成長性・将来性：【会社の将来性について】後継者が減っている中で、TPP問題もあり農業はかなり厳しくなると思われますが、そのような時期こそ農業...
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】総合農業であるため、業務内容は共済金融から営農購買まで様々でした。自分は株式会社につとめたこと...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】面接官の人が働きやすくてとても良いと満面の笑みで言っていたのと仕事の際に会社の車を貸してくれる、休みの日...
勤務時間・休日休暇：大事な連絡が言われないことや当日に言われることが多い（同期がいたのでその人にこの話聞いた？とよく聞かれ、初耳な事がしょっ...
勤務時間・休日休暇：役職についてしまうと、見なし残業制度が適用され、実質手取りは変わらないのに残業代が出なくなる。(一定時間を超えた残業代は...
勤務時間・休日休暇：途中から人員不足により閑散期でも連休の取得が難しくなった。それでも会社からは有給消化目標を課されるので、希望でもなんでも...
給与水準：変動あり手取り16万まで下がりました。どんなに頑張っても25万以上は無理でしょう。安全会議がサービス残業で...
雇用の安定性：毎日同じ仕事しか出来ない人など、いわば誰でもできる仕事だから安定はしてるが給与とか誰かがサボった穴埋めなどが新人や断れない人に...
福利厚生：住宅補助もきちんとでていました。保険などの手当てもありとてもよいでした。社員のサポートするために制度仕組みなどは福利厚生は抜群に保...
評価制度：上司が周りを見る人でそれなりに評価してもらえた。評価は上司とマンツーマンで何度か話し合いがもたれました。それから適正な...
企業カルチャー・社風:
代表は少し周りを見ていなかった様な方でした。
組織体制・コミュニケーション:
必要以上の会話等々はなく、部署によってはとて...
経営陣への提案:
代表の偏見がすごくあり、すごくイヤな気分をしたので今後は態度等々をあらためて欲しいと思う時がすごくありました。
女性の働きやすさ：
お菓子作りなど初めてのことばかりで不安や心配もたくさんありましたが、いちからしっかり研修があり、安心して働くことができまし...
給与制度：
会社の業績によって賞与が年2回ある。社員割引もあって、各種手当ても整っており、社員のことを本当に想ってくれている会社だとわたしは思...
給与制度:
金払いは悪くない
評価制度:
資格はあってもなくても給料は変わりません
勤務時間・休日休暇:
自分が居た時は日曜日以外は仕事してたけど今はかなり良くなっているが、道外での出張が多すぎる
事業の強み：
一般企業のように、上司に相談しプレゼンをして稟議を上げて等の段取りを踏まずとも、社長に直で話を出来る環境になっており、その流れを...
ダイバーシティ・多様性：
コロナが流行する一昨年前には、技能実習制度を利用し、海外の人材も大幅に増員予定していたが、
一時中断状態になっているた...
給与水準：業界平均。かなり安い。業界の構造上、安定感は抜群。ただし政治に左右されることがある。経営判断が会社単独で行えない場合があり、会社の...
会社の安定性：業界の構造上、安定感は抜群。ただし政治に左右されることがある。経営判断が会社単独で行えない場合があり、会社の運営はかなり他力本...