方は個人差もあり、それが裁量権と言えるかどうか...
給与制度:
賞与は年々上昇している
子供等の手当があり既婚者にはいいが独身者には厳しい
評価制度:
上司が使いやすい人が昇格していくが仕事を振るだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員の健康に気を使っている印象。運動する機会を増やすために歩数競争を開催したり、社内に血圧計、体脂肪計、ぶら下がり健康器などを設置...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が9:00~17:45なので朝はゆっくりできるが、帰りが少し遅くなる。さらに現在は新型コロナの感染症対策で通勤に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
眼科専門の商社なので、需要はあり続ける事業だと思います。
商材はコンタクトレンズ、眼内レンズ、眼科で使用する顕微鏡・機械等、幅広く...
オフィス環境:
本社と姫路に営業所があるが、どちらもまだ2.3年しか経っていないのでオフィスはすごく綺麗だと思います。
個人のデスクも広く、広々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】高齢者に多い疾患について多くの知識を得ました。また、医療機関の事務長という初めての職種に於いて不...
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】病院から在宅へとの政府方針で、早期に退院を余儀無くされる患者様の不安を他看護ステーションや介護事...