平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
評価制度は、自分の評価は見ていないので知らないけれど固定の仕事をしている人はあまり上がらなく、いろいろな場所に応援に入れ...
成長・キャリア開発:
資格取得制度はそれなりに充実していると思います。ただ、3回までに受からないとそれ以降は実費で行く事になります。ただ、働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
周りに影響されにくく、独自のやり方を築けるタフさがあれば働きやすい職場だと思います。この会社では情報収集スキル、コミュニ...
評価・昇給制度:
年に1度半年毎の人事評価と自身で立てた目標に対する自己評価で昇給額が決まります。
前年の9月から3月の間の評価で毎年5月に昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
外販先との取引も増えてきており、これまでの技術力が評価されていると感じます。
事業の弱み:
まだまだモラルが低く、常識的な行動が出来...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は部署によりますが、割りと自由に有ります。社内の風通しも悪くはありませんが部門間は連携が悪いところもありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の規模としては地域で大きいですがざっくりしている、気楽な感じですが真面目な方戸惑う事も有るかも知れません。
組織体制...
成長・キャリア開発:
フォークリフトは取らせてもらえました。大型免許も何年か勤務することで取らせて貰えるのかな?って思います
働きがい:
ちゃんと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
本人の意識次第ではあります
●各種資格取得の推奨
フォークリフト運転技能研修
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
フルハー...
勤務時間・仕事量:
8時間労働を守ろうという雰囲気があります。が、要求されることは低くはないので、短時間でそれなりの成果を出す努力工夫が個人レ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一言でいうと、明るい会社です。
営業に勢いがある会社で、今後が成長していく企業だと期待しております。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
営業は、基本外勤となります。
売上を出すために事務所に戻りますが、やるべき事をやって帰社出来ています。
現在、働き方の改革で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的な社会保険や通勤手当の他に、皆勤手当てや家族手当てといった制度、一人暮らしを始める人への手当てなどもあり、若い人には助かる制...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりしてます。
営業は人によりますが、あまり残業ありません。
有給は取れます。好きな時に休めます。
その点はかなり良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修機会は多く、若手が成長しやすい環境にあります。風通しの良さは一般的かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署...
事業の強み:
豊川市のJAであり、農業が盛んで、人口もいるため、地元ととても密着しています。全国でも有数なJAです。18万人の人口のうち、(正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に社員全員が明るくて元気!社長も明るい方なので全社員が引っ張られている。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の...
給与制度:
人事考課が年に2回あり、上期と下期ではっきりと成果が出る。コロナ禍になってからは賞与が毎回カットされているので、かなり厳しい。手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
考え方は古い感じがします。
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションはとれていると思いますがやはり上層部との連携...
事業の強み:
福祉関係の方にもチカラを入れている事だと思います。
事業の弱み:
環境問題されているモノなので中々新規は難しい
事業展望:
先の事なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
事務員側とドライバー側との温度差が激しい。
ドライバーの意見は通らず社長等事務員の独裁的経営。
退職の際にも異常な...
給与制度:
給与は他の運送業よりも低く、他の運送業の半分以下ほど。
賞与も社長の気分により支給されたりされなかったり。
ドライバーの賞与をカットし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく違ってくる。毎日残業2時間プラス土曜日出勤月2〜3回のところもあれば原則定時退社プラス土曜日出勤月1回...
勤務時間・休日休暇:
勤務場所によってかなり差があります。
殆ど定時で帰れる所もあれば、毎日1時間〜2時間残業という場所もあります。
有給の取得は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:軽貨物の運送業ですが、そのほとんどの仕事が割と体力を必要とするものです。車に荷物を積み込みをする場合、雨天や夏場や冬場は気候によっ...
多様な働き方支援:軽貨物自動車を利用した運送業務をしています。我社はいろいろな職種があります。その中でドライバーを主とした仕事では、納入先に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で休みが取りやすい環境がある。時短勤務や、夜勤の曜日固定、遅番無し、2交代か3交代かなど相談の上自由に選ぶことが...
給与制度:
公務員のため、年功序列式。長く働けば給料アップしていく。しかし、看護師の給料アップは少なく、30代になってから周囲に追い越される。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地場法人であり、分社化もしているので安定しており、事業部ごとに横移動できたりする場合も中にはあると聞いたことがある
組織...
仕事を通して身につくスキル:
参加者に対してどうしたら気持ちよく動いてもらえるか、満足してもらえるかを毎回考えることができる。
また接客業なので...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
52 時間給与制度:
給与は定額の月例給にプラスして見込みの営業手当が付いて支給される(月5万円程度、事務・技術職ら至急されない)。
拠点にもよるが、営業...
