平均年収
485 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
事業規模 業界内での事業に対しての評価
事業の弱み:
今後、人口が減る点
事業展望:
特にない
今と変わらない制度で行っていけば、現場に入...
給与制度:
給与に関しては不満などありませんでした。
賞与に関しては対象期間の個人成果などによって差が出ることがあります。期初に当期の目標をたて...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
43 時間給与水準：とにかく残業が多い。仕事量が多すぎてライフワークバランスが保てない。朝早く、夜遅いのが当たり前。ただし業界的には仕事は沢山あるので...
成長・キャリア開発：専門知識が身につく手に職系なので努力すればどんどん仕事ができるようになっていくのが実感できるし、年とは関係なく出来る人は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度：人事評価はなければ組織自体が向上しないのであるべきですが、その組織によって変わって来ますので，此処でも評価する人の人間力を持ってる...
教育・研修：教育制度は無くならないと思いが、教育制度を語る前に政治政策が教育現場に干渉しすぎて制度自他が何処へ行ってるのと言いたいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、早番遅番に分かれている、不規則な生活に繋がるが、早い時間に終われるのでいいと思います。
有給休暇が100％自分...
企業カルチャー・社風:
年功序列です。どんだけ頑張っても上にはいけない。
能力がない人でも長年いたら役職を貰えます。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オホーツク方面の観光旅行に強みがあります。大手の旅行会社との団体旅行を引き受けています。
事業の弱み:
コロナの影響で仕事が激減した...
福利厚生:
退職金は無し、住宅手当はあるが基本給が低いのであまり意味がない感じでした。寮、社宅はありません。
福利厚生といえるものはとくにありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の考えを反映し実施できる会社なので
イメージ力が高い人、想像力が豊かな人ほど向いてる会社だと思います
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
溶接やガスの溶断等の基本的に必要な作業免許や資格等は会社負担で取らせて頂ける
働きがい:
自分が考え作った物が実際に納品した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗展開を、どんどんするわけではないので、ポジションは、なかなか空きませんが、離職率が高いので、やる気になれば、
ポジシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は、基本、責任者の器量で
決まるので、良い責任者の下で働く事が出来れば、しっかりした、労務状況で働く事ができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：土木作業メインの仕事で自社の仕事や親元からの依頼で色々な場所で土木作業やっています。力仕事もまれにありますが1人での作業は無くお互...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は基本的に8時間になります。休憩も午前と午後とで1時間ありますし昼休みも1時間ありますが仕事先次第で休憩や労働時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得には力を入れてくれる。同業種に転職するなら間違い無くプラスになる資格が取得出来る。
色々な業種の方と仕事をする機会...
勤務時間・休日休暇:
残業する人としない人の差が激しい会社。
それでも繁忙期以外はあまり残業は無い。
有休も前もって申請すればちゃんと取れるし、休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：公務員のため安定性があり、また成果というものが見えにくい職種です。そのため、自分でモチベーションを高めないと、仕事のやりがいを感じ...
成長・キャリア開発：自治体職員は公共・住民サービスの維持・向上を目的としています。限られた予算の中で、どういったことができるかを考え、そして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：小さな会社だったので、事務全てを自分のペースでできた。納期内に仕事を納めれば、お休みも取れ自由に時間が取れた。当日車通...