福利厚生:
寮か社宅にに3000円から5000円で済むことができ、結婚すると家賃補助もでる。
ただ寮のある営業所だと社宅は認められず、寮に住むし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パート・アルバイトを複数雇い、シフトも無理なくまわしていましたので、サービス業にしては、社員の方も休みが取りやすかったの...
福利厚生:
通勤手当はありましたが、退職金・住宅補助・財形貯蓄・社員持株会・ストックオプションについては分かりません。
社宅や寮はありませんでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
経験がないことも、自分が学びたいと思えばそれを支援するシステムがあります。例えば、木斧の着付けができるようになりたいと思...
成長・キャリア開発:
まず、株式会社ラヴレターズは社長と社員との距離感がかなり近いです。そのため社長の働き方を間近で見ることが多いです。そのた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他社のやっていないサービスを行っており、それが結構好評
事業の弱み:
オリジナル製品だが、最近同じような機能を備えた製品が増えてきて...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い企業風土
賞与の明細を社長が全営業所、全工場に一人づつ手渡しにいくというイベントがある。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の方が働きやすいというか、女性しか残らない。現場の厳しさに気の弱い男性だとすぐやられて辞めていく。
女性の方も多いため、...
企業カルチャー・社風:
共済会や社員旅行あります。
組織体制・コミュニケーション:
社長も現場に来るので意見も言いやすいという環境下ではあるみたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:社内は基本的にギスギスしており社員の入れ替わりは多いです。クーラーはきいており、暑い寒いの不快さはない。掃除も基本掃除の人が清...
オフィス環境:良くも悪くもシロキ工業の子会社なので、全てシロキ工業に右向け右です。部長がこわくてみんなびくびくしていました。会社の環境として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:原付(スクーターまたはカブ)を使って、新聞配達。基本的に住所は掲載されておらず、順路帳というものを作って配達先を覚えていく。暗記力...
成長性・将来性:社員曰く『配達先が増える事は滅多に無い。減る事は多い』と言われた。実際その通りで、4~5件は入社後に減った。それがそのまま、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般の一社員の意見などはあまり通らない。
管理職等の役職がないと部署異動もできない。
挑戦する機会というか、頻繁に人の配置...
企業カルチャー・社風:
結局は現場の上長の指示に従って粛々とモノを作っていくという形です。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはトップダウン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修らしい研修はありませんが、人によっては現場の人たちが優しく丁寧に教えてくれます。僕が配属された加工現場は少なくともそ...
給与制度:
昇給は年1回。
賞与は年4回。2回は基本額、2回は会社業績と個人評価の額。
賞与が強みの会社。
評価制度:
昇進昇格は不定期。
重役の年齢に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特徴はありません。言われたことを毎日するだけです。
組織体制・コミュニケーション:
特徴はありません。特に話すことはないで...
勤務時間・休日休暇:
週休1日。勤務時間は12時間前後だったとおもいます。ワークライフバランスを気にするのならやめたほうがいいです。
残業代はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古き価値観が残っている社風です。
優しい方がほとんどですが、保守的な方が多く最新の技術を取り入れて発展させようという雰囲...
事業の強み:
国内で数社しか持っていない機械がある点で同じ業種の中では少し競争力があるのかと思う
事業の弱み:
あまり他社を見る事がない会社なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新製品の取り入れは多いが、
取り入れる頻度がすごく高いため、
トライ、生産準備、標準化など
バランスが取れていない。
オペレーターの作業...
企業カルチャー・社風:
新しい事業に!というより
きた仕事を片付けている感じがするので
成長しようとする感じはない
前例を重視し、新しいことを進んで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:24時間365日誰かが火の番をしていないといけないので、長期休暇がある課とない課の差が激しいです。配属先次第では長期休暇...
企業文化・社風・組織体制:機械音が五月蝿い会社で暑い職場では、聴こえない声も多いので、常に大声で話さないといけません。現場以外は和気あいあい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般企業のような夏冬のボーナス制度ではなく、毎月の店舗の売上や役職に応じてボーナスが毎月支給されます。店舗全体で頑張ればその分、お...
給与制度:
ボーナス制度が特殊で、年2回のボーナスではなく毎月の店舗の売上と役職に応じて毎月ボーナスが支給されます。
店舗の売上が伸びれば伸びる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
下請けとしてただ従うだけではなく、会社独自の技術や他の下請けにはないオリジナリティを作り出し、より作業員の質を上げることであ...
オフィス環境:
建物が古く、工場内の冷暖房はほぼ無い。作業環境は空調(上に付いてる扇風機みたいなもの)が少しあるくらいです。日光が当たらないの...